تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

أدوات التشخيص للمشكلات الادارية دراسات استقصاء فعالية المنظمة دراسات استقصاء فعالية المنظمة تُمكن الإدارة من فحص المناخ والثقافة الخاصة بالمنظمة و تحديد نقاط القوة والضعف. ويمكن لدراسة...

ثلاثة أنواع من الإلتزام التنظيمي للموظفين لا يزال إشراك ومُساهمة الموظفين في مهام و رؤية المُنظمة، و أنواع إلتزام الموظفين تجاه المُنظمة هم محور تصميم أي إستراتيجية للإدارة. و قد قام قادة الأعمال...

الإلتزام التنظيمي و الأداء الوظيفي يجب على المنظمات أن تستخدم إستراتيجيات إدارية و قيادية مُختلفة لزيادة مستوى إلتزام موظفيهم. و عندما يلتزم الموظفون بصاحب العمل، فإنهم سيحققون مستويات أعلى من...

فوائد الإلتزام التنظيمي عندما أذكر الإلتزام التنظيمي للقادة عادة ما تكون هذه هى المرة الأولى التي يسمعون عنها. فأوضح لهم بأنها وسيلة فعَّالة لمساعدة منظمتهم على النمو و الإزدهار. و هذا يخدم...

كيف تستفاد المنظمة من التزام الموظفون تجاهها؟ ونجد أن الموظفون الملتزمون لا يتركون وظائفهم وأقل عرضة للتغيب عن العمل. بمجرد أن يتعرف الموظف على أهداف وقيم المنظمة، فهو أقل عرضة للرحيل، حتى...

10 إتجاهات لمكان العمل ستراهم في المُستقبل لقد اكتشف بحث جديد أن المزيد من الإعتماد على البيانات الكبيرة، وزيادة استخدام التكنولوجيا لتغيير الطريقة التي يتم بها العمل، و زيادة التركيز على صحة...

10 إنحرافات و إضطرابات تقتل إنتاجية مكان العمل كشفت بحوث جديدة أن التكنولزجيا قد تُعزز إنتاجيتكم في بعض النواحي و لكنها قد تضر بها في نواحي أخرى. و تعتبر الهواتف الذكية، و الإنترنت، و و سائل...

المكاتب المفتوحة تقلل الانتاجية بناء على بحوث علمية وكشفت دراسة ضخمة أجرت على 40,000 عامل فى 300 شركة أن المكاتب المنفتحة لا تُجدى. 1- سيكون العمل عن بعد أسلوبًا جديدًا: وفقًا لأبحاث شركة...

الإلتزام التنظيمى وقد تلقت النظرية المتعلقة بالتزام الموظف لمنظمته شعبية متزايدة نظرًا لفائدة هذه النظرية فى مساعدة الشركة على الاحتفاظ بعدد أكبر من الموظفين وبالتالى يكون هناك زيادة فى...

فمن بين جميع العادات السيئة، فإن تعدد المهام هىمن بين الأسوأ و الأكثر شيوعًا. و من خلال إعطاء وهم العمل الشاق، فإن تعدد المهام يخدع قدر لا يعد و لا يُحصى من البشر في مستوى إنتاج أقل من المُتوسط، و...

عدم إزالة الأشياء التي تُهدر الوقت إن اكثر الاشياء المدمرة للإنتاجية الجيدة هم بالتأكيد مواقع إلكترونية جيدة، و وسائل تواصل إجتماعي/ رسائل نصية، لذا فمن المهم أن تقوم بإتخاذ خطوات لضمان عدم تشتيت...

التفكير في الصورة العامة والكبيرة الحفاظ على الصورة العامة و الضخمة في الإعتبار امر جيد... إذا كنت تُحد من ذلك عندما لا تعمل في الواقع. و السبب في ذلك: هو أن الصورة العامة هي بالفعل كبيرة و...

السعي الى الكمال من اسباب نقس الانتاجية و يعد الجاني الآخر الشائع في الإنتاجية هو الكمال. و يمكن أن تتجلى الكمالية في نواح كثيرة، و لكن أكثرهم شيوعًا هم: • وجود معايير عمل عالية بشكل غير...

المعلومات والخيارات الكثير من اسباب نقص الانتاجية في بعض الأحيان خلال العمل نجد أنفسنا مقصوفين بالكثير من المعلومات و الكثير من الخيارات. ماذا يفعل ذلك بالنسبة لنا؟ يجعلنا نختصر الطريق. فإما أن...

