صفحة 10 من 239 الأولىالأولى ... 891011122060110 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 136 إلى 150 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,911
    12/11/2018 14:51
  1. ما أهمية التوجيه للموظفين؟

    ما أهمية التوجيه للموظفين؟ توجيه الموظف و الامتيازات إن عملية توجيه الموظفين وسيلة لإدخال الموظفين الجُدد للمنظمة وتقديم لهم لمحة عامة عن كيفية عمل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 547
    3/2/2018 21:50
  2. الفرق بين تخطيط المسار المهني و تخطيط تعاقب الموظفين

    الفرق بين تخطيط المسار المهني و تخطيط تعاقب الموظفين إن التخطيط هو أحد الجوانب الهامة للحياة البشرية، و الذى يعني التفكير مليًا قبل التنفيذ و ما الذي يتعين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 598
    30/1/2018 20:24
  3. عملية توجيه الموظفين

    عملية توجيه الموظفين و من أهم جوانب عملية التوظيف التوجيه. إن التوجيه عملية تسمح للموظف الجديد معرفة المزيد عن المنظمة و ما هى التوقعات الخاصة بهذه العملية و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 295
    30/1/2018 20:22
  4. مراحل التوجيه

    مراحل التوجيه عادة ما يشير التوجيه إلى عملية تعيين الموظفين الجدد في الشركة أو تقديم الموظفين الحاليين إلى التكنولوجيات الجديدة، و الإجراءات، و زملاء العمل،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 222
    30/1/2018 20:22
  5. كيف تخطط عملية توجيه الموظفين

    كيفية كتابة عملية توجيه الموظفين يمكن أن يكون خلق و انشاء عملية التوجيه و سيلة فعالة و متسقة للترحيب بالموظفين الجدد دون أن ننسى أي تفاصيل. قم بتصميم عملية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 215
    30/1/2018 20:21
  6. 3 طرق لقياس أعباء عمل الموظفين بشكل أكثر فعالية

    3 طرق لقياس أعباء عمل الموظفين بشكل أكثر فعالية مع تحليلات تقنية تكنولوجيا المعلومات تستخدم مؤسستك Service Now® لتعيين المهام لموظفيك، ويقوم التطبيق بعمل جيد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 272
    30/1/2018 20:20
  7. التحليل الاستراتيجيى للقوى العاملة

    تحليل استراتيجيى للقوى العاملة إن التحليل الاستراتيجى للقوى العاملة هو كيفية فحص و ترجمة بيانات القوى العاملة داخل سياق من العوامل البيئية الداخلية و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 195
    30/1/2018 20:19
  8. تكامل أساليب إدارة الموارد البشرية

    تكامل أساليب إدارة الموارد البشرية يعتبر التكامل بين إدارة الموارد البشرية واستراتيجية الأعمال هو من بين أهم المطالب التي تطرحها منظمات العصر الحديث. ومن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 413
    30/1/2018 19:55
  9. نموذج تحليل ضغط العمل workload analysis model

    نموذج تحليل ضغط العمل نظرة عامة يتم تقييم جودة البرمجيات على أبعاد مختلفة، بما في ذلك الموثوقية، الوظيفة، والأداء (انظر المفاهيم: أبعاد الجودة). يتم إنشاء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,222
    30/1/2018 19:53
  10. منهج شركة إيكيا لإدارة الموارد البشرية

    منهج شركة إيكيا لإدارة الموارد البشرية إن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة مصممة عادة لتمكين المنظمة من تحقيق احتياجات موظفيها بطريقة فعالة و تحقيق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 12:49
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,725
    30/1/2018 19:51
  11. تقنيات تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة

    تقنيات لتحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة و اليوم، يفترض أن الأصل الرئيسي لأي منظمة يكمن في الموظفين. و تعتمد الجودة، و الإنتاجية، و الربحية، و رضا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 337
    30/1/2018 19:50
  12. تكيف الموظف الجديد داخل بيئة العمل

    تكيف الموظف الجديد داخل بيئة العمل عند قبول موظف جديد للعمل، فإن مرحلة التكيف مع الموظيفة مرحلة مهمة جدا ولكنها غالبا ما يتم تقييمها. تشكل بيئة العمل نوعًا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 648
    22/1/2018 13:59
  13. تقنيات جديدة فى إدارة الموارد البشرية

    تقنيات جديدة فى إدارة الموارد البشرية يتطور مجال إدارة الموارد البشرية بسرعة كبيرة و يُدرك كل قسم من أقسام النشاط البشري أهميته فى تحقيق الأداء السلس...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 688
    22/1/2018 13:07
  14. نطاق (مجال عمل) إدارة الموارد البشرية

    نطاق إدارة الموارد البشرية إن الموارد البشرية المورد الرئيسى للمنظمة، و الأسهل و الأكثر صعوبة فى الإدارة فى نفس الوقت! تمتد أهداف إدارة الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 331
    22/1/2018 13:01
  15. ما هو التدريب المهني و الشخصي؟

    ما هو التدريب المهني و الشخصي؟ الإستفادة من قوة الأقران "في وقت ما في أواخر 1980، ظهر المجال المهني للتدريب – مجال تعزيز المرونة المستمرة و الأداء في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/1/2018 14:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 401
    21/1/2018 14:06

صفحة 10 من 239 الأولىالأولى ... 891011122060110 ... الأخيرةالأخيرة