الموضوع: مساعدة في برنامج خاص بالشئون القانونية بمؤسسة صحية
مساعدة في برنامج خاص بالشئون القانونية بمؤسسة صحية
رائع جداً الموضوع الذى قمت سيادتكم بنشره وهو خاص بالموظفين ومن هذا المنطلق جعلنى أريد أن أستفيد من خبرة حضرتك فى إنشاء برنامج خص بالشئون القانونية بمؤسسة صحية وذلك للارتقاء بالعمل وجعله الله فى ميزان حسناتك هذا الجهد الرائع، وإليك تخيلي أو شكل البيانات المطروحة بالبرنامج وهي أننى أقوم باستدعاء الموظف للتحقيق معه وبعد ذلك أقوم بطرح السؤال عليه ومن ثم قرار الجزاء فكنت أريد أن أقوم بعمل تصميم وبه هذه البيانات وأقوم بإدخال نصوص قانون العمل الخاصة بهذه الجزاءات ومن ثم كتابة الاسم وإدخال البيان بنوع المخالفة يأتينى نص قانون العاملين بالدولة رقم 47 ووضع فى خانة الجزاء.وإليك التفاصيل:
أولاً: بيانات المؤسسة :
إسم المؤسسة / العنوان /
رقم الهواتف / الفاكس /
شعار المؤسسة
إسم المحقق /
يعتمد ،،، مدير الشئون القانونية يعتمد ،،،، مدير عام الإدارة
ثانياً : قاعدة البيانات
الإسم / كود الموظف / الصفة : مدعي & مدعى عليه & شاهد
المسمى الوظيفى / السن / العنوان /
رقم الهاتف / الأجازات وفيها / أما عارضة وتكون عددها ( 7 ) أخذ ... باقى إيه ... إعتيادي وتكن 21 يوم أو 30 يوم أو 45 يوم أخذ كذا باقى كذا ....أجازة مرضي .. معتمدة من المجلس الطبي .. نعم .. لا
جهة العمل / وتشمل :
الدرجة الوظيفية :وتشمل ... كبير ، الأولى ، الثانية ، الثالثة ، الرابعة ، الخامسة ، السادسة
نوع المخالفة : وتشمل الأتى
غياب - تأخير - عدم حضور نوبتجية -ترك النوبتجية - إنصراف بدون إذن -إهمال - تقصير - التحدث بصوت مرتفع وبأسلوب غير لائق - نقص فى العهدة - شئون مالية - التلاعب فى اوراق حكومية ( تزوير ) - مشاجرة
- تطبيق مواد القانون على المخالفة / إدراج نص قانون العاملين بالدولة رقم 47 لسنة 1978وتعديلاته والقانون رقم 2015الجديد
نص الجزاء :1- إنذار مع ذكر المخالفة
2- خصم يوم من الراتب وإحتساب يوم كذا .. غياب بدون إذن ... فى حالة الغياب
3- خصم يومان من الراتب نفس السابق
4- خصم ثلاثة أيام من الراتب ... نفس السابق
5- خصم يوم من الراتب مع احتساب أجر نوبتجية يوم كذا
6- خصم يومان ... نفس السابق
7- خصم ثلاثة أيام ... نفس السابق
8- خصم 25 من الحافز
9- احتساب يوم كذا عارضة
10- إحتساب الفترة من كذا إلي كذا أجازة إعتيادي لتقديم ما يفيد ذلك
11- إحتساب الفترة من كذا إلي كذا أجازة مرضى
12- حفظ التحقيق وذلك لعدم ثبوب الواقعة أو للمصالحة
ثالثاً- رقم الجزاء ونصه
13- تحويل أوراق التحقيق إلي إدارة الشئون القانونية بالمديرية وذلك للإختصاص
* وبعد ذل يكون هناك تقرير عن حالة الموظف ويظهر فيه
نوع المخالفة .... ورقم الجزاء وبياناته الاساسية وعدد أجازاته المستحقة والباقى
وفى النهاية لا يسعنا إلا الشكر والدعاء لمن يقوم بهذا العمل ويجعله فى ميزان حسناته
للاستفسار موبايل (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)9 الإميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
تنمية مهارات العاملين بالشئون القانونية (مشاركات: 0)
الاسم / محمود كامل حفنى..
تاريخ الميلاد /1978/6/10
المؤهل الدراسى / ليسانس حقوق 2001 بدرجة مقبول..
تليفون 0096560601298
العمل لمدة 7 سنوات اخصائى فى الاقتصاد بجمعية رجال الاعمال بمصر..
العمل... (مشاركات: 5)
الأساتذة الأجلاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسال الله أن يوفقكم ويسدد خطاكم ويجعلكم سباقين للخير دائماً
أخواني لدي طلب بسيط أمل مساعدتكم فيه
برنامج خاص بالسيارات حيث أتمكن من التعديل... (مشاركات: 1)
ابتعد عن السموم البيضاء الثلاثة:
السموم البيضاء
هي الملح والسكر والدقيق الأبيض تجنبها قدر الإمكان فهي مضره بالتأكيد قلل من الملح قدرالإمكان واستعض عن السكر بالعسل واستخدم الدقيق الأسمر بدل... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.