البحث:

كلمة دلالية (Tag): التغيير

صفحة 6 من 16 الأولىالأولى 3 4 5 6 7 8 9

البحث: إستغرق البحث 0.03 ثواني; تم توليده منذ 46 دقيقة.

  1. النظر الى الموارد البشرية باعتبارها مركز ربحية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:51
    أداء, أهمية, ادارة, الإدارة, البشرية, التدريب, التغيير, التوظيف, الجديد, الذاتية, الشركات, العمل, الفريق, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, حالة, علم, عملية, قيمة, مركز, مقابلة, موارد, وإلا
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:51
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. 6 نصائح تمكنك من تحويل قسم الموارد البشرية إلى مركز ربح

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:49
    إدارة, ادارة, الإدارات, الاستثمار, البشرية, التدريب, التغيير, الشركات, الصحيحة, المال, المعرفة, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, تحقق, تقييم, توظيف, رأس المال, علم, قيمة, مركز, مستشار, موارد, يعرف
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:49
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  3. قسم الموارد البشرية كمركز للربح

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:47
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارات, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التغيير, التقارير, الجديد, الربح, العمل, الفريق, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, تحقق, توظيف, علم, عملية, قيمة, مهارات, موارد, وظائف
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:47
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. دورة "إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة (Change management and management diplomacy" (2018

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 8/11/2017 16:21
    international, management, plan, إدارة, الأداء, الإتصال, الإدارة, الادارية, البشرية, التغيير, التقارير, التوظيف, الدورة, الشاملة, العاملين, العربي, الفعال, الموظفين, النظام, تقنيات, تقييم, طبيعة, كفاءة, مستشار, هندسة
    أحدث الموضوعات: 8/11/2017 16:21
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  5. "المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر Integrated Approach to KAIZEN - The Japanese Strategy for Continuous Improvement" 2018

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 8/11/2017 16:08
    international, management, plan, إدارة, الأداء, الإتصال, الادارية, البشرية, التغيير, التقارير, التوظيف, الدورة, الشاملة, العاملين, العربي, الفعال, الموظفين, النظام, تحقيق, تقنيات, تقييم, طبيعة, كفاءة, مستشار, هندسة
    أحدث الموضوعات: 8/11/2017 16:08
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  6. "التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة Malaysian experience for methodologies development of modern management " 2018

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 8/11/2017 16:00
    international, management, plan, إدارة, الأداء, الإتصال, الادارية, البشرية, التغيير, التقارير, التوظيف, الدورة, الشاملة, العاملين, العربي, الفعال, الموظفين, النظام, تطوير،حديثة،ادارة, تقنيات, تقييم, طبيعة, كفاءة, مستشار, هندسة
    أحدث الموضوعات: 8/11/2017 16:00
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. سجل الأن في دورة الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة مركز دليل للتدريب, 5/11/2017 14:27
    إدارة, الأداء, الأعمال, الإستراتيجية, البشرية, التدريب, التدريبية, التغيير, التواصل, الجودة, الدورة, الشاملة, العربي, الفعال, الموارد, الموظفين, الوظائف, برنامج, بعنوان, حالة, دورات تدريبية, دورة, كفاءة, للتدريب, مركز
    أحدث الموضوعات: 5/11/2017 14:27
    بواسطة مركز دليل للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  8. جامبا كايزن .. أحد أساليب التغيير

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 5/2/2015 15:36
    أداء, أنشطة, اتخاذ, ادارة, الأداء, الإجراءات, الإدارة, الإداري, الإدارية, الاجتماعات, التغيير, الجودة, العملية, المشكلات, الموارد, الموظفين, خبرة, طريقة, كفاءة, لحظة, لقياس, محمد, وسائل, يعني
    أحدث الموضوعات: 29/10/2017 23:45
    بواسطة shooshoo Mohammed  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  9. نموذج خطاب التعيين مفصل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2017 17:50
    ...., ارجو, اكسيل, الأداء, الإدارة, البشرية, التعيين, التغيير, الجديد, العمل, الفعال, المهنية, الموارد, الموظف, تحقيق, حالة, خطة, شركة, عملية, كامل, كتابة, مطلوب, نموذج, يعني
    أحدث الموضوعات: 24/10/2017 17:50
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  10. اربع خطوات لتحويل أهدافك إلى نتائج

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 10/10/2017 08:09
    اتخاذ, التغيير, الخاص, الذي, القرار, النظام, الوقت, تحديد, تكون, جداً, جديد, خطوات, على, قدراتك, قرار, لتحفيز, موقع, نتائج, نفسك, نهاية, هذا, واقع, وقت, يمكن, يوم
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 08:09
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإرشادات والنصائح وقصص النجاح

  11. دورة نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات (2017)

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 3/10/2017 15:26
    ...., ادارة, ادارة،دورة, الأداء, الإتصال, الإدارة, الادارية, الانتاج, البشرية, التغيير, الدورة, السلطة, القيادة, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, تحليل, دراسة, طبيعة, عليكم, للتدريب, مركز, موارد, هندسة
    أحدث الموضوعات: 3/10/2017 15:26
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. حساب معدل سرعة الترقية PROMOTION SPEED RATIO

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:38
    إدارة, الأداء, البشرية, البيانات, التحليل, التعيين, التغيير, التوظيف, الداخلية, العاملة, الفهم, القوى, المديرين, المشكلات, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تطور, تقنيات, توظيف, خلال, عملية, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:38
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. خمس عشر وسيلة للتحفيز والتآثير على سلوك الموظفين بشكل أسرع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2017 13:37
    أداء, أهمية, ادارة, الآخرين, الأداء, التغيير, التواصل, التوظيف, الذاتية, الشركات, الطلب, العمل, الكبرى, المشكلات, الموارد, الموظفين, النجاح, بين, تحسين, تحفيز, تقييم, دافعية, عملية, مهارات, وإلا
    أحدث الموضوعات: 3/9/2017 19:43
    بواسطة سارة سام  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  14. نموذج الفاعلية التنظيمية Organizational Effectiveness Model

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2017 13:19
    أداء, أساسيات, أهمية, اتخاذ, ادارة, الأداء, الإدارات, الإدارة, البشرية, التغيير, التواصل, الشركات, العالية, العملية, القيادة, الموارد, الموظفين, بين, تحليل, تقييم, كبرى, للمنظمة, مهام, نموذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 23/8/2017 13:19
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  15. الادوات المستخدمة في تشخيص المشكلات التنظيمية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/8/2017 15:20
    ادارة, استقصاء, الإدارة, الادارية, الانترنت, البيانات, التغيير, التقارير, التقييم, العمل, القيادة, المشكلات, الموظفين, الوظيفة, بشرية, بين, تجعل, تحليل, علم, عملية, لقياس, للمنظمة, مهارات, موارد, نموذج
    أحدث الموضوعات: 22/8/2017 15:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  16. كيف يمكن للمنظمة أن تقيس فعاليتها؟ تعريف ببعض المؤشرات المستخدمة في ذلك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/8/2017 16:28
    أهمية, إدارة, اتخاذ, ادارة, الإدارات, الإدارة, الإنجاز, التغيير, التواصل, الربح, الشركات, العملية, الكبرى, المال, بشرية, رأس المال, رائع, سؤال, علم, للمنظمة, ماهو, موارد, وسائل, وظائف
    أحدث الموضوعات: 21/8/2017 16:28
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  17. التعليم الإلكتروني و تأثيره على إرتباط الموظف Employee Engagement

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/8/2017 16:18
    أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, البشري, التدريب, التغيير, التواصل, الشئون, الشركات, العمل, المشكلات, المعرفة, الموظف, الموظفين, بشرية, بين, رأس المال, علم, كتاب, لإدارة, موارد, وسائل, يعني
    أحدث الموضوعات: 21/8/2017 16:18
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  18. الملائمة التنظيمية Organizational Fit

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2017 16:14
    أداء, أهمية, إدارة, استبيان, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, التعيين, التغيير, التوظيف, الشركات, الطلب, العملية, المرجعية, المعرفة, الموارد, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, خبرة, دراسة, طريقة, عملية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 16/8/2017 16:14
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  19. 10 مشاكل شائعة تواجه فريق المشروع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/8/2017 18:16
    أداء, الآخرين, التغيير, التفكير, الثقة, السلطة, الفريق, المعرفة, المعلومات, المهنية, الوقت, تجعل, تحقيق, جودة, خلال, داخل, لإدارة, للعمل, لماذا, نتائج, نموذج, وإلا, وكيف, وكيفية, يحتذى
    أحدث الموضوعات: 9/8/2017 18:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  20. من انواع التغيير : التغيير الشامل الكامل أو ما يطلق عليه بالتغيير الجذري : ( REDICAL CHANGE)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/6/2010 20:21
    للمنظمة, معها, المناسبة, المنظمة, الذاتي, التغيير, الرئيسية, الإدارة, change, ادارة, تختلف, تطوير, تكاليف, حيث, خطة, strategy, على, عليه, عدم, إلى, هذا, إدارية, نحو, وظائف
    أحدث الموضوعات: 6/8/2017 19:55
    بواسطة emulqi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  21. الثقافة التنظيمية وأهميتها في إدارة الجودة الشاملة والتحول

    كتبت بواسطة rame57, 12/4/2011 07:23
    أهمية, إدارة, إطار, اتخاذ, ادارة, الأداء, الإدارات, الإدارة, الإنتاجية, التغيير, الذات, الشاملة, العمل, الفرق, القرارات, الموظفين, النجاح, النظام, رسالة, شركة, طبيعة, لإدارة, للمنظمة, مفهوم, مكونات
    أحدث الموضوعات: 6/8/2017 19:50
    بواسطة emulqi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  22. أنواع المُشكلات التنظيمية واستراتيجية الحل المناسبة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2017 19:46
    أهمية, إطار, ادارة, الآخرين, الإستراتيجية, الاتصال, التغيير, التنافسية, التي, الجديد, السابقة, العمل, العملية, المشكلات, المصطلحات, الموارد, النمو, برنامج, بين, تتسم, دراسة, للمنظمة, واحد, وتطوير, يعني
    أحدث الموضوعات: 6/8/2017 19:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  23. دورات الجودة والإنتاج لعام 2017

    كتبت بواسطة خلود عبد الفتاح, 31/7/2017 16:15
    ...., إدارة, ادارة, الأداء, الاستراتيجي, البحرين, البشرية, التدريبية, التغيير, الجودة, السلام, العملية, الله, المشكلات, الموظفين, ذاتية, عليكم, قياس, للتدريب, ماهو, مركز, مفهوم, مهارات, موظفي, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 31/7/2017 16:15
    بواسطة خلود عبد الفتاح  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. نموذج سيرة ذاتية احترافي

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 4/6/2010 23:24
    مجموعة, محدودة, مجرد, مهارات, المهارات, التدريب, التغيير, الحالة, الرئيسية, السيرة, النموذج, الوصف, ذاتية, تكتب, يمكن, رائع, سيرة, على, غير, عند, إلى, هذا, هذه, نماذج, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 31/7/2017 11:02
    بواسطة المستشار يوسف  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  25. سبعة أخطاء يقع فيها المديرين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/7/2017 15:16
    أخطاء, أصحاب, ادارة, الأعمال, البشرية, التغير, التغيير, التواصل, الحياة, السلوك, العمل, المال, المديرين, المعلومات, الموظفين, تحديد, خلال, رؤية, رئيس, شركة, عليه, مؤسستك, مقاومة, يرتكبها, يريد
    أحدث الموضوعات: 19/7/2017 15:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  26. وظائف الإدارة الأربعة: ما الذي يحتاج المديرين إلى معرفته

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/7/2017 14:15
    أداء, ادارة, الأعمال, الإدارة, التدريب, التغيير, الجديد, الجودة, العمل, الفرق, الفريق, المعرفة, المهنية, الموظفين, الوظائف, بين, تحقيق, خبرة, عملية, قطاع, ماجستير, موارد, وأكثر, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/7/2017 14:15
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  27. الفساد والاصلاح.

    كتبت بواسطة امينوس, 5/6/2012 21:48
    ادارة, التغيير, الفساد, بحث, على, عملية, مفصل 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/7/2017 20:26
    بواسطة الاستاذ الشيخ محمد الخضر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  28. مهارة التعامل مع الخوف

    كتبت بواسطة shimaa ayman, 11/7/2017 15:32
    أكثر, التغيير, التي, الثقة, الذي, بالله, بالنفس, تجربة, تختلف, تفعله, تكون, حديث, خلال, طرق, طريقة, عقلك, على, عليه, عملية, قوي, لديه, ماذا, مهارة, هذا, يوم
    أحدث الموضوعات: 11/7/2017 15:32
    بواسطة shimaa ayman  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الركن المفتوح

  29. ساعات العمل وأجر العمل الإضافي في الهند

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/6/2017 14:11
    align, أجور, إجراء, التغيير, التنظيم،, التوظيف, التي, الذي, العامل, العاملين, العمل, القواعد, الموظف, بين, تعويض, تكون, حالة, عامل, للعمل, مستشار, مقترح, مكافئة, هذا, وأكثر, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/6/2017 14:11
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  30. شرح الجدارات المستخدمة في تقييم اداء الموظفين والمديرين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/6/2017 17:34
    آداء, إمكانية, اداء, الآخرين, الأداء, الإتصال, البيانات, التغيير, الجودة, الشخصية, العالية, العمل, الفعال, القيادة, المعرفة, المعلومات, الموارد, الموظف, الموظفين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, عليه
    أحدث الموضوعات: 18/6/2017 17:34
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

النتائج 151 إلى 180 من 476
صفحة 6 من 16 الأولىالأولى 3 4 5 6 7 8 9