البحث:

كلمة دلالية (Tag): لماذا

صفحة 2 من 17 1 2 3 4 5

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 48 دقيقة.

  1. لماذا نقوم بالتخطيط الإستراتيجي؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/3/2018 13:08
    أكثر, إلى, إمكانية, الإستراتيجية, الإنتاجية, الاستراتيجية, التخطيط, التي, الخطة, الذي, الشاملة, المال, المدير, المعلومات, المكان, بشأن, بعد, دليل, على, عليهم, لتحقيق, لماذا, ملف, موظفيك, وتقييم
    أحدث الموضوعات: 21/3/2018 13:08
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  2. العناصر السبعة للخطة الإستراتيجية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/3/2018 13:21
    plan, اختيار, الأعمال, الإستراتيجية, الاستراتيجية, التركيز, التي, العام, العمل, المديرين, الوقت, تحليل, تفعله, تكون, ثلاثة, خلال, شامل, عليه, عملية, عناصر, لماذا, ماذا, نموذج, وثيقة, وجود
    أحدث الموضوعات: 15/3/2018 13:21
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  3. 10 نصائح لتصل لوظيفة جيدة في وقت قصير

    كتبت بواسطة khaledkhamis, 4/3/2018 12:24
    استقبال, البحث, التواصل, التوظيف, التي, الشركات, العمل, المعلومات, المقابلات, الوقت, دولة, شخصية, شركة, طريقك, فرصة, لشركات, لماذا, لوظيفة, معهم, مهمة, موظف, نصائح, نفسك, واحد, يرسل
    أحدث الموضوعات: 14/3/2018 10:39
    بواسطة محمد رجب النجار  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  4. لماذا يعتبر التوجيه أمر مهم؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:25
    أكثر, إلى, إنتاجية, ادارة, التواصل, التوجيه, التوجيه،, الجديد, العمل, الموظف, الموظفين, الوظيفة, بسرعة, بشرية, بين, دقيقة, علم, على, فعالية, قوة, لكل, لماذا, لمهنة, مهمة, موارد
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 15:25
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  5. يمكن للقادة تشكيل ثقافة الشركة من خلال سلوكهم

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/12/2017 13:55
    أهمية, إدارة, الآخرون, الإجراءات, التغيير, التي, السيئة, الشركات, الصعب, المديرين, الوقت, بناء, تجعل, تحقيق, تنظيمي, جديد, خلال, قياس, قيمة, للشركات, للقيام, لماذا, مفهوم, نموذج, هيكل
    أحدث الموضوعات: 27/12/2017 13:55
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  6. 8 فوائد لتقييم الاداء 360 درجة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/11/2017 18:17
    آداء, إجراء, اختيار, الآخرين, الأداء, الاداء, التنمية, الحصول, القوة, القيادة, المناسبة, المنظمات, برنامج, تقييم, تقييم الآداء, ثمانية, خلال, داخل, دقيقة, ضرورية, علاقات, فرصة, لتقييم, لماذا, معهم
    أحدث الموضوعات: 5/11/2017 18:17
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  7. فن التحدث مع الآخرين

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/10/2017 11:33
    احد, اختيار, الآخرين, الإسلام, التي, الحوار, الذي, العمل, القرار, المناسبة, النقاش, انه, بعد, تجعل, تقدير, تكتسب, تكون, حالة, على, عليه, كيف, لماذا, مبادئ, نفسك, هذه
    أحدث الموضوعات: 21/10/2017 11:33
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإرشادات والنصائح وقصص النجاح

  8. دوره الاساليب الفنيه المتقدمه قي اداره نظم المشتريات والتفاوض وقياس اداء الموردين

    كتبت بواسطة المشرق للتدريب, 1/10/2017 13:40
    management, أداء, اختيار, اداء, الإجراءات, الاقتصادي, الاول, التنظيمي, الحاسب, السلام, الله, المعلومات, الهاتف, تحليل, تقنيات, طلبات, عليكم, عناصر, قرار, للتدريب, لماذا, مركز, مفهوم, مهارات, وأثره
    أحدث الموضوعات: 1/10/2017 13:40
    بواسطة المشرق للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  9. من مناهج التنمية البشرية "التحفيز الفعال"

    كتبت بواسطة صادق الصادق, 14/2/2012 15:47
    أهمية, ادارة, البشرية, التحفيز, التنمية, التي, العاملين, الفعال, الله, المدير, الموارد, الناجحة, بشرية, بعنوان, تنمية, خصائص, شكوى, علم, لماذا, موارد, موضوع, موظف, نظام, نظريات, يريد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/9/2017 09:59
    بواسطة سارة سام  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  10. 10 مشاكل شائعة تواجه فريق المشروع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/8/2017 18:16
    أداء, الآخرين, التغيير, التفكير, الثقة, السلطة, الفريق, المعرفة, المعلومات, المهنية, الوقت, تجعل, تحقيق, جودة, خلال, داخل, لإدارة, للعمل, لماذا, نتائج, نموذج, وإلا, وكيف, وكيفية, يحتذى
    أحدث الموضوعات: 9/8/2017 18:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  11. شركة كولدير في مصر .. حالة رصد اداري بامتياز

