تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

صفات وخصائص مدير الموارد البشرية الناجح يتمتع مدير الموارد البشرية الناجح بعدد من الصفات والخصائص التي تميزه عن غيره. تظهر هذه الصفات والخصائص اثناء ممارسته لمهام عمله. وقد اختصرناها في النقاط...

5 حقائق يعرفها كل متخصص فى الموارد البشرية – لا تفوتها لا يهم اتجاهك و لا نوع نشاطك المهنى فحتماً ستجد الإفادة فى السطور القادمة ... 1- أفضل لون ترتديه وأنت ذاهب لمقابلة العمل خبراء...

بعض المصطلحات باللغة الإنجليزية المستخدمة في إدارة الموارد البشرية. المصطلح

Absolute ratings طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت بدلا من أن التقييم مستندا على المقارنة بين الأفراد . Autocratic leadership القائد الذي يضع سياسةَ...

ثمة قناعة راسخة بأن أقسام الموارد البشرية تلعب دوراً محورياً في صياغة الثقافة المؤسسية، فهي تمهد لأجواء تعاونية في العمل، وتحافظ على مجموعة متنوعة من أرفع المواهب مستوى. بيد أن تأثير تطبيقات...

قادة لا يعرفون معنى " القيادة" دعنا نلق نظرة على تعريف أفضل رواد الأعمال وأكثرهم شهرة واحتراماً لمعنى كلمة القيادة ، ثم سنتعرف على الخطأ الذى ينطوى عليه تعريفهم لكلمة القيادة . "...

كيف تنجز 5 أعمال روتينية لإدارة الموارد البشرية بشكل سهل وسريع؟ فيما يلى استعراض لخمس طرق توفر على الشركات الكثير من الوقت و الجهد المبذول فى إتمام أعمال أساسية و روتينية تقوم بها إدارة...

السلام عليكم بالإضافة إلى صورة الاثبات الهوية او الاقامة .. تفصيلاً ماذا يجب ان يحتوي عليه ملف الموظف لدى مدير شؤون الموظفين ؟ شكراً لكم تفاصيل : البلد : السعودية .

لماذا قد يكرهك قسم الموارد البشرية ؟ لا تعتقد أنك وفقط من لديه أسباب كى يكره قسم الموارد البشرية ، فربما تتوافر للقسم أسباباً أيضاً تجعله يبادلك الشعور بالكراهية ... كلمة "...

ما الذى يحتاج العاملون بقسم الموارد البشرية أن يتعلموه من باقى أقسام الشركة ؟ على العكس من كافة الأقسام و الإدارات بالشركة ، فإن قسم الموارد البشرية على اتصال بكافة الأقسام الأخرى ،و الإدارة...

إدارة مخاطر الموارد البشرية خطة إدارة المخاطر فى الموارد البشرية تتطلب اهتمام كامل بالعديد من الجوانب . الأخذ برأى مستشار قانونى يساعد الشركة على تطبيق خطة إدارة المخاطر بفاعلية. عموماً...

أهمية نظام الإدارة الالكترونية للموارد البشرية: وجود وسيلتين لتطوير الوصول إلى المعلومات فيمكن تطوير تقوم بأى من الآتى: 1- إحداث تكامل فى الوصول لقواعد البيانات وبذلك يتم توسيع نطاق المعلومات....

المجالات الأساسية لنظام الإدارة الاليكترونية للموارد البشرية: 1- إدارة المعلومات الشخصية وتقديم الخدمات الأساسية. 2- إدارة الأفراد بفاعلية أكبر مثل لعمليات التوظيف وتسجيل الوقت والحضور وإدارة...

مزايا نظام الإدارة الإليكترونية للموارد البشرية: 1- إعطاء دور أكثر استجابة واستراتيجية للموارد البشرية. 2- إرضاء العاملين. 3- دعم أكبر للإدارة عبر أقسام الشركة. 4- تقليل النفقات الإدارية....

التحديات التى يفرضها نظام الإدارة الأليكترونية للموارد البشرية: 1- إلغاء الحدود بين قسمى الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات. 2- تحسين مكانة قسم الموارد البشرية. 3- تحويل تركيز قسم الموارد...

