البحث:

كلمة دلالية (Tag): إنجاز

صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. مصاعب وتحديات ادارة المشروعات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/1/2016 09:10
    project, إدارة, إنجاز, ادارة, الأهداف, الإدارية, الاتصالات, التي, الجودة, الحاجة, الطاقة, العمليات, المال, المهارات, بين, تتسم, تحقيق, على, عملية, قيمة, لإدارة, مجموعة, محمد, وتحديات, يعرف
    أحدث الموضوعات: 12/1/2016 09:10
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  2. ما هي الادارة المرحة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/1/2016 11:18
    إنجاز, ادارة, الآخرين, الاجتماعات, الادارة, الجدية, الحيوية, السلوك, الصباح, المساعدة, الوقت, بين, تتسم, تقنيات, حالة, خلال, شركات, طريقة, كامل, للعاملين, مدير, مهمة, وأخرى, واحد, يعرف
    أحدث الموضوعات: 11/1/2016 07:49
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  3. العمليات الإدارية الخمسة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/1/2016 09:29
    أداء, إنجاز, ادارة, الإدارة, الإدارية, البشرية, التخطيط،, التنظيم،, التنظيمي, التي, الخمسة, العمليات, المستقبل, المناسبة, المنظمة, الموارد, الموظفين, الوظيفة, تصميم, تهتم, خلال, عملية, هيكل, وكيف, يعرف
    أحدث الموضوعات: 11/1/2016 07:44
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  4. اتخاذ الفرق للقرارات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:17
    إنجاز, اتخاذ, ادارة, الأعمال, البحث, التي, الجديد, الجودة, الذاتي, السابقة, الشخصية, الطرق, العمل, الفرق, الفريق, الكفاءات, المشكلات, المعلومات, بين, خلال, طريقة, عليه, عمل, فريق, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 10/1/2016 10:17
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  5. من هو المدير الجيد؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/1/2016 11:16
    إنجاز, ادارة, الآخرين, الإنجاز, الإيجابية, التي, الثقة, الصحيحة, العمل, القيادة, المدير, الموظف, تجعل, تحقيق, تعلم, تكاليف, جداً, حساب, عملاق, كلمة, للموظف, هذا, وكيف, يريد, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/1/2016 11:16
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. الإطار المفاهيمي للأداء المتميز

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/12/2015 11:30
    إنجاز, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإدارية, الجودة, الفردي, المؤسسة, المطلوب, المعاصرة, بين, تحديد, تحسين, تحقيق, تنجز, جوانب, جودة, خلال, شاملة, على, قياس, مصادر, مهام, هذا
    أحدث الموضوعات: 30/12/2015 11:30
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  7. برامج التغيير وأهدفها

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/12/2015 10:00
    إنجاز, ادارة, الإدارة, التعاون, التغيير, التي, الثقة, الرضى, العامة, العاملين, المتخصصة, المديرين, المطلوب, المنظمة, الوظيفي, برامج, بناء, بين, خلال, على, عمليات, للمنظمة, مساعدة, والتطوير
    أحدث الموضوعات: 27/12/2015 10:00
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  8. قواعد لبناء الفريق الفعال

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:48
    إنجاز, ادارة, البشرية, التواصل, الشاملة, العلاقات, العمل, الفريق, الفعال, المنظمات, النفس, بناء, بيئة, بين, عمل, فرصة, فرق, فريق, قواعد, قيادة, لبناء, مدخل, نتائج, وتسيطر, يمكن
    أحدث الموضوعات: 21/12/2015 14:48
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  9. ما هو الفريق الفعال؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/12/2015 10:39
    أداء, إدارة, إنجاز, ادارة, التي, الدعاء, العمل, الفاعلة, الفرق, الفريق, الفعال, الفهم, الكريم, الله, بأسلوب, بين, تحفيز, حالة, خلال, عمل, فريق, محمد, مساعدة, وإلا, واحد
    أحدث الموضوعات: 20/12/2015 10:39
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  10. كيف تكون رائد أعمال أكثر إنتاجية؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/12/2015 10:37
    أكثر, إلى, إنجاز, الأعمال, التي, الحقيقي, الرياضية, الشخصية, الطاقة, المدير, المواضيع, الوقت, تكون, جداً, خلال, دقيقة, ساعات, على, قائمة, كيف, لإدارة, نهاية, هذه, يمكن, يوم
    أحدث الموضوعات: 16/12/2015 10:37
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  11. نماذج التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/12/2015 13:12
    إنجاز, ادارة, الأداء, الإجراءات, البيانات, التدريب, التغيير, التقييم, التنافسية, التنظيمي, التي, العاملين, العمل, الناجح, بين, تزايد, دراسة, عملية, للعاملين, نماذج, نموذج, والنتائج, يستخدم, يعني
    أحدث الموضوعات: 14/12/2015 13:12
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  12. أهداف التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/12/2015 11:10
    إنجاز, اتخاذ, ادارة, التعاون, التغيير, التنظيمي, التي, العامة, العاملين, العلاقات, العمل, الفردي, القرارات, المطلوب, المنظمة, الوظيفي, بين, تحقيق, تكون, عملية, للعمل, للمنظمة, نظام, والتطوير
    أحدث الموضوعات: 14/12/2015 11:10
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  13. استراتيجيات فرعية لادارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/12/2015 13:41
    أداء, أنشطة, إعداد, إنجاز, الأداء, الإدارة, الإستراتيجية, البشرية, الجودة, العامة, العاملين, العمل, الفعال, القرارات, المعلومات, الموارد, الموافقة, الوقت, تحقيق, عليه, قياس, كفاءة, للمنظمة, للموارد, وظائف
    أحدث الموضوعات: 10/12/2015 13:41
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  14. مراحل إنجاز المشاريع لتكون ريادية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/12/2015 12:06
    أنشطة, إدارية, إعداد, إنجاز, اختيار, الآخرين, التسويق, التي, الثانية, الجدوى, الربح, الطلب, المجتمع, المناسبة, برنامج, تحقق, توجد, خطوات, خلال, دراسة, شخصية, عمليات, لإدارة, للقيام, مهارات
    أحدث الموضوعات: 9/12/2015 12:06
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  15. ما هي عقلية الريادي؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/12/2015 11:44
    analysis, market, إدارة, إنجاز, الآخرين, الأعمال, الإنتاجية, البشرية, التطوير, التي, الجانبي, المستقبلية, المنافسة, الناجحة, بين, تحسين, تحليل, تقدير, خلال, قيمة, لتحقيق, لديه, واحد, وكيفية, يتحقق
    أحدث الموضوعات: 9/12/2015 11:44
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  16. كيف تجعل مشروعك ناجحا؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/12/2015 11:36
    أداء, إنجاز, اختيار, الآخرين, الأعمال, الإجراءات, الاجتماعية, الانتاج, التغيير, التفكير, التي, الربح, الصغير, العمل, الموارد, النجاح, تجعل, تحقق, تحقيق, حالة, خلال, مشكلة, نظام, وجود, يتحقق
    أحدث الموضوعات: 9/12/2015 11:36
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  17. إرشادات تحفيز الموظفين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:46
    أكثر, إنجاز, ادارة, الذي, العاملين, القرار, المساهمة, الموظفين, تحسين, تحفيز, تحقيق, تفعل, تكون, دافعية, على, عملية, كيف, للعمل, للقيام, مؤسستك, مؤسستك!, موظفيك, يعني, يمكن
    أحدث الموضوعات: 7/12/2015 13:46
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  18. منافع لتشكيل فرق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 11:40
    أفضل, أكثر, إنجاز, ادارة, التحفيز, العمل, العمل،, الفاعلية, الفريق, المعرفة, المهام, بالمهام, بيئة, تتسم, تفويض, عمل, عند, فرق, فريق, قاعدة, مسئولية, منها, هناك, وجود, يأتي
    أحدث الموضوعات: 7/12/2015 11:40
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  19. سياسات ادارية : سياسة ساعات العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:31
    أجور, إنجاز, اتخاذ, الإدارات, البشرية, التي, العمل, المدير, المسؤول, الموارد, الموافقة, الموظف, النظام, الوظائف, الوقت, بناء, بين, تعويض, خلال, طبيعة, طريقة, عليه, للموظف, مكافئة, يعني
    أحدث الموضوعات: 2/12/2015 10:50
    بواسطة ماكسيموس  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

  20. الاستبيان الخاص بنسب السعودة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/12/2015 20:20
    إنجاز, اكسيل, التدريبية, التي, الخاص, السعودة, العمل, المعلومات, المناطة, النظام, النموذج, الوظيفي, برنامج, بعد, حالة, خطة, خلال, عدم, على, قبل, لبرنامج, لزيادة, للقيام, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 1/12/2015 20:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  21. العلاقة بين التدريب والتعليم

