النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اختبر شخصيتك!

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,015

اختبر شخصيتك!

اليوم جبت لكم موضوع بصراحة انا اشوف جميل عشان الواحد يتعرف على شخصيتوا انو هل القدرة على التسامح لديه قوية أم ضعيفة .
ونبدأ بلأسئلة


1- هل( تؤمن) ين بأن الاساءة يصعب نسيانها ؟
أ - نعم
ب -أحيانا
ج -لا


2- هل ( تؤيد) ين الانتقام؟
أ - نعم
ب -يعتمد على الموقف
ج -لا


3- ( تعتبر ) ين نفسك بشكل عام شخصية غير (متسامح )ة :
أ -نعم
ب -أحيانا
ج -لا


4- ( أنت ) ي من النوع الذي يغضب بسرع ولا يهدأ بسرعة ؟
أ -نعم
ب -احيانا فقط
ج -لا


5- بطبعك هل ( تدقق ) ين على ادق الأمور وأصغر التفاصيل في تصرفات الأخرين ؟
أ -نعم
ب-أحيانا , ليس مع كل الأشخاص
ج -لا أبدا


6- هل ( ترد ) ين الاساءة بالمثل اذا سنحت لك الفرصة لذلك ؟
أ - نعم
ب -حسب الاساءة
ج -لا


7- هل ( تملك ) ين عددا محدودا من الأصدقاء ؟
أ -نعم
ب -عدد معقول
ج -لا


8 - هل ( ترى ) ين أن من السذاجة التغاضي عن أخطاء واساءة الآخرين ؟
أ -نعم
ب - أحيانا
ج -لا


9 - القدرة على التسامح برأيك , صفة الضغفاء ؟
أ -نعم
ب - أحيانا فقط
ج -لا
10 - هل ( تتصرف ) ين وفقا لمبدأ " العين بالعين والسن بالسن " ؟
أ -نعم
ب -أحيانا
ج - لا
11 - ( تحرص ) ين دائما في الحفاظ على ذكريات الاساءة حتى لا تنسيها ؟
أ - نعم
ب -أحيانا
ج -لا


12 - هل ( تؤمن ) ين بأن لتعامل الآخرين معك خطا أحمر لا يجب يتجاوزوه أبدا ؟
أ -نعم
ب - أحيانا
ج - لا
13 - فقدان السيطرة على اعصابك من أبرز صفاتك :
أ -نعم
ب -أحيانا
ج -لا


14 - هل ( تشعر ) ين أنك قوية ؟
أ -نعم
ب -احيانا
ج - لا




أذا معظم اجابتك ( أ)
شخصية حقودة :
أنت شخص يتمتع بذاكرة حديدية في تذكر الاساءة والمضايقات , ولا ( تنسى ) ين ذلك بسهولة .على عكس , فأنك ( تحاول ) ين دائما أن ( تسترجع) ي ذكرياتك الؤلمة والسيئة حتى لا ( تفقدها ، تفقديها ) او ( تفقد ) ي مرارتها . و ( تشعر ) ين بسعادة عارمة أذا ما سنحت لك الفرصة للرد او المعاملة بالمثل . حتى ولو كان ذلك بشكل أقوى وأقسى مما أصابك . لديك نزعة قوية ورغبة دائمة بالانتقام ممن جرحوك دون أن ( تفكر ) ي او ( تحاول ) ي البحث عن الأسباب .


نصيحتي :
( احذر ) ي نار الحقد التى قد تحرقك يوما . و ( تذكر )ي أن الجميع من يخطئ وأن لكل منا هفواته بمن في ذلك أنت . و (عامل) ي الناس كما ( تحب ) ي أ ن ( تعامل ) ي . و ( اترك ) ي مساحة ولو صغيرة للتسامح في قلبك فقد يكون هذا مفتاحك لاكتساب العديد من العلاقات والحفاظ على الأصدقاء .


