صفحة 26 من 243 الأولىالأولى ... 1624252627283676126 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 376 إلى 390 من 3636

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,461
    12/11/2018 14:51
  1. اعط موظفيك ردود فعل جيدة ليكون التواصل ناجحا

    اعط ردود فعل جيدة لا يوجد موظف يريد أن يكون موجودًا في فراغ. سواء كانوا يعملون بلا كلل أو تراجع من أجل إنجاز المشاريع ، يجب أن يعرف موظفيك أنك تعترف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 208
    30/7/2017 16:43
  2. امنح الموظفين ما يريدون ليكون التواصل ناجحاً

    امنح الموظفين ما يريدون أثبتت البحوث أن هناك أربعة أشياء تُحفز الموظفين: * الرغبة فى التعويض و الأشياء مادية * الحاجة الى سند، يشعر كما لو انهم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 238
    30/7/2017 16:42
  3. ضع الثقة في موظفيك فهذا سر من اسرار النجاح

    ثق في موظفيك كل شخص لديه واحد على الأقل يتحكم ويسيطر على كل كبيرة وصغيرة في مرحلة ما في حياته المهنية. ويعتبر هذا المُتطفل مثل الظل الذي يخيم حول مكتب كل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 247
    30/7/2017 16:39
  4. كيف تجعل الموظفين يشعرون وكأنهم أصحاب العمل

    اجعل الموظفين يشعرون وكأنهم أصحاب العمل لقد تصدرت شركة (SAS) للبرمجيات المرتبة الأولى في قائمة مجلة (Fortune) كأفضل الشركات للعمل لديها، ولأسباب منطقية....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 263
    30/7/2017 16:38
  5. نجاح التواصل داخل الشركة يعتمد على تحييد العواطف السلبية

    خذ العواطف بعيدًا عن هذه المُعادلة أنت تحاول تعزيز الكفاءة المهنية في مكان العمل. ولكن هذا ليس دائمًا من السهل القيام به عندما تلتقي العديد من الشخصيات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 183
    30/7/2017 16:38
  6. انصت لموظفيك باهتمام ولا تسمع لمجرد الاستماع

    انصت ياهتمام، ولا تسمع فقط لمجرد الإستماع لديك محادثات مع موظفيك طول اليوم، ولكن هل حقًا تنصت لهم؟ وإليك فكرة: إذا كنت تفكر في الإجتماع المُقبل أو تُخطط...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 217
    30/7/2017 16:36
  7. كيف تجعل العمل متعة

    اجعل العمل متعة من قال أن العمل بالساعات المُنتظمة العادية يجب أن يكون شاق؟ لا يهم ما إذا كنت تنتج أفلام أم رقاقات حاسوبية، فيوم العمل يُمكن أن يكون ممتع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 496
    30/7/2017 16:36
  8. 10 نصائح لنشر السعادة فى مكان العمل

    10 نصائح لنشر السعادة فى مكان العمل هل يدفعك بداية أسبوع العمل لسماع أغنية غلوريا غانيو "سأبقى على قيد الحياة؟" إذا وصلت لهذه المرحلة، فأعلم أنك لست...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 11:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 343
    30/7/2017 11:37
  9. 7 نصائح لزيادة الدافعية والتحفيز في العمل

    7 نصائح حول خلق الدافع والحافز في مكان العمل يُعتبر الدافع في مكان العمل هو واحد من تلك الأشياء المُثيرة للإهتمام. ونحن نعتقد أنه ينبغي أن يتساقط من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/7/2017 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 588
    27/7/2017 14:18
  10. كيفية تقليل تكاليف العمالة في مشروعك التجاري

    كيفية تقليل تكاليف العمالة في مشروعك التُجاري تعد الرواتب والأجور هي واحدة من أكبر تكاليف كل شركة، وغالبا ما تكون الأكثر صعوبة في السيطرة عليها. ولكن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 17:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 427
    26/7/2017 17:28
  11. طرق تساعدك على خفض التكلفة بدون خفض الروح المعنوية للموظفين

    6 طرق تساعدك على خفض التكلفة بدون خفض الروح المعنوية للموظفين قد يكون هناك نظرة جديدة للعديد من الشركات الصغيرة بشأن كيفية خفض التكاليف والأمل فى زيادة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 17:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 303
    26/7/2017 17:28
  12. هل تؤثر ساعات العمل المرنة في سعادة وانتاجية الموظف

    في آخر مشاركة ومنشور لي، كتبت عن التأثير الضار لثقافة الساعات الطويلة على الأداء الفردي والجماعي، لذلك ظننت أنني سأقضي بعض الوقت في هذا المقال للتحدث عن فوائد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 639
    26/7/2017 14:15
  13. عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل

    عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل ففى الإدارات الموجهة للفرق، لا يزال الفريق بحاجة إلى الاجتماع،الأمر الذى يتطلب بعض المبادىء التوجيهية المحددة. يحرص...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 246
    26/7/2017 14:13
  14. عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين

    عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين قد يجد الموظف الذى يزدهر فى بيئته العملية صعوبة فى العمل عندما لا يحمل زملائه نفس الجدول االزمنى.وهذا السبب الذى يجعل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 214
    26/7/2017 14:12
  15. مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل

    مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل: من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع: ارتفاع معنويات الموظفين،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 257
    26/7/2017 14:12