في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات
نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...
لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...
يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...
تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...
كلما كبرت منظمة الأعمال وتعقدت أنشطتها، مالت عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية إلى التعقيد كذلك، ومن ثم يحتاج المديرون إلى إطار إرشادي أو قائمة مراجعة "Checklist" لمساعدتهم في تجميع البيانات الضرورية...
السلام عليكم انا عضو جديد سجلت في المنتدى وكلي امل في الحصول على مرادي انا طالب خريج في جامعة الازهر في فلسطين وقمت باختيار موضع عنوانه ( المحاسبة عن تكاليف المقاولات في المشروعات الانشائية ) ...
صديقي العزيز . ابدأ اليوم فى تلخيص كتاب جديد وهو من اروع الكتب العالمية فى علم ادارة ضغوط الحياة stress management للطبيب النفسي والكاتب المتخصص الدكتور بيتر هانسون اتمنى ان يحوز الكتاب على اعجابكم...
السادةالاعضاء الافاضل سبق وان تحدثنا عن المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية وقد قدمنا جزء واحد فقط ولكن سنبدأ اليوم عرض الموضوع بالكامل انشاء الله على اجزاء فتابعونا عسى ان يكون هناك فائدة وفى...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد من الاعضاء المساعدة على كيفية إعداد قائمة استبيان وتوضح عن زيادة غياب العاملين وجعل الله في ميزان حسانكم وشكرااا..
تختلف القرارات الاستراتيجية عن القرارات غير الاستراتيجية، وأهمية التفرقة هي إظهار الاختلاف بين المنظمات التي تدار استراتيجيًّا والمنظمات التي لا تدار استراتيجيًّا، وتتعرض بالتالي للفشل، وهناك نواحٍ...
اخوتي المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية من طلبة دارسين وخبراء بعد السلام والتحية الوافرة قامت شركة مايكروسوفت بإنتاج منظومة MS Dynamics AX 2009 والتحديثات الاخيرة لسنة 2012...
- مكانة تسيير الموارد البشرية ضمن معايير تأكيد الجودة ومعايير مراجعة الجودة: تتمثل معايير الجودة في كل من الإيزو 9001، الإيزو 9002 والإيزو 9003، وكل معيار خاص بنوع معين من المنظمات، فبالنسبة...
التطور التاريخي لتعامل الموارد البشرية . المنظور الإسلامي للموارد البشرية . التحول إلى إدارة الموارد البشرية . إدارة الموارد البشرية و المفاهيم الإستراتجية . تعريف إدارة الموارد البشرية . ...
أهمية الموارد البشرية :- أنها تساهم في نجاح المنظمات من خلال تحقيق العديد من المزايا الاقتصادية . أهداف الموارد البشرية :- أهداف المنظمة بصفة عامه 1)...
أن حصر المؤهلات والتي يجب أن يتمتع بها مدير إدارة الموارد البشرية والعاملين معه تستلزم من المنظمات تحديد الأدوار التي يمارسها هذا المدير وهي :- مدير التغيير (( لابد من أن يكون ملم بالتغيير ))...
دور الأعمال : وهذا ينعكس على ادوار الموارد البشرية . حجم المنظمة : يتحدد حسب حجم النشاط أما المبيعات أو رأس المال أو عدد العاملين كثافة الموارد البشرية : تباين المنظمات باستخدامها للعنصر العمل مثل...
السادة الافاضل / اعضاء المنتدى المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نحياتى لكم جميعا وكل عام وحضراتكم بخير ومصرنا الغالية بألف خير وسلام يوجد عدد من الدبلومات التدريبية المهمة وهى دبلومات...
السلام عليكم لو سمحتوا هذي اول مشاركه لي معاكم وان شاء الله منكم نستفيد ومني تستفيدوا ممكن اسئلكم سؤال؟؟؟ ما هو تعريف الاداره كعلم؟؟؟ ما هو تعريف الادارة كفن؟؟؟ ما هو تعريف الادارة كحرفة؟؟؟...
يكثر الحديث عن أهمية بناء رضا الأفراد عن العمل، بإفتراض أن معنوية الأفراد تؤثر تأثيرًا كبيرًا وحرجًا على فعالية المنظمة، ولكن بالرغم من أهمية تأثير الرضا عن العمل على المنظمة، إلا أن هذه الأهمية قد...
هناك بعض المحددات التي تؤدي إلى تحقيق الرضا عن العمل، ومن ضمن هذه المحددات: التباعد: وقد تم مناقشته، أي أن الرضا عن العمل يتحقق من التقارب بين النواتج التي يرغب الفرد في تحقيقها، وتلك التي يحصل...
