البحث:

كلمة دلالية (Tag): أكثر

صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7

البحث: استغرق البحث 0.02 ثواني.

  1. الفرق بين الانضباط الذاتي وضبط النفس في العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/10/2019 13:58
    أفضل, أكثر, أنا, إلى, الأعمال, الانضباط, التحكم, الخاصة, الذاتي, الرئيس،, العمل, الفرق, النفس, الوقت, بعض, بين, تكون, ذلك, ضبط, على, عليك, مارس, نفسك, هذا, يعني
    أحدث الموضوعات: 5/10/2019 13:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  2. تشغيل الأطفال

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 3/10/2019 10:06
    أحكام, أربع, أقر, أكثر, الأطفال, التعليم, الرابعة, الطفل, العمل, الفترات, الفترة, القانون, بحيث, تشغيل, ساعات, سنة, عشر, عشرة, عمل, متصلة, هذه, والراحة, وتحدد, ويجب, يشتغل
    أحدث الموضوعات: 3/10/2019 10:06
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  3. السلامة والصحة المهنية

    كتبت بواسطة عمار صهيب, 9/6/2010 10:45
    ohsas, أتمنى, أكثر, السلامة, السلامة والصحة, الكبيرة, الكريم, الله, المهني, المهنية, المواصفة, جدا, جداً, خبرتكم, خير, رائع, مشاركة, مفيد, والصحة 3 مرفق
    أحدث الموضوعات: 3/10/2019 02:48
    بواسطة hussamaldeenkhalil  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  4. عقد العمل و مواصفات و انواع عقود العمل فى القانون المصري

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 2/10/2019 20:14
    أكثر, أيام, الإنهاء, الذي, العامل, العقد, العمل, العمل،, الفردي, المتفق, المدة, بين, صاحب, عقد, علي, عليها, عمل, قانون, لدي, لقاء, للعامل, مدة, وذلك, يتم, يجب
    أحدث الموضوعات: 2/10/2019 20:14
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  5. كيف تواجه مشاكل العمل ؟

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 1/10/2019 20:17
    أفضل, أكثر, إلى, الاعتراف, الشخص, العمل, العمل،, المشاكل, المشكلة, الممكن, الوقت, بدلاً, تواجه, على, عمل, عند, فإنّ, فمن, كيف, لذا, ماهية, مشاكل, معرفة, وقت, يجب
    أحدث الموضوعات: 1/10/2019 20:17
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  6. أهداف الحوكمة وأهداف الادارة و نطاق عمل كل منهما

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/10/2019 19:27
    أصحاب, أكثر, إلى, الإدارة, الإنمائية, الاستراتيجية, التي, الحكم, الحوكمة, الذين, الرشيد, السلطة, الشئون, العامة, القرارات, المصلحة, المنظمة, الموارد, بما, تعمل, رسمية, على, للتأكد, وعمليات, يكون
    أحدث الموضوعات: 1/10/2019 19:27
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  7. مشاكل متعلقة بالعمل و طرق التعامل معها

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 1/10/2019 19:26
    أحد, أكثر, التعامل, التي, الخيانة, العمل, العملية, العنصرية, المرء, المشاكل, المشكلات, النميمة, بأن, بالأمور, بيئة, بين, حياته, على, كما, لكن, متعلقة, مشاكل, هذه, يتوجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/10/2019 19:26
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  8. مشكلات الموظفين في العمل

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 30/9/2019 23:06
    أكثر, إذا, اتباع, التي, الحياة, العمل, العمل،, المؤسسات, المشكلات, المشكلة, الموظفين, بيئة, تكون, حلول, دون, ذلك،, على, كنا, لحل, ليس, مشكلات, هذا, هذه, وأن, يكون
    أحدث الموضوعات: 30/9/2019 23:06
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  9. ما الفرق بين ERP و CRM و HRMS ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2019 12:15
    crm, erp, HRMS, أكثر, إدارة, البشرية, العملاء, المؤسسة, المعلومات, الموارد, النهائي, الهدف, برنامج, تحسين, تخطيط, جميع, ذلك, زيادة, علاقات, على, كفاءة, لاستخدام, معلومات, موارد, نظام
    أحدث الموضوعات: 29/9/2019 12:15
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  10. نموذج مذكرة إجراء عقابي

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 13/1/2010 19:18
    مادة, لائحة, مذكرة, محمد, موارد, أكثر, المرفق, المنتدى, الموظفين, الداخلي, الداخلية, الجزاء, العمل, النموذج, ادارة, اداري, ادارية, بمدينة, بشرية, يستخدم, شكرا, إجراء, نماذج, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/9/2019 13:46
    بواسطة 0isma20020  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  11. لدفع نجاح الأعمال تستثمر الشركات في مديريها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/9/2019 14:07
    أكثر, إلى, الأول, البشرية, البيانات, الخاصة, الذي, المحادثات, المديرين, المستوى, الموارد, النتائج, بشكل, تحقيق, تدريب, خلال, ذلك, على, فرقهم, مستوى, مشاركة, وفي, يتم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 24/9/2019 14:07
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  12. ما هو التحيز اللاواعي في التوظيف؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:29
    bias, أكثر, إلى, الآخرين, التحيز, التوظيف, التوظيف،, التي, الشخص, اللاواعي, الناس, بشكل, تأثير, تحيز, ذلك, ذلك،, شخص, على, عندما, غير, مرشح, مما, هذا, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 21/9/2019 14:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. كيفية الحد من التحيز الشخصي عند التوظيف - حالات عملية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:28
    أقل, أكثر, إذا, إلى, البشرة, التحيز, التوظيف, التي, الذي, العمل, المرشح, حتى, خلال, ذلك, ذوي, على, عملية, غير, قبل, كانت, كنت, كيف, نفس, هذا, يمكن
    أحدث الموضوعات: 21/9/2019 14:28
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  14. 11 طريقة للحد من التحيز في التوظيف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 14/9/2019 15:20
    أكثر, إذا, إلى, التحيز, التقييمات, التنوع, التوظيف, التي, الذاتية, السير, العمل, المتنوعة, المرشح, المرشحين, حول, خلال, ذلك،, شخص, على, عملية, غير, فقط, هذه, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 14/9/2019 15:20
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  15. كيفية خلق مكان عمل يدعم الصحة النفسية للموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 14/9/2019 15:17
    أفضل, أكثر, إلى, الأشخاص, الاكتئاب, التي, الذين, الصحة, العمل, المشاركة, الموظفين, الناس, النفسية, حول, ذلك, على, عندما, كيفية, لأصحاب, مكان, موظفيك, هذا, والرفاهية, يريدون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 14/9/2019 15:17
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  16. 7 طرق عملية للتقليل من اثار التحيز في عملية التوظيف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/9/2019 13:28
    dawn, أكثر, إذا, إلى, التحيز, التحيزات, التنوع, التوظيف, التي, العمل, المرشح, المرشحين, المقابلة, بعض, بونيت, تقول, خلال, على, عملية, غير, كما, مجموعة, هذا, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 7/9/2019 13:28
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  17. نقاط هامة قبل تاسيس مشروع في مجال الغذائية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/9/2019 17:45
    أكثر, أيضًا, إلى, الألفية, التي, الجيل, الخاصة, الخدمة, الذين, السن, السوق, الطعام, العملاء, العناصر, الغذائية, القائمة, المجموعة, المطاعم, بين, جيل, عادًة, على, كبار, هذه, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 1/9/2019 17:45
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  18. المقارنات اعمق مشكلة تواجه النفس البشرية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 27/7/2019 17:40
    أكثر, أنت, احترام, الآخر, التنافس, الذات, الطفل, المقارنات, الولد, الى, بعمق, بين, ذلك, سبب, شيء, على, عندما, لكن, نفس, هذا, واحد, والآخر, يكبر, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 20/8/2019 15:15
    بواسطة ahmed_abbas99  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الركن المفتوح

  19. خطة عمل متكاملة لانشاء مشروع مطعم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/8/2019 15:13
    أكثر, أيضًا, إذا, إلى, الأعمال, التي, الخاصة, الخدمات, الذي, الطعام, العمل, الغذائية, المطاعم, بين, تقدم, ذلك, على, غير, مطعم, هذا, هذه, ولكن, يجب, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 18/8/2019 15:13
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  20. أكثر من 30 نموذج دليل الموظف الجديد وكتب عن كيفية إعداده

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 11/6/2011 21:44
    أكثر, أيضا, اسم, الأمريكية, الإنترنت, التي, الجديد, السلام, الشركات, الشركة, الله, الموظف, النماذج, تكون, دليل, على, عليكم, لمجموعة, مجموعة, معها, منها, نموذج, وإعداد, ورحمة, يمكن 5 مرفق
    أحدث الموضوعات: 1/8/2019 08:17
    بواسطة BADER827  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

