في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات
يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...
تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...
لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...
نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...
مـقــدمــــة : تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد...
10 أشياء بسيطة تحتاج لمعرفتها لزيادة إرتباط الموظف حسب بعض التقارير، فقد احتدم وباء عدم إرتباط الموظف في هذه البلدة، وجدت غالوب في أحدث تقرير لها عن " أماكن العمل في الدولة الأمريكية" أن 70% من...
إرتباط الموظف لايعني سعادة الموظف،فربما يكون شخص ما سعيد في عملة ولكن هذا لا يعني بالضرورة أنه يعمل بجد،أو مربح للمنظمة. بينما المتعة تكمن في قيام الشركة بعمل غرف لألعاب الفيديو، تخصص مكان للمساج...
ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية؟ - 1 إدارة الموارد البشرية الأوروبية”E-HRM”: هى تخطيط واستخدام وسائل تكنولوجية على شبكة الانترنت لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والممارسات فى...
كيفية تطوير والحفاظ على الثقة في علاقات العمل 1- كن صادقًا الخطوة الأولى لبناء الثقة هي أن نكون صادقين * قل الحقيقة، حتى لو كانت الأكاذيب الصغيرة والحقائق الملتوية مازالت تحدث. * تبادل...
خمسة قواعد حمقاء تدفع الموظفين للجنون عندما تخلق الشركة قواعد حمقاء لوقف السلوك الغريب لعدد قليل من الأفراد، فإنها تعتبر مشكلة إدارية. تحتاج الشركات أن يكون لديها قواعد وقوانين، وهذا أمر مألوف،...
حافظ على هدوئك stay calm قال توماس جيفرسون أن " لا يوجد هناك شىء يعطى شخص ما ميزة عن شخص آخر كالبقاء هادئاً دائماً فى جميع الحالات " فالشىء الذى يؤدى إلى الصراع هو التصعيد. ما يبدأ الناس بتصعيده...
حل صراعات العمل بطريقة الاستماع من أجل الفهم listen to understand تصور نزاعًا ما كنت طرفاً فيه مؤخراً. ربما يكون فى هذا الصباح مع زميل فى العمل أو العميل أو حتى مع أحد أفراد الأسرة. اسأل نفسك...
التأكيد على الإيجابية ودورها في حل نزاعات العمل Accentuate the Positive. من المهم أن تجد بعض القواسم المشتركة او خلق بعضهم بينك وبين الطرف الآخر.فمن الجيد ان نقول" أنا أعرف ما الذى تمر به، لقد كنت...
حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص سيتم سماعك فقط فى حالة أن تكون تعليقاتك غير شخصية وتركز على المشكلة فقط وبوضوح. بدلاً من إلقاء اللوم على الأشخاص بأنهم دائما يقومون بالعبث،...
4- اعرض حالتك بلباقة State Your Case Tactfully. فالحل هنا هو مساعدة الناس على فهم وجهة نظرك للأشياء بدون أن تجعل وجهة نظرك لهم دفاعية. يمكنك نزع سلاحهم إلى أقصى حد، وسوف يكونوا قادرين على سماع...
إدارة الموارد البشرية التشغيلية مقابل إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية تُعتبر إدارة الموارد البشرية التشغيلية وإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية وجهان لنفس الكيان. حيث يقوم قسم الموارد البشرية...
إدارة الموارد البشرية التشغيلية مُقابل إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية يقوم موظفو إدارة الموارد البشرية التشغيلية عادة بالتعامل مع العمليات التكتيكية اليومية، بينما يقوم موظفو إدارة الموارد...
ما هو دليل الموظف هل أنت مهتم بمعرفة ماهو كتيب الموظف ؟، وماذا يفعل و كيف يمكنه أن يدعم كل من أصحاب العمل والموظفين؟ ستجد هنا ماتريد أن تعرفه عن كُتيبات الموظف. إن كتيب الموظف هو مجموعة من...
ما أهمية كتيب دليل الموظف للموظفين فمن خلال كتابة كُتيب بشكل جيد وشامل، يستطيع الموظفون معرفة ما المتوقع منهم أن يفعلوه تجاه العمل.ومعرفة كيف سيعالح صاحب العمل ويطبق سياسات و إجراءات العمل ، وما...
أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل يستخدم أصحاب العمل كُتيبات الموظف لتوفير مجموعة متسقة من السياسات و الإجراءات. يستخدمون كُتيبات لوصف ظروف العمل وسلوكيات بيئة العمل والمساهمات التى...
المسائل القانونية حول كُتيب الموظف ومن المتوقع أن يتم مراجعة الكُتيب من قبل الموظف وأن يصبح الموظفين على دراية بمحتويات الكُتيب.ويطلب أغلبية أصحاب العمل من الموظفين التوقيع على بيان يُثبت أن الموظف...
خمس مكونات ل إدارة الموارد البشرية على المستوى الأساسي، تتعلق إدارة الموارد البشرية بتعيين الموظفين، وتوظيفهم، وإدارتهم. ومع ذلك، فإن نظام إدارة الموارد البشرية الفعّال ينطوي على العديد من جوانب...
المسئوليات الرئيسية لمدير الموارد البشرية لمديرالموارد البشرية له وظيفتان أساسيتان : · الإشراف على وظائف القسم · وإدارة الموظفين. ولهذا السبب، يجب أن يكون مدير الموارد...
1-العودة إلى المكتب قبل بضع سنوات قمت بزيارة ميكروسوفت أوفيس في هولندا. وكان هذا المكتب يمثل عظمة الفن، ومثال للكثيرين. ويبدو الطابق الأرضي مماثل لمقاهي ستاربكس، وهناك مجموعة متنوعة من مساحات العمل...
إدارة رأس المال البشرى- المعنى والمفاهيم الهامة ماهو رأس المال البشرى؟ إن الموظفون هم شريان الحياة للمنظمة.ولا تستطيع المنظمة البقاء إذا لم يكن لديها موظفون..يتم إدارة المنظمة بواسطة الأفراد...
ثمانية طرق تجعلك تفكر كما يفكر اصحاب الاعمال واحد من أكبر التحديات في تغيير نمط حياتك من موظف لرجل أعمال هو التركيز على الحفاظ على عناصر الملكية الصحيحة، بدلًا من وجود الرئيس الذي يضع أهداف...
مميزات إدارة رأس المال البشرى ماهى إدارة رأس المال البشرى؟ تشير إدارة رأس المال البشرى إلى إدارة الموظفين وتوظيف الموظفون المناسبون وتدريبهم ورفع مستوى مهاراتهم واستخدام معارفهم على أكمل وجه...
ما هى السمات الشخصية التي تجعل الموارد البشرية مناسبة لي؟ بالأمس، وردتني رسالة بريد إلكتروني من أحد القراء يريد أن يعرف ما الذي يجعل الموارد البشرية مناسبة لي، وكيف أدركت أن هذا كان شيئًا أريد أن...
10 أشياء لا تريد لك الموارد البشرية أن تعرفها (ولكني سأخبرك بها) عندما يتعلق الأمر بالموارد البشرية والتوظيف، فإن معظم الشركات لديها بعض الممارسات التي لا تريد بالضرورة أن تلفت إنتباهكم إليها....
المُسميات الوظيفية للموارد البشرية هل أنت مُهتم بوظيفة أو مهنة في مجال الموارد البشرية؟ فوظائف الموارد البشرية إمّا أن تكون صعبة أو سهلة إعتمادًا على خلفيتك، الخبرة الحياتية، و التعليم، و خبرة...
الإنتقال إلى مهنة في إدارة الموارد البشرية ما الذي يشترك فيه المحامون، والمحاسبون، وعلماء النفس؟ فالأفراد في تلك المهن قد تم إنتقالهم وتحولهم إلى إدارة الموارد البشرية وامتلأ المجال بالمتخصصين...
إليك خمس خطوات أساسية تقودك لوظيفة جيدة هناك خمس خطوات أساسية تقودك لوظيفة جيدة، بشرط أن يكون المرء على استعداد للقيام ببعض العمل الجاد. هناك خمس خطوات أساسية تقودك لوظيفة جيدة، بشرط أن يكون...
إن عملية احلال الموظفون ما هى إلا عامل لاستنزاف لشركتك. إن موظفينك هم عملائك وشريان الحياة لعملك.لذا عليك أن تستثمر الأموال لتطويرهم حتى يستمروا فى استخدام مواهبهم وتدريبهم فى العمل لديك. إن...
التكاليف الخفية المترتبة على عدم الاهتمام بالموارد البشرية تجمع نظم إدارة المواهب الفعّالة وظائف الموارد البشرية التقليدية و العناصر الجديدة مثل تنمية المواهب والإحتفاظ بها. وقد تسبب إضافة جيل...
4 نصائح ستساعدك على إدارة أعمال متعددة أنا أدير العديد من الأعمال وأقوم بإدارة سيئة للغاية.ولكن،أيضًا قمت بإدارة ناجحة.عنما بدأت كصاحب عمل،كنت أمتلك مطعم واحد، والآن لدى اثنين من المطاعم و أنا...
3 مبادئ للنجاح ينبغي على كل رجل أعمال أن يعتنقها الثقة بالذات لمحاولة تجربة شيء مختلف. والشك الذاتي فيما إذا كنت ستنجح أم لا ، وحفظ الذات من الضغط اليومي هي لعبة العقل الكاملة والمطلقة. وكرجل...
5 أنواع من الأشخاص الذين يُظهرون أنهم أصدقائك ولكنهم منافسيك وأعدائك الحقيقيون في العمل إننا نُقضي المزيد من الوقت في العمل مع زملائنا أكثر من الوقت الذي نُقضيه في المنزل مع العائلة أو الأصدقاء....
5 طرق يمكن أن تجعلك أكثر إنتاجية كل يوم كرجل أعمال ، فمن المُرجح أن يكون لديك جدول مضطرب يتطلب منك التعامل مع أشياء أكثر من التي تستطيع التعامل معها على الأرجح. فهناك عملاء جُدد يتعيين الوصول...
