البحث:

كلمة دلالية (Tag): تقدير

صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. ما هو بيان التقدم المتوقع من الموظف individual expectancy chart؟

    كتبت بواسطة الادارى, 24/2/2016 15:24
    chart, إلى, اتخاذ, التقدم, التي, الجديدة, الرئيسي, الشخصية, العامل, المهنية, الموظف, الوظيفة, بشأن, ترجمة, تقدير, على, غير, قاموس, قرار, كفاءة, لشغل, لوظيفة, مصطلح, مهنة, نجاح
    أحدث الموضوعات: 24/2/2016 15:24
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  2. ما المقصود بمصطلح التنبؤ Forecasting؟

    كتبت بواسطة الادارى, 23/2/2016 13:30
    اذا, الاسس, التنبؤ, العاملة, العملية, العوامل, القوى, المؤثرة, المختلفة, المستقبلية, المطلوب, المقصود, تتغير, تخطيط, ترجمة, تعريف, تقدير, تكون, عليه, عليها, قاموس, مصطلح, يقوم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 23/2/2016 13:30
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  3. السعودية: 45.2 ساعة أسبوعيا متوسط عدد ساعات العمل في السعودية خلال النصف الثاني 2015

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/2/2016 20:53
    align, احداث, اخبار, ادارة, الإدارة, الإدارية, الاجتماعية, الاقتصادي, البشرية, التي, السعودية, العامة, العاملين, العمل, القوى, المعلومات, المنظمات, المهنية, الموارد, بناء, تقدير, حدث, خلال, موظف
    أحدث الموضوعات: 16/2/2016 20:53
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  4. استفسارات بخصوص بعض الإجراءات في ادارة المشاريع

    كتبت بواسطة أبوهمام الطائفي, 9/2/2016 12:01
    change, management, plan, planning, project, resource, staff, أرجو, ادارة, اصدار, الإجراءات, التخطيط, التي, الذي, السابقة, الفهم, الله, بشرية, تقدير, خلال, عليكم, لادارة, مهندس, ورحمة, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/2/2016 12:01
    بواسطة أبوهمام الطائفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  5. هل الإدارة علم أو مهارة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/1/2016 11:19
    إعداد, ادارة, الإدارة, الإداري, الإدارية, الاجتماعية, التي, الذكاء, السلطة, الشخصية, العاملين, الفكر, المديرين, المعلومات, النجاح, برنامج, تجعل, تقدير, خلال, دراسة, دقيقة, طبيعة, عملية, نظريات, وجود
    أحدث الموضوعات: 18/1/2016 11:19
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. الخطوات الأساسية في إدارة المشاريع

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/1/2016 09:40
    plan, planning, إدارة, اختيار, البشري, التحليل, التقييم, التواصل, التي, الحصول, العمل, الموارد, بين, تحليل, تطبيق, تقدير, خلال, طبيعة, عملية, عناصر, كفاءة, للموارد, نموذج, وجود, يعني
    أحدث الموضوعات: 12/1/2016 09:40
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  7. مراحل إعداد الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية فى المنظمة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/12/2015 10:46
    check, plan, إعداد, الإستراتيجية, الاحتياجات, الادارة, البشرية, التحليل, التركيز, التغير, الذاتية, الطرق, العاملة, العاملين, العمل, الموارد, تقدير, تقنيات, خلال, دراسة, قياس, للعمل, للمنظمة, للموارد, وسائل
    أحدث الموضوعات: 29/12/2015 10:46
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  8. نموذجا لأدخال تغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/12/2015 10:04
    ادارة, استراتيجيات, الأعمال, البشرية, التدريب, التغيير, التنظيمي, التي, السلطة, الصلاحيات, العام, العاملين, الوظائف, بين, تخطيط, تدريبية, تصميم, تقدير, خطوات, خلال, للمنظمة, متابعة, مصادر, مقاومة
    أحدث الموضوعات: 27/12/2015 10:04
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  9. صفات الفرد المتخصص في التفكير الاستراتيجي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/12/2015 09:33
    الاستراتيجي, التعامل, التفكير, التي, العمل, الفكرية, القدرات, الواقع, الى, بشكل, تعرض, تقدير, ثقة, جميع, رؤية, رغم, صفات, على, قادر, للتغيير, مصادر, مهارات, نظام, يعمل, يفوق
    أحدث الموضوعات: 24/12/2015 09:33
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  10. احذر هذه الاخطاء في ريادة الاعمال!

