البحث:

كلمة دلالية (Tag): موارد

صفحة 8 من 17 الأولىالأولى 5 6 7 8 9 10 11

البحث: استغرق البحث 0.04 ثواني.

  1. هيكل تنظيمي

    كتبت بواسطة جمال شواش, 12/2/2018 17:29
    ادارة, افضل, التوظيف, السلام, السلام عليكم, الشركات, الفرق, الفرق بين, بشرية, بين, تنظيمي, علم, عليكم, في الشركات, متعددة, موارد, هيكل, هيكل تنظيمي
    أحدث الموضوعات: 12/2/2018 17:29
    بواسطة جمال شواش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. لماذا ثقافة الشركة مهمة للغاية لجذب المواهب

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2018 15:05
    أهمية, اتخاذ, ادارة, الإنتاجية, البشرية, التدريب, التوظيف, العمل, القرارات, المهنية, الموارد, الموظفين, النجاح, الهاتف, الوظائف, بشرية, تجعل, تقييم, تنافسية, علم, عملية, للمنظمة, موارد, وسائل, يعرف
    أحدث الموضوعات: 7/2/2018 15:05
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  3. الفرق بين الموظف و المتعاقد المستقل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 11:48
    اتخاذ, ادارة, الاحتياجات, التدريب, التوظيف, التي, العمل, الفرق, المرتب, المقارنة, الموظف, الموظفين, بشرية, بين, رواتب, سيرة, علم, عملية, للموظف, لوظيفة, مستشار, مهندس, موارد, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 5/2/2018 11:48
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. الفرق بين الإنتاجية و الكفاءة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 11:10
    أداء, ادارة, الأداء, الإنتاجية, الانتاج, التجاري, التغيير, الجودة, الشركات, الطاقة, العمل, الفرق, المال, المقارنة, الموارد, الوصف, الوقت, بين, تبحث, تحقيق, حالة, عملية, للقيام, للمنظمة, موارد
    أحدث الموضوعات: 5/2/2018 11:10
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. ما أهمية التوجيه للموظفين؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:25
    أهمية, إنجاز, ادارة, الإدارة, التوجيه, التوظيف, الحصول, الشخصية, الشركات, العامة, الفعال, الموظف, الموظفين, الوظيفة, الوقت, برنامج, بشرية, تعلم, خلال, علم, عملية, للمنظمة, مهام, موارد, واحد
    أحدث الموضوعات: 3/2/2018 21:50
    بواسطة فوزى عبد الشافى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  6. الفرق بين تخطيط المسار المهني و تخطيط تعاقب الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:24
    أساسيات, إدارة, ادارة, الأسس, العملية, الفرق, الفعال, القيادة, المهنية, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوظيفة, بشرية, بين, تحقق, تقييم, علم, عمليات, مهارات, موارد, واحد, يريد, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:24
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  7. عملية توجيه الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:22
    أهمية, ادارة, الآخرين, التدريب, التوجيه, التوظيف, التي, الجديد, الشركات, العملية, المساعدة, المهنية, الموظفين, الهاتف, الوظيفة, برنامج, بشرية, تجعل, تقييم, خلال, علم, عملية, للموظف, موارد, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:22
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  8. مراحل التوجيه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:22
    أنشطة, أهمية, ادارة, الأداء, البشرية, التواصل, التوجيه, التوظيف, التي, الجزء, الشخصية, العملية, المعلومات, الموارد, الموظفين, الوظيفي, بشرية, تعيين, دليل, علم, عملية, كاملة, موارد, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:22
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  9. كيف تخطط عملية توجيه الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:21
    ادارة, الآخرين, الإجراءات, الإدارية, البشرية, التحقق, الجديد, العمل, المرجعية, الموظفين, النجاح, الوصف, الوظيفي, الوقت, انشاء, بتصميم, بشرية, تحقيق, جديد, علم, عملية, كتابة, موارد, ووصف, يعرف
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:21
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  10. 3 طرق لقياس أعباء عمل الموظفين بشكل أكثر فعالية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:20
    أداء, إدارة, إطار, إمكانية, ادارة, الإدارات, البشرية, البيانات, الطلب, العملية, الفريق, الموارد, الموظفين, الوقت, بشرية, بين, تحقيق, تقييم, دقيقة, علم, كاملة, لإدارة, للمنظمة, موارد, وأكثر
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. التحليل الاستراتيجيى للقوى العاملة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:19
    أداء, اتخاذ, ادارة, الأداء, الأعمال, التقارير, التواصل, الداخلية, السابقة, العملية, القرارات, المرجعية, المقارنة, الموظفين, الوظائف, الوقت, بشرية, بين, تحقيق, تحليل, علم, عليه, لقياس, مهام, موارد
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 20:19
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  12. تكامل أساليب إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:55
    إدارة, ادارة, الأداء, الإبداع, الاستثمار, البشرية, التقييم, التنافسية, الشاملة, الشركات, الصعب, الفكري, المال, المعرفة, الموارد, الميزة, النظام, الوظائف, بشرية, بين, تقييم, رأس المال, طريقة, علم, موارد
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 19:55
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  13. نموذج تحليل ضغط العمل workload analysis model

