البحث:

كلمة دلالية (Tag): تحليل

صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6

البحث: إستغرق البحث 0.04 ثواني; تم توليده منذ 51 دقيقة.

  1. الوظائف الرئيسية للموارد البشرية

    كتبت بواسطة صادق الصادق, 27/10/2020 13:37
    أنظمة, الأجور.-, الأداء.-, الإختبار, البشرية, التالي--, التدريب.-, الحوافز.-, الرئيسية, العاملة.-, العاملين.-, العمل.-, القوى, المسار, الوظائف, تتمثل, تحليل, تخطيط, تصميم, تقييم, للموارد, مزايا, هيكل, والتعيين.-, وخدمات
    أحدث الموضوعات: 27/10/2020 13:37
    بواسطة صادق الصادق  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. قائمة بمحتويات ملف الموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/4/2017 17:07
    أداء, أهمية, الأداء, الإتصال, البيانات, التدريب, التقييم, التوظيف, الدورة, العمل, القرارات, الموارد, الموظف, الموظفين, الوقت, بطاقة, بين, تحليل, تقييم, حالة, عمل, قانون, لائحة, مقابلة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 27/10/2020 00:56
    بواسطة بـوفرح  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  3. تحليل و تقييم و ادارة و ملفات المخاطر

    كتبت بواسطة تامر شراكي, 24/12/2011 22:21
    أسلوب, ادارة, الآن, الأول, الجزء, الدعاء, السلامة, العربي, العروض, العضو, المباشر, المنتدى, بدون, تحليل, تقييم, حياتك, طلب, عبدالله, على, كيفية, لاول, لها, مرة, ملفات, موضوع 5 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/10/2020 20:04
    بواسطة فواز النظاري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  4. دورة أنظمة التحكم الهيدروليكية الكهربائية 2020

    كتبت بواسطة راشد وليد, 12/10/2020 11:08
    cnc, egy, r.waleed@traininggulf.com, أعطال, أنظمة, الأعطال, التحكم, التوربينات, الحاسب, الدوارة, العالم, الكهربائية, المضخات, المعدات, الميكانيكية, الهيدروليكية, بلد, تحليل, تكنولوجيا, حول, عليكم, للمعدات, والتوربينات, والصيانة, وصيانتها
    أحدث الموضوعات: 12/10/2020 11:08
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  5. خطوات الإستقطاب والإختيار للموارد البشرية

    كتبت بواسطة صادق الصادق, 4/10/2020 10:31
    الإختيار, الإستقطاب, الإستقطاب.-, البشرية, التالية--, الشاغرة.-, العاملة.-, العمالة.-, القوى, المديرين, النظر, النقاط, الوظائف, الوظيفة.-, تتلخص, تحديد, تحليل, تخطيط, خطوات, شاغلي, طلبات, للموارد, مواصفات, والإختيار, ومراجعة
    أحدث الموضوعات: 4/10/2020 10:31
    بواسطة صادق الصادق  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  6. تحليل وظائف

    كتبت بواسطة منير برهم, 20/8/2020 13:50
    المدير, تحليل, جاهز, لوظيفة, مدرسة, مدير, معلم, ممكن, نائب, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 20/8/2020 13:50
    بواسطة منير برهم  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  7. نموذج متكامل لخطة المشروع

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2020 17:33
    SWOT, التالية, الترويج, التسعير, التكاليف, الدراسة, الريادي, السوق, الفنيةللمشروع, المشروع, المنافسين, الموقع, بيانات, تحليل, تمويل, حساب, دراسة, فكرة, لخطة, للمشروع, مصادر, نموذج, وصف, ​الدراسة, ​دراسة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/8/2020 17:33
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  8. اكسل 2013 : ادوات تحليل البيانات ماذا لو

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2020 17:22
    data, goad, tables, استخدام, اكسل, الاثنين, الادخال, الادخالين, الادوات, الاستهداف, البيانات, التأكد, الحساسية, السيناريو, المتغير, المتغيرين, الموضوعات, الواحد, تحليل, جداول, حالات, ذات, عملية, مدير, وعدم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/8/2020 17:22
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  9. اختبار تحليل الشخصيه

    كتبت بواسطة ابوالنسيم, 25/12/2010 09:26
    إدارة, ابحث, اتخاذ, اكسيل, الآخرين, الإدارة, الإنجاز, البشرية, البيانات, التغيير, التواصل, العمل, العملية, المشكلات, المعرفة, النجاح, تحفيز, تحليل, تقييم, خطة, كاملة, كلمة, مهارات, موضوع, نموذج
    أحدث الموضوعات: 25/7/2020 10:35
    بواسطة esawi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  10. الخطوات الاربعة لتخطيط الموارد البشرية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:58
    الاختيار, الاستراتيجي, البشرية, التخطيط, التدريب, التعيين, التوقعات, العاملة, العاملين, العملية, القوى, المدير, المطلوب, الموارد, تحليل, تخطيط, تقدير, حالة, خطوات, خلال, رسالة, طريق, للعاملين, للموارد, موظف
    أحدث الموضوعات: 25/7/2020 09:44
    بواسطة esawi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  11. تحليل فجوة المهارة للموظفين - ماذا وكيف ولماذا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:26
    أعضاء, أفضل, التدريب, التي, الفريق, اللازمة, المطلوبة, المهارات, الموظفين, بشكل, بعض, تحديد, تحليل, تدريب, خلال, ذلك،, فجوة, لكل, للموظفين, مثل, موظفيك, هذا, هذه, يكون, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 4/6/2020 00:26
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  12. أهمية التحليل الإستراتيجي في تقييم المؤسسات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/5/2020 00:35
    tindal, أهمية, ارجو, الإستراتيجي, البيئة, البيئية, التحليل, الداخلية, المؤسسة, المادة, المسيلة, النهاية, بالتحليل, تحديد, تحليل, تقييم, تنزيل, عملية, كبيرة, للبيئة, للمتابعة, والخارجية, والذي, وهو, يسمى 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 30/5/2020 00:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  13. 7 خطوات لإجراء تحليل فجوة المهارات الفعّال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:46
    أكثر, إجراء, إليه, الأهم, العمل, المادة, المحتويات, المستقبل, الملف, المهارات, المهارات؟, تحديد, تحليل, تنزيل, جلب, ذلك،, عليك, فجوة, للمساعدة, لماذا, مؤسستك, ولكن, يجب, يحتاجون, يصبحوا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/5/2020 14:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  14. خطوات تحليل فجوة المهارات skills gap analysis

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:44
    analysis, gap, skills, الأساسية, التدريب, التي, الحالية, الخطوة, الشركة, الفجوة, اللازمة, المطلوبة, المهارات, المهارة, الموظفين،, بين, تحديد, تحليل, خطوات, فجوة, مستويات, مما, هناك, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 17/5/2020 14:44
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  15. كيفية إجراء تحليل فجوة المهارات skills gap analysis خطوة خطوة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/5/2020 15:36
    current, identify, important, measure, plan, skills, إجراء, البيانات, التخطيط, التوظيف, التي, الحالية, الخطوة, الفجوات, المهارات, المهمة, تحديد, تحليل, تطوير, خطوة, فجوة, قياس, كيفية, لسد, وفي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 9/5/2020 15:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  16. #دورة إدارة المخاطر في شركات التأمين اون لاين وتدريب عن بعد مركز الخليج للتدريب 2020

    كتبت بواسطة راشد وليد, 26/4/2020 20:38
    egy, mob, r.waleed@traininggulf.com, إدارة, ادارة, الأزمات, التأمين, التالية, الخليج, العمل, المالية, المتقدمة, المخاطر, المصارف, بالرد, تحليل, تقييم, شركات, عليكم, للتدريب, مخاطر, مركز, وإدارة, وتحليل, وسنقوم
    أحدث الموضوعات: 26/4/2020 20:38
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. دورة اسس ومراحل تصميم البنية التحتية 2020

