صفحة 17 من 237 الأولىالأولى ... 715161718192767117 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 241 إلى 255 من 3542

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,535
    3/11/2016 14:07
  1. كيف تستفيد المنظمة من التزام الموظفون تجاهها؟

    كيف تستفاد المنظمة من التزام الموظفون تجاهها؟ ونجد أن الموظفون الملتزمون لا يتركون وظائفهم وأقل عرضة للتغيب عن العمل. بمجرد أن يتعرف الموظف على أهداف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/8/2017 15:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 176
    27/8/2017 15:27
  2. الفوائد التي يحققها الإلتزام التنظيمي Organizational commitment

    فوائد الإلتزام التنظيمي عندما أذكر الإلتزام التنظيمي للقادة عادة ما تكون هذه هى المرة الأولى التي يسمعون عنها. فأوضح لهم بأنها وسيلة فعَّالة لمساعدة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/8/2017 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 286
    27/8/2017 15:19
  3. الإلتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي

    الإلتزام التنظيمي و الأداء الوظيفي يجب على المنظمات أن تستخدم إستراتيجيات إدارية و قيادية مُختلفة لزيادة مستوى إلتزام موظفيهم. و عندما يلتزم الموظفون بصاحب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/8/2017 18:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 376
    24/8/2017 18:08
  4. ثلاثة أنواع لإلتزام الموظفين تجاه شركاتهم

    ثلاثة أنواع من الإلتزام التنظيمي للموظفين لا يزال إشراك ومُساهمة الموظفين في مهام و رؤية المُنظمة، و أنواع إلتزام الموظفين تجاه المُنظمة هم محور تصميم أي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/8/2017 15:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 745
    24/8/2017 15:06
  5. الادوات المستخدمة في تشخيص المشكلات التنظيمية

    أدوات التشخيص للمشكلات الادارية دراسات استقصاء فعالية المنظمة دراسات استقصاء فعالية المنظمة تُمكن الإدارة من فحص المناخ والثقافة الخاصة بالمنظمة و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/8/2017 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 601
    22/8/2017 15:20
  6. كيف يمكن للمنظمة أن تقيس فعاليتها؟ تعريف ببعض المؤشرات المستخدمة في ذلك

    كيف يمكن للمنظمة أن تقيس فعاليتها؟ هل ينبغى قياسها بمدى الربح اللذى تحققه ؟ سعر السهم؟ المكافآت التنفيذية؟ والحقيقة هى أنه يعتمد كليًا على الخطة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/8/2017 16:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 362
    21/8/2017 16:28
  7. التعليم الإلكتروني و تأثيره على إرتباط الموظف Employee Engagement

    التعليم الإلكتروني و تأثيره على إرتباط الموظف Employee Engagement كمحترفين و خبراء تعلم، نحن نعلم أهمية التعلم على مشاركة الموظفين ومعدل دوران الموظف. و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/8/2017 16:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 223
    21/8/2017 16:18
  8. كيف تفكر في تخطيط القوى العاملة تفكيرا استراتيجياً

    كيف تفكر في تخطيط القوى العاملة تفكيرا استراتيجياً هل سمعت هذه العبارة من قبل" تخطيط القوى العاملة"؟ ، فماذا تعرف عن التخطيط الاستراتيجى للقوى العاملة؟ ويغير...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2017 12:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 427
    21/8/2017 14:03
  9. 7 أشياء يمكنك القيام بها لبناء العلامة التجارية والسمة الشخصية المتميزة

    7 أشياء يمكنك القيام بها لبناء العلامة التجارية والسمة الشخصية المتميزة قد تم التنازل عن مصطلح العلامة التجارية منذ فترة طويلة و إقتصر على الشركات، ولكن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/8/2017 20:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 990
    21/8/2017 13:56
  10. 10 طرق لبناء العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك Personal Branding

    10 طرق لبناء العلامة التجارية والسمة الشخصية الخاصة بك (ولماذا يجب عليك أن تفعلها) لقد أصبح مصطلح "العلامة والسمة الشخصية" كلمة رنانة وتتردد كثيرًا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/8/2017 20:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,814
    20/8/2017 20:40
  11. إليك 5 خطوات لبناء العلامة التجارية الخاصة بك Personal Branding

    إليك 5 خطوات لبناء العلامة التجارية الخاصة بك تبين علامتك التجارية كيف يراك العالم. لذا فإن العلامة التجارية القوية أفضل شىء بالنسبة لشخص غير لامع وغير مهتم....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/8/2017 20:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,150
    20/8/2017 20:39
  12. الفرق بين الملائمة الشخصية للوظيفة والملائمة التنظيمية للوظيفة

    الفرق بين الملائمة الشخصية للوظيفة والملائمة التنظيمية للوظيفة الملائمة الشخصية للوظيفة Personal Job Fit تعني مدى ملائمة إهتماماتك وقدراتك مع مسئوليات و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/8/2017 20:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 253
    20/8/2017 20:37
  13. العقد المحدد المدة والعقد غير المحدد المدة

    هل قانون العمل السعودي إشترط أن تكون العقود لغير السعوديين محددة المدة وتجدد لمدة مماثلة مرة واثنين والموظف السعودي هو فقط من يكون عقده غير محدد المدة ...

    كتبت بواسطة youssif13, 16/8/2017 15:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 830
    16/8/2017 15:05
  14. هل الالتزام بمدة الإنذار في الإستقالة 60 يوم يقع علي طرفي العقد أم علي الطرف الذي أنهي العقد

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة طبقا للمادة 76 من قانون العمل السعودي إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً...

    كتبت بواسطة youssif13, 16/8/2017 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 399
    16/8/2017 14:51
  15. ثلاث أدوات تقنية لا ينبغى على قسم الموارد البشرية العمل بدونها

    ثلاث أدوات تقنية لا ينبغى على قسم الموارد البشرية العمل بدونها: هل تشعر أن قسم الموارد البشرية على حافة الانهيار بسبب القضايا اليومية المتكررة التى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 15/8/2017 16:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,251
    15/8/2017 16:13

صفحة 17 من 237 الأولىالأولى ... 715161718192767117 ... الأخيرةالأخيرة