الى اخواني الخبراء الاعزاء
ارجو المساعدة ، اعد حاليا ضوابط واهداف حفل توديع الموظفين ونشر تعازي الموظفين على حساب الشركة
ارجو المساعدة بما لديكم
أقدمية
الى اخواني الخبراء الاعزاء
ارجو المساعدة ، اعد حاليا ضوابط واهداف حفل توديع الموظفين ونشر تعازي الموظفين على حساب الشركة
ارجو المساعدة بما لديكم
أقدمية
رد: لائحة حفل توديع الموظفين
اخواني الخبراء
لم اتلق اي اجابة ؟ ارجو المساعدة
أقدمية
رد: لائحة حفل توديع الموظفين
تحياتي للجميع واسعد الله صباحكم
لم انتظر طويلا ، قمت باعداد الية وضوابط لحفل توديع الموظفين وتعزيتهم في حالة فقد حبيب لديهم .
احببت الاطلاع على اراءكم ومرئياتكم في اللائحة المرفقة ، سوف اكون مسرورا لتلقي ملاحظاتكم ، لدي اسبوعان لتقديمها بشكلها النهائي
مشكوووووووووووووووووور افادك الله
ممتازة جدا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
اقدم لكل المهتمين في هذا الموقع قائمة بالجزاءات والمخالفات المتعلقة بمواعيد العمل وتنظيمه وسلوك الموظفين (مشاركات: 40)
SIZE="5"]تساؤلات إدارية قبل توديع العام 2010م 1- هل فريق العمل الذي يقود الشركة اليوم يمتلك القدرة على توجيه الشركة نحو الإنتاج والبيع والعميل في آن واحد ؟ 2- // فريق العمل الإداري والتسويقي... (مشاركات: 2)
تساؤلات إدارية قبل توديع العام 2010م عبده المخلافي 1- هل فريق العمل الذي يقود الشركة اليوم يمتلك القدرة على توجيه الشركة نحو الإنتاج والبيع والعميل في آن واحد ؟ 2- // فريق العمل الإداري والتسويقي... (مشاركات: 1)
التصديق على تعديلا ت لائحة الموظفين ١ تقرير م ن الأمانة ١- تعرض التعديلات التي أدخلها المدير العام على هذا النظام على المجلس التنفيذي للتصديق عليه ا، وفقًا ٢ من لائحة الموظفين. ٢ - للمادة ١٢ ٢-... (مشاركات: 0)
لائحة أعذار الفشل اسماعيل رفندي لو لم يكن لي زوجة وعائلة... لو تلقيت المساعدة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس