البحث:

كلمة دلالية (Tag): الاعتبار

صفحة 4 من 9 1 2 3 4 5 6 7

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. التنبؤ بالمستقبل في عملية التخطيط

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 11/5/2014 20:53
    إجراء, الإدارة, الاعتبار, الاقتصادية, البشرية, البيع, التجاري, التخطيط, التي, المال, المدير, بين, تختلف, تقدير, تكون, جوهر, حاجة, دقيقة, رأس المال, رأي, عملية, لتحقيق, معلومات, موظفين, واتخاذ
    أحدث الموضوعات: 11/5/2014 20:53
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  2. خطوات العملية الرقابية الأربعة

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 01:11
    ادارة, الإجراءات, الاعتبار, التي, العملية, المديرين, المطلوب, المقارنة, تحديد, تكون, ثلاثة, خطوات, خلال, دقيقة, عملية, عيوب, متابعة, مدير, مصادر, مواصفات, نتائج, وجود, وظيفة, وكيفية, يمكن
    أحدث الموضوعات: 5/5/2014 01:11
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  3. متغيرات عملية التوجيه

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 00:48
    إلى, اتخاذ, ادارة, الاعتبار, البشري, التفكير, التوجيه, التي, الذي, السليم, العنصر, القائد, الموجه, تحفيز, جميع, عدم, على, عليه, عملية, عند, قيادة, كيفية, للآخرين, نمط, يكون
    أحدث الموضوعات: 5/5/2014 00:48
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  4. التخطيط في ظروف متغيرة

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 28/4/2014 07:08
    اجراء, الاعتبار, الاقتصادية, التخطيط, التي, العاملة, العمال, القوى, المدير, المديرين, المستقبل, بين, تجعل, تحليل, تختلف, تخطيط, توجد, جميع, على, عليه, قيمة, كثير, نتائج, وسائل, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/4/2014 07:08
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  5. ما المقصود بحلقات الجودة ؟

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 20/4/2014 15:48
    أخذها, الإجراءات, الإدارة, الاعتبار, التقييم, التنمية, الثانية, الجودة, العاملين, العمل, المؤسسة, الماضي, المشكلات, بالمشاركة, تحسين, تكون, جودة, رئيس, شاملة, صناعة, لبرنامج, مفاهيم, واتخاذ, والتطوير, وجود
    أحدث الموضوعات: 20/4/2014 15:48
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  6. أهمية الالتزام التنظيمي

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 14/4/2014 12:59
    أقل, أكثر, أهمية, الأفراد, الاعتبار, التنظيمي, التي, الحصول, الذين, العمل, القوى, المنظمة, الموظف, ترك, تكون, تنظيمي, ذلك, قوة, للعمل, ليس, مما, نموذج, هذا, هيكل
    أحدث الموضوعات: 14/4/2014 12:59
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  7. تعرف على حاجات الرئيس والمرؤوسين

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 02:59
    ادارة, الآخرين, الادارة, الاعتبار, البشرية, التي, الحاجة, الذي, العمل, النفس, الوسائل, الى, تصميم, تعرف, سمات, طبيعة, طريق, على, عملية, فعالية, قادة, هامة, هذا, هذه, يؤثر
    أحدث الموضوعات: 10/4/2014 02:59
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  8. كيف تبقي عقلك فى حالة من التركيز ( نص مترجم)

    كتبت بواسطة سارة كمال, 9/4/2014 11:31
    أصحاب, إبداعية, إدارة, إنتاجية, الأعمال, الاعتبار, التركيز, التفكير, الصباح, المطلوب, المهام, الموظفين, تدرب, جوانب, حالة, خلال, طريقة, عقلك, مهارة, مهمة, نتائج, نصائح, نفسك, هذا, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/4/2014 11:31
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  9. المطبخ معقل الأخطار على الطفل !!!

