صفحة 3 من 72 الأولىالأولى 123451353 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 101 إلى 150 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,757
    30/11/2019 14:31
  2. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,124
    30/11/2019 14:33
  3. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,444
    12/5/2023 08:49
  4. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 28,195
    12/5/2023 18:20
  1. ارجو مساعدتكم اخواني واخواتي..

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو التكرم بمساعدتي حول ايجاد تعريف مناسب للوظيفة اضافة الى تحديد العلاقة بين الوظيفة والمؤهل العلمي او الدراسي ولكم جزيل الشكر والتقدير

    كتبت بواسطة ابو الفهد, 18/3/2009 13:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,292
    18/3/2009 13:12
  2. هام ارجو المساعدة مع الشكر

    السلام عليكم ارجو وضع ملف PowerPoint عن ادارة الموارد البشرية للتعرف عليها ارجو الماعدة فان الامر ضروري

    كتبت بواسطة m7mad8966, 20/3/2009 20:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,292
    21/3/2009 10:05
  3. جديد لماذا نحتاج إلى دراسة المؤسسات ؟

    §ينبغي أن يكون المدير الفعال وفق المفهوم التنظيمي متمتعاًبالمعرفة والخبرة اللازمة. § يمكن لمجموعة من الأشخاص تحقيق أشياء أكثر من الأشياء التى تنجز بشكل فردي. § يعتمد مجتمعنا بدرجة كبيرة على النشاط...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,693
    22/3/2009 12:29
  4. جديد بعض العوامل المحددة لنجاح المؤسسة

    §إتصالات جيدة. §قيادة جيدة. §أساس للعمل الجماعي. §تحديد مسؤولية كل شخص. §إدارة جيدة. §أهداف إستراتيجية. §الثقافة .....إلخ

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,370
    22/3/2009 12:34
  5. جديد تشجيع ومكافأة النجاح

    §لدى العديد من الشركات بعض أساليب الدفع والتحفيز ذات العلاقة بالمجهود أو الإنجاز وتتراوح من آليات لتحفيز العاملين بالخطوط المباشرة مروراً بمكافآت المبيعات للموظفين وإنتهاء بمكافآت الأرباح للإدارة...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,402
    22/3/2009 12:36
  6. جديد دور الفرق بالمؤسسات

    ما هو الفريق؟ مجموعة من الأفراد الذين يتعاونون بطريقة يتم بها إنجاز مهام أكثر من مجموع إنجازاتهم كأفراد. او يمكن اعتباره مجموعة صغيرة من الافراد ذات مهارات مكمّلة لبعضها البعض تهدف...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,358
    22/3/2009 12:37
  7. جديد مميزات الفريق الناجح

    nوحدة متماسكة تبنى بمرور الوقت. nالأعضاء ينتمون إلى الفريق. nمواقف موحّدة تجاه الاخرين. nيعتمد بعضهم على بعض في الدعم. nيشتركون في التفكير والإعتقاذات والقيم أو المعايير. nلهم تأثير اكبرعندما...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,810
    22/3/2009 12:39
  8. جديد التحفيز

    nليس مهماً جعل العاملين يذهبون إلى مواقع عملهم بل ما يهم هو جعلهم يعملون برغبة ويبذلون مجهود وهم هناك. n توجد في أغلب الأحيان فجوة غالباً ما تكون كبيرة، بين رغبة العاملين في العمل وقدرتهم على...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,414
    22/3/2009 12:41
  9. جديد مؤشرات عن قلة التحفيز (الدافعية):

    § ضعف المحافظة على الوقت. § إرتفاع نسبة الغياب. § اللا مبالاة. § نزاعات / شكاوي. § يعتبرالإهتمام بالتحفيز/ الدافعية موضوع ثابت في تطوير التفكيرالإداري:- q الإدارة العلمية.

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,825
    22/3/2009 12:41
  10. جديد تغيير المؤسسة

    تعريف التغيير:أسباب ونتائج التغييرِ التنظيميِ §ان تصنع الإختلاف أو تصير مختلفا. §الاختلاف عن الحالةِ السابقةِ. §تعويض الشئ بشئ آخر. §تباين / تغير. يمكن تصنيف التغيير التنظيمي كما يلي...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,601
    22/3/2009 12:43
  11. ما هي ادارة التغيير وكيف نتغلب على مقاومة التغيير

    يمكن للمؤسسات أن تتعاملَ مع التغيير: §كردود أفعال . §بأسلوب سبقي أو بالتصرف الوقائي المبكر. §بالتجاهل. إدارة التغيير: هي عمليةُ انتِقال من الوضع الحالي المعروف إلى رؤيةِ مستقبلِية من...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,263
    22/3/2009 12:44
  12. جديد شروط ِ نجاحِ التغيير في المؤسسة:

    nرؤية مشتركــة (Shared). nفهم المؤسسة (Understand). nالتهيئة الثقافية .(Cultural) nإتصالات جيدة بين التقسيمات المختلفة .(Communication) nطلب المساعدة الخبيرة عند الحاجة . (Experienced) ...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,885
    22/3/2009 12:45
  13. جديد لماذا يختلف سلوك التغيير ؟

    1. الشخصية . 2. القيم الحضارية / المعتقدات. 3. الشعور بعدم الأمان . 4. العلاقة مع الإدارة. 5. الخبرات السابقة. لماذا يقاوم الأفراد التغيير؟ §إحتمال تخفيض العمالة. §مخاوف حول...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 12:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,841
    22/3/2009 12:47
  14. جديد المجموعة في المؤسسة

    nالفريق هو مجموعة من الأشخاص يعملون لتحقيق هذف مشترك وإذا كان الهدف قوياً وهادفاً، فإن الرغبات والأمنيات الشخصية هي التي تشكل المجموعة وهدف الفريق ، وعندما يصبح الهدف واضحاً، فإن فريق العمل سوف...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,611
    22/3/2009 13:42
  15. جديد العمل في المؤسسات

    §لايتصرف الأعضاء بشكل فردي، ولكن كأعضاء في مجموعة عالية الكفاءة. ويقدم (ليكرت) هيكلية تنظيمية مبنية على عضوية المجموعات المتداخلة يكون فيها العضو الرئيس في مجموعة ما عضو مرؤوس في مجموعة المستوى...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 13:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,435
    22/3/2009 13:44
  16. جديد إدارة المجموعات

    nالمجموعات الرسمية: يتم إنشاء المجموعات الرسمية لتحقيق أهداف تنظيمية معينة، وتهتم بتنسيق أنشطة العمل ويمكن تصنيفها إلى أربعة أنواع مختلفة: (مثال : مجموعات صنع القرار ومجموعات الإدارة و...

    كتبت بواسطة bash74, 22/3/2009 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,473
    22/3/2009 13:59
  17. المخططات الوظيفية Job Planning

    ماهي المخططات الوظيفية: المخططات الوظيفية هي بناء الوصف الوظيفي التفصيلي للوظائف المهمة والتى قد تتعرض لزيادة أعداد القوى العاملة فيها بشكل مفاجىء نتيجة لزيادة أعمال الشركة كيفية بناء...

    كتبت بواسطة humancp, 23/3/2009 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,890
    23/3/2009 10:37
  18. الزيادات السنويه

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود الأستفسار عن الزياده السنويه 30% ومدى تنفيذها بالمنشآت الخاصه ( الفنادق...................) موضحا الحد الأقصى والحد الأدنى لتنفيذها،،،،، ...

    كتبت بواسطة مجدى الدشلوطى, 9/6/2008 11:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,478
    23/3/2009 11:15
  19. طلب ارجو مساعدتي

    السلام عليكم اخواني الكرام كيف الحال وجمعة مباركة اخواني الكرام ممكن تعطوني نموذج او نماذج لشهادة خبرة في مجال فني عمليات جراحية انجليزي وعربي شاكراً تعاونكم معي

    كتبت بواسطة حسن العياشي, 20/2/2009 05:07
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,857
    24/3/2009 10:37
  20. جديد أوبتيمايزا أكاديمي تتشارك مع معهد دراكر الأمريكي للقاء قادة رجال الأعمال والرؤساء والمدراء التنفيذيين في الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

    عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate...

