صفحة 83 من 239 الأولىالأولى ... 3373818283848593133183 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1231 إلى 1245 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,911
    12/11/2018 14:51
  1. الشخصية الماكيافيلية:

    الشخصية الماكيافيلية: في عام 1513م نشر الفيلسوف الإيطالي نيقولا ميكافيللي كتابه بعنوان "الأمير" متضمناً بعض المبادئ التي يري أنها تمكن الفرد من...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 12/1/2014 19:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,388
    19/1/2014 14:33
  2. التلوّن لتكوين انطباع حسن لدى الغير

    التلوّن لتكوين انطباع حسن لدى الغير Self Monitoring: Self-Image versus Private Reality وهي تعني القدرة على التكيف مع الموقف الذي يواجهه الإنسان،...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 12/1/2014 19:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,334
    19/1/2014 14:33
  3. القدرات:

    القدرات: هناك حقيقة شائعة مضمونها: أن الناس خلقوا متساويين. وهذا صحيح ولكنها لا تعني أن جميع الناس خلقوا متساويين في قدراتهم على أداء مختلف...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 12/1/2014 19:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 934
    19/1/2014 14:32
  4. هل الناس بوجه عام راضون عن أعمالهم؟

    هل الناس بوجه عام راضون عن أعمالهم؟ بالرغم من أن هناك بعض الحوادث المتفرقة التي تدل على عدم رضا البعض عن أعمالهم إلا أن الدلائل بوجه عام تشير...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 13/1/2014 12:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 863
    19/1/2014 14:32
  5. ولكن لماذا يختار الناس أعمال معينة؟

    ولكن لماذا يختار الناس أعمال معينة؟ هناك العديد من العوامل المؤثرة في الإختيار أهمها مايلي: 1) ملائمة العمل لشخصية الفرد: فكل فرد له مجموعة من...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 14/1/2014 20:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 768
    19/1/2014 14:31
  6. عملية الرعاية:

    عملية الرعاية: لو أفترضنا أن خمسين خريجاً جديداً التحقوا بالعمل معاً في إحدى المنظمات في نفس العمل. وبعد عام أو عامين ستجد أن بعضهم ترك العمل والبعض...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 15/1/2014 12:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 882
    19/1/2014 14:30
  7. ضغوط العمل:

    ضغوط العمل: قبل الحديث عن مفهوم الضغوط وأثرها في حياة الفرد والمنظمة نود أن نشير إلى بعض الحقائق: - إن المشاكل الناتجة عن الضغوط تكلف...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 18/1/2014 09:01
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 1,465
    19/1/2014 14:29
  8. حلول لمشاكل تخطيط الموارد البشرية ؟؟

    سلام عليكم انا طالبه بكالوريوس تخرج باذن الله هالترم موارد بشرية و عامله تقرير التخرج حقي عن تخطيط الموارد البشرية و محتاره فاختيار مشكله التقرير الي...

    كتبت بواسطة خديجة أحمد1990, 3/11/2012 18:14
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 3,473
    18/1/2014 00:51
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/1/2014 14:25
  9. تنزيل الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

    هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى الرائع موضوع رائع حول "الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية" المبحث الأول إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة ...

    كتبت بواسطة رياض, 29/11/2008 13:04
    • مشاركات: 83
    • المشاهدات: 18,775
    12/1/2014 15:03
  10. مداخل تقييم أداء الموارد البشرية في منظمات الأعمال

    تبنت الإدارات العليا في كثير من المنظمات مبدأ الاهتمام بالبشر كأحد العوامل الهامة والقوية, بل والمؤثرة التي تعطي المنظمات ميزة تنافسية خاصة في عصر العولمة،...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 11:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 945
    12/1/2014 11:14
  11. إدارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية: يعرف كل من Torrington وHall أن إدارة شئون الأفراد هي سلسلة من الأنشطة التي من شأنها أن تقوم بالآتي: أولًا تمكن الأشخاص العاملين...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 780
    12/1/2014 10:40
  12. العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية

    العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,142
    12/1/2014 10:25
  13. العوامل المؤثرة في التنبؤ بالعمالة

    1ـ تحديد الوظائف المطلوبة: على المديرين التنفيذيين أن يسألوا أنفسهم ما إذا كانت الوظائف المقررة مثلاً في الخطة الحالية مطلوب القيام بها؟ وهل يمكن الاستغناء...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 697
    12/1/2014 10:06
  14. معادلة لحساب تكلفة التدريب لكل موظف

    1. تكلفة التدريب لكل موظف تستخدم هذه المعادلة في حساب تكلفة التدريب لكل موظف تكلفة التدريب لكل موظف = التكاليف الاجمالية للتدريب/ عدد الموظفين وتشمل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/12/2013 11:01
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,579
    8/1/2014 12:41