وجود قائمة عملاقة من الأشياء التي يجب القيام بها عندما تخطط ليومك، فإنه من السهل التحمس لملء وتأليف قائمة مكونة من أكثر من اثنا عشر مهمة أو أكثر ترغب في القيام بها. للأسف، لن تتمكن على الأرجح من...

إستخدام أدوات كثيرة للغاية تعتبر الأدوات مُفيدة للغاية للحفاظ على الإنتاجية وهناك بالتأكيد الكثير للإختيار من بينهم. ولكن عند البدء في وجود فائض من الأدوات للإستخدام (يقال، أكثر من4 أدوات ) للقيام...

تعلم كيف تقول لا لتحافظ على انتاجيتك قد تعتقد أن قول نعم لكل شيء يطلبه الناس منك أمر جيد، ولكنه ليس كذلك. فإنك قد تقدم لنفسك خدمة سيئة جراء القيام بذلك. وفي نهاية المطاف ستضر نفسك. لذا؛ فليكن...

أنا موظفة جديده على الموارد البشرية ووجدت الكثير من الثغرات في المؤسسة اود منكم اصحاب الخبره اعطائي بعض النقاط لتطوير الموارد البشريه سجلت البعض واعمل على تطويرهم اريد منكم نصائح تخص العمل...

الحاجة إلى مراجعة وتدقيق الموارد البشرية: وقد شهدت الإدارة العليا حلولًا لمشاكلها وقضاياها وتحدياتها فى مجال تنمية الموارد البشرية لمواجهة المنافسة التجارية وتحقيق أهداف المنظمة. الغرض من...

مجال عمل نظام مراجعة وتدقيق الموارد البشرية وليس بالضرورة أن يكون هذا النظام شاملًا، بل ينبغى أن يركز على وظيفة معينة لإدارة الموارد البشرية مثل التدريب والتطوير وتقييم الأداء والتعويض و ما إلى...

نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية: علاقات الموظفين هل تم اتباع "إرشات صاحب العمل\الموظف للفصل الغير مشروع"؟ هل هناك برنامج سياسة رسمية لتطوير الأداء؟ هل يتم التعامل مع عمليات إنهاء...

1)الإدارة ما يجب فعله: أ#- يجب أن ننتفع بالقوى العاملة المتاحة إلى أقصى حد ممكن. ب#- يجب أن نتحدث مع الموظف عن تظلمه وشكواه. إمنح الشخص جلسة استماع جيدة وكاملة. ت#- يجب أن نزور منطقة عمل...

48 من مؤشر الأداء الرئيسى لرأس المال البشرى &و إجراءات قياس الأداء فى العقد الماضى، تطورت الموارد البشرية و رأس المال البشرى من كونه قسم إدارة الامتيازات المُوجهه للخدمات فقط إلى إدارة تنظيمية...

8 سمات يبحث عنها حقًا صاحب العمل كثيرًا ما يتلقى مديرو التوظيف و إدارات الموارد البشرية المئات من السير الذاتية و طلبات الوظيفة لكل منصب أو ظيفة قاموا بنشرها. و هؤلاء الذين لا يمتلكون المهارات...

كيفية العمل لدى 15 نوعًا من المديرين: يختلف كل مكان عمل عن الآخر، فالمكتب بالنسبة للبعض يكون مكان مثير لقضاء الوقت به، وبالنسبة للبعض الآخر يكون مكان غير ملائم لطرح الأسئلة، بينما يمثل ما لا يمكن...

تسعة أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل الدوران فى عملية التوظيف يتفق معظم الأفراد على أن أهم عامل فى تحديد مستوى الربحية على المدى الطويل لشركتك هو قدرة الشركة على جذب المواهب وتوظيفها وتدريبها والحفاظ...

هناك إحتمالان لإرتفاع معدل الدوران. أحدهم هو أنك تقوم بتوظيف الأشخاص الخطأ، مما يعني أنك بحاجة إلى إجراء تغيير في الطريقة التي تقوم فيها بتوظيف المواهب. و السبب الآخر هو أنك تقوم بتوظيف الأشخاص...

يعتبر إرتفاع معدل الدوران هو خطأ الموارد البشرية إذا........ يعتبر إرتفاع معدل دوران الموظف هو خطأ فريق الموارد البشرية الخاصة بك إذا كان الأشخاص يتركون الشركة و يغادرونها "من أجل التقدم الوظيفي"...

إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى...

