صفحة 7 من 67 الأولىالأولى ... 567891757 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 151 إلى 175 من 1673

تصفح موضوعات في التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي

  1. - ورشة تدريبية بعنوان كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة - الدراسة أونلاين

    ورشة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير انظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي تفاصيل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 16:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 568
    30/11/2019 16:00
  1. مزايا و عيوب التحليل الوظيفى

    على الرغم من أن التحليل الوظيفى يلعب دورًا حيويًا في جميع الأنشطة الأخرى ذات الصلة بالأنسان ، إلا أن كل عملية لها تدخلات بشرية تعاني أيضًا من بعض القيود. عملية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,654
    28/6/2018 16:57
  2. تصميم الوظيفة : المعنى، والأساليب، والتقنيات

    تصميم الوظيفة : المعنى، والأساليب، والتقنيات بعد قراءة هذه المقالة ستتعرف على : - 1. معنى تصميم الوظيفة 2. طرق تصميم الوظيفة 3. التقنيات. معنى تصميم الوظيفة:...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 20:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,583
    27/6/2018 20:03
  3. تعريف التحليل الوظيفى وما هي خطواته وطرق تنفيذه

    التحليل الوظيفى تحليل الوظيفة هو عملية لتحديد مهام و واجبات العمل المحددة و الأهمية النسبية لهذه الواجبات في وظيفة معينة. تحليل الوظيفة هي عملية يتم فيها...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 20:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,066
    27/6/2018 20:02
  4. كيفية تصميم الوظيفة التي تحفز الموظفين

    تصميم الوظيفة التي تحفز الموظفين يعد وجود الموظفين المحفزين هو واحد من أهم الأشياء في أي عمل تجاري. فإذا لم يكن موظفوك متحفزًا لتقديم الجهد المطلوب للقيام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 505
    27/6/2018 14:36
  5. طرق تصميم الوظيفة : التناوب، والتبسيط، والتوسيع، وإثراء الوظائف

    تعرف على طرق تصميم الوظيفة: التناوب، والتبسيط، والتوسيع، وإثراء الوظائف يتبع تصميم الوظيفة منطقيًا تحليل الوظيفة. يوفر تحليل الوظائف بيانات متعلقة بالوظائف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,151
    27/6/2018 14:35
  6. ما هي فوائد التحليل الوظيفى

    فيما يلي فوائد التحليل الوظيفى. الهيكل التنظيمي و التصميم: - يساعد تحليل الوظيفة المنظمة على إجراء تغييرات مناسبة في الهيكل التنظيمي، بحيث يتوافق مع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,228
    27/6/2018 14:31
  7. ما هي مكونات التحليل الوظيفي المثالي

    يجب أن يشمل التحليل الوظيفي المثالي: فيما يلى المجالات التي يجب أن يركز المحلل الوظيفي على عرض الحقائق حول وظيفة. الواجبات و المهام: الوحدة الأساسية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 859
    27/6/2018 14:30
  8. أهمية التحليل الوظيفى

    يساعد تحليل الوظيفة في تحليل الموارد و وضع الاستراتيجيات لتحقيق أهداف العمل و الأهداف الاستراتيجية. الوصف الوظيفي للموظفين الذي تم تطويره بشكل فعال هو أداة ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,315
    27/6/2018 14:30
  9. ما هو التحليل الوظيفي وما الهدف من تنفيذه

    التحليل الوظيفى إن التحليل الوظيفي عملية منهجية لجمع كافة المعلومات عن العمل من أجل إعداد الوصف الوظيفي و مواصفات الوظيفة التي تهدف إلى اختيار الموظف و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,873
    27/6/2018 14:29
  10. تصميم الوظيفة: المعنى و الخطوات و المزايا

    تصميم الوظيفة يتبع تحليل الوظيفة، أي أنها الخطوة التالية بعد تحليل الوظيفة. ويهدف إلى تحديد وتنظيم المهام والواجبات والمسئوليات في وحدة عمل واحدة لتحقيق أهداف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/6/2018 12:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 867
    23/6/2018 12:29
  11. اعتبارات هامة عند البدء في تصميم الوظائف

    تصميم الوظيفة التعريف: إن تصميم الوظيفة يعني تحديد المهام والواجبات والمسئوليات والمؤهلات والأساليب والعلاقات اللازمة لأداء مجموعة معينة من الوظائف....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/6/2018 12:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 442
    23/6/2018 12:00
  12. تصميم الوظيفة : التعريفات والاهداف والنظريات

