صفحة 20 من 109 الأولىالأولى ... 1018192021223070 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 286 إلى 300 من 1624

المنتدى: التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي

  1. - مهم جدا : برنامج الوصف الوظيفي access+vba

    برنامج الوصف الوظيفي إهداء لمنتدانا الغالي نسألكم الدعاء أخوكم : محمود رضــوان

    كتبت بواسطة rdwanu, 27/7/2016 06:24
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 9,111
    18/12/2018 06:33
  2. - شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

    المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. ...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 22/10/2010 13:01
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 42,726
    22/8/2017 09:21
  3. - الوصف الوظيفي ...تعريفه ....وكيف تتم كتابته؟

    الوصف الوظيفي تعريف يعطي الوصف الوظيفي معلومات عما تتضمنه الوظيفة.بعبارة أخري، ما علي الفرد فعله علي وجه التحديد. فيجب أن يكون لكل وظيفة وصفها الخاص موضحة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 21:52
    • مشاركات: 87
    • المشاهدات: 111,446
    26/12/2016 07:45
  4. منقول - نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف

    نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:19
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 16,490
    8/5/2015 16:55
  1. فيديوهات توضح الفرق بين التسويق والمبيعات

    الملف المرفق يوضح الفرق بين التسويق والمبيعات باعتبار المبيعات جزء من الترويج والانشطة الخاصة بالتسويق والانشطة الخاصة بالمبيعات وهذا الفيديو ايضا يشرح...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/12/2015 21:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,231
    29/12/2015 21:11
  2. الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال

    مدير تطوير الأعمال الوحدة: المدير المباشر المدير العام مسؤول عن: المدير الإداري – موظفي الشركة وفروعها بشكل عام هدف الوظيفة: تنسيق وتطوير أعمال الشركة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/9/2011 17:40
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 35,261
    17/12/2015 08:04
  3. أهميه التوصيف الوظيفى للموظف نفسه

    أهميه التوصيف الوظيفى للموظف نفسه :ــ باستخدام تقنية التحليل الوظيفي ، يمكنك أيضا كموظف الحصول على فهم جيد للكيفية التي تمكنك من التفوق في عملك. كما ستفهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,202
    7/12/2015 13:40
  4. كيفية كتابة الوصف الوظيفي

    كيفية كتابة الوصف الوظيفي : يمكنك إما اتباع النموذج الخاص بالشركة للحصول على وصف الوظائف ، أو يمكنك استخدام نموذج شبيه الوارد أدناه. تذكر أن تتضمن القائمه "...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,009
    7/12/2015 13:39
  5. كيفية اجراء التحليل الوظيفي

    كيفية اجراء التحليل الوظيفي : الخطوة الأولى : مراجعة وثائق الشركة : الخطوة الأولى لتحليل الوظائف هى مراجعة جميع وثائق الشركة عن الوظيفة التى تريد كتابة وصف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,685
    7/12/2015 13:39
  6. لماذا تحتاج التوصيف الوظيفي ؟

    كيفيه عمل قائمه التوصيف الوظيفي لتأديه العمل بالصوره التى تنتظرها المنشأه من العاملين لديها و تحقيق النجاح فيه ، يحتاج الموظف لفهم تام لمتطلبات العمل و مستوى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,297
    7/12/2015 13:38
  7. سؤال ورد من اخت في ليبيا ارجو الافادة وشكرا

    لماذابعض المؤسسات لا تتعامل مع بطاقة الوصف والتوصيف الوظيفي وخاصة لدينا نحن في ليبيا اغلب مؤسساتنا لا تتعامل معها

    كتبت بواسطة ياسر الشامي, 4/12/2015 08:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 763
    4/12/2015 08:27
  8. بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بحمد الله انتهيت من اعداد ومراجعة بطاقة الوصف الوظيفي لاخصائي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/2/2008 01:30
    • مشاركات: 62
    • المشاهدات: 82,150
    2/12/2015 14:22
  9. عوامل بناء الموظف

    حيث يعتمد هيكل الموظف على مجموعه من العوامل في بناء الموظف التي تكون الهيكل الوظيفي و التي تعد من العوامل المتوفرة في الموظف و أهمها " 1. المستوى العلمي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 835
    2/12/2015 11:01
  10. ما المقصود من هيكل الموظف؟

    هيكل الموظف : أن أي فرد يعمل في منظمة تتراكم لدية مجموعه من الخبرات و المهارات الوظيفية و العملية و الاجتماعية المختلفة المتعلقة بمجال وظيفته أو مجالات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 11:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 911
    2/12/2015 11:00
  11. الغاية من تحقيق أهمية تصميم العمل

    حيث يمكننا القول أن أهمية تصميم العمل تنبع من كونه يحقق لنا الغايات التالية 1. الاقتصاد في ميزانية المنظمة حيث تحدد الهدف الفعلي من الوظيفة و الكمية المطلوبة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 835
    2/12/2015 10:59
  12. تعرف على أهمية تصميم العمل

    أهمية تصميم العمل: " 1. تعريف شاغل الوظيفة بالمهام الموجودة في الوظيفة، وبالسلطات والعلاقات 2. يتم اختيار العاملين بناء على مواصفات شاغل الوظيفة المحددة في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 688
    2/12/2015 10:59
  13. ما هو مفهوم تصميم العمل

    حيث انه لابد أن تتوافق الوظيفة مع من يشغلها كان لابد من وضع وصف للوظائف و اجر ائتها و متطلباتها و متطلبات شغلها أو بما يعرف بتصميم العمل حيث يمثل تحديد خصائص...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 800
    2/12/2015 10:58
  14. ما يتضمنه الوصف الوظيفي؟

    ما يتضمنه الوصف الوظيفي اسم الوظيفة ملخص عن الوظيفة الواجبات الاساسية للوظيفة سلطات ومسئوليات الوظيفة الرئيس المباشر بيئة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/11/2015 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 821
    24/11/2015 13:26
  15. أهداف الوصف الوظيفي

    أهداف الوصف الوظيفي: يزيد من سرعة صياغة الإعلانات والمواصفات الخاصة بالوظائف علي وكالات التوظيف. ييسر علي المرشحين عملية فهم المسؤوليات الأساسية للمنصب فهما...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/11/2015 12:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,044
    24/11/2015 12:49

صفحة 20 من 109 الأولىالأولى ... 1018192021223070 ... الأخيرةالأخيرة