السلام عليكم ألايد بحث في موضوع هندسة الوظائف أو الهندسة الوظيفية engineering fonctionnel و خاصة تاريخها و إنشاءها نرجو المساعدة

بسم الله الرحمن الرحيم Six Sigma-6s)) مقدمة أدى التطور السريع للكثير من المفاهيم الإدارية والتقنية إلى حث المنشآت الخدمية والصناعية على البحث عن الطرق والأساليب والاستراتيجيات المناسبة...

مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية.Day to Day HR Duties and Tasks يلعب قسم الموارد البشرية دورًا رئيسيًا فى أى منظمة. فهم يتولون مسئولية والحفاظ على كل جوانب العمل ذو علاقة بالموظفين وظروف...

المسئوليات اليومية لمدير الموارد البشرية كمدير للموارد البشرية ، عندما تكون مسئولًا عن ربط الإدارة و الموظفين، فإنك تتوقع مفاجأت ، لكن في معظم الأحيان سيكون لديك روتين يومي. و بغض النظر عن حجم...

100 مؤشر من مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية يحتاج كل مدير إلى معرفتها تحتوى قائمة مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس بما فيه الكفاية على ما يساعدك في تزويد قسم الموارد البشرية المخصصة...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة للجميع لدي سؤال اتمنى الإجابة عليه الله يحفظكم في حال كان شخص يعمل كمستشار واصبح الرئيس التنفيذي وتم إعفاء الرئيس السابق من منصبه وقام الرئيس السابق...

كيف ترحب بالموظف الجديد يتطلب الترحيب بالموظف الجديد، لإعطاء الموظف الجديد أفضل إمكانية للإندماج بنجاح في شركتك سلسلة من الخطوات التي تبدأ بعد قبول عرض العمل الخاص بك. و تستمر هذه الخطوات...

إن أول شىء يجب فهمه حول اختصاصيين الموارد البشرية هو أن مسئولياتهم يمكن أن تختلف إلى حد كبير. ففى الشركات الصغيرة، يمكنهم توظيف واحد أو اثنين من مهنيين الموارد البشرة للتعامل مع احتياجات الموارد...

أنشطة ادارة الموارد البشرية تطوير وتنمية المنظمة الإستراتيجية · مهمة المنظمة و رؤيتها، و أهداف العمل و الإستراتيجية. · مرحلة دورة حياة المنظمة. · تحديد الكفاءات التنظيمية...

المثال التالي بحساب تكلفة دوران الموظفين في شركة هندية لذلك الارقام بالروبية الهندية ما يهمنا هو طريقة الحساب العوامل المُتضمنة فى حساب "دوران الموظفين" 1- الإعلان: تفاصيل مصروفات...

أمثلة على ارتباط الموظفين Employee-Engagement تساعد استراتيجية ارتباط الموظفين على خلق روح جماعية داخل بيئة العمل وليس بين القوى العاملة بعضها البعض فقط. عندما يرتبط الموظفون بالمنظمة بشكل إيجابى...

خطة تدريب وتوجيه الموظفين الجدد نحن نقدر موظفينا و المساهمات التي يقدمونها لنجاحنا. فنحن نؤمن أن إرتباط ومشاركة الموظفين هو حجر الزاوية في نجاحنا، و نحن نوفر بيئة العمل التعاونية و الداعمة. و لقد...

استبيان : خطة مهنية لمدة خمس سنوات الاسم: الاستبيان: إجمالى الخبرة: التعيين الحالى:

إذا كانت مؤهلاتك ومهاراتك أعلى مما يتطلبه دورك الوظيفي، فهل تتسبب في متاعب للشركة التي تعمل لديها أكثر مما تفيدها؟ عندما احتلت أماندا هيبرت، وهي مديرة اتصالات تقيم في كالغاري بكندا، مركزاً وظيفياً...

السلام عليكم هل يوجد احد هعنده الكتب الخاصه تبع SHRM-CP/SHRM-SCP

السلام عليكم ، أرجوا المساعدة في إيجاد المعلومات حول بحثي عنوان بحثي هو " تدقيق نظام معلومات إدارة الموارد البشرية " المراجع قليلة وخاصة باللغة العربية راني مستعجل. وجزاكم الله خيرا

مسئوليات مُحلل نظام معلومات الموارد البشرية HRIS Analyst يعتبر مُحلل نظام معلومات الموارد البشرية هو الصلة الأكثر أهمية بين قسم الموارد البشرية و إدارة تكنولوجيا المعلومات و النظم. وتشمل...

نظام معلومات الموارد البشرية 4 أنواع رئيسية لنُظم معلومات الموارد البشرية . ولقد تطور نطاق إدارة الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين، و أدى التحول فى التكنولوجيا إلى إعادة تشكيل المجال...