الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
31/12/2008
آخر نشاط
14/7/2016 14:47
الصورة الرمزية
الصورة الرمزية momen_saad
آخر الزوار
Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

2 رسائل الزوار

  1. الأستاذ الفاضل / أبو روان
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أولا : أعتذر بشدة عن تأخري في الرد عليك حيث أني لم أدخل إلى الموقع منذ فترة بعيدة .
    ثانيا : خطوات عمل نظام موارد بشرية :
    1- وضع رؤية ورسالة واضحة للمنشأة التي تعمل بها .
    2- وضع أهداف طويلة وقصيرة الأجل .
    3- عمل لائحة تنظيمية ، تشتمل على مواعيد الحضور والانصراف والأجازات والسياسات والقواعد العامة .
    4- إعداد الهيكل الإداري للمنشأة .
    5- تحليل جميع الوظائف بالمنشأة .
    6- إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي لكل وظيفة بالمنشأة .
    7- وضع معايير ومؤشرات الأداء لكل إدارة أو قسم .
    8- إعداد نظام لتقييم الأداء مبناه على مؤشرات الأداء والكفاءات .
    9- وضع سلم للأجور والمرتبات .
    10- وضع نظام للحوافز مبناه على تقييم الأداء .
    هذه عشر خطوات يتم القيام بها على التوالي والترتيب وهي ليست كل شيء ولكنها خطوة أولية ممتاز ، وأنصح بتعيين متخصص في الموارد البشرية على درجة مشرف أو رئيس قسم وإسناد تلك الخطة إليه ، بحيث تكون تلك المهام منفصلة عن مهام شئون العاملين .
    أعانكم الله وأعتذر مرة أخرى عن التأخر في الرد .
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
  2. thanksssssssssssssssssssssssss
عرض رسائل الزوار 1 إلى 2 من 2
معلومات عن momen_saad

معلومات بسيطة

تاريخ الميلاد
June 1, 1983 (41)
معلومات عن momen_saad
مجال العمل:
موارد بشرية
البلد:
مصر

الاتصال


هذه الصفحة
https://hrdiscussion.com/members/hr-member-17742/
التراسل الفوري

ارسال رسالة فورية إلى momen_saad عن طريق...

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
34
معدل المشاركات لكل يوم
0.01
أحدث الموضوعات
حمل مجانا : 997 نموذج خاص بإدارة الموارد البشرية دون عناء البحث 18/3/2012 14:43
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
2
آخر رسالة
17/12/2012 10:59
معلومات عامة
آخر نشاط
14/7/2016 14:47
تاريخ التسجيل
31/12/2008
معلومات عن momen_saad

أحدث كتاباتي في المنتدى


عذرا، لم تسنح لي الفرصة للكتابة والمشاركة في المنتدى حتى الآن، برجاء معاودة زيارة صفحتي لاحقا.


معلومات عن momen_saad

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها