صفحة 184 من 357 الأولىالأولى ... 84134174182183184185186194234284 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1831 إلى 1840 من 3570

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,356
    3/1/2021, 14:50
  2. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,392
    30/11/2019, 14:33
  3. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,363
    30/11/2019, 14:31
  4. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 21,259
    12/11/2018, 14:51
    •  
    •  
  1. القوة والنفوذ ( التكتيكات ) - الحسيني عبد العليم احمد آدم - ملف فيديو

    ‫5- القوة والنفوذ - الحسيني عبد العليم أحمد آدم‬‎ - YouTubeكيف تفرق بين صاحب السلطة وصاحب النفوذ في عملك ؟ وما هي قوانين القوة والنفوذ ؟ وكيف تمارسها ؟ وما هي القواعد العلمية لمواجهة التكتيكات...
    كتبت بواسطة الحسيني عبدالعليم أحمدآدم, 5/11/2012 23:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,989
    5/11/2012, 23:31
  2. القوة والنفوذ ( التكتيكات ) - ملف فيديوا

    كيف تفرق بين صاحب السلطة وصاحب النفوذ في عملك ؟ وما هي قوانين القوة والنفوذ ؟ وكيف تمارسها ؟ وما هي القواعد العلمية لمواجهة التكتيكات الخبيثة ؟ وكيف تمحو أخطائك بذكاء ؟ - احذر ممارسة هذه الاساليب...
    كتبت بواسطة الحسيني عبدالعليم أحمدآدم, 5/11/2012 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,213
    5/11/2012, 20:06
  3. اول موسوعة تدريب متكاملة باللغة العربية للدكتور محمد عبد الغني حسن هلال

    اول موسوعة تدريب متكاملة باللغة العربية للدكتور محمد عبد الغني حسن هلال يصدرها مركز تطوير الأداء والتنمية لقد أصبحت صناعة التدريب من الصناعات الثقيلة التي تحتاج الي مدخلات محددة ،...
    كتبت بواسطة ADAM201, 8/3/2010 22:32
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 7,159
    5/11/2012, 15:28
  4. مفهوم إدارة الموارد البشرية

    أورد العلاق في معجمه تعريفًا لإدارة الموارد البشرية بأنها جزء من الإدارة يعني بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين و التأهيل و التدريب و تطوير الكفاءات و كذلك وصف أعمالهم. و أورد الخزامى تعريفًا...
    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 4/11/2012 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,541
    4/11/2012, 10:37
  5. التعاون الحقيقي بين الإدارة والموارد البشرية

    -التعاون الحقيقي بين الإدارة والموارد البشرية: حيث يؤكد تايلور انه بالامكان التوفيق بين رغبة العامل في زيادة أجره وبين رغبة صاحب العمل في تخفيض تكلفة العمل وذلك بزيادة إنتاجية العامل بأن يشارك في...
    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 4/11/2012 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,391
    4/11/2012, 10:35
  6. خطوات عمل التحليل الوظيفي

    خطوات عمل التحليل الوظيفي : 1. تفحص الشركة وتحديد أنواع الوظائف ومعرفة مدى ملائمة كل وظيفة في الشركة. 2. تحديد الأسلوب المستخدم في جمع المعلومات في عملية التحليل الوظيفي. 3. شرح وتحديد أبعاد...
    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 4/11/2012 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,145
    4/11/2012, 10:32
  7. أهمية إدارة الموارد البشرية

    أهمية إدارة الموارد البشرية: تنبع أهمية الموارد البشرية في التنظيم من كونها أهم عناصر العملية الإنتاجية فيه ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن...
    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 4/11/2012 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,969
    4/11/2012, 10:31
  8. الأهداف والعوامل المؤثرة على تسيير وظيفة الموارد البشرية

    أهداف تسيير الموارد البشرية تتمثل أهم أهداف تسيير الموارد البشرية فيما يلي : أولا : التعرف على حاجات و رغبات الأفراد والعمل على إشباعها, بما يولد لديهم الحافز على الإنتاج , و يتطلب ذلك ما يلي : ...
    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 4/11/2012 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,300
    4/11/2012, 10:18
  9. تعريف تسيير الموارد البشرية

    قبل التطرق إلى تعريف تسيير الموارد البشرية نقوم بتعريف : - التسيير . - تسيير الموارد البشرية . الفرع الأول : تعريف التسيير المحافظة على كيانهم و استمرار وجودهم " الأفراد ، و تسيير هذه العملية...
    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 4/11/2012 10:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,259
    4/11/2012, 10:17