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/12/2015 10:42
    الآخرين, الأعمال, البحوث, التفكير, التنافسية, التنظيم, التي, الثقة, الجدوى, الجديد, الجودة, الخاص, الربح, الشركات, الطلب, الموارد, النمو, بناء, تحقق, تقدير, خلال, مدراء, نماذج, وكيف, يعني
    أحدث الموضوعات: 16/12/2015 10:42
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  11. ما هي عقلية الريادي؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/12/2015 11:44
    analysis, market, إدارة, إنجاز, الآخرين, الأعمال, الإنتاجية, البشرية, التطوير, التي, الجانبي, المستقبلية, المنافسة, الناجحة, بين, تحسين, تحليل, تقدير, خلال, قيمة, لتحقيق, لديه, واحد, وكيفية, يتحقق
    أحدث الموضوعات: 9/12/2015 11:44
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  12. الأجر حسب الإنتاج

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 12:04
    أجور, أصحاب, أهمية, إنتاجية, الإبداع, التي, العمل, الموارد, النظام, الوقت, اليومي, تحديد, تحقيق, تطبيق, تعويض, تقدير, تكون, حساب, صناعة, قياس, للعاملين, للعمل, مكافئة, يريد, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/12/2015 12:04
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  13. تأثير ظروف العمل في رضا العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/12/2015 14:08
    آداء, الأداء, الاحتياجات, التي, الثقة, السابقة, الشخصية, العاملين, العمل, العمل.., القرارات, المسؤول, الموظفين, تحسين, تعديل, تقدير, تقييم, تقييم الآداء, علاقات, عملية, قياس, مجتمع, هذا, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/12/2015 14:08
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  14. { لـكـل الـمـدربــيــن و الــمـدربــات }

    كتبت بواسطة الأكاديمية العالمية للتدريب, 28/11/2015 03:19
    إدارة, الالكتروني, البريد, التدريبية, التسويق, التطوير, التواصل, التي, الحصول, الدورات, الذاتية, الشخصية, الشهادات, المدرب, المساهمة, تختار, تقدير, سجل الان, طرق, على, عند, للتدريب, مجانية, معتمد
    أحدث الموضوعات: 28/11/2015 03:19
    بواسطة الأكاديمية العالمية للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  15. 7 أسئلة تساعدك على الصمود أمام الإجهاد النفسي

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 12/11/2015 21:40
    إدارة, ادارة, الآخرين, التفكير, التي, السابقة, الشخصية, القرار, المشكلات, النمو, الوقت, تتعامل, تحسين, تحفيز, تعاني, تقدير, تقييم, جوانب, خلال, دافعية, علاقات, عليه, مهارات, واقع, وجود
    أحدث الموضوعات: 12/11/2015 21:40
    بواسطة ربيع جابر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  16. مجالات المعرفة المتعلّقة بإدارة المشاريع

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/11/2015 10:15
    human, knowledge, management, project, risk, time, إدارة, الأداء, الإجراءات, الاحتياجات, البشرية, التنظيم, التواصل, التي, الجودة, الفريق, المعرفة, الوقت, تحقيق, تخطيط, تقدير, خلال, عناصر, معيار, يعرف
    أحدث الموضوعات: 12/11/2015 10:15
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  17. أهمية الإدارة في المشاريع البرمجية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/11/2015 09:45
    أهمية, الأمور, الإدارة, التي, العمل, الفترة, الفرق, المشاكل, الوقت, تحصل, تطوير, تقدير, جداً, ذلك, ذوي, ضرورية, على, فرق, قبل, كان, لتطوير, مصممين, نموذج, هذه, وإدارة
    أحدث الموضوعات: 12/11/2015 09:45
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  18. كيفية التحول من الشكل التقليدي للعمل إلى شكل فرق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/11/2015 11:47
    أكثر, ادارة, الأداء, التنظيم, التي, العمل, الفرق, المنظمة, بين, تجربة, تغير, تقدير, تكون, علاقات, على, عمل, فرق, فريق, للعمل, مجرد, مخطط, هذه, واحد, وجود, يعني
    أحدث الموضوعات: 10/11/2015 11:47
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  19. الكويت: بدء استقبال طلبات التحويل المشروط .. غداً

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 8/11/2015 09:39
    احداث, اخبار, ادارة, استقبال, البشرية, التي, الجديد, الرئيسية, العامة, العامل, العمل, القرار, الملف, الموارد, الموافقة, الى, تقدير, حدث, رقم, طلبات, على, لدى, مدير, وجود
    أحدث الموضوعات: 8/11/2015 09:39
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  20. دراسة العمل في إطار إدارة الإنتاج والعمليات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 8/11/2015 09:20
    أساسيات, أهمية, إدارة, إطار, الأداء, الأسس, الأعمال, الإنتاجية, الطرق, العمل, العمليات, الكريم, المعرفي, الوقت, بين, تحديد, تحقق, تحقيق, تقدير, داخل, دراسة, للموارد, نتائج, والإدارة, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 8/11/2015 09:20
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  21. ما هي الحوافز المعنوية ؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:21
    ادارة, الأداء, الإدارة, الاجتماعية, التحفيز, الترقية, التي, الصلاحيات, العاملين, العمل, القرارات, المعنوي, المنظمة, الوظيفة, الوظيفية, تحسين, تحفيز, تحقق, تقدير, دافعية, طريق, للعاملين, مهام, واتخاذ, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 2/11/2015 11:13
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  22. تعريف التحفيز والدافعية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/10/2015 10:01
    اختيار, ادارة, الآخرين, الإنجاز, التحفيز, التي, الداخلية, العالية, العربية, العمل, العملية, تحسين, تحفيز, تحقيق, تقدير, حالة, خلال, دافعية, طريق, عملية, للقيام, وإعادة, وظائف, يستخدم, يعني
    أحدث الموضوعات: 20/10/2015 10:01
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  23. Jimmy Wales مؤسس Wikipedia

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 1/10/2015 19:20
    access, أصحاب, أقل, الإدارة, البشرية, التي, المعرفة, الناس, بعد, تقدير, جودة, حاجة, دعاية, شركات, شركة, طريقة, عايز, على, عليه, كيف, لقياس, ممكن, موقع, واحد, يعني 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 1/10/2015 19:20
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإرشادات والنصائح وقصص النجاح

  24. مراحل تحليل المشكلات واتخاذ القرار

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/10/2015 16:01
    اتخاذ, اختيار, ادارة, الإجراءات, التجربة, التنفيذي, التي, العملية, القرار, القرارات, المشكلات, المناسبة, الموارد, تحديد, تحليل, تقدير, خلال, دراسة, طبيعة, عملية, معيار, نتائج, واتخاذ, وسائل, وصياغة
    أحدث الموضوعات: 1/10/2015 16:01
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  25. قياس ومراقبة الغياب وتقدير تكاليفه - لماذا نهتم بدراسة غياب الموظفين ؟

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/3/2014 00:10
    2006, اصدار, اصدارات, الأعمال, الإجراءات, التنمية, التي, الشركات, العام, العربية, العمل, الكبرى, المملكة, الموظف, الموظفين, الوقت, تحميل, تقدير, خلال, دقيقة, قياس, لتحقق, لدراسة, لماذا, مجاني 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/9/2015 16:09
    بواسطة فاطمة الزهراء اعزيوز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    مكتبة إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

  26. ما هي مراحل تخطيط الموارد البشرية؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:36
    plan, planning, power, ادارة, اعداد, الاحتياجات, التنبؤ, الخطة, الرقابة, العمالة, الموارد, الى, بشرية, بعد, تحسين, تخطيط, تقدير, علم, على, كما, للعمالة, مراحل, مشاكل, موارد, وسائل
    أحدث الموضوعات: 28/9/2015 14:36
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. الرقابه علي تخطيط تنمية الموارد البشريه

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:24
    ادارة, الاحتياجات, الادارة, البشريه, التخطيط, التركيز, التغير, الطلب, العاملين, العمل, المطلوب, الموارد, بشرية, تحديد, تخطيط, تقدير, تنمية, خلال, دراسة, علم, عملية, للموارد, موارد, نتائج, وجود
    أحدث الموضوعات: 28/9/2015 14:24
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  28. دورة " تقدير المخاطر والرقابة الداخلية في أعمال التدقيق الداخلي والخارجي "

    كتبت بواسطة فالكون اكاديمي, 28/9/2015 08:05
    egypt, uae, التواصل, الداخلية, الشكر, الفترة, المحاسبة, المخاطر, برامج, تقدير, خلال, دبي, دورة, سبتمبر, ضمن, عقد, للتدريب, نوفمبر, والتطوير, والرقابة, والمالية, وطلب, ولكم, يعلن, يوم
    أحدث الموضوعات: 28/9/2015 08:05
    بواسطة فالكون اكاديمي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  29. الإمارات: المستندات المطلوبة لاصدار جواز سفر أول مره

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/9/2015 10:59
    أول, العمر, المستندات, المطلوبة, بطاقة, تقدير, جواز, حضور, خلاصة, سفر, شهادة, صور, صورة, مره
    أحدث الموضوعات: 21/9/2015 10:59
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإجراءات الحكومية والتعقيب

  30. شروط التحفيز الفعال

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 13:32
    2007, أداء, إلى, ادارة, الأداء, التحفيز, الحوافز, العاملين, الفعال, ايجابيا, بين, تحسين, تحفيز, تحقق, تقدير, دافعية, عليه, عند, فقط, فيه, للأداء, لمن, ليس, متابعة, وعند
    أحدث الموضوعات: 9/9/2015 13:32
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

النتائج 91 إلى 120 من 500
صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7