تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

مع شركة تك سوفت للحلول الذكية ... امتلك تطبيق سوبر ماركت متكامل ، وافتح فرعك الالكتروني ، وزد مبيعاتك وتابعها عن كَثْبْ . تقدم لك شركة تك سوفت للحلول الذكية تطبيق سوبر ماركت متكامل (الأندرويد...

تعتبر الموارد البشرية أحد أهم عناصر نجاح أي منظمة أو مؤسسة، وذلك نظرًا للدور الحيوي الذي تلعبه في تحقيق الأهداف وتطوير النشاط الاقتصادي. إليك بعض أبرز أسباب أهمية الموارد البشرية: التنظيم...

المسائل القانونية حول كُتيب الموظف ومن المتوقع أن يتم مراجعة الكُتيب من قبل الموظف وأن يصبح الموظفين على دراية بمحتويات الكُتيب.ويطلب أغلبية أصحاب العمل من الموظفين التوقيع على بيان يُثبت أن الموظف...

من المعروف على نطاق واسع أن البقاء في العمل أمر جيد لصحة الناس ورفاهيتهم، ولكن من المعترف به بشكل متزايد أن القوى العاملة السليمة بدنيا مفيدة لأصحاب العمل أيضًا. من خلال خلق بيئة إيجابية وآمنة وصحية...

تهتم الموارد البشرية بالشركة والإدارة فقط يهتم موظفون الموارد البشرية بمطالب الشركة والمديرين فقط فى أى حالة شكوى يقوم بها الموظف ستجد أن موظف الموارد البشرية أغلب الوقت يتخذ جانب المدير وجانب...

في الأعمال التجارية الفعَّالة، يتم تمييز دور الإدارة بشكل واضح عن دور عُمال الخطوط الأمامية. و يقوم المديرون بتطوير و توصيل الغرض العام و هيكل الشركة. و يبني المديرون أيضًا ثقافة شركة تعاونية وجوًا...

التفكير في الصورة العامة والكبيرة الحفاظ على الصورة العامة و الضخمة في الإعتبار امر جيد... إذا كنت تُحد من ذلك عندما لا تعمل في الواقع. و السبب في ذلك: هو أن الصورة العامة هي بالفعل كبيرة و...

خذ العواطف بعيدًا عن هذه المُعادلة أنت تحاول تعزيز الكفاءة المهنية في مكان العمل. ولكن هذا ليس دائمًا من السهل القيام به عندما تلتقي العديد من الشخصيات المختلفة في هذه المساحة الصغيرة. و في...

حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص سيتم سماعك فقط فى حالة أن تكون تعليقاتك غير شخصية وتركز على المشكلة فقط وبوضوح. بدلاً من إلقاء اللوم على الأشخاص بأنهم دائما يقومون بالعبث،...

حديث اليوم: من خلاصة تجاربي كمستشار في ادارة الموارد البشرية لمنظمات أعمال متعددة، وددت لفت الانتباه اليوم إلى ما اعتبره مؤسفاً بل مخيباً للآمال، وهو مظاهر واضحة لعزوف كم لا يستهان به من إدارات...

السلام عليكم<br><br> انا عضوة جديدة بهالمنتدى المتميز, ابهرني المحتوى وقوته و قوة المتابعين و المشاركين في هذا المنتدى فالزخم كبير والعطاء بلاحدود و هذا ما كنت انشده في متصفحات الانترنت وها انا وجدت...

إحترم الإختلافات الثقافية في عام 1992، بينما كان يقوم الرئيس السابق جورج دبليو بوش بجولة في إستراليا، قام برفع إشارة السلام والنصر ليقوم بتحية بعض المزارعين. ما لم يدركة أن تلك الإشارة ورسالته...

إذا زاد عبء العمل لديك بشكل كبير، وأصبح أي شيء يؤثر على أعصابك، فقد تحتاج إلى التحدث مع مديرك عن عبء عملك. ما يجب فعله: اختر وقتًا يكون فيه مديرك متفرغ واطلب مقابلته. اشرح أن عبء العمل أصبح غير قابل...

كيف تستفاد المنظمة من التزام الموظفون تجاهها؟ ونجد أن الموظفون الملتزمون لا يتركون وظائفهم وأقل عرضة للتغيب عن العمل. بمجرد أن يتعرف الموظف على أهداف وقيم المنظمة، فهو أقل عرضة للرحيل، حتى...

