صفحة 86 من 239 الأولىالأولى ... 3676848586878896136186 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1276 إلى 1290 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,910
    12/11/2018 14:51
  1. بحث : نظام المحاسبة عن الموارد البشرية

    ملخص البحث يعتبر نظام معلومات المحاسبة عن الموارد البشرية أحد النظم الفرعية ضمن نظام المعلومات المحاسبية يهتم بتوفير كافة المعلومات التاريخية والحالية ...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/4/2013 09:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,804
    8/12/2013 20:17
  2. كيف تعد خطة عمل ؟ ولماذا تعد خطة العمل ؟ ولمن تعد ؟

    كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟ لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟ اهداف خطه العمل - معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق...

    كتبت بواسطة elmalah, 11/10/2010 20:07
    • مشاركات: 50
    • المشاهدات: 28,015
    8/12/2013 16:43
  3. ترجمة كتاب ديسلر للموارد البشريه

    ياجماعه احتاج كتاب ديسلر مترجم للأهميه

    كتبت بواسطة احمد شهيد, 7/12/2013 17:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,471
    7/12/2013 18:40
  4. طلب بحث عن العلاقات الصناعيه

    لو سمحتم ياجماعه محتاجه بحث او كتب عن تطور العلاقات الصناعيه في مصر بدايه من الصناعات الفرديه حتي الان مع الشكر

    كتبت بواسطة dinanabel, 19/11/2013 03:28
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,705
    29/11/2013 01:49
  5. من اهم مراحل التطوير الوظيفي:

    1-مرحلة التأسيس أو البداية:(وتدعيم قدراته ومهاراته للعمل من قبل الرئيس،والإحساس بالأمان في الوظيفة) 2- مرحلة التقدم: التنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المؤسسة أو...

    كتبت بواسطة معمري يعقوب, 27/11/2013 16:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,675
    28/11/2013 13:44
  6. مفهموم التطوير الوظيفي

    التطوير الوظيفي:Career Development هي عملية تصميم و تنفيذ الأهداف و الاستراتيجيات من أجل إرضاء رغبات القوى البشرية العاملة و تحقيق طموحاتها في التقدم...

    كتبت بواسطة معمري يعقوب, 27/11/2013 16:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,176
    27/11/2013 16:21
  7. التخطيط الاستراتيجى

    نظمت وحدة ضمان الجودة و الاعتماد بكلية العلوم جامعة بنها عن عقد دورة ( التخطيط الإستراتيجى ) وذلك يوم الأحد الموافق 24/11/2013م كلية العلوم - جامعة بنها

    كتبت بواسطة علوم بنها, 24/11/2013 20:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 913
    24/11/2013 20:56
  8. : إدارة الموارد البشرية:

    : إدارة الموارد البشرية: - التعريف والتطور التاريخي: نتعرض في هذا الفصل للجوانب المختلفة لوظيفة الأفراد في المنظمات كأحد الوظائف الرئيسة لها، والتي لا...

    كتبت بواسطة samar salah, 24/4/2011 05:45
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,007
    21/11/2013 11:15
  9. دراسة شامله للأوقات الإضافية

    دراسة شامله للأوقات الإضافيةلغرفة تجارة وصناعة البحرين المقدمة الأوقات الإضافية تعتبر مشكله عامة على مستوى العالم وليس غرفة تجارة وصناعة البحرين...

    كتبت بواسطة الدكتور الخزاعي, 20/11/2013 12:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,619
    20/11/2013 12:49
  10. إدارة العقود الحكومية والتحكم في المخاطر والتكاليف(metc)

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسر مركز الخبرة الحديثة (METC)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات: (القانون ـ العلاقات...

    كتبت بواسطة جهاد سعيد, 17/11/2013 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 846
    17/11/2013 13:43
  11. نصيحة واقع إدارة و تكوين الموارد البشرية في الدول العربية

    واقع إدارة و تكوين الموارد البشرية في الدول العربية في جل الدول العربية مازال المورد البشري لم يرق إلى المستوى المطلوب و ذلك بسبب الواقع الذي يعيشه المورد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/1/2008 01:07
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,791
    15/11/2013 10:03
  12. جديد التعاقب الوظيفي، الاحلال الوظيفي، التخطيط للخلافة - عبد الهادي قعقور

    تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين...

    كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour, 24/12/2009 20:54
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 28,286
    15/11/2013 09:48
  13. السلام عليكم 2

    السلام عليكم اريد مساعدة في : إستبيان عن تحديد الحاجة إلى التكوين .

    كتبت بواسطة POSH, 14/11/2013 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 657
    14/11/2013 10:58
  14. مراحل تكوين الاستراتيجية العامة للمنشأة

    الاستراتيجية العامة للمنشأة تمر بعدد من المراحل التكوينية والتى ينتج عنها وضع أسس هذه الاستراتيجية الادارية والتى تعمل المنظمة فيما بعد على تفعيلها وتنفيذها...

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 14/9/2013 03:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,336
    14/11/2013 08:36
  15. الاثر السلبي لعدم قيام هذه الوظائف بشكل سليم علي العنصر البشري

    برجاء ذكر الاثر السلبي لعدم قيام هذه الوظائف بشكل سليم علي العنصر البشري 1- تخطيط الموارد البشريه . 2- تحليل ووصف الوظيفه . 3- الاستقطاب و الاختيار و...

    كتبت بواسطة dinanabel, 14/11/2013 00:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 621
    14/11/2013 00:12