بالرغم من وجود إتجاهات متعددة لدى الفرد تجاه الجوانب المختلفة لعمله، إلا أنه من الصعب تقييمها وقياسها، ويرجع هذا إلى صعوبة الملاحظة المباشرة للإتجاه، وصعوبة إستنتاجه بدقة من خلال سلوك الفرد، فإلى حد...
ملخص : يحظى موضوع تنمية الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم، نظرا لاعتبار هذا النوع من الموارد كأهم مورد يسهم في نجاح أية مؤسسة على المدى البعيد ؛ كما يعتبر موضوع تنمية الموارد البشرية أحد المداخل...
أولاً : التغيرات الداخلية : المتطلبات المتزايدة للقوى العاملة . التنوع الكبير في مزيج الأفراد " أفراد مناسبين لأداء العمل وأفراد غير مناسبيين لأداء العمل " . ثانياً : التغيرات الخارجية : العولمة...
3. نقاط القوة × التهديدات: إن التوجه الأساسي لشركتك، إذا كانت تقع في هذا المربع هو: كيف يمكن استغلال نقاط القوة الداخلية للمشروع إلى أقصى حد، وذلك لمواجهة التهديدات الخارجية المحيطة بها؟ فإذا...
1. الفرص × نقاط القوة: إذا كانت شركتك تقع في هذا المربع بصورة أساسية، فهي شركة محظوظة؛ لأن أمامها فرصًا سانحة، ولديها نقاط قوة، ولهذا فإن توجه الشركة يجب أن يكون في اتجاه تعظيم استغلال الفرص...
اتبع الخطوات التالية لكي تقوم بدمج تقييم البيئة بتقييم الأداء الداخلي: 1. قيِّم البيئة الخارجية، وحدد الفرص والتهديدات. 2. قيِّم الأداء الداخلي، وحدد نقاط القوة. 3. استخدم النموذج التالي...
توصل مايكل بورتر إلى طرق ونماذج حديثة، تساعد على اكتشاف الفرص والتهديدات، فإذا كان الأسلوب البسيط والسابق شرحه غير كاف لك، إليك النموذج التالي، والذي يهتم بتحليل الصناعة، ويتكون النموذج من أربعة...
وضح كيف سيتم تحديد المعلومات المطلوبة: ويتم ذلك من خلال لقاءات يدعو لها رئيس مجلس الإدارة، ويساهم فيها بدور أساسي مدير التخطيط، كما يحضرها أعضاء مجلس الإدارة، والمديرون الذين يهمهم وضع الإستراتيجية،...
هناك أسباب عديدة تشجع القيام بتخطيط وتنمية المسار الوظيفي، ومن أهم هذه الأسباب ما يلي: تحقيق أهداف الأفراد والمنظمة: فإذا كان الأفراد يهدفون إلى النمو في العمل والرضا عنه، فإن المنظمات تسعى إلى...
مدخل في مفاهيم ادارة الموارد البشرية https://www.4shared.com/document/J5ZL-brD/_____.html?
جامعة تعز الحكومية ، جامعة يمنية معترف بها وموصى بها من التعليم العالي ، عضو اتحاد الجامعات العربية وتحت إشراف منظمة اليونسكو العالمية . تتضمن الكليات والأقسام التالية : - كلية الطب والعلوم الصحية...
التكامل مع خطط المنظمة . إشراف المديرين التنفيذيين . رعاية الإدارة العليا . حجم الجهود الأولية والجهود المبذولة .
ç طرق التنبؤ بالطلب : الطرق التقديرية : الحكم الشخصي للإدارة . طريقة دلفي " رأي مجموعة من الخبراء " . الطرق الرياضية :
خريطة الإحلال :- هي خطة بتتضمن الأفراد الحاليين لشغل المراكز الرئيسية للأفراد المحتملين في المستقبل . تحليل النسب :- وهو تحديد القدرة على البقاء و الإستمرار نتيجة وجود أفراد مؤهلين للتراقي في شكل...
التنوع في استخدام أدوات التحول . إيجاد بيئة اقتصادية مستقرة . تحديد مبادئ توجيهية واضحة . خطورة مقايضة الدَّين الخارجي بملكية المشروعات الوطنية . مراعاة المصلحة العامة . تجنب القرارات غير...
ان الخصخصة مستحيلة وفقاً للظروف الحالية لأغلب الدول العربية وذلك بسبب تفشي الفساد وبسسب تطور جوهري تمثل في فشل أغلب الدول النامية أو ما أطلق عليه العالم الثالث اصطلاحاً في ظل تعايش النظامين –...
