صفحة 147 من 239 الأولىالأولى ... 4797137145146147148149157197 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2191 إلى 2205 من 3585

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,267
    12/11/2018 14:51
  1. أثر المنظمة في سلوكيات الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية

    المصدر : مجلة التنمية الادارية أثر المنظمة في سلوكيات الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية أعدها للنشر: محمود القيعي نشرت هذه الدراسة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2012 09:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,274
    28/3/2012 18:08
  2. تطور الفكر الإداري فى إدارة الموارد البشرية

    بدأت التطورات الهامة في إدارة الموارد البشرية مع الانقلاب الكبير الذى حدث فى الصناعة مع ظهور عصر الآلية والمصانع الكبيرة ، وما يسمى بالثورة الصناعية فى القرن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 25/3/2012 09:54
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,894
    27/3/2012 20:57
  3. مفهوم تحليل القوى العاملة

    هي عملية جمع معلومات متكاملة عن القوى العاملة والوظائف في المنظمة وتصنيفها وتحليلها بغرض استخراج المؤشرات الإحصائية الدالة على توزيعها وحركتها والاستفادة من...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/1/2009 18:26
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 20,712
    27/3/2012 09:23
  4. مزايا تطبيق استراتيجية تمكين العاملين

    لتطبيق استراتيجية تمكين العاملين عدة مزايا يمكن إيجازها فيما يلى: 1- تؤدى إلى أن المنظمة تصبح أكثر استجابة للسوق ولحاجات العملاء. 2- تخفيض عدد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,383
    27/3/2012 08:56
  5. أبعاد تمكين العاملين

    توصل باحثى وممارسى الإدارة إلى أن عملية تمكين العاملين تتكون من ثلاثة أبعاد ، هى: *أ- البعد الهيكلى - الاجتماعى. ترجع جذور البعد الهيكلى – الاجتماعى إلى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,378
    27/3/2012 08:55
  6. أنواع تمكين العاملين

    قسم (Suominen 2005) عملية تمكين العاملين إلى ثلاثة أنواع هى: *أ- التمكين الظاهرى. ويشير إلى قدرة الفرد على إبداء رأيه وتوضيح وجهة نظره فى الأعمال...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,979
    27/3/2012 08:55
  7. تعريف تمكين العاملين

    يعرف قاموس أكسفورد عملية تمكين العاملين بأنها "العملية التى يكون فيها الفرد ذو قوة أو متمكن". وعرفها كذلك (Conger 1988) بأنها "عملية تحسين مشاعر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,195
    27/3/2012 08:54
  8. استراتيجية تمكين العاملين

    خلال العقدين الماضيين زاد الاهتمام بدراسة تمكين العاملين فى المنظمات المختلفة. ونتيجة لما تواجهه المنظمات فى الوقت الحالى من زيادة المنافسة ، خفض التكاليف ،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,484
    27/3/2012 08:53
  9. تخطيط القوى العاملة و وصف و تقييم الوظائف

    هذا الموضوع كان محتوى لدورة تدريبية قد حضرتها و ارجو ان يستفيد الجميع منها .

    كتبت بواسطة عادي مازن, 23/11/2008 10:41
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 16,011
    27/3/2012 05:04
  10. ماهي المشكلات الحاضره في ادارة الموارد البشرية ؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو أن لا يذهب بكم عنوان الموضوع لغير ماأريده منكم ، انا باختصار اريد مشكله حديثه في ادارة الموارد البشريه والسبب من ورى...

    كتبت بواسطة Abu7med, 26/3/2012 17:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,357
    26/3/2012 17:53
  11. كيفية مواجهة التحديات لإدارة الموارد البشرية

    ونتيجة للتحديات التي سبق وتكلمنا عنها، فإن إدارة الموارد البشرية عليها أن تواجه هذه التحديات من خلال الإدارة الحديثة للموارد البشرية والمتمثلة فى: 1- تبنى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/3/2012 09:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,417
    26/3/2012 09:14
  12. مراحل الحصول على ميزة تنافسية

    للحصول على ميزة تنافسية للمنظمة من خلال الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ، فإن هناك عدة مراحل يوضحها الشكل الموجود فى المرفقات. من الشكل المرفق يتضح أن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/3/2012 09:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,572
    26/3/2012 09:11
  13. النظام الاجتماعى فى إدارة الموارد البشرية Social System Approach

    لقد تلاشى المدخل الأبوى سريعاً خلال كساد الثلاثينيات وبدأ يدخل فكر جديد هو ما يسمى بالنظام الاجتماعى ، وهذا المفهوم ينظر إلى المنظمة كهيئة تعمل فى ظل نظام...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 25/3/2012 10:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,679
    25/3/2012 14:23
  14. وظائف نظم المعلومات الإدارية

    وظائف نظم المعلومات الإدارية تناط بنظم المعلومات الإدارية مجموعة من الوظائف تختلف بحسب حجم دائرة نظم المعلومات الإدارية على الهيكل التنظيمي وبالتالي يمكن...

    كتبت بواسطة صادق الصادق, 21/3/2012 15:21
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 24,726
    25/3/2012 12:21
  15. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

    تتأثر المنظمات بالتغيرات التى تحدث فى البيئة الخارجية المحيطة بها ، ومن هذه التغيرات: النقص فى رأس المال اللازم للتمويل ، التغير فى الخصائص الديموجرافية للقوى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 25/3/2012 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,332
    25/3/2012 10:06