  21. ما هي مؤشرات الاداء المتأخرة Lagging KPIs والمستقبلية Leading KPIs ومتى نحتاج الى كل منهما

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/7/2019 14:39
    Leading, أكثر, إلى, الأداء, الرائدة, السالف, السالفة, العملاء, المؤشر, المؤشرات, المتأخرة, المثال،, المستقبلية, النتائج, تكون, خلال, ذلك, رضا, سبيل, على, عندما, فهم, هذا, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/7/2019 14:39
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  22. 5 مفاتيح لتطوير المواهب في مؤسستك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 13:46
    development, أكثر, أنا, إلى, البحث, التدريب, التعلم, التنمية, التي, الجميع, الذي, الذين, القادة, المواهب, بناء, بين, تطوير, على, عندما, كبار, هذا, هذه, وقت, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 23/7/2019 06:14
    بواسطة مجلة اللياقة والتخسيس  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  23. كيفية تناقش مشكلة ضعف الأداء مع الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:16
    أحد, أداء, أدائه, أكثر, أنه, إذا, إلى, الأداء, التي, الذي, الشخص, الضعيف, الموظف, بشكل, بعض, حول, ذلك, على, كان, كيف, كيفية, مشكلة, هذا, هذه, هناك
    أحدث الموضوعات: 18/7/2019 12:16
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  24. كيف تتغير حياتك عندما تعيش لهدف تسعى لتحقيقه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/7/2019 19:30
    أكبر, أكثر, أنك, إذا, إلى, اختيار, الآخرين, التي, الحياة, الذين, العيش, بهدف, تعيش, تكون, جزءًا, حياة, حياتك, ذلك, ذلك،, شيء, على, عندما, غير, فإن, هذا
    أحدث الموضوعات: 10/7/2019 19:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  25. ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 8/7/2019 16:10
    أعمل, أكثر, أنت, أنك, إذا, إلى, التمويل, التي, الخطأ, الذين, الرهبة, العمل, الوظيفة, تشعر, تكن, تكون, حتى, ذلك, على, عندما, كان, كانت, هذه, يبدو, يوم
    أحدث الموضوعات: 8/7/2019 16:10
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/7/2019 15:39
    أفضل, أكثر, إلى, التعاون, التي, الذين, السامة, الشركات, العمل, العمل،, القادة, المواهب, بشكل, بناء, ثقافة, ذلك, على, فإن, مجتمع, نتائج, هذا, هذه, هنا, يمكنهم, يهتم
    أحدث الموضوعات: 7/7/2019 15:39
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  27. القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/7/2019 14:50
    build, أردت, أعضاء, أكثر, أيضًا, إلى, التي, الذين, الفريق, الموظفين, ببناء, بناء, بين, جيف, حتى, ذلك, شيريل, على, عندما, فريقك, فقط, كانت, هذا, وظيفتها, وقت
    أحدث الموضوعات: 6/7/2019 14:50
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  28. كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/7/2019 14:35
    أكثر, إلى, التي, الذي, الذين, العمال, العمل, القيادة, المتعة, المرح, المشاركة, الموظفين, الناس, حيث, عدم, على, عندما, لكن, للقادة, مساحة, مشاركة, هذا, يقول, يكونوا, يمكن
    أحدث الموضوعات: 6/7/2019 14:35
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  29. فهم ثقافة الشركة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/7/2019 19:30
    أسئلة, أكثر, أيضًا, إذا, إلى, الشركات, الشركة, العمل, الوقت, بشكل, بعض, تعد, تعمل, تكون, ثقافة, ذات, شركة, على, عندما, غير, فمن, كنت, مكان, هناك, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 1/7/2019 19:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  30. ما المزايا التي تحققها الشركات من فرق العمل ذاتية الادارة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/6/2019 16:04
    أكبر, أكثر, إلى, إيجاد, الأشخاص, الإدارة, التجارية, التي, الذين, الشركة, العمل, الفرق, بدلاً, بنفسه, داخل, ذاتيا, ذلك, صعوبات, على, عندما, فرق, فريق, هذا, وجود, يتم
    أحدث الموضوعات: 29/6/2019 16:04
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

النتائج 91 إلى 120 من 500
صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7