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:53
    analysis, ادارة, الإنتاجية, البيانات, التي, الجودة, العمل, الفعال, المعلومات, المفاهيم, النظام, بشرية, تحليل, تقييم, حالة, خلال, علم, عناصر, لتقييم, لقياس, موارد, نموذج, واحد, وثيقة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 19:53
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  14. منهج شركة إيكيا لإدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 12:49
    أداء, أهمية, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, التدريب, التقييم, التوظيف, الشركات, الفعال, الموارد, الموظفين, بتصميم, بشرية, تحفيز, رسالة, شركة, علم, عملية, لإدارة, موارد, وسائل, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 19:51
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  15. تقنيات تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:50
    أداء, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, التدريب, التقييم, التنافسية, الذهني, الشركات, العصف, المساعدة, المعرفة, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, تجعل, تقييم, علم, كاملة, مهام, موارد, وظائف
    أحدث الموضوعات: 30/1/2018 19:50
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  16. الأنواع الأساسية للهيكل التنظيمي: الرسمي وغير الرسمي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 14:07
    أهمية, اتخاذ, التجاري, التي, الجهد, السلطة, الشخصية, الشركات, الصغير, العمل, القيادة, الموظفين, الوقت, بشرية, بين, تقييم, تنظيمي, شركة, كفاءة, موارد, نموذج, هيكل, وأكثر, يستخدم, يعني
    أحدث الموضوعات: 22/1/2018 14:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  17. تكيف الموظف الجديد داخل بيئة العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:59
    إدارة, ادارة, الأعمال, الإدارات, الإدارة, البيانات, التوظيف, الجديد, الشركات, العمل, الفهم, المساعدة, الموارد, الموظف, الموظفين, النجاح, النظام, برنامج, بشرية, علم, كفاءة, للتدريب, للمنظمة, مقابلة, موارد
    أحدث الموضوعات: 22/1/2018 13:59
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  18. كل ما ترغب فى معرفته عن التدريب الشخصي والمهني

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:24
    إلى, الاستثمار, التدريب, التنافسية, العام, العامة, المنظمات, المنظمة, الموارد, الوقت, بدء, تدريب, تطوير, توجيه, ثقافة, رسمي, على, كيف, لبرنامج, موارد, نماذج, هذا, هذه, والتدريب, والمهنية
    أحدث الموضوعات: 22/1/2018 13:24
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  19. تقنيات جديدة فى إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:07
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, الجديد, الدورة, الشاملة, الشركات, المعرفة, الموارد, النقابية, بشرية, بين, تحفيز, تحليل, حلول, رسمي, شركة, علم, كاملة, مفهوم, موارد, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 22/1/2018 13:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  20. نطاق (مجال عمل) إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:01
    إدارة, ادارة, الأداء, الإبداع, الإدارة, البشرية, الرواتب, الصعب, العمل, الفهم, المال, المعرفة, المهنية, الموارد, النمو, الوقت, بشرية, بين, تقييم, دقيقة, رأس المال, علم, موارد, وتطوير, وجود
    أحدث الموضوعات: 22/1/2018 13:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  21. ما هو التدريب المهني و الشخصي؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/1/2018 14:06
    اتخاذ, ادارة, الأداء, الإدارة, التدريب, التغيير, الذات, الشركات, الطلب, العمل, العملية, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, طبيعة, علم, عملية, كاملة, كفاءة, مطلوب, موارد, نموذج
    أحدث الموضوعات: 21/1/2018 14:06
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  22. ترتيب وظائف الـ HR تصاعديا ومعنى كل وظيفه

