صفحة 231 من 239 الأولىالأولى ... 131181221229230231232233 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 3451 إلى 3465 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,910
    12/11/2018 14:51
  1. هام مساعدة اتمنى تردون علي

    مرحبا شخباركم ؟؟ :) بغيت مساعدة .. امممم عندي سؤال كيف يؤثر حجم الهيكل التنظيمي على الشركة ؟؟ اذا كان حجمه صغير؟؟؟ مثلا الهيكل التنظيمي للشركة...

    كتبت بواسطة مريوم, 4/4/2009 18:15
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 1,051
    7/4/2009 13:54
  2. هام بلغ عدد مدراء الموارد البشرية 350

    الإبداع والتمتين في إستثمار رأس المال البشري هو الموضوع الذي إستطاع بقوته جلب أكثر من 350 مديرا للموارد البشرية للمؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية واللذي...

    كتبت بواسطة machinfull, 6/4/2009 14:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,128
    6/4/2009 14:09
  3. هام طرق التفكير

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتم كنت محتاج مساعدة منكم فى سؤال محيرنى جداااااااااا طرق التفكير فى...

    كتبت بواسطة magdy100, 22/3/2009 22:39
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,538
    3/4/2009 21:53
  4. جديد دورة تدريبية بمليزيا من 25/29 جويلية 2009

    لمزيد من المعلومات الرجاء الإتصال على الرقم التالي 0021698570660 أو البريد الإلكتروني sami20009@hotmail.fr أو زيارة الموقع التالي ط§ظ„ط§ط³ط³طھظ‚ط¨ط§ظ„ شكرا...

    كتبت بواسطة sami kammoun, 27/3/2009 12:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,232
    29/3/2009 20:18
  5. جديد أوبتيمايزا أكاديمي تتشارك مع معهد دراكر الأمريكي للقاء قادة رجال الأعمال والرؤساء والمدراء التنفيذيين في الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

    عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت...

    كتبت بواسطة Nidal Bitar, 28/3/2009 02:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,490
    28/3/2009 02:58
  6. طلب ارجو مساعدتي

    السلام عليكم اخواني الكرام كيف الحال وجمعة مباركة اخواني الكرام ممكن تعطوني نموذج او نماذج لشهادة خبرة في مجال فني عمليات جراحية انجليزي وعربي ...

    كتبت بواسطة حسن العياشي, 20/2/2009 05:07
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,252
    24/3/2009 10:37
  7. الزيادات السنويه

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود الأستفسار عن الزياده السنويه 30% ومدى تنفيذها بالمنشآت الخاصه ( الفنادق...................) موضحا الحد الأقصى والحد...

    كتبت بواسطة مجدى الدشلوطى, 9/6/2008 11:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,768
    23/3/2009 11:15
  8. المخططات الوظيفية Job Planning

    ماهي المخططات الوظيفية: المخططات الوظيفية هي بناء الوصف الوظيفي التفصيلي للوظائف المهمة والتى قد تتعرض لزيادة أعداد القوى العاملة فيها بشكل مفاجىء نتيجة...

    كتبت بواسطة humancp, 23/3/2009 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,564
    23/3/2009 10:37
  9. جديد إدارة المجموعات

    nالمجموعات الرسمية: يتم إنشاء المجموعات الرسمية لتحقيق أهداف تنظيمية معينة، وتهتم بتنسيق أنشطة العمل ويمكن تصنيفها إلى أربعة أنواع مختلفة: (مثال :...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,051
    22/3/2009 13:59
  10. جديد العمل في المؤسسات

    §لايتصرف الأعضاء بشكل فردي، ولكن كأعضاء في مجموعة عالية الكفاءة. ويقدم (ليكرت) هيكلية تنظيمية مبنية على عضوية المجموعات المتداخلة يكون فيها العضو الرئيس في...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 13:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,257
    22/3/2009 13:44
  11. جديد المجموعة في المؤسسة

    nالفريق هو مجموعة من الأشخاص يعملون لتحقيق هذف مشترك وإذا كان الهدف قوياً وهادفاً، فإن الرغبات والأمنيات الشخصية هي التي تشكل المجموعة وهدف الفريق ، وعندما ...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,215
    22/3/2009 13:42
  12. جديد لماذا يختلف سلوك التغيير ؟

    1. الشخصية . 2. القيم الحضارية / المعتقدات. 3. الشعور بعدم الأمان . 4. العلاقة مع الإدارة. 5. الخبرات السابقة. لماذا يقاوم الأفراد التغيير؟ ...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,355
    22/3/2009 12:47
  13. جديد شروط ِ نجاحِ التغيير في المؤسسة:

    nرؤية مشتركــة (Shared). nفهم المؤسسة (Understand). nالتهيئة الثقافية .(Cultural) nإتصالات جيدة بين التقسيمات المختلفة .(Communication) nطلب...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,607
    22/3/2009 12:45
  14. جديد نجاح تنفيذ عمليات التغييرِ

    يمكن للمؤسسات أن تتعاملَ مع التغيير: §كردود أفعال . §بأسلوب سبقي أو بالتصرف الوقائي المبكر. §بالتجاهل. إدارة التغيير: هي عمليةُ انتِقال من الوضع...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,124
    22/3/2009 12:44
  15. جديد تغيير المؤسسة

    تعريف التغيير:أسباب ونتائج التغييرِ التنظيميِ §ان تصنع الإختلاف أو تصير مختلفا. §الاختلاف عن الحالةِ السابقةِ. §تعويض الشئ بشئ آخر. §تباين / تغير. ...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,300
    22/3/2009 12:43