ارفق لكم
تقويم سنة 2015 في صفحة واحدة مصمم لمراكز التدريب
بحيث يمكنك اضافة ثلاث احدات في اليوم الواحد
كل ذلك في صفحة واحدة
ارفق لكم
تقويم سنة 2015 في صفحة واحدة مصمم لمراكز التدريب
بحيث يمكنك اضافة ثلاث احدات في اليوم الواحد
كل ذلك في صفحة واحدة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تقييم البرنامج التدريبى اسم الدورة التدريبية: تاريخ الدورة التدريبية: / / الزملاء و الزميلات: إجابتك على هذا... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21798.imgcache (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم نموذج حضور وانصراف موظف عبارة عن صفحة واحدة تحتوى على كل ايام السنة بحيث يمكنك تسجيل حضور وانصراف الموظف لسنة كاملة في صفحة واحدة (مشاركات: 2)
السلام عليكم الاخوة اصحاب مراكز التدريب تحية طيبة تعتزم محافظة المثنى / العراق رصد مبلغ حوالي 800000 دولار اي ما يعادل مبلغ مليار دينار عراقي ضمن خطتها لعام 2012 لتطوير قدرات موظفي المحافظة في... (مشاركات: 0)
تقويم التدريب من الموضوعات الهامة في عالم التدريب، ويكاد يمس عمل واهتمام كافة العاملين والمهتمين بالموضوع التدريبي، فمحدد الاحتياجات التدريبية يحتاج إلى تقوين عملياته وأنشطته، ومعد المواد والحقائب... (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
رد مع اقتباس