صباح الخير جميعا
انا مدير شركة في مجال تكنولوجيا المعلومات في مصر. و ارجو منكم النصيحة حول ما هي انسب الوسائل لوضع إعلان عن وظائف في هذا المجال (مبرمجين و مبيعات)
ولكم جزيل الشكر
صباح الخير جميعا
انا مدير شركة في مجال تكنولوجيا المعلومات في مصر. و ارجو منكم النصيحة حول ما هي انسب الوسائل لوضع إعلان عن وظائف في هذا المجال (مبرمجين و مبيعات)
ولكم جزيل الشكر
بسم الله الرحمن الرحيم
الأستاذ المحترم
هناك العديد من الوسائل التى يمكن الاعتماد عليها لتسهيل عملية الاستقطاب المبدئى للأفراد بغرض اجراء مقابلات شخصية مع هؤلاء الأفراد للتعرف على مهاراتهم والاختيار الأنسب من بينهم لاشغال الوظيفة الخالية وهذه الطرق كما يلى:
1-استخدام شبكة الانترنت:
وهذا من خلال اللجوء الى:
أ-مواقع التواصل الاجتماعى (Facebook) وغيره.
ب-المواقع ذات الصلة (مثلا منتدى المحاسبين المصريين - المنتدى العربى للموارد البشرية والى أخره)
ج-المواقع المتخصصة (مثل مواقع التوظيف).
وللعلم..أن هذه الطريقة هى من أفضل وأكثر الطرق فاعلية للأسباب التالية:
أ-غير مكلفة.
ب-لا تحتاج الى مجهود كبير.
ج-سرعة وصول الاعلانات الى الأفراد المقصودة والمعنية.
د-توسيع دائرة الأختيار وهذا يعود الى أن كلما زاد عدد المتقدمين كلما كانت هناك فرصة أفضل لاختيار الأنسب منهم لاشغال الوظيفة.
2-الصحف القومية والمحلية:
يتم الاعلان عن الوظائف الشاغرة داخل المنشأة.
3-توصيات العاملين:
يؤخذ بتوصيات السادة العاملين لتعيين الأقارب والمعارف (لا أفضل هذه الطريقة لانها تساعد فى نشأة ظاهرة المجاملات داخل المنشأة وهذا يضر بمصلحتها العامة)
4-الشركات المنافسة:
من خلال استقطاب العمالة الماهرة بالشركات المنافسة والتى تقع فى نفس المستوى من خلال عرض رواتب ومزايا مادية ومعنوية أفضل.
5-الكليات والمعاهد:
يمكن اللجوء الى طريقة استقطاب العمالة عن طريق المعاهد أو الكليات ذات الصلة من خلال تعيين المتفوقين والأوائل من الدفعة والعمل على تدريبهم وتنمية المهارات الفنية لديهم.
مع الشكر..
التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 24/4/2015 الساعة 17:45
بعض الأحيان يعطيك المدير راتب إجمالي ويطلب منك تقسيمها إلى (أساسي + بدل سكن + بدل مواصلات) هنالك طريقة سهلة جداً أحبب أن أنقلها لكم ربما يستفيد منها بعض الأعضاء مثال: تم تعيين موظف جديد براتب... (مشاركات: 12)
الملف المرفق نموذج داخلى يُستخدم للإعلان عن وظائف شاغرة داخل القسم أو المؤسسة . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج لتقييم قدرات المتقدمين لوظائف (مشاركات: 0)
((للسعوديين فقط)) شركة سعودية كبرى تعمل في مجال المقاولات تطلب في مناطق((تبوك- الطائف-ينبع)) 1- منسق شئون موظفين 2- امناء مستودعات 3-حراسات امنية 4- مشرفين حراسات امنية 5- مدخلين بيانات ... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يوجد وظائف بشركة سعودي ماركت لفرع الشيخ زايد امن -عمال نظافة -عمال مخازن - طيارين -سائقين دليفري -كاشير -بائع ممر (ادوات منزلية )-سماكين -جزارين التقديم 22شارع المساحة الدقي (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.