صفحة 10 من 146 الأولىالأولى ... 891011122060110 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 226 إلى 250 من 3628

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - دور مسئول الموارد البشرية في زمن الكورونا !!

    ايه هو دور الاتش ار في الوقت الي احنا فيه؟ دور مدير الموارد البشرية في اي مؤسسة هو دور متعدد و متشعب و اهم و اصعب جزء فيه هو الجزء الخاص بتنظيم عملية ال...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/3/2020 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 129
    18/3/2020 16:49
  2. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,047
    30/11/2019 14:33
  3. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 844
    30/11/2019 14:31
  4. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 13,147
    12/11/2018 14:51
  1. هل يمكنني الاستغناء بالبرامج والتطبيقات عن ادارة المواهب

    إن الادعاء بأن هناك جزء من البرمجيات يمكن أن يوفر نظامًا كاملًا لإدارة المواهب يشبه إلى حد ما معالج الطعام الذي ينتج وجبة خمس نجوم. هذه الأدوات ذات قيمة لدعم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 244
    4/11/2018 16:50
  2. إدارة المواهب تدور حول "كيف" من "ماذا ".

    لدى المؤسسات العديد من "whats" ذات صلة بإدارة المواهب، بما في ذلك مجالس إدارة الموارد التنفيذية، منصات البرامج ، nine-box grid مقارنة بين القدرة على الأداء و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 274
    4/11/2018 16:48
  3. إدارة المواهب هدفها وضع الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة

    الراحل دوغلاس براي،الحاصل على دكتوراه ، رائد فكر مقدس في مجال علم النفس الصناعي و التنظيمي ، كرّس الكثير من حياته المهنية إلى واحدة من أكثر الدراسات شهرة و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 265
    4/11/2018 16:47
  4. الإمكانية و الأداء و الاستعداد ليست هي الشيء نفسه

    تتفهم العديد من المنظمات فكرة وجود تجمع كبير أو مجموعة من الأشخاص الذين يتلقون المزيد من الاهتمام التطويرى. لكن في بعض الأحيان ، فشلوا في النظر في الاختلافات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 257
    4/11/2018 16:40
  5. دراسة حالة : إدارة المواهب ليست ديمقراطية

    لدى بنك أمريكا فلسفة خاصة: الاستثمار في الأفضل. تقوم العديد من الشركات بالعكس، و تخطئ من خلال محاولة نشر موارد محدودة من أجل التنمية بالتساوي بين الموظفين. لقد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 327
    4/11/2018 16:32
  6. دراسة حالة : إدارة المواهب باستخدام إستراتيجية مجموعة القيادة

    تعادل العديد من المنظمات مفهوم إدارة المواهب مع إدارة تعاقب القيادة العليا. في حين أن تخطيط التعاقب مهم بشكل واضح ، إلا أننا نعتقد أن إدارة المواهب يجب أن تشمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 423
    4/11/2018 15:37
  7. دراسة حالة : استخدام "ملامح النجاح" في ادارة المواهب

    -يجب أن تعرف ما تبحث عنه - دور ملفات النجاح. تُظهر العديد من الدراسات أن الشركات ذات الأداء المالي الأفضل من المرجح أن تستخدم الكفاءات كأساس لإدارة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 399
    4/11/2018 15:35
  8. دراسة حالة : موقع ادارة المواهب داخل المنظمة

    يحتاج المتخصصون في إدارة المواهب إلى الانتقال من مقعد على الطاولة إلى مهام إعداد الطاولة. عندما نجمع مجموعات من خبراء الموارد البشرية للأحداث، غالباً ما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 449
    4/11/2018 15:31
  9. دراسة حالة : كيف تتماشى استراتيجية ادارة المواهب مع استراتيجية العمل

    . إدارة المواهب: عرض DDI على مدى أربعة عقود ، ساعدت DDI الآلاف من المؤسسات حول العالم في تحقيق نتائج أعمال متفوقة من خلال التوظيف و تطوير و الحفاظ على المواهب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 579
    4/11/2018 15:28
  10. أفضل تسع ممارسات لإدارة المواهب Talent Management

    تعلم المنظمات أنه يجب أن يكون لديها أفضل المواهب كي تنجح في الاقتصاد العالمي الذي يزداد فيه التنافس و التعقيد. جنبا إلى جنب مع فهم الحاجة إلى توظيف و تطوير و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 779
    1/11/2018 14:23
  11. كيفية تطوير عملية إدارة المواهب Talent Management

    يشمل قسم الموارد البشرية أكثر من مهام شئون الموظفين مثل التوظيف و الفصل و الرواتب و الامتيازات - فهي تشمل إدارة المواهب و الإشراف على دورة حياة الموظف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 685
    1/11/2018 14:19
  12. دور الموارد البشرية في الاحتفاظ بالموظفين

    دور الموارد البشرية في الاحتفاظ بالموظفين لا يمكن للمنظمة البقاء على قيد الحياة إذا استقال افضل موظفيها. فهي تحتاج إلى موظفين مخلصين ويعملون بجد مع التفاني...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 462
    1/11/2018 14:10
  13. ما هي إدارة المواهب؟

    إدارة المواهب غالبًا ما يُساء فهم مصطلح إدارة المواهب. و تحد العديد من المنظمات من تركيز اهتمامها على إدارة المواهب على "المرشحين المحتملين" عندما يتضمن تعريف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,422
    30/10/2018 13:58
  14. الركائز الأربع لأنظمة إدارة المواهب: أساس الموارد البشرية

    في حين أن معظم الشركات تستخدم بالفعل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) كمخزن لسجلات الموظفين و المعلومات الأساسية ، تتقدم العديد من المؤسسات بمستوى أعمق عن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 674
    30/10/2018 13:57
  15. دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات

    يشرف مديرو الموارد البشرية على أهم عنصر في الأعمال التجارية الناجحة - قوة عاملة منتجة ومزدهرة. فدور إدارة الموارد البشرية في المنظمات هو تنظيم الناس حتى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,409
    24/10/2018 14:00
  16. 10 أسباب تدل على أهمية الموارد البشرية للمنظمة

    تعد الموارد البشرية مهمة للمنظمات في مجالات متعددة، بدءًا من التخطيط الاستراتيجي إلى صورة الشركة. ويقدم ممارسو الموارد البشرية في الشركات الصغيرة ممن لديهم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 346
    24/10/2018 13:53
  17. كيف يمكن تحسين العلاقة بين الإدارة و نقابة العمال

    يمثل أصحاب العمل و نقابة العمال و الموظفين مصالح متضاربة، لذا عادة ما تكون علاقتهم متوترة. بالرغم من ذلك، يمكن لكل من أصحاب العمل و النقابات وكسب المزيد من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 568
    24/10/2018 13:49
  18. تعريف "تخطيط التعاقب"

    التعريف: تخطيط التعاقب عبارة عن عملية يتم من خلالها فحص الأفراد لتمرير الدور القيادي داخل الشركة. و تضمن هذه العملية أن يستمر العمل في المنظمة بكفاءة دون وجود...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/10/2018 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 377
    23/10/2018 14:51
  19. ما هي المهارات الوظيفية ومهارات الحياة الشخصية وأمثلة لكل منها

    أمثلة على المهارات المهارات هي الخبرة أو الموهبة اللازمة للقيام بعمل أو مهمة. فمهارات العمل تسمح لك بالقيام بعمل معين ومهارات الحياة تساعدك في المهام اليومية....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/10/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,210
    23/10/2018 13:57
  20. المهارات الأساسية اللازم توفرها في موظف الموارد البشرية، كم مهارة لديك؟

    عندما نجري مقابلة مع موظف جديد محتمل ، يقوم خبراء الموارد البشرية بتقييم المرشح من خلال قائمة بالمهارات الأساسية و الخصائص الشخصية المطلوبة للوظيفة. دعنا نتطلع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/10/2018 18:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,920
    21/10/2018 14:04
  21. المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية

    6 صفات لدى مدير الموارد البشرية إن الموارد البشرية (HR) مجال كبير لتحفيز و تنظيم الأفراد، الذين يرغبون في مساعدة الشركات على تحقيق أهدافها و مساعدة الموظفين...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 752
    21/10/2018 14:00
  22. كيف تحصل على خبرة في العمل. نصائح للخريجين الجدد

    كيف تحصل على خبرة في العمل من أين أبدأ البحث عن خبرة في مجال العمل؟ تكمن البداية الجيدة في تحديد نوع الخبرة العملية التي ترغب في الحصول عليها! لذا، قم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/10/2018 14:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 416
    16/10/2018 14:58
  23. الفرق بين دوران العمالة ومعدل الاستنزاف

    دوران الموظف مقابل الإستنزاف في أي وقت يترك فيه الموظف عملك، فإن ذلك يكلفك الوقت و المال اللذان يتطلبهما الأمر لتوظيف وتدريب وتوظيف وتدريب موظف جديد. ومع ذلك،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,934
    30/9/2018 09:13
  24. قائمة مرجعية بمقاييس الموارد البشرية HR Metrics

    المقدمة: كيفية استخدام هذه الأداة إن المقاييس مجموعة من القيم العددية المستخدمة لقياس الأنشطة و الأداء ، و المساعدة في تحديد ما إذا كانت العملية التجارية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 18:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,347
    29/9/2018 18:10
  25. كيف تجرى مقابلة إنهاء العمل بالطريقة الصحيحة

    هل تود أن تعرف ما الذي كان بإمكانك القيام به للحفاظ على الموظف ؟ يمكن لمقابلات إنهاء العمل الفعالة حقًا أن تعطيك هذه الرؤية. يمكن أن تعلمك طرقًا لتكرار...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 525
    29/9/2018 16:59

صفحة 10 من 146 الأولىالأولى ... 891011122060110 ... الأخيرةالأخيرة