الموضوع: مساعدة في برنامج خاص بالشئون القانونية بمؤسسة صحية
مساعدة في برنامج خاص بالشئون القانونية بمؤسسة صحية
رائع جداً الموضوع الذى قمت سيادتكم بنشره وهو خاص بالموظفين ومن هذا المنطلق جعلنى أريد أن أستفيد من خبرة حضرتك فى إنشاء برنامج خص بالشئون القانونية بمؤسسة صحية وذلك للارتقاء بالعمل وجعله الله فى ميزان حسناتك هذا الجهد الرائع، وإليك تخيلي أو شكل البيانات المطروحة بالبرنامج وهي أننى أقوم باستدعاء الموظف للتحقيق معه وبعد ذلك أقوم بطرح السؤال عليه ومن ثم قرار الجزاء فكنت أريد أن أقوم بعمل تصميم وبه هذه البيانات وأقوم بإدخال نصوص قانون العمل الخاصة بهذه الجزاءات ومن ثم كتابة الاسم وإدخال البيان بنوع المخالفة يأتينى نص قانون العاملين بالدولة رقم 47 ووضع فى خانة الجزاء.وإليك التفاصيل:
أولاً: بيانات المؤسسة :
إسم المؤسسة / العنوان /
رقم الهواتف / الفاكس /
شعار المؤسسة
إسم المحقق /
يعتمد ،،، مدير الشئون القانونية يعتمد ،،،، مدير عام الإدارة
ثانياً : قاعدة البيانات
الإسم / كود الموظف / الصفة : مدعي & مدعى عليه & شاهد
المسمى الوظيفى / السن / العنوان /
رقم الهاتف / الأجازات وفيها / أما عارضة وتكون عددها ( 7 ) أخذ ... باقى إيه ... إعتيادي وتكن 21 يوم أو 30 يوم أو 45 يوم أخذ كذا باقى كذا ....أجازة مرضي .. معتمدة من المجلس الطبي .. نعم .. لا
جهة العمل / وتشمل :
الدرجة الوظيفية :وتشمل ... كبير ، الأولى ، الثانية ، الثالثة ، الرابعة ، الخامسة ، السادسة
نوع المخالفة : وتشمل الأتى
غياب - تأخير - عدم حضور نوبتجية -ترك النوبتجية - إنصراف بدون إذن -إهمال - تقصير - التحدث بصوت مرتفع وبأسلوب غير لائق - نقص فى العهدة - شئون مالية - التلاعب فى اوراق حكومية ( تزوير ) - مشاجرة
- تطبيق مواد القانون على المخالفة / إدراج نص قانون العاملين بالدولة رقم 47 لسنة 1978وتعديلاته والقانون رقم 2015الجديد
نص الجزاء :1- إنذار مع ذكر المخالفة
2- خصم يوم من الراتب وإحتساب يوم كذا .. غياب بدون إذن ... فى حالة الغياب
3- خصم يومان من الراتب نفس السابق
4- خصم ثلاثة أيام من الراتب ... نفس السابق
5- خصم يوم من الراتب مع احتساب أجر نوبتجية يوم كذا
6- خصم يومان ... نفس السابق
7- خصم ثلاثة أيام ... نفس السابق
8- خصم 25 من الحافز
9- احتساب يوم كذا عارضة
10- إحتساب الفترة من كذا إلي كذا أجازة إعتيادي لتقديم ما يفيد ذلك
11- إحتساب الفترة من كذا إلي كذا أجازة مرضى
12- حفظ التحقيق وذلك لعدم ثبوب الواقعة أو للمصالحة
ثالثاً- رقم الجزاء ونصه
13- تحويل أوراق التحقيق إلي إدارة الشئون القانونية بالمديرية وذلك للإختصاص
* وبعد ذل يكون هناك تقرير عن حالة الموظف ويظهر فيه
نوع المخالفة .... ورقم الجزاء وبياناته الاساسية وعدد أجازاته المستحقة والباقى
وفى النهاية لا يسعنا إلا الشكر والدعاء لمن يقوم بهذا العمل ويجعله فى ميزان حسناته
للاستفسار موبايل (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)9 الإميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
تنمية مهارات العاملين بالشئون القانونية (مشاركات: 0)
الاسم / محمود كامل حفنى..
تاريخ الميلاد /1978/6/10
المؤهل الدراسى / ليسانس حقوق 2001 بدرجة مقبول..
تليفون 0096560601298
العمل لمدة 7 سنوات اخصائى فى الاقتصاد بجمعية رجال الاعمال بمصر..
العمل... (مشاركات: 5)
الأساتذة الأجلاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسال الله أن يوفقكم ويسدد خطاكم ويجعلكم سباقين للخير دائماً
أخواني لدي طلب بسيط أمل مساعدتكم فيه
برنامج خاص بالسيارات حيث أتمكن من التعديل... (مشاركات: 1)
ابتعد عن السموم البيضاء الثلاثة:
السموم البيضاء
هي الملح والسكر والدقيق الأبيض تجنبها قدر الإمكان فهي مضره بالتأكيد قلل من الملح قدرالإمكان واستعض عن السكر بالعسل واستخدم الدقيق الأسمر بدل... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.