صباح الخير جميعا
انا مدير شركة في مجال تكنولوجيا المعلومات في مصر. و ارجو منكم النصيحة حول ما هي انسب الوسائل لوضع إعلان عن وظائف في هذا المجال (مبرمجين و مبيعات)
ولكم جزيل الشكر
صباح الخير جميعا
انا مدير شركة في مجال تكنولوجيا المعلومات في مصر. و ارجو منكم النصيحة حول ما هي انسب الوسائل لوضع إعلان عن وظائف في هذا المجال (مبرمجين و مبيعات)
ولكم جزيل الشكر
بسم الله الرحمن الرحيم
الأستاذ المحترم
هناك العديد من الوسائل التى يمكن الاعتماد عليها لتسهيل عملية الاستقطاب المبدئى للأفراد بغرض اجراء مقابلات شخصية مع هؤلاء الأفراد للتعرف على مهاراتهم والاختيار الأنسب من بينهم لاشغال الوظيفة الخالية وهذه الطرق كما يلى:
1-استخدام شبكة الانترنت:
وهذا من خلال اللجوء الى:
أ-مواقع التواصل الاجتماعى (Facebook) وغيره.
ب-المواقع ذات الصلة (مثلا منتدى المحاسبين المصريين - المنتدى العربى للموارد البشرية والى أخره)
ج-المواقع المتخصصة (مثل مواقع التوظيف).
وللعلم..أن هذه الطريقة هى من أفضل وأكثر الطرق فاعلية للأسباب التالية:
أ-غير مكلفة.
ب-لا تحتاج الى مجهود كبير.
ج-سرعة وصول الاعلانات الى الأفراد المقصودة والمعنية.
د-توسيع دائرة الأختيار وهذا يعود الى أن كلما زاد عدد المتقدمين كلما كانت هناك فرصة أفضل لاختيار الأنسب منهم لاشغال الوظيفة.
2-الصحف القومية والمحلية:
يتم الاعلان عن الوظائف الشاغرة داخل المنشأة.
3-توصيات العاملين:
يؤخذ بتوصيات السادة العاملين لتعيين الأقارب والمعارف (لا أفضل هذه الطريقة لانها تساعد فى نشأة ظاهرة المجاملات داخل المنشأة وهذا يضر بمصلحتها العامة)
4-الشركات المنافسة:
من خلال استقطاب العمالة الماهرة بالشركات المنافسة والتى تقع فى نفس المستوى من خلال عرض رواتب ومزايا مادية ومعنوية أفضل.
5-الكليات والمعاهد:
يمكن اللجوء الى طريقة استقطاب العمالة عن طريق المعاهد أو الكليات ذات الصلة من خلال تعيين المتفوقين والأوائل من الدفعة والعمل على تدريبهم وتنمية المهارات الفنية لديهم.
مع الشكر..
التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 24/4/2015 الساعة 17:45
بعض الأحيان يعطيك المدير راتب إجمالي ويطلب منك تقسيمها إلى (أساسي + بدل سكن + بدل مواصلات) هنالك طريقة سهلة جداً أحبب أن أنقلها لكم ربما يستفيد منها بعض الأعضاء مثال: تم تعيين موظف جديد براتب... (مشاركات: 12)
الملف المرفق نموذج داخلى يُستخدم للإعلان عن وظائف شاغرة داخل القسم أو المؤسسة . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج لتقييم قدرات المتقدمين لوظائف (مشاركات: 0)
((للسعوديين فقط)) شركة سعودية كبرى تعمل في مجال المقاولات تطلب في مناطق((تبوك- الطائف-ينبع)) 1- منسق شئون موظفين 2- امناء مستودعات 3-حراسات امنية 4- مشرفين حراسات امنية 5- مدخلين بيانات ... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يوجد وظائف بشركة سعودي ماركت لفرع الشيخ زايد امن -عمال نظافة -عمال مخازن - طيارين -سائقين دليفري -كاشير -بائع ممر (ادوات منزلية )-سماكين -جزارين التقديم 22شارع المساحة الدقي (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل