الرجاء تعريف نظرية المنظمة و إذا أمكن كل ما يتعلق بها كونها مفهوم مهم في إدارة الموارد البشرية، و هي المادة التي أدرسها هذا الفصل في الماجستير.
أرجو المساعدة و جزاكم الله خيرا
تحت التمرين
الرجاء تعريف نظرية المنظمة و إذا أمكن كل ما يتعلق بها
الرجاء تعريف نظرية المنظمة و إذا أمكن كل ما يتعلق بها كونها مفهوم مهم في إدارة الموارد البشرية، و هي المادة التي أدرسها هذا الفصل في الماجستير.
أرجو المساعدة و جزاكم الله خيرا
رد: الرجاء تعريف نظرية المنظمة و إذا أمكن كل ما يتعلق بها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخت sheryn
هذه المادة درستها في سنتي الاخيرة في الجامعة اتمنى ان افيدك في اي استفسار لدى الكتاب بأكمله لكني لن استطيع نقله بالكامل لكن لا تترددي في طرح اي سؤال وانشاء الله تكون اجاباتي مفيدة
نظرية المنظمة :-
تتناول المنظمة بالتحليل على أساس كلي من خلال دراسة الظواهر التنظيمية مثل :- ( التغير التنظيمي , دورة حياة المنظمة , الفاعلية , التخطيط الاستراتيجي , التطوير , التصميم , سياسة المنظمة , والثقافة التنظيمية , وكذلك الصراع بين مجموعة العمل والوحدات التنظيمية )
- الجدوى من دراسة الفكر التنظيمي :-
تهدف دراسة الفكر التنظيمي الى الاجابه على التسأولات التالية :-
1- كيف يمكن تشخيص وشرح الظاهرة التنظيمية ؟
2- كيف يمكن تنظيم الفرد ؟
3- كيف يمكن تهيئة الفرد لعمليات التغيير في المنظمة ؟
4- كيف يمكن للفرد قياس فاعلية امنظمة؟
ارجوا ان اكون قد افدتك
من خلال بحثي و جدت المرفقات التالية أرجوا الإستفادة منها (مشاركات: 7)
إذا ما قال لي ربي أما استحييت تعصيني ..؟ وتُـخفي الذنبَ عن خلقيَ وبالعصيانِ تأتيني فكيف أجيبُ يا ويحي ومن ذا سوف يحميني؟ أسُلي النفس بالآمالِ من حينٍ الى حينِ .. وأنسى ما وراءُ الموت... (مشاركات: 3)
عشر أشياء يجب التفكير بها إذا أردت تغيير محيطك 1. التغييرات العظيمة التي حدثت في العالم لم تكن بسبب الشعوب ، الجيوش ، الحكومات ولا اللجان بالتأكيد ، وإنما حدثت كنتيجة لشجاعة والتزام... (مشاركات: 5)
نظرية القرود الخمسة أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على... (مشاركات: 3)
نفسك تتكلم الانجليزية بطلاقة وسهولة مثل ما تتكلم العربية فى هذا المنتدى ستجد كل ما تريدة إن شاء اللة . وكل ما تبحث عنة لتعلم الانجليزية فى هذا المنتدى وطريقة التسجيل أضغط على: القائمة البريدية... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس