النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج طلب إعفاء من المدة المتبقية لصرف شهادة جنسية بدل فاقد

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
98

نموذج طلب إعفاء من المدة المتبقية لصرف شهادة جنسية بدل فاقد

أقدم إلى جميع اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نموذج طلب إعفاء من المدة المتبقية لصرف شهادة جنسية بدل فاقد أو تالف في دولة الكويت حسب الادارة العامة للجنسية ووثائق السفر.

النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.

النموذج في المرفقات
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: إعفاء من المدة المتبقية لصرف شهادة جنسية بدل تالف وف - حجم الملف: 169.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 21

إقرأ أيضا...
نموذج استخراج شهادة جنسية كويتية بدل فاقد

أقدم إلى جميع اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نموذج استخراج شهادة جنسية كويتية بدل (تالف / فاقد) في دولة الكويت حسب الادارة العامة للجنسية ووثائق السفر. النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.... (مشاركات: 0)


نموذج طلب إعفاء من مخالفة

أقدم لكم نموذج طلب إعفاء من مخالفة في دولة الكويت من وزارة التجارة والصناعة قسم إدارة الرقابة التجارية. النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة. النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)


نموذج عقد عمل احترافي لعقود العمل محددة المدة

أقدم لكم لجميع أعضاء المنتدى العربي للإدارة الموارد البشرية نموذج نموذج عقد عمل محدد المدة الذي يقدم إلى قسم الشئون الادارية في المؤسسة. الملف في المرفقات (مشاركات: 0)


نموذج تنازل / إعفاء Waiver Form

الملف المرفق نموذج تنازل عن حق الإعتراض و إقرار يقدمه الموظف للشركة للإعتراف بحقها فى تتبع البيانات التى قدمها لها عن نفسه و للإقرار بالإلتزام تجاه بعض سياسات الشركة . *** من النماذج ذات الصلة : ... (مشاركات: 0)


مصر: نموذج طلب إعفاء من الضرائب والرسوم الجمركية

في المرفقات نموذج طلب إعفاء من الضرائب والرسوم الجمركية في مصر وذلك للجمعيات الخيرية والمؤسسات المجتمعية (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم اجراءات النقل والشحن والتخليص والتأمينات على الصادرات

دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


أحدث الملفات والنماذج