النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية السعودية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2018
    المشاركات
    1,610
    لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية
    4
    مادة )1(
    تسري أحكام هذه اللائحة على جميع المعينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة والميزانيات المستقلة
    ويستثنى من ذلك المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية وغيرها من الأجهزة الإدارية التي يوافق عليها مجلس الخدمة
    المدنية
    مادة )2(
    يقسم المعينون على بند الأجور إلى المجموعات الآتية:
    أ مجموعة العاديين: -
    وهم: عمال النظافة والحراسة والمصاعد والحمالون والزراعيون والسفرجيون
    ب مجموعة الحرفيين: -
    وهم: الميكانيكيون والكهربائيون وفارزوا وموزعو البريد والسائقون والمعقبون والطهاة والسباكون والنجارون.
    ج مجموعة الفنيين المساعدين: -
    وهم: عمال الأشعة والمختبرات والمستشفيات والمصانع والورش ومراكز التدريب
    مادة )3(
    لا يجوز أن يعين على بند الأجور من غير المجموعات المحددة في المادة السابقة، ويجوز لوزارة المالية بالاتفاق مع وزارة الموارد البشرية
    والتنمية الاجتماعية إضافة مسميات جديدة لم تشملها اللائحة.
    مادة )4(
    تحدد مؤهلات المجموعات المشار إليها في المادة ) 2 ( من هذه اللائحة على النحو التالي: -
    1 - مجموعة العاديين:
    يعين في الفئة )أ( من جدول الأجور المرفق:
    من يملك القدرة على القيام بالعمل على مستوى مبتديء -
    يعين في الفئة )ب( من الجدول المشار إليه:
    من يملك القدرة على القيام بالعمل مع خبرة في طبيعة العمل لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات -
    يعين في الفئة )ج(من الجدول المشار إليه:
    1 من يملك القدرة على القيام بالعمل مع خبرة في طبيعة العمل لمدة لا تقل عن ست سنوات -
    2 الحاصل على الشهادة الابتدائية مع خبرة لا تقل عن سنتين -
    2 مجموعة الحرفيين: -
    يعين في الفئة )ب(:
    1 الحاصل على شهادة دراسية لا تقل عن الخامسة الابتدائية مع القدرة على القيام بالعمل على مستوى مبتديء -
    2 الحاصل على خبرة ثلاث سنوات في حرفته -
    3 على شهادة تدريبية في مجال حرفته لا تقل مدتها عن ستة أشهر. -

    من كان حاصلا
    يعين في الفئة )ج(:
    1 - الحاصل على شهادة دراسية لا تقل عن الخامسة الابتدائية مع خبرة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
    2 - الحاصل على خبرة ست سنوات في حرفته
    3 - على شهادة تدريبية في مجال حرفته لمدة لا تقل عن سنة

    من كان حاصلا
    4 - على شهادة تدريبية في مجال حرفته لمدة لا تقل عن ستة أشهر مع

    من كان حاصلا خبرة ثلاث سنوات.
    يعين في الفئة )د(:
    1 - الحاصل على شهادة دراسية لاتقل عن الخامسة الابتدائية مع خبرة لا تقل عن ست سنوات
    2 - الحاصل على خبرة تسع سنوات في حرفته
    3 - الحاصل على شهادة تدريبية لا تقل مدتها عن ستة اشهر في مجال حرفته مع خبرة ست سنوات
    4 - الحاصل على شهادة تدريب لا تقل مدتها عن سنة في مجال حرفته مع خبرة ثلاث سنوات
    3 مجموعة الفنيين المساعدين: -
    يعين في الفئة )ج(:
    1 - الحاصل على الشهادة الإبتدائية مع القدرة على القيام بالعمل وخبرة لمدة لا تقل عن سنة
    لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية
    5
    2 - الحاصل على شهادة تدريبية لا تقل مدتها عن سنة في مجال مهنته.
    3 - الحاصل على شهادة تدريبية لمدة لا تقل عن ستة أشهر في مجال مهنته مع خبرة في مجال مهنته لمدة سنتين
    يعين في الفئة )د(:
    1 - الحاصل على الشهادة الإبتدائية مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات
    2 - الحاصل على الشهادة الإبتدائية مع شهادة تدريبية في مجال مهنته لا تقل عن سنة مع خبرة في طبيعة عمله لا تقل عن
    سنتين.
    3 - الحاصل على الشهادة الإبتدائية مع شهادة تدريبية في مجال مهنته لا تقل عن ستة أشهر مع خبرة في مجال عمله لا تقل عن
    أربع سنوات.
    وتعتبر الخبرة لمدة ثلاث سنوات في طبيعة العمل معادلة للشهادة الابتدائية بالنسبة لهذه المجموعة
    مادة )5(
    يجب أن تكون شهادة الدورة التدريبية من جهة تدريبية معترف بها
    مادة )6(
    أ تمنح العلاوة السنوية المحددة وفق سلم الأجور الملحق بهذه اللائحة بنقل من يشغل فئة من فئات هذا السلم إلى الدرجة التالية -
    لها مباشرة في الفئة نفسها ويتم هذا النقل في أول محرم من كل سنة.
    ب يمنح العامل علاوة إضافية في الحالات الآتية: - -
    1 - علاوة عن كل سنة دراسية فوق المرحلة الإبتدائية ينهيها بنجاح أثناء عمله.) 1 )
    2 علاوة عن كل دورة تدريبية في مجال عمله لا تقل مدتها عن ستة أشهر ينهيها بنجاح أثناء عمله -
    مادة )7(
    يجوز ترقية المعين على بند الأجور إلى الفئة التي مباشرة الفئة التي يشغلها بشرط أن يكون قد أكمل أربع سنوات على الأقل في الفئة التي
    يشغلها وتكون الترقية على أساس الأقدمية والكفاءة، فإن تساوى إثنان أو أكثر في الأقدمية تقدم من لديه مستوى دراسي أعلى.
    ويحصل المرقى على راتب أول درجة في الفئة المرقى إليها، فإذا كان راتبه يساوي أو يزيد على ذلك منح راتب أول درجة تتجاوز راتبه
    مادة )8(
    يسوى وضع القائمين على العمل عند العمل بأحكام هذه اللائحة بأن يوضع في الفئة التي يعين فيها المستجد ويعطى الدرجة التي
    تساوى مع أجره، يقع بين درجتين وضع في الدرجة الأعلى منهما، وإذا كان أجره يتجاوز آخر مربوط الفئة التي يعين

    فإذا كان يتقاضى اجرا
    عليها المستجد ظل في تلك الفئة ويتقاضى أجره مالم يكن قد أتم ثمان سنوات في الخدمة فيوضع في فئة الأجور التي تليها ويعطى أجر
    الدرجة التي تتساوى مع ألأجر الذي يتقاضاه فإذا لم توجد فيعطى الأعلى منها
    مادة )9(
    تفوض وزارة الموار البشرية والتنمية الاجتماعية بالاتفاق مع وزارة المالية والجهة الإدارية ذات العلاقة ما يلي :-
    أ معالجة أوضاع من يشغلون وظائف بمسميات لم ترد في هذه اللائحة –
    ب معالجة أوضاع من يتقاضون رواتب أو مزايا تزيد عما هو مقرر في هذه اللائحة –
    ج تسوية أوضاع المعينين على بند الأجور السابقة على صدور هذه اللائحة بالنسبة للبدلات. -
    د استمرار شاغلي مسميات الوظائف الحرفية والفنية المساعدة في تقاضي العلاوة السنوية المقررة للفئة )د( ولو تجاوز الراتب آخر -
    المربوط المقرر لهذه الفئة
    ( 1 ( صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم )) 864 / 1( وتاريخ 3 / 2 / 1424 ه والذي قرر ما يلي )يساوى المستخدمون والمعينون على بند الأجور من منسوبي الدولة الذي
    يلتحقون بالبرنامج المسمى "وزارة بلا أمية" الذي تنفذه وزارة التعليم بالدارسين الذين يكملون مرحلة الدراسة بنجاح في برامج محو الأمية وتعليم الكبار من غير -
    منسوبي الدلولة المشمولين بقرار مجلس الوزراء رقم ) 1453 ( وتاريخ 13 / 1 / 1395 ه المعدل بقراره رقم ) 264 ( وتاريخ 16 / 11 / 144 ه.
    لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية
    6
    مادة )1(
    يكون إثبات القدرة على القيام بالعمل بالنسبة للسائقين عن طريق الحصول على رخصة قيادة، وتعتبر كل سنة تمضي بعد الحصول على
    رخصة القيادة بمثابة سنة خبرة ويكون إثبات القدرة بالنسبة لمن عداهم عن طريق شهادة الفحص أو التدريب أو شهادة الخبرة المعترف
    بها
    مادة )11(
    يعامل المعين على بند الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات بما فيها بدل النقل والعلاوة الإضافية
    والمكافأة التشجيعية والتدري لما هو مقرر لشاغلي وظائف المستخدمين

