البحث:

كلمة دلالية (Tag): الاهتمام

صفحة 2 من 15 1 2 3 4 5

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. التقييم الاحصائي لكفاءة اداء تدريسي جامعة النهرين

    كتبت بواسطة سفيان منذر صالح, 8/2/2017 19:10
    اداء, ادارة, الاداء, الاهتمام, البحوث, التقييم, التقييم . الاحصائي . جامعة النهرين . كفاءة اداء الباحثين, الحكومية, الخاص, العاملين, المؤسسات, المعرفة, الوقت, بالقطاع, بشرية, تهتم, جامعة, دراسات, علم, غير, موارد, هذا, هذه, وجود, وكفاءة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 8/2/2017 19:10
    بواسطة سفيان منذر صالح  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  2. توطين الوظائف ومجالات التطوير التنظيمي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/11/2015 14:23
    الاهتمام, البشرية, التطوير, التنظيمي, التوظيف،, الخاص, الداخلية, الرواتب, العمليات, القطاع, المنشأة, المنظمة, الموارد, الوظائف, برنامج, بعد, حاجة, خلال, سعودة, على, متكامل, مخطط, ملاك, والمحافظة, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 29/12/2016 13:25
    بواسطة Binzayed  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  3. ما هو التطور التاريخي للادرارة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/8/2015 15:02
    ادارة, الإدارة, الإدارية, الاهتمام, البحث, البحوث, التي, الثانية, الحياة, الدول, العام, العملية, الفكر, المتخصصة, المستقبل, المعرفة, المفاهيم, المنظمات, بعد, بناء, حصر, نظرية, نهاية, هذا, يعرف
    أحدث الموضوعات: 23/10/2016 18:51
    بواسطة احمد السياسي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  4. كيف تدير مشروعك الصغير (الأسر ا لمنتجة والمشاريع ا لصغيرة والمتوسطة)

    كتبت بواسطة امير سليهم, 21/9/2016 06:51
    أسئلة, أصحاب, أهمية, اختيار, الأعمال, الاتجاه, الاختيار, الاقتصادية, الاهتمام, البشرية, التعيين, التي, الدول, الشركات, الصغير, العمل, المساهمة, تاريخية, تكون, خلال, على, كيف, كيف تدير مشروعك الصغير بنجاح, لدى, موظف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/9/2016 06:51
    بواسطة امير سليهم  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  5. أنظمة دفع الأجور : نظام الأجر بالإنتاج أو الأجر التشجيعي مزاياه وعيوبه وشروط نجاحه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2016 14:01
    أجور, أنظمة, إلى, الأجور, الإدارة, الاهتمام, التي, العاملين, العمل, الكفاءات, النظام, بدرجة, بين, تعويض, تقدير, حيث, خلال, زيادة, على, قياس, لدى, للعاملين, مكافئة, نظام, هذا
    أحدث الموضوعات: 14/8/2016 14:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  6. أنظمة دفع الأجور : كل شيء عن الأجر الزمني تعريفع ميزاته وعيوبه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2016 14:00
    أجور, أكثر, أمام, أنظمة, الأجور, الأفراد, الإدارة, الاهتمام, التي, العامل, العمل, النظام, بسرعة, بين, تحديد, تعويض, حيث, شيء, على, عمليات, كان, كانت, مكافئة, هذا, يؤثر
    أحدث الموضوعات: 14/8/2016 14:00
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  7. غرف الجلوس 2016 | ديكورات غرف الجلوس 2016 | افضل شركة ديكور بالسعودية

    كتبت بواسطة shaimaaalmahdy, 17/5/2016 15:29
    أكثر, احد, اختيار, الاردن, الاهتمام, التركيز, التقيد, التي, الحديثة, الداخلية, القدرات, الكفاءات, النفسية, الى, انه, بتصميم, تكون, حلول, حيث, ساعات, شركة, شركة تصميم ديكور, على, للقيام, هذه
    أحدث الموضوعات: 17/5/2016 15:29
    بواسطة shaimaaalmahdy  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اعلانات وظائف خالية في مجالات التسويق والمبيعات

  8. أخلاقيات العمل والالتزام الوظيفى

    كتبت بواسطة Dr Ahmed Eisa, 2/5/2016 15:02
    أخلاقيات, إلى, ادارة, الإدارة, الإدارية, الاهتمام, التاسع, السيئة, العمل, القرن, المؤسسة, المهنة, بشرية, بعض, تجاه, ذلك, عشر, علم, فقط, قبل, قسم, لموارد, ممارسة, مهنة, موارد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 2/5/2016 15:02
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  9. مراجعة المصارد

    كتبت بواسطة reembadr, 21/4/2016 02:22
    ادارة, ارجوا, الاهتمام, الحصول, الرجاء, المعلومات, المنتدى, انه, بشرية, بشكل, رؤية, علم, على, عليها, كتابته, مراجعة, مصادر بحثيه, مصدر, موارد, موضوع, هذه, ولكن, ومن, يتم
    أحدث الموضوعات: 21/4/2016 02:22
    بواسطة reembadr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  10. اهمية العنصر البشرى فى الشركات

    كتبت بواسطة hamada ali200, 6/8/2012 02:12
    ادارة, الانتاج, الاهتمام, الحوافز, الدورات, الشركات, الطريق, العاملين, العنصر, الموظف, الوقت, بشرية, خلال, داخل, ذلك, علم, على, لدى, لزيادة, معالجة, موارد, نفس, هذا, وجود
    أحدث الموضوعات: 14/3/2016 13:50
    بواسطة Abdallah.BeraidaS  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. ما هى اعادة توزيع العمال؟

    كتبت بواسطة الادارى, 13/3/2016 14:51
    labour, إلى, الأداء, الاهتمام, التي, الجديدة, الحكومية, الذي, العامة, العمل, المالية, الموارد, الى, ترجمة, تغيير, خلال, دون, على, عليها, قاموس, للتدريب, للموارد, مؤشرات, مصطلح, نظام
    أحدث الموضوعات: 13/3/2016 14:51
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  12. ما المقصود ب مصطلح طريقة المواقف الحرجة: Critical Incident Technique

    كتبت بواسطة الادارى, 16/2/2016 12:25
    critical, des, الاهتمام, الرشيد, العمل, المشرفين, المقصود, المواقف, بهدف, ترجمة, تعريف, تقارير, توجيه, سلوك, طريقة, قاموس, للنجاح, مصطلح, معايير, نحو, هذه, ومن
    أحدث الموضوعات: 16/2/2016 12:25
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  13. أهم 5 أخطاء يجب عليك تجنبها خلال الانترفيو

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 11/2/2016 13:13
    100, أخطاء, الاهتمام, الحصول, الطريق, العامة, المعلومات, المكان, الوقت, تكون, تهتم, جميع, حالة, خلال, دورة, شخصية, شركة, عدم, على, قبل, لعمل, مقابلة, نهاية, وظيفة, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 11/2/2016 13:13
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  14. أوامر ونواهي التفاوض على الراتب

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/1/2016 12:20
    أقل, أكثر, اداري, الاتصال, الاعتبار, الاهتمام, التوظيف, التي, الراتب, الرواتب, العرض, العمل, الموافقة, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, بين, رواتب, على, قيمة, لقياس, مساعد, معلومات, مهمة, نفسك
    أحدث الموضوعات: 26/1/2016 12:20
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  15. صفات وطبيعة الريادي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/12/2015 09:53
    الأعمال, الاقتصادية, الاهتمام, التي, الجزء, الذي, الصلاحيات, المشاكل, المنافسة, الناجح, النجاح, بعد, تحقيق, تكون, جديد, شخصية, عشر, على, عملية, محرك, مشكلة, مفهوم, والتطوير, وكيف, يعرف
    أحدث الموضوعات: 28/12/2015 09:53
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  16. المشكلة الاقتصادية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/12/2015 10:53
    economic, الآخرين, الاقتصادية, الاهتمام, التعاون, التي, الثانية, الحاجة, الذي, العمل, المطلوب, الوسائل, بحثاً, بين, تعدد, تكون, حاجة, حصر, خطوة, طبيعة, على, كافية, معيار, يؤثر, يمكن
    أحدث الموضوعات: 21/12/2015 10:53
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المحاسبة الادارية والاقتصاد الاداري

  17. معوقات ناشئة عن غياب اهتمام الأجهزة المعنية لأهمية مشروعات شباب الأعمال

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/12/2015 11:26
    إلى, الأعمال, الإدارية, الاهتمام, التي, الجديدة, الجودة, الحديثة, العمل, المنشأة, بيئة, بين, تخطيط, تدني, تعدد, داخل, دليل, رسمية, عدم, قبل, مساعدة, مهارات, نحو, وجود, يمكن
    أحدث الموضوعات: 15/12/2015 11:26
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  18. تحسين الجودة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/12/2015 14:48
    الإجراءات, الاتصال, الاحتياجات, الاهتمام, البيانات, التدريب, التنظيم, الجودة, الصحيحة, الطرق, العاملين, المناسبة, المنظمة, الموارد, الموظفين, بين, تحديد, تحسين, تحقيق, جودة, خلال, شاملة, عملية, لدى, متابعة
    أحدث الموضوعات: 6/12/2015 14:48
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  19. التطور النوعي لمراحل الاهتمام بالجودة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/12/2015 10:05
    align, إدارة, الأساليب, الإستراتيجية, الاهتمام, التركيز, الحقيقية, الخدمة, الربحية, الرقابة, الشاملة, العملية, باستخدام, بعد, بلا, بين, تكلفة, تنافسية, جودة, شاملة, على, قياس, للمواصفات, نهاية, وسائل
    أحدث الموضوعات: 6/12/2015 10:05
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  20. فوائد إدارة الجودة الشاملة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 25/11/2015 11:11
    إدارة, الأعمال, الاهتمام, التميز, التنافسية, التي, الجودة, الدول, السعي, الشاملة, الشركات, الكبير, المدير, المنافسة, بإدارة, جودة, خلال, شاملة, عالمية, على, فقط, فوائد, كما, مختلف, مهم
    أحدث الموضوعات: 6/12/2015 09:03
    بواسطة Ahmed moussa 79  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  21. المواصفات القياسية الدولية الأيزو900