التخطيط لتنفيذ نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية: 1- تحديد دور الموارد البشرية وأسلوب إدارتها. 2- تحديد المجالات التى يمكن أن تحقق فيها الموارد البشرية فائدة أكبر للشركة. 3- تنفيذ العقبات...

مهام الموارد البشرية وإمكانية خفض النفقات والتطوير: 1- إدارة المعلومات الشخصية:والمهمة تقليل الأخطاء فى إنتاج النماذج وتخزينها وتوزيعها والوقت الإدارى المستغرق فى التعامل مع النماذج الورقية....

مفهوم نظام الإدارة الذاتية للموارد البشرية: تتيح نظم الإدارة الذاتية للموارد البشرية للموظفين إدارة معلوماتهم الشخصية بأنفسهم ويستطيع الموظفون الدخول إلى نظم الإدارة الذاتية من خلال البوابة...

مزايا نظام الإدارة الذاتية للموارد البشرية: 1- حفظ البيانات بطريقة أكثر دقة. 2- خفض المصاريف الإدارية الخاصة بقسم الموارد البشرية. 3- خفض نفقات استخدام الورق فى العمليات الإدارية. 4- زيادة...

ويتوقف تنفيذ النظام على الحلول البرمجة المراد تقديمها ولكن هناك بعض النقاط العامة التى يجب أخذها فى الاعتبار مثل: 1- تحديد ما إذا كان سيقوم بتطوير النظام القائم أم الإضافة إليه أم البدء فى تنفيذ...

هى الاداره الخاصه باستقطاب واختيار , تطوير, تنظيم , تقييم , مكافأه وإداره اعضاء المنظمه من الافراد او جهات العمل وذلك لتحقيق الاهداف التنظميه واهداف الافراد من خلال رضاهم عن العمل وتحسين جودته...

· اهميه الموارد البشريه تكمن اهميه الموارد البشريه فيما يلى :- - محور فاعلية كل نشاط - تكلفة الموارد البشريه اغلى عناصر التكلفه - كفأه الموارد البشريه يعوض ندرة الموارد - تهتم بالموارد...

· ما هو التحدى الذى يواجه إداره الموارد البشريه ؟ - كيفيه بناء التنظيم فى ضوء المتغيرات السريعه - تعقيد العمليه الانتاجيه يتطلب تنميه مهارات جديده اواتباع طرق جديده فى الاختيار والتعيين ...

• ما هى وظائف إداره الموارد البشريه o تصميم الهيكل التنظيمى للمنظمه وهيكل الاجور حيث يمثل هيكل العماله وصف وبيان حاله العماله الموجوده فعلا فى المنظمه من حيث الملامح الرئيسيه والصفات والسمات...

o وظائف الشئون الإدارية - الخدمات المكتبية: الطباعة والتصوير، والمطبوعات، الملفات، الاشتراكات بالصحف والمجلات، والمكتبة. - الاتصالات والنقل: البريد والمراسلين، الهاتف، الفاكس والبريد...

• الفرق بين الموارد البشريه والشئون الاداريه تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر...

ملخص الدور : يعمل اخصائي الموارد البشرية على تنمية واستثمار الموارد البشرية وذلك من خلال توفير التدريب , التأهيل ، التطوير , والتوظيف في بيئة مشجعة وذات جوده وتميز في الإعداد . الاهداف العامة :...

10 أسئلة تسهل عليك اختيار خبير الموارد البشرية المناسب لشركتك فيما يلى حزمة من الأسئلة التى ستساعدك على إيجاد خبير /مستشار الموارد البشرية المناسب للعمل مع شركتك : 1- ما هو قدر الخبرة التى...

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية و أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية و مؤهلات مدير الموارد البشرية : أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي...

Performance management evaluation is considered as one of the most important processes that are carried out by the human resource management in the organisation at all levels of the organisation,...