    كتبت بواسطة Nidal Bitar, 28/3/2009 02:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,905
    28/3/2009 02:58
  21. جديد دورة تدريبية بمليزيا من 25/29 جويلية 2009

    لمزيد من المعلومات الرجاء الإتصال على الرقم التالي 0021698570660 أو البريد الإلكتروني sami20009@hotmail.fr أو زيارة الموقع التالي ط§ظ„ط§ط³ط³طھظ‚ط¨ط§ظ„ شكرا لثقتكم ودمتم في رعاية الله أخوكم سامي...

    كتبت بواسطة sami kammoun, 27/3/2009 12:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,944
    29/3/2009 20:18
  22. هام طرق التفكير

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتم كنت محتاج مساعدة منكم فى سؤال محيرنى جداااااااااا طرق التفكير فى ادارة الموارد البشرية بس ياريت بسرعة علشان...

    كتبت بواسطة magdy100, 22/3/2009 22:39
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,259
    3/4/2009 21:53
  23. هام بلغ عدد مدراء الموارد البشرية 350

    الإبداع والتمتين في إستثمار رأس المال البشري هو الموضوع الذي إستطاع بقوته جلب أكثر من 350 مديرا للموارد البشرية للمؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية واللذي سيعقد بالفترة ما بين 26-30/نيسان هذا العام...

    كتبت بواسطة machinfull, 6/4/2009 14:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,391
    6/4/2009 14:09
  24. هام مساعدة اتمنى تردون علي

    مرحبا شخباركم ؟؟ :) بغيت مساعدة .. امممم عندي سؤال كيف يؤثر حجم الهيكل التنظيمي على الشركة ؟؟ اذا كان حجمه صغير؟؟؟ مثلا الهيكل التنظيمي للشركة الفلانية صغير لانه لانه عندها اقسام قليلة و...

    كتبت بواسطة مريوم, 4/4/2009 18:15
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,763
    7/4/2009 13:54
  25. برنامج HRMS

    السلام عليكم أخواني الكرام أنا عضوة جديدة وأشكر هذا الموقع الذي كان له الافادة الكبيرة لي أريد المساعدة بشأن الاستفسار عن برنامج HRMS عيوبه وميزاته؟ هل هو قديم أم جديد؟ ماذا يوفر من...

    كتبت بواسطة UAE HR, 8/4/2009 21:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,458
    8/4/2009 21:20
  26. قانون الموارد البشرية

    ماهي عناصر قانون المواد البشرية للأدارة الحكومية ؟؟ ياليت حد يفيدني

    كتبت بواسطة الأستشاري, 30/3/2009 21:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,302
    12/4/2009 00:30
  27. Post من هو المدير؟

    المدير: هو ذلك الشخص الجالس على أعلى قمة أي شركة أو مؤسسة، وهو الشخص الذي يهابه الجميع بسبب أو بدون سبب، وأيضاً هو أحد أهم أجزاء أي مشروع، لكن هذا المدير هو نفسه الذي يجب أن يعلم أنه في حاجة دائمة...

    كتبت بواسطة محمد الصدفاني, 17/2/2009 13:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 22,472
    15/4/2009 15:10
  28. جديد h.r

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد مساعدة منكم فى ايجاد 186دورية اجنبية فى ادارة الموارد البشرية مش مهم العدد المهم القى اى حاجة فيها ضرورى ولكم جزيل الشكر فى مساعدتكم وتعبكم ليا...

    كتبت بواسطة magdy100, 24/4/2009 22:43
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,339
    25/4/2009 12:29
  29. جديد التدريب البين-ثقافي: موضة غربية أم من الممكن تطبيقة في البلاد العربية؟

    السلام عليكم جميعاً، هذه أول مشتركة لي بالمنتدى كتابةً، بالرغم من أني أطالع المقالات والأراء المنشورة دوماً. السؤال الذي أبغى أن أطرحه هنا هو: ما هو رأيكم في التدريب البين-ثقافي وكيف تستفيد منه...