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 09:27
    أداء, إنجاز, التدريب, التعلم, التفكير, التي, العامة, العلاقات, العمل, الفرق, المتخصصة, المعلومات, الوقت, برنامج, بين, تدريب, تطبيق, تطوير, تعلم, تكون, تنمية, عمليات, للتدريب, نظريات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/11/2015 09:27
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  22. المعايير التي يمكن استخدامها لتحديد الطرف المُقيم

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:16
    آداء, أداء, إنجاز, الأداء, الإدارة, التقييم, التي, السلطة, العاملين, المقارنة, الموظف, الموظفين, الوظيفي, بين, تعيين, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, عليه, عملية, للموظف, مدخل, مقابلات, مقابلة, نموذج
    أحدث الموضوعات: 22/11/2015 10:16
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  23. معقب مكتب عمل بالرياض إنجاز يومي باْذن الله

    كتبت بواسطة Bader 20142015, 20/11/2015 20:42
    إنجاز, اسم, التجاري, التي, الخدمات, الرئيسي, الله, الملف, بالرياض, بيانات, تحتاج, دكتور, شهاده, طلب, طلب نقل, عمل, مبيعات, مثل, محاسب, معقب, مكتب, ملفات, مندوب, وتعديل, وعناوين
    أحدث الموضوعات: 20/11/2015 20:42
    بواسطة Bader 20142015  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اعلانات وظائف خالية في مجالات التسويق والمبيعات

  24. الخطوات الخمسة في عملية التنظيم الاداري

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 17/11/2015 11:52
    إمكانية, إنجاز, اتخاذ, ادارة, الإدارات, الإدارة, البشرية, التنظيم, التي, الجديد, السلطة, العمل, القرارات, الموارد, الموظفين, النظام, بتصميم, بناء, خلال, رسمي, عمليات, عملية, مفهوم, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/11/2015 11:52
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  25. ما هو التعزيز الايجابي؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/11/2015 11:43
    أداء, أهمية, إنجاز, ادارة, الاجتماعية, التعلم, التي, الذات, العمل, المفهوم, النفس, الوقت, تحديد, تحسين, تحفيز, دافعية, عليه, عمليات, مفاهيم, مفهوم, نتائج, نظام, هذا, وتوجيه, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/11/2015 13:06
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  26. تقنيات تقييم ومراجعة المشاريع

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/11/2015 09:31
    align, أنشطة, أهمية, إعداد, إنجاز, الإدارية, التي, الجودة, الشاملة, الطرق, الوقت, بسيط, تحقيق, تحليل, تقنيات, تقييم, حالة, طريقة, عليه, عمليات, لإدارة, مدراء, نموذج, هندسة, واحد
    أحدث الموضوعات: 12/11/2015 09:31
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  27. مفهوم الدافعية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/11/2015 11:35
    إنجاز, ادارة, الأداء, الإنجاز, التي, الجهد, السلوك, الطرق, العمل, القوة, النجاح, بين, تحسين, تحفيز, تحقيق, حالة, دافعية, عملية, لتحقيق, لديه, للقيام, مفهوم, موضوع, وظيفة, يتحقق
    أحدث الموضوعات: 11/11/2015 11:35
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  28. قيود تطبيق فرق العمل ذاتية الإدارة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/11/2015 11:59
    إنجاز, ادارة, الآخرين, الإدارة, الإنجاز, التعاون, التغيير, التنظيم, التي, السلطة, الصعب, الصلاحيات, العمل, الفردي, الفريق, القرار, تحقيق, تفويض, حالة, ذاتية, عمل, فريق, قيمة, قيود, للعمل
    أحدث الموضوعات: 10/11/2015 11:59
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  29. أهداف برامج التغيير

    كتبت بواسطة HR Management, 27/11/2012 10:54
    إنجاز, ادارة, الإدارة, التعاون, التغيير, التي, الثقة, العامة, العاملين, العمل, القرارات, المديرين, الوظيفي, الوقت, بناء, بين, توصيل, خلال, رؤية, عمليات, عملية, للمنظمة, مساعدة, وتكنولوجيا
    أحدث الموضوعات: 21/10/2015 15:08
    بواسطة Ahmed moussa 79  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  30. مفهوم أسلوب التدريب بالمشاريع

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/10/2015 10:55
    إدارة, إنجاز, الآخرين, التدريب, التدريبية, التي, الجديد, الذاتية, السابقة, الشركات, العربية, الكبرى, المديرين, المعلومات, تحقيق, تدريب, تطوير, توصيل, حديث, خبراء, خلال, للتدريب, مفهوم, وجود, يعني
    أحدث الموضوعات: 18/10/2015 10:55
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

النتائج 91 إلى 120 من 500
صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7