البحث:

كلمة دلالية (Tag): الرئيسية

صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6

البحث: إستغرق البحث 0.01 ثواني; تم توليده منذ 32 دقيقة.

  1. هل أنظمة تعقب مقدمي الطلب صديق، أم عدو؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:33
    أصحاب, أكثر, التوظيف, التوظيف،, الذاتية, الذي, الرئيسية, الطلب, العمل, المقابلات, الوقت, تجعل, تقنيات, توظيف, سيرتك, طريقة, على, عملية, قبل, مدير, مقابلة, نظام, وظيفة, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 4/7/2018 12:33
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  2. سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:31
    أنظمة, البحث, التي, الخاص, الذاتية, الرئيسية, الشركات, العملية, الوصف, تحسين, تحليل, تقنيات, توظيف, سيرتك, طريقة, على, قائمة, قبل, كيف, محركات, مقابلة, نتائج, نظام, وظيفة, يقوم
    أحدث الموضوعات: 4/7/2018 12:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  3. كل ما تريد أن تعرفه عن الضريبة على القيمة المضافة وطريقة حسابها يقدمه لكم مركز الريادة للتدريب بشكل متميز من خلال البرنامج التدريبي"مبادئ الضريبة على

    كتبت بواسطة Leadership Training Center, 2/1/2018 13:11
    100, الأهداف, الإمارات, البرنامج, البيانات, الدورة, الرئيسية, الضرائب, الضريبة-المضافة, العربية, العمليات, المراجعة, بالشركة, بمدينة, تطبيق, تقييم, خلال, دبي, شرح, على, للتدريب, مبادئ, مركز, نظام, نهاية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 2/1/2018 13:11
    بواسطة Leadership Training Center  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. نموذج سابق الإعداد للجدول الزمني للمشروع

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/6/2010 12:34
    ملف, لإدارة, المشاريع, المشروع, الأنشطة, الرئيسية, الإعداد, النظام, الوطني, الكبيرة, بنظام, gantt, على, هنا, وما, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/11/2017 13:11
    بواسطة mshmaly82  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  5. من انواع التغيير : التغيير الشامل الكامل أو ما يطلق عليه بالتغيير الجذري : ( REDICAL CHANGE)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/6/2010 20:21
    للمنظمة, معها, المناسبة, المنظمة, الذاتي, التغيير, الرئيسية, الإدارة, change, ادارة, تختلف, تطوير, تكاليف, حيث, خطة, strategy, على, عليه, عدم, إلى, هذا, إدارية, نحو, وظائف
    أحدث الموضوعات: 6/8/2017 19:55
    بواسطة emulqi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  6. " المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء والمشرفين الجدد " مركز الريادة للتدريب

    كتبت بواسطة Leadership Training Center, 6/8/2017 10:57
    100, 2010, 700, أسعار, الإدارية, الإمارات, الالكتروني, البرنامج, التدريبي, التدريبية, الجدد, الرئيسية, الريادة, العربية, المتحدة, المدراء-المشرفين, المعلومات, المهارات, جدا, خاصة, دبي, على, للتدريب, مدينة, مركز 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 6/8/2017 10:57
    بواسطة Leadership Training Center  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. مشكلات تنظيمية : الفشل في تحسين الكفاءات والسلوكيات الرئيسية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/8/2017 16:42
    أكثر, البحث, الرئيسية, الشخصية, العمل, الفشل, القوة, القيادة, الكفاءات, المنظمة, المهارات, الموظفين, تحسين, تنظيمي, توجد, جميع, عدم, عليهم, قدرات, لديه, مشكلة, مهمة, نموذج, هيكل, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/8/2017 16:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  8. نموذج سيرة ذاتية احترافي

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 4/6/2010 23:24
    مجموعة, محدودة, مجرد, مهارات, المهارات, التدريب, التغيير, الحالة, الرئيسية, السيرة, النموذج, الوصف, ذاتية, تكتب, يمكن, رائع, سيرة, على, غير, عند, إلى, هذا, هذه, نماذج, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 31/7/2017 11:02
    بواسطة المستشار يوسف  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  9. مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:12
    إلى, ادارة, الأعمال, الإيجابية, الامتيازات, التحديات, التنظيمية, الرئيسية, العمل, العملاء, القدرة, الموظفين, الموظفين،, بشرية, تجربة, تعيين, خلال, دوران, علم, على, عملية, عند, مزايا, موارد, نفس
    أحدث الموضوعات: 26/7/2017 14:12
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  10. التفويض مهم لكن احذر من الافراط في التفويض

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/7/2017 16:36
    أنت, إلى, احترام, ادارة, اطلب, الأخطاء, الأكثر, الإرتقاء, التفويض, الرئيسية, المديرين, بدون, تكون, ستكون, عدم, على, عندما, فيها, كان, لديك, مستوى, معها, مهم, يقوم, يكون
    أحدث الموضوعات: 20/7/2017 16:36
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  11. إستبيان نظام تقييم الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/6/2017 17:32
    آداء, أنت, الأداء, التقييم, الجزء, الذي, الرئيسية, السؤال, الطاقة, العمل, بعد, تقييم, تقييم الآداء, خلال, ردود, رسمي, عدم, على, عملية, قبل, لبرنامج, مراجعة, نظام, يقوم
    أحدث الموضوعات: 18/6/2017 17:32
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  12. نموذج التقييم السنوي للموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/5/2017 13:40
    آداء, اداء, الأداء, الأشخاص, التطوير, التعامل, التقييم, التكليفات, التي, الذين, الرئيسية, السنوي, العوامل, المهام, تقارير, تقييم, تقييم الآداء, على, كانت, لتقييم, للموظف, مسئولية, معها, نموذج, يمكنك 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/5/2017 13:40
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. نموذج تقييم الأداء الوظيفي - خاص وسري

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/5/2017 12:01
    إضافية, اكسيل, الأداء, الأهداف, الرئيسية, العمل, الماضي, المراجعة, المهارات, النموذج, الوظيفي, تقييم, خاص, خطة, ذلك, كان, لتحقيق, لتقييم, نحو, نموذج, هذا, واجبات, والمراجعة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/5/2017 12:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  14. معهد تدريب في الرياض يطلب مدير تنفيذي ومسوقين

    كتبت بواسطة تطوير الأعمال, 30/4/2017 19:38
    البريد, التالية, الرئيسية, الرياض, السلام, الكفاءة, الله, المملكة, الوظائف, الى, تسويق, تنفيذي, جميع, شغل, على, عليكم, لشغل, للمركز, مدير, مدينة, معهد, نفسه, هذه, ورحمة, يطلب
    أحدث الموضوعات: 30/4/2017 19:38
    بواسطة تطوير الأعمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اعلانات وظائف في مجال التدريس والتدريب

  15. كتب مهمة للقادة : ابدأ مع "لماذا" للكاتب سيمون سينك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/4/2017 18:30
    أكثر, الأسئلة, الأساسية, الاتجاه, التي, الرئيسية, العمل, الكتاب, المفهوم, الناس, بعض, خلاصات, خلال, خلق, ذلك, رؤية, على, كنت, للبدء, للكاتب, لماذا, ملخصات, مهمة, هامة, هذا
    أحدث الموضوعات: 24/4/2017 18:30
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  16. نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 10:51
    أنشطة, إدارة, الأهداف, الاستراتيجي, الاستراتيجية, البشرية, التخطيط, التي, الحصول, الرئيسية, القوة, القوى, المتخصصة, المعلومات, المنظمة, الموارد, الوظائف, تحسين, على, لتحقيق, للموارد, لوظيفة, معلومات, مكاتب, هذا
    أحدث الموضوعات: 19/4/2017 10:51
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    برمجيات ونظم معلومات

  17. محاسبين براتب 91 ألف دولار في العام

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 8/4/2017 20:38
    100, أكثر, إدارة, الأعمال, البحث, الترقية, التي, الذي, الرئيسية, العام, المهارات, باللغة, تحليل, تدبير, تطوير, تعرف, دراسة, على, قياس, مايكروسوفت, مدير, معلومات, مهنة, موظف, هذا
    أحدث الموضوعات: 8/4/2017 20:38
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الركن المفتوح

  18. دليل تقييم الاداء Performance Management GUIDEBOOK

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/4/2016 17:26
    employee, kpi, management, performance, آداء, استقصاء, الاداء, البشرية, الدليل, الرئيسية, الرضا, الرضا الوظيفي, الوظيفي, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, دليل, على, قائمة, لقياس, للمديرين, للموارد, للموظفين, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/3/2017 19:35
    بواسطة الباجورى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  19. مزايا وعيوب استخدام طريقة المؤتمر في التدريب

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 17:00
    أكثر, إلى, التدريب, التعليم, التنفيذية, التنمية, الحصول, الذي, الرئيسية, العملية, المساهمة, المعرفة, الناس, برامج, تدريب, تطوير, رئيس, طريقة, على, قبل, لتحفيز, مزايا, نوع, يمكن
    أحدث الموضوعات: 13/3/2017 17:00
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  20. برنامج طباعة الشيكات

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 15/10/2008 22:44
    اجراء, اختيار, ادارية, ادوات, اكسس, اكسيل, البرنامج, البيانات, التعامل, التي, الحالة, الذي, الرئيسية, الشيكات, الى, انه, برامج, برمجيات, برنامج, بعد, جديد, جميع, حالة, حيث, خلال, طباعة, عملية, عند, كامل, ملفات, نعم, يقوم, يمكن 2 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/2/2017 16:53
    بواسطة ayman1501101965  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    برمجيات ونظم معلومات

  22. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لقلة كفاءة موظفي الموارد البشرية أحيانا

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 17:46
    ادارة, اقسام, الإدارة, البشرية, الرئيسية, السابقة, العمل, المشكلة, الموارد, بشرية, تكتشف, خلال, داخل, سابقاً, علاقة, علم, غير, كفاءة, لماذا, معها, مما, مواجهة, موارد, موظفي, هذا
    أحدث الموضوعات: 13/2/2017 17:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  23. إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 11/10/2014 22:48
    اختيار, اصدار, اصدارات, الاسئلة, التي, الرئيسية, القيام, المؤهلين, المدراء, المدير, المعايير, الموظفين, بها, تجاه, تحميل, سمة, صفات, على, للعمل, مجاني, هذا, هذه, هناك, وأكثر, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 3/1/2017 21:21
    بواسطة Nouri Alfalit  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    مكتبة إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

  24. عرض تقديمي حول : وضع مؤشرات الاداء الرئيسية KPI's لقسم السلامة المهنية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/12/2016 13:46
    critical, kpi, success, اخرى, الاداء, الجيدة, الخمسة, الرئيسية, السلامة, السلامة المهنية, العرض, المهنية, النجاح, تحقق, تقديمي, عرض, في مجال, لقسم, مؤشرات, مجال, هامة, وضع 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/12/2016 13:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  25. دليل يشرح كيفية وضع مؤشرات الاداء الرئيسية للمديرين في القطاع الطبي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/12/2016 11:04
    key, kpi, performance, sector, آداء, اعداد, الاداء, التالية, الجيدة, الدليل, الرئيسية, الصحة, الطبي, العالمية, القطاع, المقصود, الموضوعات, الهامة, بالاستراتيجية, تقييم, تقييم الآداء, دليل, كيفية, للمديرين, مؤشرات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/12/2016 11:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  26. شوؤن عاملين 2016

    كتبت بواسطة محمد ابو حوى, 16/10/2016 11:36
    أجور, ابو حوى, ارجو, الرئيسية, الرحمن, السلام, الله, الملف, المنتدى, النموذج, الى, بين, تعويض, شوؤن, عاملين2016, عليكم, قبل, لوضع, محمد, مكافئة, ملف, نسخة, نموذج, ونموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/10/2016 21:34
    بواسطة محمد ابو حوى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  27. تخطيط الموارد البشرية عرض تقديمي من اعداد كلية اليمامة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/9/2016 16:34
    أخذها, إلى, اعداد, الأعمال, البشرية, التخطيط, التي, الحصول, الداخلية, الرئيسية, العام, العملية, المشكلات, الموارد, تخطيط, تقديمي, تقنيات, توظيف, على, كلية, مهارة, نهاية, هذه, وظيفة, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/9/2016 16:34
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  28. دورة الادوات المالية الرئيسية و المشتقة qspace

    كتبت بواسطة نرمين بديع, 31/8/2016 09:31
    ادارة, الادوات, الاستثمار, الاستراتيجي, الانتاج, البشرية, التعيين, التقارير, التواصل, الجودة, الرئيسية, الشركات, الفني, المالية, المشتقة, المهنية, الموارد, النظام, برنامج, تقييم, دورة, قطاع, كفاءة, مركز, مهارات
    أحدث الموضوعات: 31/8/2016 09:31
    بواسطة نرمين بديع  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  29. يقدم مركز سنيريا دورةإدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة

    كتبت بواسطة د. عبد القادر, 18/8/2016 14:49
    أداء, إدارة, الاقتصادية, البريد, البشرية, التحليل, الثالث, الحادي, الدورة, الرئيسية, العائد, العاملين, الفني, المالية, المتخصصة, المستقبلية, المملكة, تقييم, دورة, رأس المال, شركات, عشر, عمليات, لتدريب, مركز
    أحدث الموضوعات: 18/8/2016 14:49
    بواسطة د. عبد القادر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  30. نموذج المؤشرات الرئيسية

    كتبت بواسطة الاستاذة سارة, 8/8/2016 14:21
    أرجو, أكسل, إليكم, اكسيل, الاداء, الانجليزية, الرئيسية, السلام, السلام عليكم, المؤشرات, الملف, النموذج, باللغة, بصيغة, تحميل, خطة, عليكم, لصيانة, مرفق, ملف, نموذج, هام 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 8/8/2016 14:21
    بواسطة الاستاذة سارة  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  31. مصر: كيفية عدم تجديد الاعارة

    كتبت بواسطة islam mhran, 10/6/2016 16:46
    افيدونى, الرئيسية, السلام, الشركة, العمل, الله, المباشر, الموافقة, الى, بعد, حاجة, شركة, طلب, عدم, على, عليكم, عمل, فترة, قانون, لائحة, هناك, وانا, وكيف, يتم, يرسل
    أحدث الموضوعات: 10/6/2016 16:46
    بواسطة islam mhran  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

النتائج 61 إلى 90 من 487
صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6