    كتبت بواسطة salama2004, 1/4/2014 21:13
    أنواعها, اتخاذ, اختيار, الاعتبار, التواصل, التي, العامة, المدرب, المنظمة, المهنية, الوقت, بين, تعليم, جداً, جمعة, خبرة, خلال, سلامة, لديه, محمد, مدير, نصيحة, واتخاذ, وكيف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/4/2014 21:13
    بواسطة salama2004  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  10. تنظيم مكان العمل في الورش الميكانيكية

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 28/3/2014 02:40
    ...., الأداء, الأعمال, الإنتاجية, الاعتبار, التنظيم, التي, العمل, العملية, القواعد, المطلوب, المكان, الوقت, تحديد, تكون, تنظيم, حساب, خلال, على, كافية, للعمل, مجموعة, نوع, هذه, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/3/2014 02:40
    بواسطة رجل ادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  11. إدارة المزايا والتعويضات

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:56
    أجور, إدارة, الاعتبار, التي, الجزء, الدول, الراتب, الشركات, الضرائب, العمل, المؤسسة, الموظف, الموظفين, الهاتف, تحديد, تعويض, تقييم, داخل, شركات, شركة, طبيعة, طريقة, مكافئة, هذا, يعني
    أحدث الموضوعات: 24/3/2014 02:56
    بواسطة رجل ادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  12. هندسة البرمجيات ، أ. مفتاح الجندلي

    كتبت بواسطة أدم, 21/3/2014 20:20
    إلى, إمكانية, الاعتبار, البرنامج, التي, المناسب, بطريقة, تحسين, تصميم, تطوير, تهتم, جميع, دراسة, طرق, علم, على, عملية, عند, قبل, مجموعة, مشكلة, نفسه, هندسة, هندسة البرمجيات ، أ. مفتاح الجندلي, وتطوير 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/3/2014 20:20
    بواسطة أدم  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  13. إدارة كوادر الإبداع

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:22
    إدارة, اتخاذ, ادارة, الإبداع, الاعتبار, التفكير, التي, الداخلية, الطريق, العمل, المؤسسة, المهام, النجاح, تحفيز, تحقيق, تطور, تقييم, تكون, دون, على, قيمة, للعمل, نتائج, هذا, يمكن
    أحدث الموضوعات: 10/3/2014 21:22
    بواسطة رجل ادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  14. أهمية تقييم اداء الأفراد في المنظمة

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 26/2/2014 18:42
    أداء, أهمية, اداء, الأداء, الأعمال, الاعتبار, البشرية, التقييم, التوجيه, التي, القوة, الموارد, النجاح, تقييم, تقييم الآداء, تنمية, خلال, رسمي, علاجها, عملية, نتائج, واكتشاف, وسائل
    أحدث الموضوعات: 26/2/2014 18:42
    بواسطة مدرب 2014  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  15. كيفية حل المشكلات بطريقة ناجحة

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 25/2/2014 23:43
    اختيار, الآخرين, الاختيار, الاعتبار, الاقتصادي, التي, الحياة, المساعدة, المشكلات, المطلوب, الوقت, بين, تعرف, تعلم, تقييم, تكون, طريق, علمي, فرصة, ماذا, مشكلة, ممكن, مهمة, يؤثر, يمكن
    أحدث الموضوعات: 25/2/2014 23:43
    بواسطة مدرب 2014  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  16. 8 ركائز لتقييم الشخصيات القيادية

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 23/2/2014 18:07
    أداء, إلى, الاختيار, الاعتبار, التي, الشخصيات, العامة, العملية, الفشل, المهارات, الواجبات, باستخدام, تقييم, تقييم الآداء, شخصيات, على, لتقييم, مشروع, مهذبا, مواجهة, موظفين, نحو, والامتيازات, يؤثر
    أحدث الموضوعات: 23/2/2014 18:07
    بواسطة مدرب 2014  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  17. الجودة بايدي خبراء أوروبيون