    كتبت بواسطة العلا للتدريب, 16/3/2020 14:41
    app, email, engineering, ghada@alolatraining.com, احتراف, ادارة, اسس, الانشائية, التشييد, الخرسانية, الطرق, العلي, المباني, الهندسة, ايام, باستخدام, برنامج, تحليل, تصميم, خلال, دورة, صيانة, غادة, هندسة, والبناء
    أحدث الموضوعات: 16/3/2020 14:41
    بواسطة العلا للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. #الكورس البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية مركز الخليج للتدريب 2020

    كتبت بواسطة راشد وليد, 16/3/2020 09:42
    r.waleed@traininggulf.com, إدارة, إعداد, الأداء, الإدارة, البشرية, التدريب, التدريبية, التطوير, الحديثة, العمل, المعتمد, المهارات, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفي, بلد, تحديد, تحليل, تطوير, حول, عليكم, وتأهيل, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 16/3/2020 09:42
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. دوره أساليب التمويل المصرفي دوره تحول (حمايه الاصول التدفق النقدي ).. الرياض-القاهره 2020

    كتبت بواسطة المركز المتخصص للتدريب, 11/3/2020 10:39
    أساليب, أنواعها, إدارات, الأصول, الإقراض, الائتمان, التاريخية, التدفقات, العاملين, القروض, القوائم, المالية, المباشرة, المخاطر, النقدية, بحمايةالأصول, بمختلف, تحليل, تحول, تحولالأصول, توقعات, دورة, دوره, شرح, شروط
    أحدث الموضوعات: 11/3/2020 10:39
    بواسطة المركز المتخصص للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. دورة الشؤون الدبلوماسية والعلاقات الدولية 2020

    كتبت بواسطة العلا للتدريب, 5/3/2020 13:31
    ghada@alolatraining.com, إدارة, إعداد, التحليل, الخارجية, الدبلوماسية, الدولي, الدولية, السياسة, السياسي, السياسية, العلاقات, القوة, ايام, ايضا, تحليل, خلال, دورة, غادة, فنّ, للاستفسار, مبادئ, مجال, نظرية, والعلاقات
    أحدث الموضوعات: 5/3/2020 13:31
    بواسطة العلا للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  21. كتاب معايير الكفاءة في الاداء الحكومي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/1/2015 16:34
    الأداء, الأسس, الإدارة, البشري, البشرية, التدريب, الطلب, العمل, العولمة, الموارد, النظام, الوظائف, بين, تحليل, تزايد, تقييم, دقيقة, رسالة, شرح, طريقة, عناصر, كتاب, مكتبة, نموذج, والقياس
    أحدث الموضوعات: 25/2/2020 02:05
    بواسطة lelefox  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  22. دليل تطوير المناهج التدريبية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/2/2020 17:31
    الأهداف, الأهـــداف, الاختبـــــــارات, التدريب, التدريبية, التدريــــــب, التقويم, التنفيـــــــــــــذ, الدخــــــول, الدليل, العمل, المرحلة, الملاحــــــــــــق, المناهج, النمـــــــــــــاذج, بعد, تحديد, تحليل, تصميم, تطوير, دليل, صلاحية, متطلبات, والاختبارات, وتسلسل 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/2/2020 22:29
    بواسطة Awad Haimed  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  23. دورة تدريبية التحليل الاحصائي مركز الخليج للتدريب دبي-مصر -الاردن -2020

    كتبت بواسطة راشد وليد, 17/2/2020 09:54
    r.waleed@traininggulf.com, spss, إعداد, استخدام, الإحصائي, الإحصائية, الاحصاء, الاحصائي, الاحصائية, البيانات, التحليل, الزمنية, السلاسل, العينات, المهارات, بأستخدام, باستخدام, برامج, برنامج, تحليل, سحب, للبيانات, للتحليل, والتنبؤ, وتطبيقاتها
    أحدث الموضوعات: 17/2/2020 09:54
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. 9 نماذج أساسية خاصة بتحليل الأعمال تمثل أدوات محلل الأعمال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/2/2020 13:12
    activity, diagram, diagrams, mind, الأساسية, الأعمال, الأعمال؟, البيانات, التسعة, الخرائط, الذهنية, المرفق, الملف, المميزة, النشاط, تحليل, سنناقش, للمشروع, محلل, مخطط, مخططات, نماذج, نمذجة, نموذج, وفي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 10/2/2020 13:12
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  25. دورة إعداد الموازنات التقديرية

    كتبت بواسطة khadija amtc, 10/2/2020 08:22
    2020, إعداد, احتساب, استراتيجية, اسطنبول-تركيا, الاجل, الاهداف, التقديرية, الدخل, الشركة, المالي, الموازنات, الموازنة, تحليل, تدريب . إستشارات . تحكيم . مدرب . متدرب . دورات, تصميم, تقدير, دورات, صياغة, للمشروع, مالية و محاسبة, ماليزيا.كوالالمبور, مركز ، تدريب، دورات، تطوير، مؤسسة، تأهيل، إعداد،دبي, موازنة, نموذج
    أحدث الموضوعات: 10/2/2020 08:22
    بواسطة khadija amtc  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  26. ادارة الموارد البشرية من الالف الى الياء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2016 15:22
    إدارة, ادارة, الأسس, الإدارة, الاستثمار, البشرية, التقييم, الحركة, الذاتية, الشاملة, الشركات, العربي, المهنية, الموارد, الميزة, الوظائف, بشرية, تحليل, دقيقة, رأس المال, علم, عناصر, لإدارة, مهارات, موارد
    أحدث الموضوعات: 9/2/2020 05:23
    بواسطة صقر الكويت  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) Form

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/2/2020 16:59
    analysis, bibliographic, collection, data, design, ethical, form, issues, legal, literature, personal, presentation, relevant, research, review, skills, skills/experience, tna, training, الاحتياجات, التدريبية, المرفقات, تحليل, خلال, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 6/2/2020 16:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  28. معيار إدارة الخطر

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/2/2020 20:17
    أهداف, إدارة, إعداد, الأخطار, التقرير, التي, الخطر, العوامل, المؤسسات, المختلفة, المرفق, المصطلحات, المعيار, الملف, النظر, بإدارة, تحليل, علاقتها, فقط, لإدارة, لذلك, معيار, هذا, ومن, يجب 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 2/2/2020 20:17
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  29. كتاب التميز الإدارى وإدارة الجودة الشاملة T.Q.M من مقرر ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر Mini MBA

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2014 14:25
    إدارة, الأداء, الأسس, الإدارة, البشرية, التدريب, التقييم, التنافسية, الجديد, الشاملة, العاملين, العصف, العولمة, الفكري, المعرفة, الموارد, بين, تحليل, رسالة, شرح, شكوى, عناصر, كامل, كتاب, مكتبة
    أحدث الموضوعات: 1/2/2020 19:39
    بواسطة ahmedghazy7  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  30. تحليل الهيكل التنظيمي

    كتبت بواسطة HR Management, 21/11/2012 10:40
    الأعمال, الإتصال, التحليل, التنظيمي, التي, الصلاحيات, العاملين, المعتمدة, المنظمة, الهيكل, الوظائف, بناء, تحديد, تحليل, تطور, تنظيمي, خلال, دراسة, علمي, عملية, للمنظمة, مهام, نموذج, هذا, هيكل
    أحدث الموضوعات: 28/1/2020 07:02
    بواسطة د.سليمان العبدي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

النتائج 61 إلى 90 من 485
صفحة 3 من 17 1 2 3 4 5 6