عضوية المنتدى
إسم العضو:
كلمة المرور:
حفظ البيانات؟
الرئيسية
المشاركات الجديدة
مكتبة الإصدارات الإدارية
المتجر الاداري
طلب دورة تدريبية
اختبارات أونلاين
اختبار الموارد البشرية
اختبار لائحة العمل السعودي
اختبار قانون التأمينات المصرية
اختبار الذكاء باللغة العربية
اختبار تحديد انسب مهنة تناسب شخصيتك
اختبار تحليل الشخصية
Online English Test
اختبار المعلومات العامة
دورات اونلاين
كورس وورد اونلاين
كورس اكسل اونلاين
كورس باوربوينت اونلاين
كورس اكسس اونلاين
دورة مبسطة في الموارد البشرية
علي نضر
علي نضر
أقدمية
اوجد المشاركات الاخيرة
أوجد آخر المواضيع المضافة
الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
11/2/2010
آخر نشاط
15/9/2015
07:26
المزيد
9
الأصدقاء
Benhassan
deyamag
Mwatanya
alzobeerr
kamba
أبو عبد العزيز
1
المجموعات
التخطيط الاستراتيجى
الانضمام للمجموعات
0
تراخيص المجموعات
علي نضر ليس عضواً في أي مجموعة
آخر الزوار
اخر زوار الصفحة 10:
alzobeerr
,
deyamag
,
maisaa edara
,
yousif1991
,
أبو عبد العزيز
,
سالم وافي
,
شريف عامر2
,
عثمان هادي
,
فضل النسي
,
محمد شحاتة بسيونى
هذه الصفحة تمت زيارتها
2,158
مرة
Tab Content
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى
معلومات عن علي نضر
معلومات بسيطة
معلومات عن علي نضر
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
كافة وظائف إدارة الموارد البشرية
تحدث عن نفسك:
حاصل على شهادة ماجستير في إدارة الموارد البشرية
البلد:
الكويت
الاحصائيات
عدد المشاركات
عدد المشاركات
36
معدل المشاركات لكل يوم
0.01
مجموع الشكر
مجموع الشكر
4
تم شكره 5 مرة في 2 مشاركة
معلومات عامة
آخر نشاط
15/9/2015
07:26
تاريخ التسجيل
11/2/2010
9
الأصدقاء
Abdalhadi Qaaqour
مبدع
abderraouf-medjouel
مبدع
alzobeerr
مبدع
amani_amani
أقدمية
Benhassan
نشيط
deyamag
مستشار
kamba
مستشار
Mwatanya
مبادر
أبو عبد العزيز
مشرف
عرض الأصدقاء 1 إلى 9 من 9
معلومات عن علي نضر
أحدث كتاباتي في المنتدى
»
حرل امكانية الدخول الى فقرة الاحصاءات
»
علاقة الموارد البشرية بالإنتاجية
»
الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
»
علاقة الهيكل التنظيمي بتخطيط الموارد البشرية
»
المعنيون بتنفيذ تخطيط الموارد البشرية
معلومات عن علي نضر
أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها
»
حرل امكانية الدخول الى فقرة الاحصاءات
»
الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
»
علاقة الهيكل التنظيمي بتخطيط الموارد البشرية