مفهوم الخصخصة: تستحوذ عبارة الخصخصة أو التخصيص أو الخصخصة على اهتمام معظم دول العالم سواء كانت متقدمة أو نامية وهي جميعها تسميات لمصطلح اقتصادي بالغة الإنكليزية أو الفرنسية لكلمة privatisation. لا...
1) ضمان توفير العمالة الشرطية في الوقت التي تحتاج إليه المنظمة . 2) توفير جداول عمل مرنة تتناسب مع إحتياجاتهم . 3) الإستعداد للتعامل مع الصراع الذي ينشأ بين العمالة الدائمة و المؤقتة . ملاحظات...
تصميم الوظائف : تحديد طبيعة كل وظيفة داخل المنظمة و وضع شروط من الذي يقوم بهذه الوظيفة " الؤهل العلمي والخبرة العملية " . تخطيط الموارد البشرية : وضع شروط القوى العاملة لهذه الوظيفة . إستقطاب...
هل فكرت يوماً لماذا يبدو أن بعض الناس يحققون الثروة بسهولة، بينما هناك آخرون محكوم عليهم بالصراع المالي المؤبد؟ هل يكمن الاختلاف في تعليمهم أم في مهاراتهم أم توقيتهم أم عاداتهم في العمل أم اتصالاتهم،...
قائمة المراجع ادارة الموارد البشرية https://www.4shared.com/document/0cySUDMu/____.html?
الإيجابي يفكر في الحل و السلبي يفكر في المشكلةPositive: Think about a solution, Negative: Think about the problemا لإيجابي لا تنضب أفكاره و السلبي لا تنضب أعذارهPositive: Endless Ideas,...
السادة الافاضل اعضاء المنتدى المحترمين اتشرف بإحاطة سيادتكم بأن هناك دبلوم تدريبي فى ادارة الموارد البشرية سوف يبدأ يوم 9/10/2011 ايام الاحد والثلاثاء من كل اسبوع ولمدة شهرين يتم التسجيل حتى بداية...
* القائد الإداري الأوتوقراطي: هو القائد الإداري الذي لديه تصميم على استخدام سلطته للتأثير على تفكير وسلوك مرؤوسيه، وأن يظهر دائماً أمامهم بمظهر القوة. * القائد الإداري المتسلط: يتخذ القرار ويلزم...
نظم ادارة الموارد البشرية د / محمد بسيونى https://www.4shared.com/document/TWahD2dC/___.html?
ادارة_الموارد_البشرية https://www.4shared.com/document/0PaofAJD/___online.html?
الصفات الشخصية : * السمعة الطيبة والأمانة والأخلاق الحسنة. * الهدوء والاتزان في معالجة الأمور والرزانة والتعقل عند اتخاذ القرارات. * القوة البدنية والسلامة الصحية. * المرونة وسعة الأفق. * القدرة...
القيادة الإدارية نوعان : * القيادة الرسمية: وهي القيادة التي تمارس مهامها وفقاً لمنهج التنظيم (أي الأنظمة واللوائح) التي تنظم أعمال المنشأة. فالقائد الذي يمارس مهامه من هذا المنطلق تكون سلطاته...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لك اليوم إخواني الاعزاء تقرير عن أهم المشكلات التي تواجه المواطن السعودي للدكتور / فواز عليان الطهيمي دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم اليوم موضوع عن أهمية البحث العلمي للدكتور / فواز عليان الطهيمي دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم والتكنولوجيا بجدة أصبحت...
الاخوة الاعزاء - السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم اليوم موضوع مميز عن : الموارد البشرية في عصر المعلومات للدكتور المتميز / فواز عليان الطهيمي - دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية...
مفهوم المركزية تعنى المركزية درجة تركز السلطة فى اتخاذ القرارات فى يد جهة أو وحدة أو شخص معين (عادة فى الإدارة الأعلى). مزايا المركزية: 1. يمكن للإدارة العليا أن تنسق بين الوحدات...
خلال الوقت الذي تستغرقه في قراءة هذه الفقرة يكونُ مختص التوظيف المحترف قد مرّ مروراً أوّلياً مغربلاً ستّ خلاصات سيرة ذاتية (عرفنا ذلك بتوقيت أداءٍ فعليّ وليس تقديراً) في خضم هذه السرعة وهذا الحسم...
1. علاقات العمل الشخصية. 2. عبء وغموض وصراع الدور. 3. نظم الأجور والرواتب. 4. تقويم الأداء الوظيفي. 5. صرامة وجمود التنظيم. 6. المغالاة في الطموح والتوقعات. 7. حجم العمل أكثر من اللازم. 8. وقت...