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 25/11/2015 11:18
    الأسس, الإدارة, الاهتمام, التجاري, التي, الجودة, الحديثة, الذي, الشركات, العمليات, المنافسة, المنظمات, الى, بين, تحقيق, تطور, جودة, حيث, شاملة, شهادة, على, عليها, كما, هذه, يمكن
    أحدث الموضوعات: 6/12/2015 08:52
    بواسطة Ahmed moussa 79  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  22. الوظائف التنظيمية في ادارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:05
    إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, الاهتمام, البشرية, التخطيط, التغيير, العاملين, المعلومات, المنظمة, الموارد, الهيكل, الوظائف, بشرية, بهدف, بيئة, علم, للمنظمة, للموارد, معلومات, موارد, هذه
    أحدث الموضوعات: 9/11/2015 07:18
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  23. دور الرؤساء في تحسين الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 10:35
    أساليب, إلى, ادارة, الأداء, الاهتمام, الترقية, الرئيسية, السلطة, العاملين, المدير, المسار, المساعدة, المنظمة, تحديد, تحسين, تحفيز, تفويض, توجيه, دافعية, على, عليه, لإدارة, لدى, نظام
    أحدث الموضوعات: 2/11/2015 11:21
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  24. ما المقصود بالتخطيط الوظيفي ؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/8/2015 11:47
    إعداد, الاهتمام, التخطيطية, الخطة, الدراسات, الذي, السياسات, العملية, القرارات, القواعد, المؤسسة, المسار, المقصود, الوظيفي, بالتخطيط, بين, تحديد, جديدة, ذلك, على, لدى, نفسه, هناك, وتطوير, يمكن
    أحدث الموضوعات: 21/10/2015 10:34
    بواسطة Ahmed moussa 79  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  25. مفهوم التخطيط الاستراتيجي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/9/2015 12:04
    strategy, أهمية, إستراتيجي, الإدارة, الإستراتيجية, الاستراتيجي, الاهتمام, التخطيط, التركيز, التنافسية, الذاتية, العمل, القرارات, المفاهيم, المناسبة, المنظمات, المنظمة, تجعل, تهتم, خلال, كلمة, لتحقيق, للمنظمة, مفهوم, نتائج
    أحدث الموضوعات: 21/10/2015 10:32
    بواسطة Ahmed moussa 79  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  26. كيف يكون فريق عملك الافضل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 14:56
    أكثر, ادارة, الاهتمام, التي, الثقة, الحياة, السلطة, العمل, المدير, الناس, النجاح, الوسائل, تبني, تجعل, تكون, عدم, عمل, فرق, فريق, قيادة, كيف, للقيام, مساعد, واحد, يمكن
    أحدث الموضوعات: 13/9/2015 14:56
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  27. ممارسة فن تعدد المهام لموظف شئون موظفين

    كتبت بواسطة عمر الريس, 13/9/2015 11:21
    أسئلة, أكثر, اجابات, اجابة, ادارة, الاهتمام, التي, القوى, المهام, بعد, بعض, تصبح, تعدد, تعرف, دعم, سؤال, شئون, على, لموظف, موظفين, هذه, واحد, وقت, وكيفية, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 13/9/2015 11:21
    بواسطة عمر الريس  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  28. مراحل بناء فريق العمل الناجح

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/9/2015 14:59
    أصحاب, أعضاء, ادارة, الأهداف, الاهتمام, التعاون, التفكير, الجهد, العصف, العمل, القطاع, المديرين, الناجح, الناس, بناء, بين, تحديد, صناعة, طريق, على, عليه, عمل, عملية, فريق, مراحل
    أحدث الموضوعات: 10/9/2015 14:59
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  29. نصائح تساعدك على تقدير ذاتك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/9/2015 12:13
    الآخرون, الاهتمام, التفكير, الحياة, الذات, الذي, الطريق, العام, المطلوب, النفس, بين, تحسين, تحقق, تحقيق, تعلم, تقدير, تكون, رأيك, على, كيف, محاسبة, نصائح, نفسك, هذا, يعني
    أحدث الموضوعات: 6/9/2015 12:13
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  30. ما هو مفهوم تصميم الوظيفة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 15:55
    اداء, الاحتياجات, الانتاج, الاهتمام, البشريه, التركيز, التنظيم, العاملين, العلاقات, المهام, الوظائف, بطاقة, بين, تحقق, تحقيق, تصميم, حيث, على, للموارد, مفهوم, نحو, هذه, وصف, وظيفي, يقوم
    أحدث الموضوعات: 1/9/2015 15:55
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

النتائج 31 إلى 60 من 428
صفحة 2 من 15 1 2 3 4 5