البحث:

كلمة دلالية (Tag): إلى

صفحة 5 من 17 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8

البحث: إستغرق البحث 0.04 ثواني; تم توليده منذ 24 دقيقة.

  1. التحديد القانوني لوقت العمل

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 16/11/2019 23:32
    أطول, إقامة, إلى, التحديد, التي, العامل, العمل, القانون, القانوني, المشرع, بساعات, بمكان, تلك, حاجة, حدد, خلال, ساعات, على, عمله, للتفرغ, للعامل, لوقت, مدة, مطالبة, مما 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/11/2019 23:32
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  2. التسريح الاقتصادي

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 17:13
    أعتمدنا, أهمية, إلى, اقتصادية, الاقتصادي, البحث, التحليلي, التسريح, التي, العمال, العمل, المبحث, المجال, المسائل, المسرحين, المنهج, على, فيها, كتابة, لأسباب, لاسباب, مشكلة, منهجية, هذا, والتقييد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/11/2019 17:13
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  3. النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 14:58
    إلى, الأول, التعويض, الثاني, الجزائر, العمل, الفصل, القانوني, المبحث, المهنية, الموضوع, المينية،, النظام, بين, حوادث, خصصناه, على, قسم, للتعويض, مبحثين،, هذا, هذه, والأمراض, والمبحث, وكذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/11/2019 14:58
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  4. أضواء على التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام القانونين الإماراتي والأردني

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 14:27
    أضواء, إصابات, إلى, الأخرى, الأردني, الإماراتي, الاجتماعية, التأمينات, التطرق, التي, الخاص, الدراسة, العمل, القانونين, القطاع, المخاطر, المشرع, بيان, حيث, دون, على, قانون, ماهية, هذه, والأردني 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/11/2019 14:27
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  5. إجراءات التسريح التعسفي

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 13/11/2019 23:55
    إلى, الأول, التأديبية, التسريح, التعسفي, التي, الثاني, الطلب, العليا, القانون, المادة, المبحث, المترتبة, المحكمة, خلال, سبب, سلطة, سواء, صراحة, على, كان, لنص, مؤسسا, وهذا, يكون 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 23:55
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  6. الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل غير محددة المدة

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 13/11/2019 23:10
    أخرى, إلى, الأمر, الأول, الإنهاء, التأديبية, التسريح, التي, الثاني, العامل, العمال, العمل, الفصل, القانون, المبحث, المدة, المشرع, المشروع, ذلك, رقم, على, غير, كان, لعلاقة, محددة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 23:10
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  7. أنظمة التأديب في التشريع الجزائري

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 13/11/2019 22:42
    أنظمة, إلى, التأديب, التأديبية, التشريع, الجزائري, الخطأ, الضمانات, العامة, العامل, العقوبات, العقوبة, العمل, الفصل, المترتبة, المتضمن, الممنوحة, الموظف, الوظيفة, تأديب, تحديد, علاقة, مختلف, مراحل, مواجهة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 22:42
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  8. حوادث العمل في التشريع الجزائري

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 13/11/2019 22:27
    أخرى, أنظمة, إلى, الأول, التشريع, الجزائري, الدراسة, العمل, الفصل, المتعلقة, الممنوحة, المنازعات, المهنية, بحوادث, تأدية, جانب, حوادث, خطة, عمله, قانونية, نصوص, نطاق, والأمراض, والامراض, وتسويتها 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 22:27
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  9. آليات تسوية منازعات العمل الفردية في القانون الجزائري

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 13/11/2019 22:21
    آليات, إلا, إلى, إيجاد, الإجراءات, التي, الجزائري, العمل, الفردية, الفصل, القانون, المدة, المصالحة, بعقد, تسوية, علاقة, عليها, عنها, غير, ق.إ.م.إ, مكتوب, منازعات, مناوعات, هذه, وما 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 22:21
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  10. الوكالة الوطنية للتشغيل ودورها في عقد العمل

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 13/11/2019 15:03
    إلى, الأول, التشغيل, التكافئ, الحصول, الدراسة, العمل, الفرص, الفصل, المساواة, المستخدمة, الوطنية, الوكالة, تكريس, خطة, شغل, طلبي, عقد, على, للتشغيل, مباشرة, مبدأ, منصب, ودورها, ونشأتها 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 15:03
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  11. البرنامج المتكامل لادارة المنظمات الصحية MINI MBA