لقد ظهر الاهتمام بالموارد البشرية في المجتمعات، بشكل أكثر وضوحا، أين حققت المجتمعات قفزات تنموية معتبرة، من خلال الطاقات البشرية المعرفية وكفاءاتها. ولقد كان اعتبار الإنسان، أو العمل في النشاط...

انصت ياهتمام، ولا تسمع فقط لمجرد الإستماع لديك محادثات مع موظفيك طول اليوم، ولكن هل حقًا تنصت لهم؟ وإليك فكرة: إذا كنت تفكر في الإجتماع المُقبل أو تُخطط لعشاء الليلة أثناء المحادثة، فأنت لا تولي...

إن عدم النشاط البدني الآن يقارن بالتدخين بإعتباره السبب الرئيسي للوفاة و الذي يمكن الوقايه منه في العالم. مع استمرار الأميركيين في قضاء المزيد من الوقت في العمل (أكثر من 1700 ساعة في السنة)، في كثير...

قضت جينا، و هي زميلة سابقة لي، معظم حياتها المهنية في الخوف من العمل. كانت قلقة باستمرار بشأن أدائها وكثيرًا ما شعرت بالضغوط بسبب وظيفتها. وبينما بدأ قلق جينا يتدخل في عملها، جعلها تفقد التركيز وتغيب...

استثمار معدل الدوران في كل منظمة يغادر الموظفون ويتركون العمل. وهناك خطط لتخفيض بعض التكاليف عندما يستقيل الموظفين. وتتراوح أسباب ترك العمل من تغيير مهام ووظائف الأخرين الملحوظة في العمل إلى مسائل...

إن المدير الذي اثنى عليك دائمًا أمام كبار المسئولين في المنظمة و تأكد من نجاح مشروعك سيغادر المنظمة، وأنت قلق من أن يكون بديله لا يمتلك نفس رؤيته ولن يشاركك في رؤيتك- أو أنك لن تكون سعيدًا بالعمل...

أنت بشر وسوف ترتكب أخطاء بين الحين والآخر، ولكن عندما يكون هذا الخطأ بارزًا (مثل الاقتباس الضار في مقال إخباري) أو مكلفًا (مثل فقدان حساب رئيسي)، فقد يكون من الصعب معرفة كيفية مواجهة رئيسك. ما يجب...

حفز الموظفين للمغادرة: التسريح الطوعي، شراء شركة أو أسهم ، التقاعد المبكر اطلب من الموظفين أخذ التسريح من العمل طوعًا، وقم بتقديم مبلغ من المال لإنهاء علاقة العمل، أو تقديم التقاعد المُبكر للموظفين...

الملخص: تتعامل المنظمات مع قدر غير مسبوق من التغير التكنولوجي والمعرفي, ومن المرجح ان وتيرة التغير سوف تتسارع مستقبلا لذلك من المهم جدا ان يلعب المهنيون في ادارات الموارد البشرية الدور الاساسي لتغير...

نصائح لبث النشاط داخل مكتبك ما هى الأسباب التى تدفع المرء للنظر فى إعادة إحياء\تجديد مكتبه؟ هل الهدف هو تطوير بيئة العمل أو جذب العملاء على نطاق أوسع؟ من المهم أن تنظر إلى احتياجاتك قبل الغوص...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد المساعدة في تحليل هذه الحالة من منظور قيادي لقد قمت بترجمة الحالة إلى العربية حتى يتسنى للجميع فهم الحاله وكذا تشارك الأفكار والمقترحات.. ولكم جزيل الشكر سلفا...

ساعات العمل الطويلة (Extended work hours) بين الحين والآخر، يجب على الموظفين المساهمة بساعات إضافية لإكمال مهمة أو مشروع معين. ومع ذلك، إذا زادت ساعات عمل الموظف إلى الحد الذي تتأثر فيه صحته أو...

اجعل الموظفين يشعرون وكأنهم أصحاب العمل لقد تصدرت شركة (SAS) للبرمجيات المرتبة الأولى في قائمة مجلة (Fortune) كأفضل الشركات للعمل لديها، ولأسباب منطقية. فهى لا تُقدم فقط العديد من الإمتيازات،...

عند الحديث عن مهام إدارة الموارد البشرية تبرز وجهتا نظر، فتشير الأولى إلى أن وظائف إدارة الموارد البشرية يجب أن تنفد من خلال اختصاصيين في الأفراد. أما وجهة النظر الأخرى فتشير إلى أن جميع المديرين...

قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة المبيعات والربحية الخاصة بك لا تتماشى مع توقعاتك وأهدافك. لقد حاولت خفض التكاليف على مستوى الشركة وتبسيط وتنظيم إجراءات العمل. وقد شاركت الإدارات في...

6 طرق تساعدك على خفض التكلفة بدون خفض الروح المعنوية للموظفين قد يكون هناك نظرة جديدة للعديد من الشركات الصغيرة بشأن كيفية خفض التكاليف والأمل فى زيادة الربح لهذا العام. لكن من الممكن أن يكون...

بناء الوعي المجتمعي المهمة الأكثر أهمية بالنسبة لادارة بيئة العمل هذه الأيام التي تقودها تكنولوجيا المعلومات والإتصالات، والتسوق، والتفاعل، وتبادل الذكريات، وخلق الفصائل الإفتراضية كل ذلك يبدو...

إذا احتجت إلى تخفيض أجور الموظفين أو الإمتيازات أو ساعات العمل، فكر في تداعيات هذا القرار. فإن أفضل موظفيك، الموظفين الذين ترغب في الإحتفاظ بهم في المستقبل، والموظفين الذين هم في غاية الأهمية لمستقبل...

الراحل دوغلاس براي،الحاصل على دكتوراه ، رائد فكر مقدس في مجال علم النفس الصناعي و التنظيمي ، كرّس الكثير من حياته المهنية إلى واحدة من أكثر الدراسات شهرة و احتراما على الإطلاق حول إدارة المواهب:...

4 نصائح ستساعدك على إدارة أعمال متعددة أنا أدير العديد من الأعمال وأقوم بإدارة سيئة للغاية.ولكن،أيضًا قمت بإدارة ناجحة.عنما بدأت كصاحب عمل،كنت أمتلك مطعم واحد، والآن لدى اثنين من المطاعم و أنا...

لقد تم تعيينك لإدارة المبيعات، ولكن انتهى بك الأمر إلى إدارة جداول البيانات. أو تبين أن وظيفة "مدير التسويق" ليست أكثر من إجراء مكالمات غير مرغوب فيها للعملاء المحتملين. ربما لم يكن ذلك بمثابة...

مشكلة نقص التدريب في بعض الأحيان، يشعر الموظفون أنهم لم يتلقوا التدريب الكافي أو التدريب المناسب أثناء العمل على أفضل مستوى. الحل: يجب على الموظفين لفت انتباه رؤسائهم إلى رغبتهم في الخضوع للتدريب...

4- اعرض حالتك بلباقة State Your Case Tactfully. فالحل هنا هو مساعدة الناس على فهم وجهة نظرك للأشياء بدون أن تجعل وجهة نظرك لهم دفاعية. يمكنك نزع سلاحهم إلى أقصى حد، وسوف يكونوا قادرين على سماع...

المعلومات والخيارات الكثير من اسباب نقص الانتاجية في بعض الأحيان خلال العمل نجد أنفسنا مقصوفين بالكثير من المعلومات و الكثير من الخيارات. ماذا يفعل ذلك بالنسبة لنا؟ يجعلنا نختصر الطريق. فإما أن...

تتفهم العديد من المنظمات فكرة وجود تجمع كبير أو مجموعة من الأشخاص الذين يتلقون المزيد من الاهتمام التطويرى. لكن في بعض الأحيان ، فشلوا في النظر في الاختلافات بين الإمكانات و الأداء و الاستعداد. ...

كيفية إجراء مقابلات إنهاء الخدمة بطريقة صحيحة هل ترغب في معرفة ما يمكن القيام به ليتراجع الموظف عن ترك العمل؟ يمكن أن تعطيك مقابلات إنهاء الخدمة الفعالة بصيرة ونظرة ثاقبة. ويمكنها تعليمك تكرار...

تشارك الموارد البشرية أيضاً فى سياسة الشركة يرى بعض الموظفون أن طاقم الموارد البشرية يسعى دائماً لكسب ود الإدارة التنفيذية.فهم لهم تعامل مع سياسة الموظفين القائمة على المُسمى الوظيفى للموظف...

الثقافة التنظيمية القوية أمر حيوي و ضروري للنجاح التنظيمي - كما يتضح من العلاقة بين الثقافة و القيادة، و التزام الموظف، و رضا العملاء، و الابتكار. و لكن "قوي" لا تعني ثابت. فمع تغير الأهداف و...