صفحة 167 من 239 الأولىالأولى ... 67117157165166167168169177217 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2491 إلى 2505 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,913
    12/11/2018 14:51
  1. تطور الوظيفة الاستراتيجية للموارد البشرية

    إن تاريخ إدارة الموارد البشرية بطرقها وتمثيلها وإنشغالاتها كانت مرتبطة كليا بتاريخ الإقتصاد، والتي ينجر عنها حركة إجتماعية حاملة لمتطلبات وإحتياجات جديدة. ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 17:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,603
    21/11/2011 17:40
  2. وجهات نظر العاملين في مفهوم الموارد البشرية

    تختلف وجهات نظر المديرين في الحياة العلمية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية، وهناك وجهتان للنظر اولا: وجهة النظر التقليدية: يرى بعض...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 19:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 902
    20/11/2011 19:30
  3. العوامل المؤثرة في التنبؤ بالعمالة

    1ـ تحديد الوظائف المطلوبة: على المديرين التنفيذيين أن يسألوا أنفسهم ما إذا كانت الوظائف المقررة مثلاً في الخطة الحالية مطلوب القيام بها؟ وهل يمكن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 19:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,424
    20/11/2011 19:29
  4. اشكال تنظيم ادارة الموارد البشرية

    إن أي منظمة بغض النظر عن حجمها و شكل عملها تحتاج إلى تخصيص جزء من جهود إدارتها لموارد البشرية ، ذلك الجزء الذي يمكن أن يتخذ أشكال شتى ، اعتمادا على العوامل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,148
    20/11/2011 18:19
  5. كيف تصبح مديرا تنفيذيا ناجحا ؟

    من أهم العوامل التي يشتركُ فيها كثيرٌ من المديرين الناجحين والمميزيّن هو الحرص على التحصيل العلمي العالي. مجتمعنا للأسف الشديد لا يعترف مهما بلغت مهارات وذكاء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 21:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,601
    20/11/2011 18:01
  6. مراحل تطور علم ادارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية بشكلها الحديث ليست وليدة الساعة، إنما هي نتيجة لعدد من التطورات التي يرجع عهدها إلى بداية الثورة الصناعية، تلك التطورات التي ساهمت في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 16:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,076
    20/11/2011 16:22
  7. كيف يمكن قياس نجاح التكامل ومراقبة؟

    كيف يمكن قياس نجاح التكامل ومراقبة؟

    كتبت بواسطة fawzee, 20/11/2011 12:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,317
    20/11/2011 12:07
  8. مقاومة الموارد البشرية لتغيير ثقافة المؤسسة

    يمثل التسيير بالقيم طريقة واضحة لإدخال التغيير الثقافي بالمؤسسة، غير أن إعطاء الوقت غير الكافي للموارد المتعلقة بالجوانب الإنسانية الخاصة بطريقة التفكير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 21:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,466
    18/11/2011 21:33
  9. اهمية ثقافة المؤسسة

    ثقافة المؤسسة المحرك لنجاح أي مؤسسة، فالثقافة تلعب دورا في غاية الأهمية في تماسك الأعضاء، والحفاظ على هوية الجماعة وبقاءها؛ فالثقافة أداة فعالة في توجيه سلوك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 21:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,303
    18/11/2011 21:20
  10. مفهوم الثقافة التنظيمية والتطور التاريخي

    يعرّف E.B.Taylor الثقافة على أنها "ذلك الكل المركب الذي يضم المعرفة والعقيدة والفن والأخلاق والقانون والتقاليد، وجميع المقومات والعادات الأخرى التي يكتسبها...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 21:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,247
    18/11/2011 21:17
  11. افتقاد العامل الامان الوظيفي يضعف الشركات

    يتخوف بعض العاملين الأكثر تجربة من نقل خبراتهم ومعرفتهم بالعمل إلى زملائهم حديثي التجربة اعتقادا منهم أن الأهمية والتقدير اللذين يحظون بهما في المنشأة إنما هما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 21:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,149
    18/11/2011 21:15
  12. اسباب تسرب الموظفين

    في عصرنا الحديث يعد الموظفون من أهم أصول المنشآت، بل هم الدعامة الأهم في المحافظة على استقرار الشركات وثبات النمو والسيطرة على الأسواق، ويلاحظ ذلك جليا في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 21:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,187
    18/11/2011 21:05
  13. الخصائص المطلوبة في المدير الدولي

    قامت الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير بوضع أحدى عشرة صفة يجب توفرها في المدير الدولي تتضمن الرؤيا الدولية والتعدد الثقافي إلى الصفات المطلوبة في المديرين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 21:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,818
    18/11/2011 21:04
  14. افكار حول استراتيجية تطوير الموارد البشرية

    تم بناء مقترح الاستراتيجية في هذه الدراسة على المبادئ التالية: 1 – التطوير المستمر للعاملين تطوير مستمر للأعمال. 2 – لا مركزية في القرار وتوزيع جيد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 21:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,626
    18/11/2011 21:00
  15. ملامح استراتيجية تطوير الموارد البشرية العربية

    1 ـ الأهداف الاستراتيجية:ترسم الاستراتيجيات والخطط الوطنية والقومية انطلاقاً مـن متطلبات الواقع والطموح القومي، وقد تكون أهداف التنمية في سورية والأقطار...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 20:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,321
    18/11/2011 20:42