الموضوع: مطلوب مدخل بيانات في جدة
مطلوب مدخل بيانات بمنطقة الرياض ... مراسلتي على الايميل التالي بعنوان (وظيفة مدخل بيانات )
hrr@almozn.org (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20688.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. مؤسسة تعمل في مجال المقاولات مع ارامكو السعودية و شركة الكهرباء و مقرها الدمام . لديها وظيفة شاغرة ( مدخل بيانات ) و الطلبات هي : 1 . ان يكون لدية خبرة لا تقل عن 3 سنوات في ادخال... (مشاركات: 0)
مدخل بيانات وباحث توثيق
مطلوب باحث توثيق ومدخل بيانات , خبرة من سنة الى 3 سنوات , اجادة استخدام الحاسب الالي, برامج الاوفيس ,اجادة البحث على الانترنت,سرعة في ادخال البيانات , خبرة في توثيق البيانات... (مشاركات: 0)
شركة تطلب للعمل بمدينة جدة الوظائف التالية:
1- مدخل بيانات حاسب إلى
سعودي الجنسية
ثانوية عامة/دبلوم
إجادة استخدام الحاسب والعمل على البرامج
2- مسئول علاقات حكومية<معقب>
سعودي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية