تصفح موضوعات في التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

أسم الوظيفة : كاتب تسجيل القسم : السجلات الطبية العلاقات التنظيمية : يخضع لإشراف : مدير الوحدة ورئيس التمريض علاقات العمل : يعمل كعضو من الفريق الصحي الغرض الأساسي من الوظيفة

اسم الوظيفة : مساعد فني معمل العلاقات التنظيمية : يخضع لإشراف : مدير الوحدة وفني المعمل يشرف علي : عامل المعمل علاقات العمل : العمل كفريق مع الفريق الصحي بالوحدة الغرض الأساسي من الوظيفة...

اسم الوظيفة : مراقب صحي العلاقات التنظيمية : يخضع لإشراف : مدير الوحدة وأطباء الوحدة علاقات العمل : العمل كفريق مع الأطباء وهيئة التمريض الغرض الأساسي من الوظيفة : مكافحة الأمراض...

اسم الوظيفة : ممرضة صحة الأسرة القسم : وحدة صحة الأسرة العلاقات التنظيمية : تخضع لإشراف مدير الوحدة ، الأطباء ورئيسة التمريض تشرف علي : العمال – الخدمات المساعدة بالوحدة علاقات العمل : تعمل...

اسم الوظيفة :- رئيسة التمريض بوحدة صحة الأسرة القسم : وحدة صحة الأسرة العلاقات التنظيمية :- يخضع لإشراف : مدير الوحدة يشرف علي : الممرضات – العمال بالوحدة علاقات العمل : تعمل كعضو من ضمن...

اسم الوظيفة :-الأخصائي الاجتماعي العلاقات التنظيمية :- يخضع لإشراف : مدير الوحدة علاقات العمل : يعمل من ضمن الفريق الصحي بالوحدة الغرض الأساسي من الوظيفة :-

اسم الوظيفة :- صيدلي العلاقات التنظيمية :- يخضع لإشراف : مدير الوحدة يشرف علي : العاملين بالصيدلية علاقات العمل : يشارك الفريق الصحي في العمل علي رعاية المرضي الغرض الأساسي من الوظيفة...

اسم الوظيفة :- طبيب الأسرة العلاقات التنظيمية :- يخضع لإشراف : مدير الوحدة يشرف علي : الفريق الصحي علاقات العمل : يشارك لفريق الصحي في العمل لرعاية المرضي ومسئول التدريب العملي المستمر للفريق...

التوصيف الوظيفيلمدير الوحدة اسم الوظيفة :- مدير الوحدة العلاقات التنظيمية :- يخضع لإشراف : مدير الإدارة يشرف علي : العاملين بالوحدة

الوصف الوظيفي لنائب المدير العام القيام بمهام المدير العام في حال غيابه، وبالمهام التي يكلَّف بها عند وجود المدير العام. المشاركة في وضع رؤية الإدارة وكتابة سياسة الشركة ووضع الأهداف المرحلية....

يتحمل مدراء الرياضة العديد من المسئوليات المثيرة للاهتمام ضمن مجموعة من المساعي الرياضية. والأمر ببساطة أن مديري الرياضة مسئولون عن إدارة الرياضيين والمنظمات. ويتعامل بعض المهنيين في الادارة الرياضية...

الوصف الوظيفي (Job Description) يتولى مديري الرياضة، الذين يُشار إليهم بإسم مديري الأعمال التجارية، مسئولية التعامل مع المسائل التجارية للرياضيين والفرق الرياضية، على المستويين الجامعي والمهني. و...

رغم أن الأمر قد يبدو كالألعاب والترفيه، إلا أن إدارة فريق رياضي أو مركز ترفيه مجتمعي هو عمل تجاري، وغالبًا ما يتطلب وجود فريق كبير خلف الكواليس. ومثل الشركات الأخرى، تستخدم الفرق الرياضية المدراء...

معلومات ضرورية (Essential Information) مستوى الشهادة (الدرجة العلمية) درجة البكالوريوس؛ درجة الدراسات العليا مجال الشهادة (الدرجة العلمية)

الرئيس التنفيذي (CEO) لديه المسئولية الشاملة عن إنشاء وتخطيط وتنفيذ ودمج الاتجاه الاستراتيجي للمنظمة. وهذا يشمل المسئولية عن جميع مكونات وإدارات الأعمال. وتقع على عاتق الرئيس التنفيذي أيضًا مسئولية...

يعتبر المديرون الرياضيون هم المسئولون عن التعامل مع المسائل التجارية مثل العقود و الصفقات التجارية للفرق الرياضية و الرياضيين. تابع القراءة للتعرف على واجبات، ومتطلبات، وشروط كونك مدير رياضة. ويمكن...

يعد إختصار (CEO) و الذي يرمز إلى منصب الرئيس التنفيذي، هو الشخص الأعلى رتبة و مكانة في الشركة أو المنظمة. فالمدير التنفيذي هو المسئول عن النجاح العام لكيان الأعمال التجارية أو غيرها من المنظمات وعن...

المسمى الوظيفي : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشرية مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه

تشمل فروع هذا الموضوع ما يلي: أدوار الرئيس التنفيذي. مسئوليات الرئيس التنفيذي. أدوار الرئيس التنفيذي (Roles of Chief Executive Officer) ملاحظة: فيما يلي إشارات إلى مجالس الإادارة فيما يتعلق...

ما المقصود بمدير المحتوى؟ مدير المحتوي هو الشخص الذي يشرف علي المحتوي المعروض علي المواقع الإلكترونيه والمدونات، وقد يكون مسئولًا أيضًا عن إنشاء المحتوي القديم وتحريره ونشره وتحديثه وأحيانًا تنظيفه....