نصائح لبث النشاط داخل مكتبك ما هى الأسباب التى تدفع المرء للنظر فى إعادة إحياء\تجديد مكتبه؟ هل الهدف هو تطوير بيئة العمل أو جذب العملاء على نطاق أوسع؟ من المهم أن تنظر إلى احتياجاتك قبل الغوص...
كيف تتجنب الشعور بالإرهاق أثناء أداء العمل. إذا كنت مدمن لعملك، ملتزم بالعمل كثيرًا وتقضى وقتك بين العمل والمكتب ولا تفقعل أى شىء آخر خلال الأسبوع،ثم، تبدأ فى الشعور بالرق و التعب والاكتئاب.إليك...
8 نصائح لجدولة زمنية فعالة سوف تساعدك النصائح الثمانية التالية على جعل الجدولة الزمنية الفعالة جزءًا رئيسيًا من حياتك، وستوفر المزيد من الوقت. 1_ خطط في الليلة السابقة (التخطيط من قبل) بدلًا من...
مجموعة من المعادلات الهامة في الموارد البشرية في هذا الملف نستعرض عدد من المعادلات الهامة التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية هذه المعادلات هي : 1_ معادلة حساب معدل الإستنزاف والتناقص....
المؤشرات الهامة في ادارة الموارد البشرية : تهتم ادارة الموارد البشرية بعدد كبير من المؤشرات والقياسات التي تبين كفاءة العمليات المختلفة التي تقوم بها كالتوظيف والتدريب وادارة الاداء والاجور وخلافه ...
قيادة التكلفة و الميزة التنافسية في بعض الأحيان، يمكن للشركة تحسين صافي أرباحها من خلال جعل المنتج مختلفًا بدلًا من أن تصبح رائدة في التكاليف - بيع سلع بأقل سعر في السوق. حتى لو حققت الشركة قيادة...
تقنيات لتحسين إدارة الموارد البشرية فى المنظمة و تعتمد الجودة والإنتاجية و الربحية و رضا العملاء و صورة الشركة إلى حد كبير على التدريب و التنسيق و التحفيز لموظفيها. و لكى تعمل المنظمة بشكل صحيح ...
6 طرق لخفض تكاليف الموارد البشرية اكتشف الحلول الناجحة -من إعادة فحص مقدمي الرعاية الصحية للحد من المخاطر المكتبية - التي يمكن أن توفر على شركتك بعض الإنتقادات الخطيرة. ففي اقتصاد اليوم، في العديد...
طرق للتحكم في تكاليف الموارد البشرية الطرق الأربعة المستخدمة للسيطرة على تكاليف الموارد البشرية هي كما يلي: 1. الإدارة حسب الأهداف (MBO) 2. التحليل النسبي 3 . إنتاجية الموظفين 4. تقارير الموظفين...
تحليل SWOT ما هو تحليل SWOT إن تحليل SWOT هو تقنية تحليلية عالمية يركز على تقييم العوامل الداخلية و الخارجية التى تؤثر على نجاح المنظمة أو أى نظام تقييم آخر. و من الشائع ، استخدام تحليل SWOT فى...
توجيه الموظف الجديد: تأهيل الموظف إن توجيه الموظف الجديد هو العملية التي تستخدمها للترحيب بموظف جديد في مؤسستك. و الهدف من توجيه الموظف الجديد هو مساعدة الموظف الجديد على الشعور بالترحيب ، و دمجه...
لماذا يعتبر التوجيه أمر مهم؟ يعتبر التوجيه أمر مهم لأنه يضع الأساس لمهنة الموظف بالكامل مع القسم. و تعد الإنطباعات الأولى مهمة لأنها تضع الأساس لكل ما يلي. فبدون التوجيه، يشعر الموظف الجديد...
ما هى فوائد توجيه الموظفين الجدد؟ يعتبر توجيه الموظف هو عملية إدخال و تقديم الموظفين إلى وظائفهم الجديدة و بيئات العمل. و يوفر التوجيه فرصة للموظفين الجدد لتتأقلم مع الشركة الجديدة، و القسم، و...
ما هو توجيه الموظفين؟ ترحب برامج توجيه الموظفين بالموظف الجديد. خلال توجيه الموظفين، يتم التعرف على و الترحيب بالموظفين الجُدد. يعنى بالتوجيه إحاطًا الموظفين الجدد علمًا بأهداف و مسئوليات الشركة...
مراحل التوجيه عادة ما يشير التوجيه إلى عملية تعيين الموظفين الجدد في الشركة أو تقديم الموظفين الحاليين إلى التكنولوجيات الجديدة، و الإجراءات، و زملاء العمل، أو البيئة. يجب أن يكون هذا النشاط شاملًا...
أنماط القيادة الإدارية تتعلق القيادة الإدارية بإيجاد سبل لتلبية احتياجات موظفيك و منظمتك. و لا يوجد أسلوب قيادة ادارية صحيح و احد- فأفضل أسلوب للقيادة هو الذي يلبي التحديات التي تواجهها و احتياجات...