    كتبت بواسطة الاتحااااادللتدريب, 13/11/2019 14:58
    mba, Mini, [=center]إدارة, إدارة, إلى, البرنامج, الجودة, الحديثة, الخدمات, الرعاية, الشاملة, الصحية, الطبية, العامة, المتكامل, المستشفيات, المشاركين, المنظمات, بالمستشفيات, تسويق, على, لادارة, هذا, وتنظيم, ودراسة
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 14:58
    بواسطة الاتحااااادللتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. إنهاء علاقة العمل غير محددة المدة بالإرادة المنفردة

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 13/11/2019 14:48
    إلى, إنهاء, الأساسي, الأمر, الأول, الثاني, الذي, العام, العمل, الفردية, القانون, المؤرخ, المبحث, المتضمن, المتعلق, المدة, المنفردة, بالإرادة, بعلاقات, ذلك, سنة, صدر, علاقة, غير, قانون 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 14:48
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  13. عقود العمل محدد المدة بين التشريع و الممارسة

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 13/11/2019 10:49
    إلى, احترام, اضغط, التشريع, الحماية, العمل, الفصل, القانون, القانونية, القضائية, المدة, الممارسة, بين, حماية, عقد, عقود, علاقات, على, للعامل, محدد, مدى, مفتشيه, هذه, والرقابة, وهذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 13/11/2019 10:49
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  14. قواعد جوجل الثمانية البسيطة لتكون مديرًا أفضل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2019 15:26
    أفضل, إلى, العمل, الفريق, المحددة, المشورة, الوظيفي, امتلك, بين, تحقيقه, ثمانية, جوجل, حتى, خارج, رؤية, ردود, ساعد, سلوكيات, على, فريقك, قواعد, للغاية, للفريق, ولا, يتم
    أحدث الموضوعات: 12/11/2019 15:26
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  15. كيف أصبحت جوجل رمزا للتميز من خلال طريقتها المبتكرة في تقييم اداء المديرين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2019 14:00
    ufs, أداءًا, أصبحت, أفضل, إلى, استخدام, الأداء, البيانات, الرئيسي, الرقمية, المديرين, الموظفين, بشكل, بوك, تخزين, تفشل, جوجل, حول, ردود, على, فقد, كانت, كيف, مديري, نظام
    أحدث الموضوعات: 12/11/2019 14:00
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. الحماية القانونية للمرأة العاملة في قانون العمل الجزائري

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 9/11/2019 13:01
    إلى, الإشكالية, التنمية, الجزائري, الحماية, الدراسة, العاملة, العمل, القانونية, المرأة, المستدامة, المطروحة, النصوص, الواقع؟, تضمنته, حماية, خاصة, قانون, قوانين, للمرأة, مختلف, هذه, وتطبيق, وهل, يجد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 9/11/2019 13:01
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  17. دوره التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها .. 2020

    كتبت بواسطة المركز المتخصص للتدريب, 5/11/2019 10:57
    إلى, اكتشاف, الأخطاء, البرنامج, التدقيق, التسويات, التعامل, التي, الجردية, الداخلية, الدورة, الرقابة, العمل, القوائم, المالية, المحاسبية, المراجعة, المعايير, على, عملية, قواعد, معايير, معيار, وإجراءات, يتم
    أحدث الموضوعات: 5/11/2019 10:57
    بواسطة المركز المتخصص للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. المبادئ الثمانية لنظام إدارة الجودة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/11/2018 15:10
    إدارة, إلى, الأعمال, التجارية, التحسين, التي, الجودة, السوق, الشركة, العملاء, العمليات, القرارات, المبدأ, المستمر, المنظمة, بشكل, تحسين, على, نهج, هذا, واضحة, وتحسين, يتم, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 4/11/2019 21:07
    بواسطة Mohammed omar  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  19. 10 طرق لتصبح عضو فريق عمل فعال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 13:41
    أعضاء, أفضل, أولويات, إذا, إلى, استخدام, الآخرين, الأشياء, التواصل, التي, العمل, الفريق, تكون, ذلك, عدم, على, عند, فرق, فريق, لاعب, لكن, ليس, هذه, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 4/11/2019 15:19
    بواسطة جولوريا  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  20. خطاب قبول تدريب الطالب بالشركة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2019 14:46
    إرسال, إلى, الإحترام, البشرية, الجدول, الرجاء, الطالب, العلم, الفترة, بقبول, بكم, تحمل, تدريب, تكاليف, حتى, خاصة, خطاب, خلال, دفع, قبول, لدى, مدير, نفقات, وافر, وتفضلوا
    أحدث الموضوعات: 4/11/2019 14:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  21. طلب إذن خلال ساعات العمل اليومية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2019 14:30
    أرجو, إذن, إلى, الأسم, التاريخ, التصريح, الساعة, العمل, القسم, الموافق, الموافقة, اليومية, بأذن, خاصة, خلال, رئيس, ساعات, طلب, على, لسيادتكم, لظروف, مقدمة, موافقة, نظرآ, وذلك
    أحدث الموضوعات: 4/11/2019 14:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  22. نموذج خطاب الى من يهمه الأمر