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 5/8/2017 13:19
    احد, اداري, اعتمد, الاقتصاد, الحكم, الشرق, العمليات, الكويت, الله, النظام, بعد, بين, تعرف, حالة, حساب, حلول, رصد, شركة, لماذا, محمود, مختصين, مرصد, مشكلة, هذا, واقع
    أحدث الموضوعات: 5/8/2017 14:20
    بواسطة عمرو  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المرصد الاداري ودراسات الحالة

  12. اعط موظفيك ردود فعل جيدة ليكون التواصل ناجحا

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:43
    أسابيع, إنجاز, ادارة, الإجراءات, التواصل, الصباح, الطرق, العمل, المحاسبية, المسار, الموظفين, الوقت, بشرية, خلال, رائع, علم, للقيام, لماذا, مشكلة, موارد, موجز, موظف, وكيف, يريد, يعرف
    أحدث الموضوعات: 30/7/2017 16:43
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  13. لماذا لا تقدم الادارة نموذجا في القيادة يحتذى به

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/7/2017 17:12
    أداء, ادارة, الآخرين, الأداء, الإتصال, الإجراءات, الإدارة, الادارة, التفكير, التوقعات, الثقة, الحصول, القيادة, المديرين, المهام, الموظفين, الوقت, تكون, خلال, عملية, فرصة, لماذا, مهارات, وكيفية, يحتذى
    أحدث الموضوعات: 20/7/2017 17:12
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  14. لماذا تفشل الادارة في تحديد الاولويات وكيفية علاج ذلك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/7/2017 17:10
    إلى, ادارة, الإتصال, الإنجاز, الادارة, التعامل, التواصل, التي, الذي, الفشل, المديرين, الموظفين, تحديد, خلال, ساعات, عدم, على, عند, قبل, كاملة, لدى, لماذا, مهارات, والإدارة, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 20/7/2017 17:10
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  15. هل يحتاج المدير الى تدريب

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/7/2017 16:43
    ادارة, الإدارة, الإدارية, الاخطاء, الادارة, الادارية, التدريب, الشركات, الشركة, الى, تجعل, تكون, دون, رئيس, عام, فيه, كان, كيف, لماذا, ليس, مؤهلات, مفاتيح, يحتاج, يقود, يوم
    أحدث الموضوعات: 20/7/2017 16:43
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  16. كيف تخطط لاختيار موظف الشهر + نموذج الترشيح

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/6/2017 16:48
    اكسيل, الإتصال, الإدارات, الإدارة, البشرية, التعيين, التي, الحصول, العامة, العاملين, المؤسسة, المجتمع, المساهمة, الموارد, الموظفين, الهاتف, الوقت, خطة, داخل, طريق, لماذا, موظف, نموذج, والإدارة
    أحدث الموضوعات: 18/6/2017 16:48
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  17. صفحة واحدة من قالب التخطيط الاستراتيجى

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/5/2017 12:17
    250, makes, mission, pas, today, vision, work, أين, إلى, ارجو, اكسيل, الآخرين, الآن, الأساسية, التخطيط, التخطيط الاستراتيجى, الرؤية, القيم, تجاه, خطة, قالب, لماذا, نموذج, واحدة, وكيف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/5/2017 12:17
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  18. نموذج مقابلة انهاء العمل مع عدد من النصائح والتعليمات الهامة لنجاح المقابلة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/5/2017 13:15
    exit, interview, ابحث, اكسيل, التي, الحصول, العامة, العمل, المستحيل, المعلومات, المقابلات, الموظف, تعرف, تكون, خطة, خلال, سؤال, فرصة, لماذا, ماذا, ماهو, مقابلات, مقابلة, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/5/2017 13:15
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  19. كيف تقلل من تكاليف احلال الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/5/2017 11:40
    employees, support, workers, ابحث, ادارة, الاحتياجات, التركيز, الحياة, العمل, المناسبة, الموارد, الموظفين, النجاح؟, الوقت, بشرية, تأسيس, جوانب, خلال, علم, عملية, كاملة, لماذا, مدرب, موارد, واحد
    أحدث الموضوعات: 5/5/2017 11:40
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  20. كتب مهمة للقادة : ابدأ مع "لماذا" للكاتب سيمون سينك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/4/2017 18:30
    أكثر, الأسئلة, الأساسية, الاتجاه, التي, الرئيسية, العمل, الكتاب, المفهوم, الناس, بعض, خلاصات, خلال, خلق, ذلك, رؤية, على, كنت, للبدء, للكاتب, لماذا, ملخصات, مهمة, هامة, هذا
    أحدث الموضوعات: 24/4/2017 18:30
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  21. طرح الاسئلة المناسبة احدى مهارات حل مشكلات وصراعات العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/4/2017 17:27
    أقل, أكثر, إلى, ادارة, استمارة, الألوان, الطلب, العمل, المشكلة, المعلومات, المناسبة, النقاش, بأسلوب, خلال, على, عند, قبل, كثير, لماذا, محاولة, مما, مهارات, نسخة, هذه, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/4/2017 17:27
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  22. كيف نتجنب الخلط بين التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 11/4/2017 14:27
    أهمية, ادارة, الأعمال, الاستراتيجي, الاستراتيجية, البحث, التخطيط, التفكير, التي, الموارد, بسيط, بين, تجعل, للشركات, لماذا, مفاهيم, مهمة, موضوع, نموذج, نهاية, وإعادة, والإدارة, وتطوير, وثيقة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 11/4/2017 14:27
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  23. اعرض حالتك بلباقة : احدى طرق حل النزاعات والصراعات في العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/4/2017 16:48
    case, ادارة, الإيجابية, الاعتذار, التجربة, العمل, المعلومات, الناس, بشرية, تجعل, تفعله, تكون, توصيل, خلال, طرق, طريق, عدم, علم, على, كيف, لماذا, مساعدة, منظور, مهمة, موارد
    أحدث الموضوعات: 10/4/2017 16:48
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  24. 7 مؤشرات تؤكد أنك لن تتمكن من زيادة دخلك ولن تنجح ماليا

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/4/2017 10:35
    أصحاب, أهمية, الاستثمار, التي, الذي, العمل, الوظيفي, بناء, تبني, تحديد, تحقيق, تنمية, خطوة, صناعة, عليه, عملية, لتحقيق, لزيادة, لماذا, نصيحة, نفسك, واحد, وجود, وسائل, يعني
    أحدث الموضوعات: 3/4/2017 10:35
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإرشادات والنصائح وقصص النجاح

  25. قصة افلاس بيبسي وتعلم شيئا عن المرونة السعرية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 29/3/2017 09:48
    التغيير, التنفيذي, الجديد, الشركات, الطلب, العالية, العام, العرض, القرار, الله, بين, تجعل, تحقق, تحقيق, جديد, خلال, شركة, صفقة, قانون, لزيادة, لماذا, مفهوم, مهمة, موضوع, يعني
    أحدث الموضوعات: 29/3/2017 09:48
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإرشادات والنصائح وقصص النجاح

  26. ماذا تفعل إذا كان الموظف يكره شجاعتك؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/2/2017 19:55
    ادارة, الأعمال, التقييم, الطاقة, العمل, الفريق, المهنية, الموظف, الموظفين, الوقت, بشرية, بناء, تجعل, تفعل, خلال, سمات, علم, عملية, للقيام, لماذا, ماذا, موارد, نتائج, يريد, يعني
    أحدث الموضوعات: 20/2/2017 19:55
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. ماهى الثقافة التنظيمية؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/2/2017 17:02
    أعضاء, أنماط, أهمية, أين, إلى, الأفراد, الحوافز, السلوك, المنظمة, بطرق, تعزز, تكون, تنظيمي, خلال, على, عليها, فقط, لماذا, ماهو, نظر, نموذج, هذا, هيكل, والعقوبات, والقيم
    أحدث الموضوعات: 19/2/2017 17:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  28. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لانها تشارك في وضع السياسات الغير مقبولة في الشركة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 18:35
    أصحاب, ادارة, الإدارة, البشرية, التنفيذية, الحكومية, الشركة, المديرين, المهنية, الموارد, الموظفين, بشرية, حيث, خبراء, سياسة, شرح, علم, على, فهم, قبل, قيمة, للموظف, لماذا, موارد, هذا
    أحدث الموضوعات: 13/2/2017 18:35
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. لماذا يكرهون الموارد البشرية : الموارد البشرية ليست نزيهة أحيانا

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 18:06
    إلى, ادارة, الأجور, البشرية, الشركة, المديرين, الموارد, الموظفين, الى, بشرية, تغير, تكون, رسول, شكوى, علم, على, عليهم, غير, لماذا, مشروع, مهمة, موارد, وإدارة, يتحول, يمكن
    أحدث الموضوعات: 13/2/2017 18:06
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. لماذا يكرهون الموارد البشرية : لأنها تهتم بالشركة والادارة على حساب الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/2/2017 17:55
    ادارة, البشرية, السلوك, العمل, الموارد, الموظف, الموظفين, الوقت, بالشركة, بشرية, تحقيق, تعرف, تكون, تهتم, حالة, حساب, شكوى, علم, قيادة, لماذا, موارد, والإدارة, والادارة, وجود, يمكن
    أحدث الموضوعات: 13/2/2017 17:55
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

النتائج 31 إلى 60 من 498
صفحة 2 من 17 1 2 3 4 5