    كتبت بواسطة اكاديمية البعد الرابع, 21/2/2014 20:45
    training, الاعتبار, البريد, التدريب, التدريبية, التعاون المشترك, التواصل, الجودة, الجودة بايدي خبراء أوروبيون, الخليخ, الرابع, السعودية, العربي, العربية, المجتمع, المشترك, برامج, بكل, خبراء, دائما, شهادات الجودة المعتمدة, شهادات اوربية, على, مراكز
    أحدث الموضوعات: 21/2/2014 20:45
    بواسطة اكاديمية البعد الرابع  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. عوامل نجاح تطبيق أسلوب بطاقة الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 12:20
    أداء, الأداء, الأهداف, الاستراتيجية, الاعتبار, البشرية, التركيز, الشركات, المتوازن, بطاقة, تحقيق, تحليل, تطبيق, تقييم, تقييم الآداء, حديث, علاقة, على, عليها, عملية, قبل, واقع, وتقييم, وجود, يمكن
    أحدث الموضوعات: 20/2/2014 12:20
    بواسطة مدرب 2014  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  19. عوامل اختيار الهيكل التنظيمي

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 18/2/2014 10:52
    أعضاء, إعداد, اختيار, الاتصالات, الاستراتيجية, الاعتبار, التنظيمي, التوجيه, التي, الحركة, القيادة, المنظمة, الهيكل, بين, تكون, تنظيمي, ثلاثة, خلال, طبيعة, على, فتح, مفهوم, نموذج, هذا, هيكل
    أحدث الموضوعات: 18/2/2014 10:52
    بواسطة مدرب 2014  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  20. استفسار حول بدء مشروع شركة توظيف

    كتبت بواسطة e.abuelkhir, 7/4/2013 12:58
    استطيع, استفسار, افتتاح, الاعتبار, البداية, السلام, الشرق, الشركات, الكرام, الله, المشروع, المنتدى, اين, بدء, بدون, توظيف, خاص, شركة, على, عليكم, قبل, مشروع, مكتب, ورحمة, وما
    أحدث الموضوعات: 16/2/2014 13:42
    بواسطة mhamoud  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل شركات التوظيف ومكاتب العمالة

  21. الإمارات: هل رفض صاحب العمل إستقالة العامل مؤثر في إنهاء علاقة العمل ؟

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/12/2013 12:53
    إنهاء, الإيميل, الاستقالة, الاعتبار, البريد, العامل, العمل, انهاء, دون, رسالة, رفض, صاحب, علاقة, علم, على, عمل, فقط, قانون, قبوله, لائحة, لصاحب, لكن, مؤثر
    أحدث الموضوعات: 10/12/2013 12:53
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  22. مصر: وزارة التجارة والصناعة المصرية: استثناء مشروعات من تطبيق الحد الأدني

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 4/11/2013 00:28
    احداث, اخبار, ادارة, الأوسط, الاعتبار, الاقتصادية, البشرية, الثقة, الخاص, الشرق, العمل, القطاع, المصري, الموارد, بعد, بين, تحديد, تطبيق, حدث, خلال, دولة, على, عليه, فرصة, مهام
    أحدث الموضوعات: 4/11/2013 00:28
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  23. نموذج اخطار بموعد المقابلة الشخصية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/2/2008 00:28
    ...., أسئلة, اختيار, اخطار, اداري, ادارية, اكسيل, الأستاذ, الاتصال, الاعتبار, التي, الرجاء, السلام, الشخصية, الله, المؤسسة, المقابلات, الموظفين, النموذج, بطاقة, بموعد, تحديد, خطة, عليكم, لعمل, معتمد, معلومات, معهم, مقابلة, نماذج, نموذج, ورحمة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/10/2013 06:39
    بواسطة شماسى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  24. يقدم لكم مركز الخبرة دورةتطبيقات الحوكمة ومهارات التدقيق تحت مظلة المخاطرة(metc)