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخواني اتمنى من لديه بحوث عن التحليل الكمي لانتاجية الوظائف يرفقها لنا واكون له من الشاكرين

اريد من حضرتكم وصف وظيفى لعمل مشرف نقليات او مدير حركة فى دول الخليج من اول كتابة سيرة ذاتية مقابلة مع الكفيل وماذا اقول لة حتى اجتاز الاختبار وايضا شرح مفصل للعممل مشرف فى شركة نقليات كبيرة اشكركم

مبرمج المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات الواجبات والمسؤوليات - إعداد وكتابة برامج النظام والتقارير والمشاهدة والتحديث والاستخلاص. - توثيق خرائط سير...

تُجري الشركات بإنتظام محادثات حول من يجب أن يكون مديروها القادمون، و لكن كيف يمكن للمنظمات تحديد من سيكون خبيرًا جيدًا في المجال (SME)؟ و بمجرد تحديد الموظف الذي يتمتع بخبرة في المجال (SME)، كيف...

مسئول علاقات العملاء (account executive): شخص مسئول عن كل العمل المنجز لعميل معين لشركة ما، وخاصة شركة إعلانات أو شركة علاقات عامة. المدير الإداري (administrator): شخص ما وظيفته هو إدارة عمل تجاري...

نرجو منكم توفيرها لنا وعن وصف وظيفي لها المسمى واكون شاكرة لكم

محتوي الكفاءة يمكن أن تكون الكفاءة مجمعة عموما في أربعة مجالات رئيسية هم:  مهارات إدارة المهمة- ما السلوكيات التي تقود لادارة مهمة بشكل أفضل؟  مهارات إدارة الأفراد - ما السلوكيات التي تقود...

لدى الباحثين عن العمل اليوم الكثير من الخيارات للوظائف. إنهم مشغولون و قلقون بشأن اتخاذ القرار الوظيفي الصحيح. هل هم أكثر صعوبة و أصعب بالنسبة لإيجابيات المواهب في المصدر و المشاركة؟ إذا كان...

وصف الوظيفة هو فرصتك للتواصل مع المرشحين المحتملين. إن الانطباعات الأولى مهمة. تعتبرالأوصاف الوظيفية الفعالة جذابة و شاملة و تجذب الأشخاص المناسبين للتقديم و تساعدك على شغل الوظائف سريعًا. لكتابة...

كتابة مهام و واجبات الوظيفة / الكفاءات الأساسية عند كتابة الوصف الوظيفي ، يعد قسم "مهام الوظيفة \ الواجبات الأساسية/ الكفاءات الأساسية" أحد أصعب الأقسام التي يجب كتابتها. الغرض من هذا القسم هو...

كيف يمكنني ادارة متطوعين لمنظمة خيرية من حيث ادارة اداءهم وتحفيزهم

قائمة "ما لا يجب عمله" في أحد الاجتماعات الأخيرة العاصفة، سألت أعضاء الفريقين المجتمعين سؤالين غير متوقعين: كان السؤال الأول: لماذا أنتم بطيئون في التنفيذ؟ هزت مديرة أحد الفريقين رأسها...

يخلط الناس عمومًا بين الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة . في أحد منشوراتنا السابقة، قمنا بالفعل بالتمييز بين الوصف الوظيفي و مواصفات الوظيفة "ما هي مواصفات الوظيفة". في منشورنا اليوم، لن تعرف فقط...

أثناء البحث عن وظيفة، ستصادف المنشورات و القوائم المختلفة التي تصف الوظائف الشاغرة المتاحة. و أول ما يتبادر الى الذهن هو الوصف الوظيفي، ولكن يستخدم أيضًا مواصفات الوظيفة لتعريف ما هو مطلوب للوظيفة....

مفهوم مواصفات الوظيفة (Concept of Job Specification) يحدد مواصفات الوظيفة المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لأداء وظيفة في المنظمة. فهو وثيقة أو عبارة توضح المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات...

تحدد مواصفات الوظيفة Job Specification المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأداء وظيفة معينة. و لقد تم تطوير مواصفات الوظيفة من تحليل الوظيفة. أهمية تحليل الوظيفة...

يجب أن يسعى المديرون دائمًا إلى تشكيل سلوكيات الموظفين لتحقيق مساهمات أفضل للشركة. قد يشمل ذلك دعم السلوكيات الإيجابية أو تقليل السلوكيات السلبية. بمجرد أن يلتزم عملك بأهداف و سلوكيات محددة التي...

تم إجبار الشركات على تغيير ثقافات الشركات و معايير عملها. وقد فُرض التغيير عليهم بسبب عولمة الأسواق و المنافسة نمو المعلومات و الاتصالات الرقمية المباشرة و نمو الاقتصاد القائم على الخدمات و التغيرات...

الإثراء الوظيفي هو أسلوب تحفيزي شائع تستخدمه المنظمات لمنح الموظف رضا أكبر في عمله. وهذا يعني إعطاء الموظف مسئوليات إضافية محفوظة مسبقًا لمديره أو مناصب عليا أخرى. في جوهرها، يعطي الإثراء الوظيفي...

يعتبر التوسع الوظيفي هو طريقة أخرى لتصميم الوظائف عندما ترغب أي منظمة في اعتماد تصميم وظيفي مناسب، يمكنها اختيار التوسع الوظيفي. و يتضمن التوسع الوظيفي الجمع بين الأنشطة المختلفة في نفس المستوى في...

الفرق بين الإثراء الوظيفي و التوسع الوظيفي هو النوعية و الكمية. فإثراء الوظيفة يعني التحسين أو الزيادة بمساعدة التطوير و التنمية، في حين أن التوسع الوظيفي يعني إضافة المزيد من الواجبات و زيادة عبء...