    كتبت بواسطة احمد حسين, 30/4/2009 11:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,800
    30/4/2009 11:52
  30. هام ممكن من يساعدني

    السلام عليكم ارجو من لديه المقدرة على مساعدا في موضوع الاثراء الوظيفى واثره على رضاء العاملين اي وجود علافة بين المتغيرين وشكرا \

    كتبت بواسطة الطائر الجارح, 1/5/2009 15:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,149
    1/5/2009 15:30
  31. مفهوم رأس المال الفكري

    من كتاب ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية مفهوم رأس المال الفكري كان من أهم نتائج ثورة العلم والتقنية وحركة المتغيرات العولمية إن بدأت ظاهرة مختلفة في منظمات الأعمال -والمنظمات عامة- هي ارتفاع...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 2/5/2009 19:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,589
    2/5/2009 19:07
  32. جديد اخلاقيات هامة في الوظيفة - الوفاء و الامانة

    الوفاء و الامانة بقلم محمد مصطفى معهد الادارة والقيادة -بريطانيا 00962795164831 من مكارم الأخلاق: كان عمر بن الخطاب رضي الله عنه جالساً للقضاء وعنده أهل الرأي والعلم من...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 4/5/2009 10:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,632
    4/5/2009 10:49
  33. هام الجامعة الأمريكية

    السلام عليكم اعضاء المنتدي انا عضوة جديدة وحبيت افدكم في اول مشاركة ليا اني لقيت مركز بتحصل من خلالة علي دبلوم الموارد البشرية وبيكون معتمد من الجامعة الأمريكية بالقاهرة ومن اللمجلس الأعلي للجامعات...

    كتبت بواسطة blue rose, 18/4/2009 10:31
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,309
    5/5/2009 10:25
  34. ملخص عن مشروع إنشاء مستويات المهارة القومية لمهنة او وظيفة وطرق قياسها

    ملخص عن مشروع إنشاء مستويات المهارة القومية لمهنة او وظيفة وطرق قياسها وأسلوب إنتاجها في إطار جهود الحكومة المصرية من أجل تطبيق سياسات الإصلاح الاقتصادي و الاجتماعي, ومن أهمها رفع كفاءة العمالة...

    كتبت بواسطة ymselim, 10/5/2009 21:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,934
    10/5/2009 21:55
  35. جديد مشروع للحصول علي دورة المدربين الاولية

    التعريف بدور وأهمية وحدة تنمية الموارد البشرية في المؤسسات تعريف التنظيم .. ترتيب منسق للأعمال اللازمة لتحقيق الهدف وتحديد السلطة والمسئولية...

    كتبت بواسطة فيصل الملقب, 10/5/2009 23:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,765
    10/5/2009 23:40
  36. نموذج حقائق من جوانب الحياة

    قبل ان نتكلم عن الوقت واساليب ادراته هناك حقائق يجب ان تكون واضحة وضوح الشمس في اذهاننا فهى حقائق ثابتة وكلما زادت قناعتنا بها زادت كفاءتنا فى التعامل مع الوقت. 1 لكل فائت استدراكا الا الوقت...

    كتبت بواسطة NashatBlog, 16/5/2009 14:57
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 4,710
    17/5/2009 13:08
  37. الشركات السعودية و ادارة الموارد البشرية

    الاخوة الاعزاء تراودني فكرة عن تحليل و تقييم أداء الشركات السعودية و محاولة كتابة تقرير عنها و عن كفاءتها في تطبيق ادارة الموارد البشرية بالشكل العلمي . ما رأي الجميع في هذا العمل و هل ممكن ان...

    كتبت بواسطة فااااهم, 13/5/2009 01:50
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,476
    17/5/2009 13:36
  38. الموارد اليشريه وماادراك ما الموارد البشريه

    واجب موارد بشريه وهو كاالتالي: *اذا كان عبء العمل الملقى على وظيفة استخراج جوازات السفر خلال الأيام العاديه 500 جواز يوميا. *عدد الأفراد الذين يعملون حاليا في هذه الوظيفه 40 موظف. *الزمن...

    كتبت بواسطة شهر زاد, 5/5/2009 21:18
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,067
    17/5/2009 16:51
  39. دورة ادارة الموارد البشريه بس روعه

    شوف هالموضوع واعطوني رايكم ياريت افيدكم بقدر ماافدتوني تسلمون حبايبي يارب وكل عام وانتم بالف خير

    كتبت بواسطة sharb, 7/12/2008 19:46
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 6,271
    19/5/2009 08:26
  40. مناهج لتطوير مدراء وموظفي دوائر الدولة

    السلام عليكم :confused:ابعث لكم تحياتي واحترامي ارجو منكم مساعدتي في مناهج لتطوير مدراء وموظفي دوائر الدولة ولكم مني كل الاحترام عطر الاسلام