    ب طبقا

    أما من حيث التعويض عن العمل الإضافي فوفقا
    لنظام العمل والعمال، ويستثنى الحراس من ساعات العمل الإضافي.) 1 )
    مادة )12(
    يطبق على المعينين على بند الأجور لائحة الجزاءات والمكافآت النموذجية الصادرة بقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم ) 119 )
    وتاريخ 12 / 4 / 139 ه وتعديلاتها، وفي حال إشتراك العامل مع غيره في مخالفة مالية أو إدارية يعاقب عليها بموجب نظام آخر يطبق بحقه
    ما يطبق على شريكه إذا كانت العقوبة أشد مما تضمنته اللائحة
    مادة )13(
    لا تمس هذه اللائحة الحقوق المكتسبة أو الحقوق الأفضل المنصوص عليها في نظام العمل والعمال والقرارات واللوائح الصادرة
    بمقتضاه
    مادة )14(
    مع مراعاة ما نصت عليه المادة ) 13 ( أعلاه تلغي هذه اللائحة ما يتعارض معها من قرارات وأحكام سابقة
    ( 1 ( صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 / 1364 وتاريخ 18 / 1 / 1429 ه ونص على أن) يكون تعويض المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية عند انتهاء خدمته عن
    إجازاته المستحقة الي لم يتمتع بها لحكم المادة ) -

    وفقا 111 ( من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم )م/ 51 ( وتاريخ 22 / 8 / 1426 ه ، وتنص المادة ) 111 (المشار
    إليها على أن )للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الاجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة للمدة التي لم يحصل على أجازته عنها
    كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل(
    لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية
    7
    قرارات ذات علاقة باللائحة
    التعويض في حالة الإصابة بعجز صحي أو الوفاة: -
    صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم - 837 لعام 144 ه بالصرف لأسرة المتوفى من المعينين على البند رواتب ثلاثة أشهر
    كالمستخدمين
    صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم - 1 / 197 وتاريخ 12 / 6 / 141 ه ونص على صرف ما يعادل رواتب ثلاثة أشهر لمن تنتهي خدمته بسبب
    العجز الصحي عن العمل من المعينين على البند
    السماح بالعمل في الشركات والمحلات التجارية ومزاولة المهن وقيادة السيارات:
    صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم - 1 / 418 وتاريخ 16 / 1 / 1417 ه بالسماح للمستخدم والمعين على بند الأجور بالعمل في الشركات
    والمحلات التجارية ومزاولة الأعمال الحرفية وقيادة سيارات الأجرة والحافلات والشاحنات خارج وقت الدوام الرسمي على ألا يتعارض ذلك
    مع واجبات أعمالهم
    )إضافة عدد من الأعمال إلى لائحة بند الأجور( : -
    تم إضافة عدد من مسميات الأعمال بالاتفاق بين وزارة الموار البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية والجهات ذات العلاقة في عدة
    محاضر وفقا للماد الثالثة من لائحة بند الأجور، والمسميات المضافة هي :-
    : مجموعة العاديين

    أولا :
    عامل محطات غسيل أو تشحيم أو بنزين -
    قهوجي: ويكون التعيين عليها في الجهات التي يتطلب عملها ذلك -
    قياس: ويشمل هذا المسمى الذين يرافقون المساحين أثناء عملهم -
    عامل أو ملاحظ خدمات العامة ورؤسائه، ويدخل في هذا المسمى عمال الإنارة وجميع مسميات أعمال من يشرفون على العاملين في -
    مجموعة العمال العاديين.
    عامل مطابع: وهم من يعملون في المطابع في غير الأعمال الفنية -
    رشاش مبيدات : ويشمل جميع العاملين في مجال رش المبيدات بجميع أنواعها ومهما إختلفت مسميات أعمالهم -
    مشغل معدات البناء. -
    عامل مياه وصرف صحي -
    طابع خرائط وساحب إستنسل ومشغل الآت مكتبية: و لا يدخل في هذه الأعمال النسخ على الآلة الكاتبه -
    غسالوا الموتى ، حفاروا القبور -
    عمال الطرق ويدخل تحت هذا المسمى أدلاء ومرشدوا الطرق ومراقبو عمال الطرق ورؤساؤهم -
    عمال الصخور : ويشمل العاملين في الصخور سواء في التكسير أو الأفران -
    مشغوا مضخات الحريق -
    مشغلوا مضخات المياه أو الصرف الصحي -
    فتالوا الحبال -
    ملاحظوا العمال -
    مربوا الحيوانات -
    موزعوا الإنتاج الحيواني أو النباتي -
    الحلابون -
    : مجموعة الحرفيين :

    ثانيا
    الخياطون : ويدخل في هذا المسمى جميع الذين يزاولون أعمال الخياطة -
    الحلاقون -
    المجلدون : ويشمل هذا المسمى جميع من يزاول عمل التجليد للكتب والدفاتر وغيرها -
    مأموروا السنترالات أو الهاتف والتلكس -
    الدهانون والمبيضون -
    المبلطون -
    الحدادون أو اللحامون -
    النقاشون -
    السمكريون -
    الزجاجون: وهم من يعملون بالزجاج كقصه أو تركيبه أو إصلاحه أوغير ذلك -
    المنجدون -
    البناؤون -
    الغسالون والمكوجيون -
    لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية
    8
    معمروا البطاريات -
    البنشريون: وتشمل جميع القائمين بأعمال البنشرة للسيارات والمعدات الثقيلة -
    قارؤا العدادات -
    موزعوا الفواتير -
    صانعوا الأحذية -
    الخطاطون -
    الرسامون -
    مأموروا المبرقات -
    سائقوا الشاحنات والمعدات الثقيلة -
    عاملوا صيانة المكيفات -
    قياسوا السيول -
    عمال الخراطة والجلخ -
    الربابنة -
    السروجية والسائسون – -
    عمال الأمن أوالسلامة الفنيين -
    موزعوا البرقيات -
    فنيوا التلفونات -
    فنيوا الإضاءة -
    فنيوا التسجيل -
    فنيوا الديكور -
    مشغلوا الرافعات الكهربائية -
    مشغلوا المولدات الكهربائية -
    مضايفي : ويشمل هذا المسمى مأموروا الإستقبال ومن يتولون توجيه الدعوات وإستقبال الضيوف والإشراف على ترتيب الموائد ، ولا -
    يكون التعيين عليها إلا في الجهات التي يتطلب عملها ذلك كالإمارات ، والقصور والضيافات والمراسم
    فارزوا البرقيات -
    فني غاز -
    مخلص جمركي -
    مراقبوا المباني -
    حاضنة -
    رئيس فرقة - ومراقب شبكات المياه أو الصرف الصحي )التعيين على هذه الأعمال يقتصر على مديريات المياه والصرف الصحي (
    مأموروا القطارات ومساعدوهم: )ويشمل هذا المسمى كذلك مأموروا عفش الركاب( -
    مراقبوا المحطات ومساعدوهم: )ويشمل هذا المسمى كذلك نظار المحطات ومساعدوهم ( -
    سائقوا القطارات ومساعدوهم -
    مراقبوا صيانة الخطوط الحديدية -
    مأموروا ساحات العربات -
    الجزارون -
    معقموا الألبان ومساعدوهم -
    مشرفوا الصيانة -
    فنيوا صيانة الآلات المكتبية -
    عامل فخار -
    : مجموعة الفنيين المساعدين:

    ثالثا
    فنيوا الطباعة: ويدخل تحت هذا المسمى جميع الأعمال الفنية المتعلقة بالمطابع كعمال الأوفست، واليونيتيب وغيرها -
    المساحون -
    فنيوا ومعمروا الأسلحة والذخيرة -
    قياسوا الزيت -
    المصورون : ويشمل هذا المسمى مصوروا التلفزيون والسينما والتصوير الجوي والتصوير الفوتغرافي والجنائي. -
    ممرض أو - ممرضة .

    يمكنك تحميل لائحة المعينين على بند الاجور في الوظائف الحكومية السعودية من المرفقات
    الصور المرفقة الصور المرفقة