    كتبت بواسطة فرحات عادل, 20/10/2013 18:21
    2011, 700, أجهزة, الأستاذ, الإلكتروني, الاتصال, الاستشارات, الاعتبار, البريد, التواصل, الحديثة, الحسابات, الخبرة, الرحمن, الله, الهاتف, تطبيقات, خلال, دورة, على, لكل, للتدريب, مركز, مميزة, ومهارات
    أحدث الموضوعات: 20/10/2013 18:21
    بواسطة فرحات عادل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  25. الجدارات/الكفاءات .....تعريفها وعلاقتها بالوصف الوظيفي

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 22:13
    ...., مجموعة, أداء, أكثر, المعرفة, المهارات, المهني, المنظمة, الاجتماعية, الاختيار, الاعتبار, التي, السلوك, الشخصية, الوظيفة, الوظيفي, الكفاءات, بين, تخطط, دور, شاملة, شخصية, وعلاقتها, وظيفة, طريقة
    أحدث الموضوعات: 4/10/2013 18:33
    بواسطة فراشه الحلوه  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  26. الجائزة الأوربية للجودة

    كتبت بواسطة HR Management, 27/1/2013 11:15
    الأداء, الاجتماعية, الاعتبار, التي, الجودة, الذي, الشركات, القطاع, القيادة, المؤسسة, المجتمع, المساعدة, المساعدة:, الموارد, النظام, النموذج, جودة, رؤية, شاملة, طلبات, لإدارة, لتقييم, للموارد, هذا, يمكن
    أحدث الموضوعات: 29/8/2013 10:22
    بواسطة احمد التلب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  27. افضل حمايه لأنظمه انذار الحريق...على اعلى مستوى في mss

    كتبت بواسطة شحروره حنين, 27/8/2013 11:39
    الاعتبار, العمال, المتخصصة, المصرية, النظام, الهاتف, بين, تحديد, تكاليف, تكون, حالة, خلال, داخل, شركة, على, عمليات, فرق, لحظة, محمد, مكونات, موقع, نظام, هذا, واكتشاف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 27/8/2013 11:39
    بواسطة شحروره حنين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    برمجيات ونظم معلومات

  28. افضل انظمه انذار الحريق...

    كتبت بواسطة شحروره حنين, 28/7/2013 10:58
    الاعتبار, العمال, المتخصصة, المصرية, النظام, الهاتف, بين, تحديد, تكاليف, تكون, حالة, خلال, داخل, شركة, على, عمليات, فرق, لحظة, محمد, مكونات, موقع, نظام, هذا, واكتشاف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/7/2013 10:58
    بواسطة شحروره حنين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    برمجيات ونظم معلومات

  29. التغيير وأهميته

    كتبت بواسطة HR Management, 26/6/2013 11:29
    الآخرين, الإيجابية, الاعتبار, البشرية, التغيير, التي, الحياة, الذاتي, الذي, السلوك, المسار, الوقت, بالله, بناء, تجعل, تفعله, خطوات, صناعة, على, قيمة, كيف, محاولة, نجاحك, نفسك, هذا
    أحدث الموضوعات: 26/6/2013 11:29
    بواسطة HR Management  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  30. السعودية: توجه لتمديد مهلة التصحيح ولا استثناء في تعديل المهنة وحظر مهنتي السائق والراعي من دولتين

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2013 14:58
    أداء, إقرار, احداث, اخبار, ادارة, الإنجاز, الاتجاه, الاعتبار, البشرية, التقارير, العاملين, القرار, الموارد, الموظفين, الوافدة, بعد, تطبيق, تعديل, تنظيمي, ثلاثة, حدث, خلال, عملية, مصادر, هذا
    أحدث الموضوعات: 10/6/2013 14:58
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

النتائج 91 إلى 120 من 251
صفحة 4 من 9 1 2 3 4 5 6 7