    كتبت بواسطة عطر الاسلام, 25/5/2009 11:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,222
    25/5/2009 12:22
  41. إجراءات بناء استراتيجية الموارد البشرية

    * إجراءات بناء استراتيجية الموارد البشرية تباشر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الإجراءات التالية لبناء استراتيجية فعالة وقابلة للتنفيذ: 1- تحليل المناخ الخارجي يقصد بتحليل المناخ التعرف الدقيق...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 2/5/2009 19:18
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 11,134
    26/5/2009 20:13
  42. هام أساليب قياس المعرفة داخل المنظمات

    السلام عليكم من لديه بحث حول أساليب قياس المعرفة داخل منظمة

    كتبت بواسطة إشقان84, 27/5/2009 23:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,332
    27/5/2009 23:27
  43. نموذج أثناء البحث عن لقمة العيش ننسى أن نعيش

    ربما يستغرق قراءة هذا الموضوع دقائق معدودة إلا إنه من الممكن ان يكون سببا لتغير حياتنا يشكل كبير جدا. أعجبتنى جملة قرأتها ” أثناء البحث عن لقمة العيش ننسى أن نعيش” لأنيس منصور ففي غمار...

    كتبت بواسطة NashatBlog, 18/5/2009 22:29
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,886
    28/5/2009 22:58
  44. شركاء النجاح

    تحية طيبة.... سمعنا كثيرا عن مايسمى الولاء المؤسسي وتحدث عنه جمع ليس بالقليل من رواد الإدارة وغيرها.... ثم أجلبت بعض المنظمات بخيلها ورجلها لزرع ثقافة الولاء المؤسسي لدى العاملين فيها...

    كتبت بواسطة خالدابراهيم الزويد, 1/6/2009 06:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,247
    1/6/2009 06:45
  45. سيرة ذاتية .:: دعوة ::. إنشاء نادي الموارد البشرية !

    الاخوة المختصين والمهتمين في مجال الموارد البشرية تحية طيبة وبعد الجميع يطمح لتطوير وتثقيف قدراته والوصول لدرجة الاحترافية بقدر الامكان ولأن التواصل وتبادل الانتاج الفكري والعلمي بين الهواة...

    كتبت بواسطة سلطان بن مستور, 4/2/2009 13:20
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,524
    2/6/2009 19:50
  46. هام ادارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية

    السلام عليكم ارجو من الاخوة مساعدتي في عمل بحث يتكون من عشرة صفحات عن ادارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية , بحيث يحتوي على تدويل الاعمال تحسين عمليات اختيار الموظفين للعمل في الشركات...

    كتبت بواسطة mam1972, 13/6/2009 23:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,708
    13/6/2009 23:31
  47. هام نظم المعلومات الإدارية

    نظم المعلومات الإدارية * تعريف وأهمية نظم المعلومات الإدارية: إن نظم المعلومات الإدارية هي طريقة منظمة لعرض معلومات الماضي والحاضر المتعلقة بالعمليات الداخلية والآثار الخارجية. وتدعم نظم...

    كتبت بواسطة م/محمد عبدالله المغربي, 19/6/2009 19:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 19,007
    19/6/2009 19:24
  48. هام الأجوبة المسكتة

    بسم الله الرحمن الرحيم ... الأجوبة المسكتة ... الجواب المسكت عدة أنواع فمنه: 1ـ الجواب الذي يرد به على السفيه. الذي لا يحترم الرجال. 2ـ ومنه الجواب الذي يخرج من العالم أو الحكيم...

    كتبت بواسطة م/محمد عبدالله المغربي, 19/6/2009 19:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,349
    19/6/2009 19:42
  49. نقاش ما هو واجبنا تجاة إخواننا في فلسطين (غزة)

    سلسلة بحوث ودراسات في الفكر الاقتصادي الإسلامي

    كتبت بواسطة م/محمد عبدالله المغربي, 19/6/2009 20:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,145
    19/6/2009 22:03
  50. هام نهج متكامل للموارد البشرية (منقول)

    فن تنمية الموارد البشرية ارجو الاطلاع على المرفق والمنقول لكم للاستفادة

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 27/2/2009 19:52
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 4,804
    20/6/2009 15:33

صفحة 3 من 72 الأولىالأولى 123451353 ... الأخيرةالأخيرة