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2019 14:26
    أدنى, إلى, الأمر, الاحترام, البشـرية, الخطاب, الموارد, بقبول, بناء, تحرر, جنيهآ, دون, طلبه, على, فقط, لاغير, لتقديمها, مدير, مصريآ, هذا, وافر, وتفضـلوا, وقد, يهمه, ……………………………………………
    أحدث الموضوعات: 4/11/2019 14:26
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  23. لائحة النظام الداخلي الكاملة لشركة مصرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2019 14:16
    أيام, إذا, إلا, إلى, الأجازة, الأجر, الإدارة, التي, الساعة, الشركة, العامل, العمل, المنشأة, بعد, بها, ثلاثة, خلال, على, للعامل, مادة, مدة, مرة, هذه, يوم, يومان
    أحدث الموضوعات: 4/11/2019 14:16
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  24. الفرق بين إدارة الأداء Performance Management و تقييم الأداء Performance Appraisal

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:16
    أخرى, أداء, إدارة, إذا, إلى, الأداء, الاثنين, البشرية, التقييم, العديد, الفرق, الموارد, الموظف, الوقت, بشكل, بين, تقوم, تقييم, ذلك, عادة, على, عملية, كنت, مراجعة, هناك
    أحدث الموضوعات: 3/11/2019 15:59
    بواسطة algentle  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  25. 9 أشياء يجب ألا تقولها أثناء التفاوض على الراتب

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 31/10/2019 16:04
    أكثر, أنك, إلى, التفاوض, التي, الراتب, الشركة, بالنسبة, بدلًا, جدًا, جوش, حيث, على, عملية, غير, لأنه, لذا،, مثل, هذا, هذه, ولكن, يجب, يكون, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 31/10/2019 16:04
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  26. محتوى وموضوعات تدريب المدربين

    كتبت بواسطة الخبير تيشوري, 31/10/2019 12:12
    أدوار, إعادة, إلى, التسعة, القوة, المدربين, بشكل, بناء, تدريب, عام, فترة, لديك, محتوى, معلومات, وتغيير, وموضوعات, يحتاج
    أحدث الموضوعات: 31/10/2019 12:12
    بواسطة الخبير تيشوري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المرصد الاداري ودراسات الحالة

  27. العقوبات الانضباطية للعامل في قانون العمل العراقي (دراسة مقارنة)

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 30/10/2019 12:29
    إلى, الانضباطية, البحث, التي, العامل, العامل،, العراقي, العقوبات, العمل, المبحث, المشروع, المكلف, بها, تؤدي, حالة, دراسة, صاحب, عقد, عقوبات, عقوبة, على, عمله, قانون, قبل, مقارنة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 30/10/2019 12:29
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  28. إشكالية الخيار بين إرجاع العامل إلى العمل أو التعويض عن الفصل التعسفي في التشريع الأردني بين النظرية والتطبيق

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 30/10/2019 11:43
    أما, إرجاع, إشكالية, إلى, الأردني, الأول, التشريعي, التعسفي, التعويض, الثاني, الخيار, الدراسة, الشروط, العامل, العمل, الفصل, المبحث, المطلب, النظرية, بين, فيه, لدراسة, لعمله, مدى, هذه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 30/10/2019 11:43
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  29. السعودية: غرامة 3000 ريال على الشركات التي تماطل في تسلیم الرواتب للعاملين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/10/2019 16:59
    إلى, البشریة, التي, الخاص،, الراتب, الرواتب, الشركات, العمال, العمل, الغرامة, المتأخرة, المواطنین, بالقطاع, تسلیم, تلك, تماطل, توظیف, دعم, على, غرامة, لاستثمارها, للعامل, للعاملين, لهؤلاء, “المدينة”
    أحدث الموضوعات: 28/10/2019 16:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  30. السعودية: التعديلات الجديدة التي تخص اجازات الموظفين بالسعودية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/10/2019 16:56
    أيام, إجازة, إلى, التعديلات, التي, الجديدة, الخدمة, العادية, اللائحة, المدنية, الموظف, اليوم, براتب, تحول, ثلاثة, حال, دون, عمله،, كامل, لمدة, لمقر, مدتها, وصوله, يستحق, يوماً
    أحدث الموضوعات: 28/10/2019 16:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

النتائج 121 إلى 150 من 500
صفحة 5 من 17 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8