1- ضعف الوعي للتخطيط لدي الكثير من العاملين في الأجهزة الإدارية. 2- ضعف الإمكانيات الثقافية للتخطيط المطلوب نتيجة لقلة عدد الخبراء وقلة خبراتهم العلمية والثقافية مما يزيد إحتمال إرتكاب الأخطاء. 3-...

تتطلب عملية تخطيط العوامل البشرية توفر عناصر اساسية حتى تكون اداة مفيدة للإدارة : أولاً : توفر نظام متكامل للمعلومات للأفراد: يجب أن يوفر نظام المعلومات فى مجال الأفراد بيانات شاملة عن كل فرد فى...

يمكن تلخيص خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية فى أربعة خطوات هى : 1. تحديد تأثير الأهداف التنظيمية على الوحدات التنظيمية. 2. تعريف المهارات والخبرات والعدد الكلى من الموارد البشرية المطلوبة . أى...

1. التكامل مع خطط المنظمة : خطط الموارد البشرية لابد أن تنبثق من الخطط على مستوى المنظمة وهذا يتوجب تنمية قنوات إتصال فعالة بين مخططى المنظمة ومخططى الموارد البشرية. 2. رعاية الإدارة العليا : لكى...

الرقابه علي خطة الموارد البشريه تتم من خلال التركيز علي :- 1- الطلب علي الموارد البشريه فيما يتعلق : أ-بان تقدير الاحتياجات قد تم في فتره زمنيه مناسبه ب-ان التقدير قد تم وفقا للوظائف الرئيسيه...

1/ التنبؤ بالطلب: وهذه تشمل تقدير الاحتياجات المستقبلة من العمالة وذلك بالرجوع لخطط المشروع والتنبؤ باحتياجات الأنشطة مستقبلا في العمالة 2/ التنبؤ بالمعروض: وذلك بتقدير المعروض من العمال بتحليل...

إزدات أهمية تخطيط الموارد البشرية , ومع هذه الأهمية تعددت الأساليب الفنية التي تساعد في عملية التخطيط ومن هذه الأساليب نذكر ما يلي : مخزون المهــــــارات : هي اكثر الأدوات شيوعاً واستخداماً حيث توفر...

وتتمثل أهداف تخطيط الموارد البشرية فى الأتى 1. استيفاء الإحتياجات من الأفراد فى التوقيت المناسب 2. تخطيط الترقيات والتغيرات الوظيفية 3. الاعداد لملء الشواغر التى تنشأ نتيجة التقاعد او الاستقالة...

/ ندورات / مؤتمرات / ورش عمل / ملتقيات يقدم مركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارت TQTبرامجه التدريبية وورش العمل في مجال تقنية المعلومات والحاسب الالى للربع الاخير من عام 2015 يمكنكم...

بأقوى الاعتمادات الدولية يتشرف مركز الجودة الشاملة الامارات العربية المتحدة ان يقدم لكم دوراته المتخصصة فى مجال المحاسبة الحكومية يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا . من خلال البريد...

تحية طيبة و كل عام و أنتم بخير و يسعدني إطلاعكم على احدى دوراتنا المتخصصة فى المجال العلاقات العامة والاعلام يقدم مركز الجودة الشاملة TQT دورة : العلاقات الخارجية والتعاون الدولي ...

تحية طيبة و كل عام و أنتم بخير و يسعدني إطلاعكم على احدى دوراتنا المتخصصة فى المجال القانونى يقدم مركز الجودة الشاملة TQT دورة : قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية وفقا لأخر التعديلات فى...

دورات / ندورات / مؤتمرات / ورش عمل / ملتقيات يقدم مركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارت TQTبرامجه التدريبية وورش العمل في المجال الامنى للربع الاخير من عام 2015 يمكنكم التسجيل والاستفسار...

لفترات طويلة مضت كان المصطلح الدارج لوصف الجهة أو الإدارة المسئولة عن إدارة المورد البشري داخل المنظمة سواء الحكومية أو الأهلية أو الخاصة هو مصطلح "شؤون العاملين". و يعكس هذا المسمي فلسفة و رؤية...

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها برنامج مهارات التخزين الإلكتروني