اذا معظم اجابتك ( ب ) :
وسط وموزونة :
أنت شخص حكيم دائما ما ( تسمع ) ين و ( تحكم )ين عقلك . لديك القدرة على التسامح بشكل متحاب ومعقول . دون أن ( تكون ) ي فريسة لانتقاد الآخرين بأنك ( متهاون )نة او ( ضغيف ) ة . كما انك (تتقن) ين أن العفو عند المقدرة . وأن التسامح من شيم الأقوياء حتي و أن سنحت لهم الفرصة بعكس ذلك . فأنت غالبا مت ( تهمل ) ين بعض التصرفات الؤلمة من الآخرين بمجرد التفكيلا وأمعان النظر فيما حصل , لذلك فأنت ممن ( يتمتع )ون بعلاقات طيبة مع من حولك , لأنهم يشعرون بأنك لا
( تبالغ ) ين بتصرفاتك و أنك ( صاحب )ة تفكير موزون ومنظم .
نصيحتي :
هنيئا لم كل ذلك الاحترام والتقدير الذي يكنه لك من حولك , كما نهنئك على قدرتك على التسامح رغم قدرتك على الانتقام , فهذه أيضا قوة ما بعدها قوة .


أذا معظم اجابتك ( ج ) :
متسامحة لابعد الحدود :
قد ( تظن )ين ويظن البعض أن التسامح هو المطلوب وأنه الطريق الأفضل والأقصرلكسب قلوب الآخرين . لكن ورغم أن هناك بعض الصحة في ذلك ولكن احذري من الانضمام الى قائمة المهانين او الضعفاء لمبالغتك في التسامح على كل كبيرة وصغيرة . ورغم ان التسامح يعتبر أحيانا من صفات الأقوياء الا أن المبالغة في ذلك تدخلك في عالم الضعفاء الذي يستهين به كل من حوله .


نصيحتي :
( حافظ )ي على تسامحك وبساطة شخصيتك في التعامل من الآخرين, لكن (احذر )ى اهما جانب احترام الآخرين لك . و (اعقل )ي الأمور جيدا قبل اتخذ قرار التسامح حتى لا( تصبح ) ي متسلمحة عن ضعف لا عن قوة ومحبة , ختى تصل بك الأمور لأن( تتحول )ي الى شخصية حقودة ( تكره )ين ذلك التسامح الجميل , لما فعل بك في عيون الآخرين .


اتمنى انه كل واحد عرف شخصيته ولا تبخلوا عليا بردودكم الجميلة طيب

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
11

رد: اختبر شخصيتك!

كلام زين.بس كل اول ليهو اخر

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
11

رد: اختبر شخصيتك!

كلام زين.بس كل اول ليهو اخر

إقرأ أيضا...
اختبر ذكائك

قبل أن أبدأ بالأسئلة حاول أن تعرف الإجابة قبل أن تنظر الحل في أسفل الصفحة.. وبعد الإجابة على هذه الأسئلة بالشفافية الكافية، اعط نفسك درجة واحدة فقط عن كل إجابة صحيحة واجمع النسبة المئوية لمستوى... (مشاركات: 0)


اختبر معلوماتك وحل الألغاز

اللغــــــــز ما هو الشيء الذي لا تحب ان تلبسه وإذا لبسته لا تراه ؟ ما هو الشيء الموجود في كل شيء ؟ (مشاركات: 0)


اختبر معلوماتك

احتبار معلومات عامة من مواضيع مختلفة مكون من 20 سؤال ماذا يسمى الغشاء الشفاف الذي يغطي كرة العين؟ الشبكية القزحية الدرنية القرنية أين تقع مدينة الفسطاط الآن ؟في الأردن في القاهرة في إسبانيا... (مشاركات: 0)


اختبار : اختبر شخصيتك من طريقة الوقوف امام المرآة

عزيزي الرجل من وقوفك امام المرآه بامكانك التعرف على شخصيتك .. فما رايك ان نكتشف ذلك بصورة مبكرة والان .. هيا .. - الشخصية المرحة : هي التي إذا نظرت إلى المرآة ابتسمت أو حاولت تقليد الآخرين بمرح،... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة أساسيات الأمن الاداري والحراسات

برنامج تدريبي يتناول مفاهيم الأمن الاداري والتأمين والحراسات يشرح ادوار ومسئوليات موظف الامن الاداري ومهامه في التأمين والحراسة ويكسب المشاركين المهارات الفنية والشخصية للنجاح في العمل في هذه الوظيفة.


دورة القيادة الإدارية في مجال الضيافة والخدمات الفندقية

برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية


دورة التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج