صفحة 32 من 62 الأولىالأولى ... 22303132333442 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 466 إلى 480 من 928

المنتدى: إدارة الجودة الشاملة

ادارة الجودة الشاملة من الموضوعات التي تسعى الشركات الى انجازها وتحقيقها لذلك كان هذا الباب لعرض الموضوعات ومشاركة الخبرات الادارية في مجال ادارة الجودة الشاملة .

  1. إدارة الجودة هي سيرورة موجهة نحو التميز

    التميز: هو أسلوب منظم ودوري للمراجعة الشاملة لسيرورات ونتائج المنظمات مقارنة مع نموذج التميز، ويستعمل كأداة لاختبار الصحة العامة للمنظمة، ويساعد على وضع...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/1/2013 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 672
    27/1/2013 11:17
  2. جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز بالأردن لتطبيق ادارة الجودة

    تستهدف القطاع الخاص أساساً، وتمنح الجائزة إلى خمس فئات محددة وهي: 1/ المؤسسات الصناعية الكبيرة ووحداتها الفرعية. 2/ المؤسسات الخدمية الكبيرة...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/1/2013 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 618
    27/1/2013 11:16
  3. دورة الجائزة تمر في ثمانية مراحل أساسية

    · 1/ استلام طلبات الترشيح للجائزة من المنظمات الراغبة في ذلك. · 2/ المراجعة المستقلة حيث يقوم المقيمون بمراجعة تقارير المنظمة بصفة...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/1/2013 11:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 685
    27/1/2013 11:13
  4. جائزة ديمنج في ادارة الجودة

    جائزة ديمنج لاتحاد وعلماء المهندسين اليابانيين 1952م: اعتراف بجهود ديمنج ومساهماته في الصناعة اليابانية وبالذات في الأساليب الإحصائية لإدارة الجودة، وهي تمنح...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/1/2013 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,430
    27/1/2013 11:12
  5. معايير جوائز الجودة

    1/ زيادة وعي الناس بأهمية إدارة الجودة: لمساهمتها الهامة في زيادة الميزة التلامسية للمنظمات المشاركة. 2/ تشجيع التقييم الذاتي للمنظمات: ومقارنة أداء...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/1/2013 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,767
    27/1/2013 11:10
  6. ما الذي يجعل الأيزو 9000 مميزة؟

    أ/ أن أكثر من نصف مليون مؤسسة وشركة حول العالم تطبق مواصفات الأيزو 9000 والتي تقدم إطار عمل لإدارة الجودة من خلال سيرورات الإنتاج وتقديم المنتجات والخدمات...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 11:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 643
    26/1/2013 19:05
  7. إستراتيجيات الجودة

    ومن أهم الإستراتيجيات في مجال الجودة: (1/ تولي الإدارة العليا ضبط الجودة، 2/ تدريب الجودة المكثف، 3/ التركيز على العملاء، 4/ تحسين الجودة، 5/ الضبط الإحصائي...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 10:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,426
    24/1/2013 07:52
  8. أدوات ضبط الجودة وأدوات حل المشاكل وتحسين الأداء

    الأدوات السبع لضبط الجودة: 1/ رسم المراقبة البياني Control Graph . 2/ المدرج التكراري Histograms. 3/ قوائم التحقق Checklist. 4/ مخطط التشتت (التبعثر)...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,371
    23/1/2013 11:03
  9. مراحل إعداد وتحديث المواصفات بمنظمة الأيزو

    مراحل إعداد وتحديث المواصفات بمنظمة الأيزو: يتم مراجعة المواصفات كل 5 سنوات فإما إن يتم اعتمادها أو سحبها أو تعديلها، والمراحل هي: 1/ مرحلة الاقتراح...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 602
    23/1/2013 11:01
  10. فوائد المواصفات القياسية الدولية ( الأيزو ISO )

    بالنسبة للإعمال التجارية: التبني الواسع الانتشار لها يعني إن المصدرين سيتمكنون من تطوير منتجاتهم وخدماتهم بناء على هذه المواصفات والمعايير التي لها قبول واسع...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 10:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,559
    23/1/2013 10:59
  11. مبادئ نظام إدارة الجودة في الأيزو ISO

    1/ التركيز على الزبون Customer Focused. 2/ القيادةLeadership . 3/ مشاركة العاملين People Involvement.

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,189
    23/1/2013 10:56
  12. أنظمة الجودة وأهميتها في تطبيق منهج إدارة الجودة الشاملة

    · عرفت أنظمة الجودة تطورات مهمة مع التقدم الصناعي والتكنولوجي المعاصر وخاصة بعد الحرب العالمية الثانية، فالنظام الأول الذي يسمى بنظام التفتيش ثم ضبط...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,418
    23/1/2013 10:46
  13. التدريب وإدارة الجودة الشاملة

    الأهداف الرئيسية التي يسعى تدريب الجودة لتحقيقها: 1/ زيادة معلومات الموظف المتدرب: بخصوص المواضيع المتعلقة بإدارة الجودة الشاملة كاندماج الموظفين وتمكينهم...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 741
    23/1/2013 10:45
  14. الاتصالات بين العاملين وإدارة الجودة الشاملة

    · الاتصال Communication: هو سيرورة تحويل المعلومات من فرد لآخر أو من جهة لأخرى، وللاتصال عناصر أساسية: (المرسل, الرسالة, المستقبل, التغذية العكسية). ...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,203
    23/1/2013 10:44
  15. تمكين العاملين وإدارة الجودة الشاملة

    · تمكين الموظف هو رفع قدرته على اتخاذ القرارات بنفسه وبدون إرشاد الإدارة, فالهدف الأساسي من التمكين هو توفير الظروف للسماح لكافة الموظفين بأن يسهموا...

    كتبت بواسطة HR Management, 23/1/2013 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,963
    23/1/2013 10:44

صفحة 32 من 62 الأولىالأولى ... 22303132333442 ... الأخيرةالأخيرة