    تصميم الوظيفة بمعنى بسيط، يعني تصميم الوظائف الطرق التي يختار بها صانعو القرار تنظيم مسئوليات العمل والواجبات والأنشطة والمهام. و تتضمن إعادة تصميم الوظائف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/6/2018 11:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,088
    23/6/2018 11:57
  13. الطرق المستخدمة في تصميم الوظائف بالشرح

    تصميم الوظيفة: أهم 4 تقنيات لتصميم الوظائف بالشرح بعض من أهم أساليب و تقنيات تصميم الوظائف هي كما يلي: 1. تبسيط العمل 2. تناوب الوظيفة 3. إثراء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/6/2018 11:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,554
    23/6/2018 11:48
  14. بطاقة وصف وظيفي : المدير التنفيذي

    بطـاقـة تـوصـيـف وظـيـفـى المسمى الوظيفى: المدير التنفيذى التبعية: الإدارة العليــا ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:46
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 91,318
    24/5/2018 23:44
  15. بطاقة وصف وظيفي :عامل نظافة

    المسمى الوظيفى : عامل نظافة التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة: GM 007 الهدف و الغرض من الوظيفة: القيام بأعمال...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 26,766
    23/5/2018 17:18
  16. بطاقة وصف وظيفي : المدير الإدارى

    المسمى الوظيفى : المدير الإدارى التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD الهدف و الغرض من الوظيفة: تحديد الأهداف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:57
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 154,022
    12/5/2018 16:03
  17. وصف وظيفي : مدير مستشفى Directeur / Hôpital Department manager,

    Directeur / Hôpital Department manager, مدير مستشفى يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والموازنة العامة، وإدارة الوحدات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/3/2012 15:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,281
    22/4/2018 22:36
  18. بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير مالي

    في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مالي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/2/2009 08:53
    • مشاركات: 32
    • المشاهدات: 25,004
    21/4/2018 11:12
  19. نموذج الجدارة الوظيفية القياسات والسياسات والأدوات

    نموذج الجدارة الوظيفية وضع القياسات وتخطيط السياسات واستخدام الأدوات مقدمة من طه كامل رياض

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/1/2015 13:47
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,809
    16/4/2018 14:11
  20. وصف وظيفي لأخصائي برامج ومشاريع

    السلام عليكم شباب أرجو مساعدتي في وصف وظيفي لمسمى التالي 1- مدير إدارة برامج ومشاريع أخصائي برامج ومشاريع نحن في جمعية خيرية ونحتاج لشخص يقوم بإعداد...

    كتبت بواسطة abuferas60, 26/10/2011 13:53
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,723
    31/3/2018 12:18
  21. الصفات المهنية في الوصف الوظيفي

    مرحبا شباب كيف يمكن لي أن أضع الصفات المهنية في الوصف الوظيفي لكل وظيفة ؟

    كتبت بواسطة Alsalim, 22/3/2018 12:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 679
    22/3/2018 12:46
  22. وصف لمدير الشؤون الادارية والمالية

    اخواني واخواتي ممكن وصف لمدير الشؤون الإدارية والمالية؟

    كتبت بواسطة m.alshamsi, 21/11/2008 17:47
    • مشاركات: 37
    • المشاهدات: 55,069
    6/3/2018 11:16
  23. كيف تصبح مسئول التوظيف في شركتك

    كيف تصبح مسئول تنفيذي قائم بأعمال التوظيف إن التقدم في التكنولوجيا، والعولمة، وكل الفرص، والتحديات المصاحبة له قد حولت عالم التوظيف على رأسًا على عقب. ولا عجب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 17:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,172
    17/2/2018 17:24
  24. كيف تصبح مدير العلاقات الصناعية

    كيف تصبح مدير العلاقات الصناعية يُرجى العلم أن هناك مستويات معينة من الصراع بين القوى العاملة و الإدارة أمر لا مفر منه داخل أي منظمة و فى الشركات و خاصة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 17:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,109
    17/2/2018 17:10
  25. كيف تصبح مدير تدريب الموارد البشرية

    كيف تصبح مدير تدريب الموارد البشرية كما أصبح مدربون المؤسسات الذين يطلق عليهم أيضًا المتخصصين أو مدراء التدريب و التطوير مشهدًا مألوفًا في إدارات الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 17:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,119
    17/2/2018 17:10

صفحة 7 من 67 الأولىالأولى ... 567891757 ... الأخيرةالأخيرة