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 3/1/2015 09:46
    اتخاذ, ادارة, الإدارة, الاجتماعات, الاحتياجات, الاداء, البشرية, التدريب, التوظيف, الشئون, العاملين, الموارد, بشرية, تقييم, حضور, علم, للتدريب, مساعدة, موارد, موظف, نماذج, وظائف
    أحدث الموضوعات: 17/1/2018 07:57
    بواسطة مصطفى العباسي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  23. مساعدة بخصوص أثر تطبيق تخطيط موارد الأعمال (erp) على إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة rouissat, 14/1/2018 19:42
    erp, أثر, إدارة, إدارة الموارد البشرية, الأعمال, البشرية, السلام, الله, الموارد, الموارد البشرية, بخصوص, بعنوان, تخص, تخطيط, تخطيط موارد, تطبيق, جزاكم, خيرا, دراسات, سابقة, على, مساعدة, موارد, موضوع
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 19:42
    بواسطة rouissat  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المحاسبة الادارية والاقتصاد الاداري

  24. السيرة الذاتية للمستشار والمدرب د.أسامة أبو العلا

    كتبت بواسطة د.أسامة أبو العلا, 14/1/2018 18:34
    black, business, أبو, ادارة, الأعمال, الابداع, الاداري, التطوير, الذاتية, السيرة, الشخصي, العلا, بشرية, بصيغة, خبير, دولي, ذاتية, سيرة, للجميع, للمستشار, موارد, والتطوير, والتميز, والمؤسسي, وتطوير 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 18:34
    بواسطة د.أسامة أبو العلا  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    خبراء الادارة

  25. خمس خطوات للقيام بتوجيه ناجح للموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:45
    أداء, إدارة, ادارة, الآخرين, الأعمال, الإدارة, الإنتاجية, الاتصال, البشرية, التوظيف, الدخول, الشاملة, الشركات, العملية, الفريق, المعرفة, الموارد, الموظف, الموظفين, بشرية, تنافسية, علم, قيمة, موارد, يريد
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 15:45
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. مثال على برنامج التوجيه للموظفين الجدد

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:27
    ادارة, الأداء, الإنتاجية, الاتصال, التدريب, التقييم, التي, الجديد, الشاملة, العمل, الفريق, المراجعة, المعلومات, الموارد, الوظيفة, الوقت, برنامج, بشرية, تحقيق, حالة, حضور, خبرة, رسمي, علم, موارد
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 15:27
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. ما هو توجيه الموظفين؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:26
    ادارة, البشرية, البيانات, الجدد, الجديد, الرواتب, العمل, الموارد, الوظيفة, برامج, بشرية, توجيه, دورات, رئيس, سؤال, علم, على, لإدارة, لدى, مراجعة, مراكز, موارد, نماذج, هامة, هذه
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 15:26
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  28. ما هى فوائد توجيه الموظفين الجدد؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:26
    أخطاء, أساسيات, إنتاجية, ادارة, الإدارية, الإنتاجية, البشرية, التدريب, التوجيه, العمل, المنظمة, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بشرية, تحسين, تعلم, تكون, خلال, دليل, علم, عملية, فرصة, موارد, نماذج
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 15:26
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. لماذا يعتبر التوجيه أمر مهم؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:25
    أكثر, إلى, إنتاجية, ادارة, التواصل, التوجيه, التوجيه،, الجديد, العمل, الموظف, الموظفين, الوظيفة, بسرعة, بشرية, بين, دقيقة, علم, على, فعالية, قوة, لكل, لماذا, لمهنة, مهمة, موارد
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 15:25
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. توجيه الموظف الجديد: تأهيل الموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:24
    أداء, إدارة, ادارة, الآخرين, الاجتماعات, التدريب, التوظيف, التي, الجديد, العملية, الموارد, الموظف, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, بشرية, تجعل, خبرة, علم, عمليات, عناصر, كامل, موارد, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 14/1/2018 15:24
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

النتائج 211 إلى 240 من 500
صفحة 8 من 17 الأولىالأولى 5 6 7 8 9 10 11