اذا اخذت سيدة اجازة وضع 3 شهور باجر كامل
واذا اخذ رجل اجازة مرضية 8 شهور باجر كامل نتيجة اصابة العمل
هل رصيد الاجازات السنوى لا يتأثر فى هذه الحالات ؟
اذا اخذت سيدة اجازة وضع 3 شهور باجر كامل
واذا اخذ رجل اجازة مرضية 8 شهور باجر كامل نتيجة اصابة العمل
هل رصيد الاجازات السنوى لا يتأثر فى هذه الحالات ؟
سؤال جميل سوف ابحث عنه بمكاتب العمل لأن القانون 12 لسنة 2003 لم يفسر تلك الأشياء انما اللي اعرفه أن الاجازات المرضية التي يحصل عليها الموظف تُخصم من رصيد أجازاته السنوية انما في حالة اصابة العمل واجازة الوضع لا أدري
استاذ احمد كانو
اشكر حضرتك وانا في انتظار الرد الجديد , لك جزيل الشكر
فى هذه الحالة لا يتأثر رصيد الأجازة السنوية بهذه الأجازات سواء ان كانت وضع أو اصابة عمل لأنها تعتبر أجازة منفصلة ولا تعتبر جزء من الأجازة السنوية التى يحصل عليها العامل أما على سبيل المثال اذا استنفذت العاملة مدة الثلاثة أشهر باعتبارها أجازة وضع وقد طالبت بمد الأجازة فهنا يعتبر هذا المد اما عبارة عن أجازة مرضية أو أجازة اعتيادية تخصم من الرصيد السنوى للعاملة.
وشكرا..
رصيد الاجازات السنوى لايتعلق باجازة الوضع او الاجازة المرضية نهائيا...هذا حق للموظف وهذا حق للموظف يجوز له الحصول على الاثنين
سيده لها فى الخدمة 4 سنوات . اخذت اجازة وضع 3 شهور مدفوعة الاجر كاملا ... طبقا للقانون المصرى , وكان لها رصيد اجازات 21 يوم , ثم قامت الشرة بخصم 4 ايام من رصيد اجازات بحجة انها م يخص نسبة... (مشاركات: 4)
الوضع الراهن لسوق العمل بالنسبة للمرأة السعودية تمثلت أهداف التنمية و طموحاتها - بكل ما قدمت على مدى سبع خطط تنموية في بناء الإنسان السعودي وتعميق انتمائه ليقوم بترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى... (مشاركات: 0)
دراسة الوضع الراهن لسوق العمل بالمملكة بمؤشرات سوق العمل الدولية إحصاءات سوق العمل الرئيسة و مؤشراته يجب أن ترتكز دراسة أي سوق عمل على معلومات تسهل عملية التحليل، وتحديد المشكلات. ولقد طورت... (مشاركات: 0)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ... محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
إن ما يشهده العالم حالياً من أزمة مالية طاحنة لها انعكاساتها السلبية المتزايدة على الاقتصاد العالمي، والذي يؤثر بدوره على الحكومات وخططها التمويلية حيث إننا نقف على أعقاب كساد اقتصادي عالمي سوف لا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .