البحث:

كلمة دلالية (Tag): مثل

صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. كيف تدير مطعمك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/8/2019 13:06
    إدارة, إلى, التي, الجديد, الجديدة, الحفاظ, الرغم, الشؤون, الطويل, العديد, العملاء, المالية, المدى, المطاعم, المطعم, طريقة, على, كيفية, للعملاء, لمطعمك, مثل, مطعمك, معرفة, هناك, وراء
    أحدث الموضوعات: 17/8/2019 13:06
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  2. كتاب يحتوى اكثر من 1000 نموذج اداري

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/4/2011 12:31
    100, business, اداري, اكثر, اكسيل, الادارية, الانشطة, البريد, العملاء, الكتاب, الى, بعنوان, جزء, خاص, خطة, رائع, علاقات, على, كتاب, كتابة, كيفية, مثل, نماذج, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/8/2019 12:22
    بواسطة ralf  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  3. أساسيات إدارة المطاعم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/8/2019 15:54
    أيضًا, إدارة, إذا, إلى, التدفق, التعامل, الحفاظ, الطعام, العروض, العملاء, المبيعات, المطاعم, المطعم, المهم, الموظفين, بشكل, تقديم, تكاليف, ذلك, على, عمل, للعملاء, مثل, مطعمك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 6/8/2019 15:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  4. خمسة مكونات لنظام إدارة الموارد البشرية HRMS

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/8/2019 15:24
    أخرى, إدارة, إلى, البرامج, البشرية, التي, الرواتب, الشركة, العمل, المرتبات, المهام, الموارد, الموظفين, بعض, تتبع, تعمل, داخل, على, كشوف, للموظفين, مثل, هذه, وإدارة, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 6/8/2019 15:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  5. العناصر التي تكون الملف التعريفي للشركة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2019 14:58
    إذا, إلى, الأكثر, التجارية, التعريف, التي, الخاص, الشخصي, الشركة, العملاء, بعض, تعريف, حتى, شركتك, على, كتابة, لديك, لذلك, مثل, ملف, هذا, هذه, يجب, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 4/8/2019 14:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. المكونات الأساسية لاستراتيجية العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2019 14:57
    إلى, استراتيجية, الآخر, الإستراتيجية, الاستراتيجية, التخطيط, التنفيذ, التي, الخطة, الخطط, العمل, العناصر, الوثائق, بعض, خطة, على, عملية, مثل, نظام, هذا, هذه, وضع, يتم, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 4/8/2019 14:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  7. 5 مكونات رئيسية لخطة الشركة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2019 14:55
    أيضًا, إلى, الأعمال, الأهداف, التي, الخطة, الداخلية, الذي, الرؤية, الشركات, المصلحة, بيان, تحسين, تريد, خارطة, خطة, شركتك, على, عملك, مثل, مستوى, هذا, هذه, وما, يجب
    أحدث الموضوعات: 4/8/2019 14:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  8. عوامل النجاح الرئيسية الخمسة للأعمال التجارية : العامل الخامس الشؤون المالية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2019 13:47
    إذا, إلى, الأرباح, الإدارة, التي, الرئيسية, الشركة, العملاء, المالية, المعدات, النتائج, بشكل, جميع, جيد, حتى, ذلك, شيء, على, لديك, مثل, مرة, موظف, واحدة, يتم, يكون
    أحدث الموضوعات: 4/8/2019 13:47
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  9. أفضل خمس ممارسات لكتابة الوصف الوظيفي الفعال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/7/2019 14:48
    أفضل, إلى, الحياة, الذين, الشركة, العمل, المرشحين, الممارسات, الوصف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, بين, تفاصيل, ثقافة, ذكر, ذلك, على, عمل, لكتابة, مثل, هذا, وصف, وضع, يجعل
    أحدث الموضوعات: 27/7/2019 14:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  10. كيف تكتب الوصف الوظيفى الفعال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/7/2019 14:41
    إذا, إلى, الأشخاص, الاعتبار, التسويق, التوظيف, العمل, المتطلبات, المرشحين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, ترغب, تسويق, طلب, على, غير, فإن, كنت, مثل, مدير, وصف, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 27/7/2019 14:41
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  11. كورس دروس الاتيكيت للاطفال

    كتبت بواسطة freehand academy, 26/7/2019 21:03
    آداب, ألا, اتيكيت, الآخرين, الاتيكيت, الاهتمام, التصرف, الطعام, الطفل, المستوى, المواقف, الى, بشكل, تعريف, تعليم, تناول, حصص, شهرين, عند, كورس, كيف, للاطفال, مثل, وكيف, يتعلم
    أحدث الموضوعات: 26/7/2019 21:03
    بواسطة freehand academy  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. كيف تفرق بين ضعف اداء الموظف وسواء ادارة الاداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/7/2019 14:38
    أداء, أدائهم, إدارة, إلى, الأداء, التي, السلوك, الشائعة, الشخصية, الضعيف, العمل, الموظف, الموظفين, الوظيفة, بيئة, سوء, ضعف, عدم, على, غير, لتحسين, متوقع, مثل, منهم, يجب
    أحدث الموضوعات: 20/7/2019 14:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. ثقافة مكان العمل Culture of the Workplace

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 15:01
    أهمية, أيضًا, إلى, التغيير, الثقافة, الشركة, العمل, العمل،, القادة, القيادة, المثال،, الموظفون, بين, بينما, تكون, ثقافة, سبيل, على, عندما, فإن, مثل, مكان, هذه, يعمل, يكون
    أحدث الموضوعات: 18/7/2019 15:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  14. كيف يؤثر الموظفون اصحاب الاداء الصعيف على زملاءهم الاخرين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:23
    أثر, أقل, أيضًا, إلى, الأداء, الإنتاجية, التي, الروح, السيئ, الضعيف, العمل, الماليين, المديرين, المشرفين, المعنوية, الموظفون, الموظفين, بشكل, ذوي, زملاء, شركة, على, غير, مثل, موظفيها
    أحدث الموضوعات: 18/7/2019 12:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  15. أسباب ضعف الأداء لدى الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:21
    أداء, إدارة, إذا, إعادة, إلى, الأداء, الاستراتيجيات, التي, العمل, المشاكل, المشكلات, الموظف, الموظفين, الوظائف, بين, تصميم, عدم, على, عمليات, غير, قضايا, مثل, هذه, هناك, يجب
    أحدث الموضوعات: 18/7/2019 12:21
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. ما هي الفرق المدارة ذاتيا و كيف يمكن لها أن تخدم عملك؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/6/2019 16:39
    أيضًا, إذا, إلى, الأشخاص, الأعمال, الإدارة, الصغيرة, الفرق, الفريق, المزيد, الموظفين, المُدارة, بعض, بين, تدريب, ذاتيا, ذلك, على, فرق, مثل, هذا, هذه, هناك, واحد, يكون
    أحدث الموضوعات: 15/7/2019 22:06
    بواسطة لتين معتز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  17. هيكل المنظمة بلا حدود Boundaryless Organization

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/6/2019 18:20
    إلى, الافتراضية, التي, العمل, المنظمات, المنظمة, الموظفون, الموظفين, بالاستعانة, بلا, بين, تكون, جدًا, حدود, خارجية, على, عندما, لها, لها،, مثل, مختلفة, منظمة, هذه, هناك, يجب
    أحدث الموضوعات: 29/6/2019 18:20
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  18. ماذا تعرف عن Departmentalization او تقسيم الوحدات الادارية على الهيكل التنظيمي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/6/2019 18:11
    أنشطة, إلى, إنه, اسم, الأنشطة, الإدارات, الإدارة, الإنتاج, التقسيم, التي, العملاء, المنتج, المنظمة, الوظائف, بناءًا, تقسيم, حسب, ذلك, على, عندما, مثل, هذه, وحدات, يتم, يطلق
    أحدث الموضوعات: 29/6/2019 18:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  19. استفسار بشأن الأمن الصناعي

    كتبت بواسطة Abdurahman.kordi, 29/6/2019 12:46
    ابحث, اختصاص, الافراد, الامن, التصاريح, الحراسة, السلامة, الشركات, الشركة, الصناعي, العامة, اود, بشأن, بعيدا, بمهام, حيث, عنه, فرد, قسم, مثل, مهام, هذه, والتفتيش, والكشف, يتطلعون
    أحدث الموضوعات: 29/6/2019 12:46
    بواسطة Abdurahman.kordi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  20. مشاركة الوظائف و تقاسم العمل Job sharing – أهم 16 ميزة و عيب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 11:56
    أفضل, أيضًا, إذا, إلى, الأمر, التي, العمل, الكثير, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, بشكل, بعض, تقاسم, دائمًا, على, مثل, مشاركة, هذا, هذه, هناك, واحد, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 25/6/2019 11:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  21. أربع استراتيجيات أساسية لتعديل السلوك التنظيمي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/6/2019 16:46
    reinforcement, إذا, إلى, الإيجابي, الإيجابية, الاستجابات, التعزيز, السلبي, السلبية, السلوك, العقاب, العمل, القضاء, الموظف, الموظفين, تعزيز, خفض, ذلك, على, فيها, مثل, مكافآت, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 22/6/2019 16:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  22. ما هي فرق العمل المدارة ذاتيا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/6/2019 13:47
    أعضاء, إلى, التي, العمال, العمل, الفرق, الفريق, المؤقتة, المدار, المدارة, الموظفين, النهائية, ذاتيا, على, فرق, فريق, كما, لإكمال, مثل, مجموعة, محددة, يحدد, يسمح, يشاركون, يعمل
    أحدث الموضوعات: 21/6/2019 23:32
    بواسطة advisormohammedabdullcah  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  23. الفرق بين التوسع الوظيفي Job Enlargement و الإثراء الوظيفي Job Enrichment

