مساء الحير ، أنا عضوة جديدة في المنتدى ، وأقوم بإعداد ملف عن التطوير الإداري وآليات تفعيل عمله في الإدارة المحلية ، أرجو المساعدة بما ترونه مناسباً من معلومات واستبيانات ، لا سيما أن المكان الذي أعد الملف فيه مديرية تطوير إداري تعاني من جهل وفساد الإدارة ، وخوف الموظفين من الإدلاء بأي معلومة مفيدة ، وكذلك تعاني من ظاهرة نزوح موظفين غير مسبوقة ، حيث يضطر الموظف إلى تقديم إجازة غير مأجورة لستة أشهر حتى يعاد إلى الجهة التي انتدب منها ، لأنه لا يمكن ترك هذه المديرية إلا بهذه الطريقة ، وهناك ظاهرة قمع لأي مبادرة تطويرية من أي موظف ، كذلك وجود إ دارة سيئة ، هذا بالإضافة إلى عدم وجود حوافز مادية أو معنوية ، أرجو المساعدة في الاستبيانات ، وكذلك في تفعيل المبادرات ، وآلية النهوض بواقع هذه المديرية ، سيما أنه من الصعب ، إن لم يكن من المستحيل تغيير الإدارة ، والمجال ضيق بالنسبة للحوافز المادية ، هذا تدريبي الأول في مجال الإدارة فأنا طالبة مستجدة في معهد الإدارة العامة ، أرجو المساعدة وشكراً .
مساء الخير ، أنا عضوة جديدة ، وأقوم بإعداد ملف خاص بالتطوير الإداري في مجال الإدارة المحلية ، وأحتاج إلى المساعدة والتوجيه بما تراه مناسباً في هذا الموضوع ، لأنني متدربة جديدة في الإدارة العامة ، وهو تدريبي الأول ، ولا أملك الخبرة الكافية بعد في هذا المجال الذي أعشقه كثيراً ، وشكراً
