صفحة 3 من 246 الأولىالأولى 123451353103 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 45 من 3685

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 10,125
    12/11/2018 14:51
  1. زيادة عدد ساعات العمل المشكلة والحلول

    ساعات العمل الطويلة (Extended work hours) بين الحين والآخر، يجب على الموظفين المساهمة بساعات إضافية لإكمال مهمة أو مشروع معين. ومع ذلك، إذا زادت ساعات عمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 64
    6/4/2019 16:49
  2. مشكلة انخفاض الدافعية والرضا الوظيفي اسبابها وحلولها

    بشكل عام، يريد الموظفون القيام بعمل جيد. فنيتهم هي أن يصبحوا أعضاء قيمين في المنظمة، و ومع ذلك، قد يفشل بعض المديرين عن غير قصد في ملاحظة الجهد والمساهمة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 76
    6/4/2019 16:48
  3. لماذا يحتاج القادة إلى مصفوفة مهارات Skills Matrix وكيف يتم اعدادها

    إن فهم مزيج المهارات والخبرات في فريقك أمر بالغ الأهمية لأي قائد. فهذا هو المكان الذي يمكن أن تساعد فيه مصفوفة المهارات. يُعد إنشاء مصفوفة المهارات عملية قيمة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/4/2019 16:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 274
    4/4/2019 11:10
  4. 8 طرق لقياس نجاحك على موقع LinkedIn

    لا علاقة بمميزات LinkedIn بتوسيع شبكتك و استكمال ملفك الشخصي. إنه مجموعة المقاييس التي تمنحها لك LinkedIn حتى يمكنك قياس تأثير نشاطك و التحقّق من كيفية نمو...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/4/2019 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 199
    2/4/2019 16:34
  5. لينكدين (LinkedIn) وعلاقته بمجتمع الاعمال

    لينكدين هو موقع تواصل اجتماعي مصمم خصيصًا لمجتمع الأعمال. الهدف من الموقع هو السماح للأعضاء المسجلين بإنشاء وتوثيق شبكات الأشخاص الذين يعرفونهم ويثقون بهم بشكل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/4/2019 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 56
    2/4/2019 16:34
  6. 5 معوقات تهدد الإنتاجية الشخصية

    فأفضل القادة مدركون لذاتهم ويعملون على تبسيط وإدارة أدائهم بشكل مستمر. إنها الطريقة التي يتجنبون بها المأزق "إنها الساعة الخامسة، وقائمة المهام الخاصة بي أكبر...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/4/2019 16:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 68
    2/4/2019 16:28
  7. كيفية سرد المهارات الفنية في السير الذاتية

    تعتبر المهارات الفنية هي نوع من المهارات التقنية التي غالبًا ما تكون رياضية أو علمية أو تتمحور حول الكمبيوتر. و بعتبر تسليط الضوء على هذه الأشياء أمر بالغ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/4/2019 13:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 68
    2/4/2019 13:51
  8. ما هو دور إدارة الموارد البشرية في المنظمة

    على الرغم من أن قسم الموارد البشرية يركز بشكل تقليدي على ضمان الامتثال لقانون التوظيف والحفاظ على مستويات الموظفين، فقد شهدنا في السنوات الأخيرة تحولًا في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/4/2019 20:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 197
    1/4/2019 20:13
  9. 7 مسئوليات لخبراء الموارد البشرية المحترفين

    في الماضي، كان قادة الأعمال يعتقدون في الغالب أن المتخصصين في الموارد البشرية هم المحترفون الذين يضمنون امتثال جميع الموظفين للسياسات التنظيمية. و يرتبط دور...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/4/2019 20:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 195
    1/4/2019 20:12
  10. أدوار و مسئوليات الموظفين و شركاء الأعمال

    حتى الشركات الناشئة الصغيرة تتطلب من الموظفين أداء وظائف محددة داخل الشركة. و على الرغم من اختلاف كل شركة، فليس من غير المألوف إيجاد الشركاء الذين يتولون...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/4/2019 20:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 69
    1/4/2019 20:09
  11. 70 فكرة و نشاط لزيادة مشاركة الموظفين

    يمكن للمديرين الاتفاق على أن مشاركة وارتباط الموظفين والاحتفاظ بهم على رأس قائمة أولوياتهم. فكل شركة تريد جذب والحفاظ على أفضل المواهب. المشكلة؟ يشعر الكثير...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/3/2019 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 189
    30/3/2019 16:31
  12. وصف موجز لدور الإدارة في المنظمة

    في الأعمال التجارية الفعَّالة، يتم تمييز دور الإدارة بشكل واضح عن دور عُمال الخطوط الأمامية. و يقوم المديرون بتطوير و توصيل الغرض العام و هيكل الشركة. و يبني...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/3/2019 16:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 72
    30/3/2019 16:24
  13. الادوار والمهام التي يقوم بها المدير في كل ادارة

    كل منظمة لديها "مدراء" مكلفون بمسئولية توجيه و إرشاد المنظمة لتحقيق أهدافها. و يقوم المديرون بإدارة وتنسيق الموارد بفعَّالية وكفاءة لتوجيه طاقاتهم نحو تحقيق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/3/2019 16:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 605
    30/3/2019 16:22
  14. الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات

    يشرف مديرو الموارد البشرية على أهم عنصر في المشروع التجاري الناجح - القوة العاملة المنتجة و المزدهرة. وهذا يتطلب رؤية الأشخاص كأصول بشرية، وليس تكاليف للمنظمة....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/3/2019 16:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 120
    30/3/2019 16:21
  15. ست مهام رئيسية لإدارة الموارد البشرية

    يمكن لقسم الموارد البشرية الذي يتم تشغيله بكفاءة تزويد مؤسستك بالهيكل والقدرة على تلبية احتياجات العمل من خلال إدارة أهم موارد شركتك - موظفيها. و هناك العديد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/3/2019 16:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 569
    30/3/2019 16:18

صفحة 3 من 246 الأولىالأولى 123451353103 ... الأخيرةالأخيرة