تحت التمرين
السلام عليكم
طريقة تسجيل رواتب العمال في التأمينات
ياأخواني انا مسؤول في مؤسسة تجارية عن الموظفين
كيف اسجل اشتراكات العاملين في التأمينات الأجتماعية
يوجد عامل يستلم راتب كاش 2000
وبقية العمالة رواتبهم 1500
هل فية طريقة قانونية لتوزيع هذا المبلغ بمعنى
هل هذه الطريقة صح ام خطأ
الراتب الأساسي / 400
بدل السكن/ 250
بدل النقل /250
اخرى / 600
الأجمالي / 1500
اتمنى للجميع التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة مكتوبلي ; 9/5/2015 الساعة 01:07
تحت التمرين
يا أخوان مافي اي رد
بالنسبة للقانون المصري
هذه التوزيعة صحيحة ولكن ما هي كلمة اخري التي تضع فيها 600 جنيه لابد من تسميها بشي مثل بدل انتقال بدل سكن بدل مواصلات بدل طبيعة عمل حوافز وهكذا ولابد ان تضع في حسبانك الآتي
1- كل البدلات يتم التامين عليها في الأجر المتغير للموظف أي لا تضع في حسبانك انها لا يُستحق عليها تأمينات والامر الآخر أن التأمينا يتم خصم 100% من البدلات طبقاً للأساسي بمعني انك وضعت للموظف 1100 بدلات وأساسي 400 يتم خصم مبلغ 400 جنيه من البدلات ويتم التأمين علي باقي المبلغ كأجر متغير
أحمد حسين
تحت التمرين
شكرا اخي الكريم
احتاج توضيح للقانون السعودي
تحياتي
رد مع اقتباس
