تحت التمرين
السلام عليكم
طريقة تسجيل رواتب العمال في التأمينات
ياأخواني انا مسؤول في مؤسسة تجارية عن الموظفين
كيف اسجل اشتراكات العاملين في التأمينات الأجتماعية
يوجد عامل يستلم راتب كاش 2000
وبقية العمالة رواتبهم 1500
هل فية طريقة قانونية لتوزيع هذا المبلغ بمعنى
هل هذه الطريقة صح ام خطأ
الراتب الأساسي / 400
بدل السكن/ 250
بدل النقل /250
اخرى / 600
الأجمالي / 1500
اتمنى للجميع التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة مكتوبلي ; 9/5/2015 الساعة 01:07
تحت التمرين
يا أخوان مافي اي رد
بالنسبة للقانون المصري
هذه التوزيعة صحيحة ولكن ما هي كلمة اخري التي تضع فيها 600 جنيه لابد من تسميها بشي مثل بدل انتقال بدل سكن بدل مواصلات بدل طبيعة عمل حوافز وهكذا ولابد ان تضع في حسبانك الآتي
1- كل البدلات يتم التامين عليها في الأجر المتغير للموظف أي لا تضع في حسبانك انها لا يُستحق عليها تأمينات والامر الآخر أن التأمينا يتم خصم 100% من البدلات طبقاً للأساسي بمعني انك وضعت للموظف 1100 بدلات وأساسي 400 يتم خصم مبلغ 400 جنيه من البدلات ويتم التأمين علي باقي المبلغ كأجر متغير
قالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن عدد إصابات العمل وصل العام الماضي إلى 65656 حالة لدى المشتركين، تم تقديم خدمات العلاج لهم، وأن 70 في المائة منهم تماثل للشفاء. وأوضحت إحصائية صادرة... (مشاركات: 0)
1500 ريال رواتب 33 % من السعوديين المسجلين في «التأمينات» https://1.2.3.4/bmi/www.aleqt.com/a/652559_207641.jpg عبدالعزيز الهبدان عبد السلام الثميري من الرياض كشفت المؤسسة العامة للتأمينات... (مشاركات: 0)
كيفية تسجيل منشأة في التأمينات اون لاين وصف الإجراء : يستطيع صاحب العمل او المنشأة ان يقوم بالتسجيل لدى التأمينات اون لاين بكل سهوله واستخدام خدماتنا الكثيرة من اضافة... (مشاركات: 8)
مرحبا للجميع.. أنا عضوةجديدة في عالم الموارد البشرية وماعندي أي خبرة وأتمنى تساعدوني وأدري انكم مارح تقصرون معاي.. بخصوص إجازات العمال كيف ممكن أحسبها هل هذي السنة احسبها 21 يوم والسنة اللي فاتت... (مشاركات: 14)
وصف الإجراء : سبق للمؤسسة أن منحت مهلة سنة اعتباراً من 1/1/1428هـ وذلك لطلب تسجيل أي مدة عمل بأثر رجعي سابقة على انتهاء هذه المهلة، وبعد انتهاء هذه المهلة لايجوز تسجيل أي مدد عمل بأثر رجعي... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
رد مع اقتباس