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/6/2019 15:18
    إلى, الإثراء, التوسع, التي, الرغم, السيطرة, المزيد, الموظف, الواجبات, الوصف, الوظائف, الوظيفة،, الوظيفي, الوظيفي،, بين, توسيع, حين, رأسيًا, على, مثل, والمسئوليات, يتوسع, يعتمد, يعد, يعني
    أحدث الموضوعات: 17/6/2019 15:18
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  24. الدليل المتكامل للأهداف والنتائج الرئيسية OKR

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/6/2019 19:20
    key, okr, أهداف, إذا, إلى, استخدام, الأهداف, التي, الذي, الرئيسية, الشركة, العمل, المبادرات, المبادرة, النتائج, الهدف, بين, تساعد, على, مثال, مثل, والنتائج, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/6/2019 19:20
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  25. جوجل وهواوي وصناعة العملاق

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/5/2019 21:32
    أمام, أمريكا, الأمريكية, البضاعه, التشغيل, التي, الجديد, الخاص, الصينية, الهواتف, بين, ترامب, جديد, جوجل, حالة, علي, مثل, مما, نجاح, نظام, هذا, هواوي, والصين, وهو, يؤثر
    أحدث الموضوعات: 21/5/2019 21:32
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الركن المفتوح

  26. الفوائد التي تجنيها الشركات من تطبيق ادارة اداء الاعمال التجارية BPM

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2019 15:21
    bpm, أداء, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, البيانات, التقارير, التي, الشركات, العمليات, المالية, المخاطر, المعلومات, اليد, بيانات, بين, زادت, على, كيفية, للمستخدمين, مثل, واحد, والأقسام, يمكن
    أحدث الموضوعات: 19/5/2019 15:21
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  27. الاستراتيجيات الرئيسية لصنع القرار

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/5/2019 12:55
    إذا, إلى, التي, الحد, الخيارات, القرار, القرارات, الميزة, النهج, الوقت, تحديد, خيار, سبيل, على, عليك, عند, عندما, مثل, نموذج, هذا, هذه, واحدة, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 8/5/2019 12:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  28. ما هو تحليل السبب الجذري ، مع شرح الأمثلة و الشرح

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/5/2019 16:53
    أكثر, أيضًا, إذا, إلى, الأسباب, التحليل, التي, الجذري, الجذرية, السبب, المحتملة, بشكل, تحليل, حدث, ذلك, سبب, على, لكن, لماذا, مثل, هذا, هذه, هناك, يمكن, يمكننا
    أحدث الموضوعات: 5/5/2019 16:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  29. 40 نصيحة لإجراء التحقيق الداخلي بفاعلية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/4/2019 16:36
    أخرى, أسئلة, أنك, إذا, إلى, اسأل, اطرح, اطلب, الأسئلة, الإجابة, التحقيق, التي, الخاصة, الذي, الشخص, المقابلة, تجنب, حول, على, كان, كنت, مثل, معه, مقابلة, ولكن
    أحدث الموضوعات: 22/4/2019 16:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  30. مسئوليات و واجبات مدير المكتب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/4/2019 16:30
    أيضًا, إلى, الإشراف, التي, الذين, العمل, الفواتير, المبيعات, المثال, المكاتب, المكتب, الموظفين, بشكل, داخل, سبيل, على, عمل, مثل, مدير, مديري, مهارات, واجبات, يجب, يمكن, يُطلب
    أحدث الموضوعات: 22/4/2019 16:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

النتائج 91 إلى 120 من 500
صفحة 4 من 17 1 2 3 4 5 6 7