الرجاء تعريف نظرية المنظمة و إذا أمكن كل ما يتعلق بها كونها مفهوم مهم في إدارة الموارد البشرية، و هي المادة التي أدرسها هذا الفصل في الماجستير.
أرجو المساعدة و جزاكم الله خيرا
الرجاء تعريف نظرية المنظمة و إذا أمكن كل ما يتعلق بها كونها مفهوم مهم في إدارة الموارد البشرية، و هي المادة التي أدرسها هذا الفصل في الماجستير.
أرجو المساعدة و جزاكم الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخت sheryn
هذه المادة درستها في سنتي الاخيرة في الجامعة اتمنى ان افيدك في اي استفسار لدى الكتاب بأكمله لكني لن استطيع نقله بالكامل لكن لا تترددي في طرح اي سؤال وانشاء الله تكون اجاباتي مفيدة
نظرية المنظمة :-
تتناول المنظمة بالتحليل على أساس كلي من خلال دراسة الظواهر التنظيمية مثل :- ( التغير التنظيمي , دورة حياة المنظمة , الفاعلية , التخطيط الاستراتيجي , التطوير , التصميم , سياسة المنظمة , والثقافة التنظيمية , وكذلك الصراع بين مجموعة العمل والوحدات التنظيمية )
- الجدوى من دراسة الفكر التنظيمي :-
تهدف دراسة الفكر التنظيمي الى الاجابه على التسأولات التالية :-
1- كيف يمكن تشخيص وشرح الظاهرة التنظيمية ؟
2- كيف يمكن تنظيم الفرد ؟
3- كيف يمكن تهيئة الفرد لعمليات التغيير في المنظمة ؟
4- كيف يمكن للفرد قياس فاعلية امنظمة؟
ارجوا ان اكون قد افدتك![]()
من خلال بحثي و جدت المرفقات التالية أرجوا الإستفادة منها (مشاركات: 7)
إذا ما قال لي ربي أما استحييت تعصيني ..؟ وتُـخفي الذنبَ عن خلقيَ وبالعصيانِ تأتيني فكيف أجيبُ يا ويحي ومن ذا سوف يحميني؟ أسُلي النفس بالآمالِ من حينٍ الى حينِ .. وأنسى ما وراءُ الموت... (مشاركات: 3)
عشر أشياء يجب التفكير بها إذا أردت تغيير محيطك 1. التغييرات العظيمة التي حدثت في العالم لم تكن بسبب الشعوب ، الجيوش ، الحكومات ولا اللجان بالتأكيد ، وإنما حدثت كنتيجة لشجاعة والتزام... (مشاركات: 5)
نظرية القرود الخمسة أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على... (مشاركات: 3)
نفسك تتكلم الانجليزية بطلاقة وسهولة مثل ما تتكلم العربية فى هذا المنتدى ستجد كل ما تريدة إن شاء اللة . وكل ما تبحث عنة لتعلم الانجليزية فى هذا المنتدى وطريقة التسجيل أضغط على: القائمة البريدية... (مشاركات: 12)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.